Begriffe

Kaderpprogramm                     Form der längerfristigen Planung. Es enthält für den Zeitraum von 5 Jahren insbesondere Ziel- und Aufgabenstellungen zur Kaderarbeit, die vor allem mit Hilfe des Kaderplanes, als Bestandteil des jeweiligen Jahresplanes konkretisiert und durchgeführt werden.                   Die Festlegungen des Kaderpprogramms sind unmittelbar aus den langfristigen politisch­-operativen und fachlichen Ziel- und Aufgabenstellungen abzuleiten und auf deren kadermäßige Sicherstellung auszurichten.                 Das Kaderpprogramm ist entsprechend der geltenden Rahmengliederung der Haupt- und bedeutsamen Einzelaufgaben der Kaderarbeit zu gestalten.