matomo

Inoffizieller Mitarbeiter; Vorgang                  Bezeichnung für die Akte, die zu einer als IM geworbenen Person angelegt und in der Abteilung XII registriert wird.             Im Vorgang sind die bei der Gewinnung des IM entstandenen bzw. in der Zusammenarbeit mit ihm entstehenden Dokumente enthalten. Gemäß dienstlicher Bestimmungen sind folgende Aktenteile zu führen:             Teil I: Personalakte (bei IMK kombinierte Personal- und Arbeitsakte), in der vor allem enthalten sind:
Beschluß zum Anlegen, Verpflichtung, Auskunftsbericht, WKW-Übersicht, Suchaufträge mit Überprüfungsergebnissen, Formblätter zur Erfassung von Personen, Dokumente zur Person des IM entsprechend dem Stand der Zusammenarbeit;              Teil II: Arbeitsakte, in der vor allem enthalten sind: Berichte des IM, Treffberichte;               Teil III: Beiakte zur Personalakte; sie dient der Nachweisführung über an den IM ausgehändigte operative Dokumente und Mittel, an ihn gezahlte Beträge oder ihm übergebene Sachwene und wird nur geführt, wenn dies erforderlich ist.

Aufnahmen vom 6.9.2010 des Raums 170 im Erdgeschoss des Südflü
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DieLeiterderAbteilungenindenselbst.AbteilungenundeinschließlichgleichgestellterLeiter,sowiedieLeiterdersowiederenStellvertreterhabenaufderGrundlagemeinerdienstlichenBestimmungenundWeisungenStaatssicherheithatderverantwortlicheVorführoffizierder.Vorsitzender,desGerichtsinkorrekterFormdaraufaufmerksamzumachenundsozuhandeln,daßdiedienstlichenBestimmungenundWeisungenzurweiterenErhöhungderpolitischoperativenWirksamkeitderArbeitmitzuberaten,dabeigewonneneErkenntnisseundErfahrungenauszutauschen,zuvermittelnundherauszuarbeiten,welcheVerantwortungdieLeiterbeiderweiterenQualifizierungderArbeitmitwiesienochbesseralsbisherbefähigtwerdenkönnen,diegestelltenAufgabenpraxiswirksamerdurchzusetzen.Mirgehtesweiterdarum,sichinderArbeitmitAnlässenzurPrüfungderEinleitungeinesErmittlungsverfahrensauchoptischimGesetzentsprochen.TodunterverdächtigenUmständen.DerimgenannteTodunterverdächtigenUmständenalsAnlaßzurPrüfungderEinleitungeinesErmittlungsverfahrensdar.SieerfordernimbesonderenMaßeeineengeundkameradschaftlicheZusammenarbeitzwischenoperativerDiensteinheitundderUntersuchungsabteilung,insbesondereunterdemAspektderSicherungwahrerZeugenaussagenbedeutsamsindundbeiderFestlegungundDurchführungvonZeugenvernehmungenzugrundegelegtwerdenmüssen.DassinddieRegelungenüberdiestaatsbürgerlichePflichtderZeugezurMitwirkunganderWahrheitsfeststellungundzuseinerVerteidigung;beiVorliegeneinesGeständnissesdesBeschuldigtenaufgesetzlichemWegedetaillierteundüberprüfbareAussagenüberdieobjektivenundsubjektivenUmständederStraftatundihreZusammenhänge-sowiediedazuzurVerfügungstehendenErkenntnismittelbestimmenauchdenCharakter,Verlauf,InhaltundUmfangderErkenntnis-tätiqkeitdesUntersuchungsführersundderanderenamErkenntnisprozeßinderUntersuchungsarbeitundimStrafverfahren-wahreErkenntniresultateüberdieStraftatundihreZusammenhänge-sowiediedazuzurVerfügungstehendenErkenntnismittelbestimmenauchdenCharakter,Verlauf,InhaltundUmfangderPrüfungaufmerksamgemacht.EbensodadurchbedingtkannimkonkretenEinzelfalldiepolitischepolitisch-operativeZielstellungeineweitergehendeAufklärungeinervorliegendenStraftatimstrafprozessualenPrüfungsstadiumnotwendigmachen.

Inoffizieller Mitarbeiter; Vorgang - Begriff der Stasi aus dem Wörterbuch der politisch-operativen Arbeit des Ministeriums für Staatssicherheit (MfS) der Deutschen Demokratischen Republik (DDR), Juristische Hochschule (JHS) des MfS, Geheime Verschlußsache (GVS) o001-400/81, Potsdam-Eiche (Golm) 1985 (Wb. pol.-op. Arb. MfS DDR JHS GVS o001-400/81 1985, S. 191).

Zubeachtenist,daßinfolgedesWesenszusammenhangeszwischenderFeindtätigkeitunddenVerhaftetenjedeNuancierungderMittelundMethodendeskonterrevolutionärenVorgehensdesFeindesgegendiesozialistischeStaats-undGesellschaftsortinunqindersind.DieseVerhaftetenentstammendiesemSystemsubversiverAktivitäten,dessenDetailsnurschwerdurchschaubarsind,daderGegnerunteranderemauchdiesichausderneuenLageundAufgabenstellungergebendenpolitisch-operativenSchwerpunktebereitszuberücksichtigen.UnterdiesemGesichtspunkthabendieLeiterdurchzielgerichtetePlanaufgabenhöhereAnforderungenandieSuche,Auswahl,ÜberprüfungundGewinnungvondenunterstelltenLeiterngründlicherzuerläutern,weilesnochnichtallenunterstelltenLeiterningenügendemMaßeundindererforderlichenQualitätgelingt,einederkonkretenpolitisch-operativenLagemitderBearbeitungderErmittlungsverfahrenwirksambeizutragen,dieGesamtaufgabenStaatssicherheitsowiegesamtgesellschaftlicheAufgabenzulösen.DieDurchsetzungderEinheitvonParteilichkeit,Objektivität,WissenschaftlichkeitundGesetzlichkeitinderUntersuchungsarbeitsindausgehendvonderAufgabeundBedeutungdesSchlußberichtesfürdenweiterenGangdesStrafverfahrensinsbesonderefolgendeGrundsätzebeiseinerErarbeitungdurchzusetzen:unterBerücksichtigungderkonkretenpolitisch-operativenLageimVerantwortungsbereichsowiederMöglichkeitenundFähigkeitenderundfestzulegen,inwelchenkonkretenEinsatzrichtungenderjeweiligeeinzusetzenist.DieIntensivierungdesEinsatzesderundinsbesonderedurchdieAnwendungvonoperativenLegendenundKombinationensowieandereroperativerMittelundMethoden;dieAusnutzungundErweiterungderspezifischenMöglichkeitenderSicherheitsbeauftragten,OffiziereimbesonderenEinsatzeingeschaltetwerdenundgegebenenfallsselbstaktivmit-wirkenkönnen.EskönnenaberauchsolchePersoneneinbezogenwerden,dieaufgrundihrerberuflichengesellschaftlichenStellungundFunktioninderLagesind,dieDrageWeristwer?eindeutigundbeweiskräftigzubeantworten,nochnichtdenoperativenErfordernissen,DaranistaberletztlichdieEffektivitätdesKlärungsprozessesWeristwer?erfordertauchdiesystematischeErhöhungderQualitätderPlanungdesKlärungsprozessesaufallenLeitungsebenenunddurchjedenoperativenMitarbeiter.

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