Begriffe

Inoffizieller Mitarbeiter; Einschätzung                                 Prozeß der planmäßigen und zielgerichteten Gewinnung von Informationen über die Persönlichkeit des  IM.                     Die Einschätzung ist Voraussetzung für die Auswahl eines geeigneten IM zur Lösung anstehender politisch-operativer Aufgaben, für eine zielgerichtete Erziehung und Befähigung des IM, für die objektive Bewertung des Verhaltens des IM bei der Lösung politisch-operativer Aufgaben, und sie ermöglicht reale Voraussagen über das zukünftige Verhalten des IM.                 Insbesondere sind in den Einschätzungen die Ergebnisse der Klärung der Frage "Wer ist wer?" im IM-Bestand konkret bezogen auf den einzelnen IM zusammengefaßt.                Die Einschätzung erfolgt anhand der Analyse des Handelns und Verhaltens des IM in der politisch-operativen Arbeit, der durch ihn erbrachten politisch-operativen Arbeitsergebnisse sowie durch die Analyse seines Verhaltens im Arbeits- und Freizeitbereich und verlangt insbesondere die Feststellung und Prüfung    - der politischen und moralischen Einstellung des IM,    - der Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit des IM,    - der inneren Bindung an das MfS und der Standhaftigkeit gegenüber feindlich-negativen Einflüssen sowie    - des Entwicklungsstandes seiner politisch-operativen Kenntnisse und Fähigkeiten.                   Die Einschätzungen werden entsprechend den geltenden dienstlichen Bestimmungen und Weisungen in der Regel in Form von periodischen Einschätzungen in der IM-Akte dokumentiert.