Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens 1958, Seite 1687

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens, [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 13. Jahrgang 1958, Seite 1687 (NW ZK SED DDR 1958, S. 1687); Eberhard Knoch: Klare Zielsetzung - straffe Organisation - neue Erfolge 1687 wurde, blieb die politische Arbeit dieser Genossen und Parteilosen nur auf den Betrieb beschränkt. Deshalb konnte 2. B. die Stagnation in der sozialistischen Umgestaltung der Landwirtschaft längere Zeit nicht überwunden werden Überhebliche Betriebsfunktionäre mußten unilernen Die Kreisleitung erkannte diese fehlerhafte Arbeit und begann sie zu ändern. Die Beschlüsse der Kreisdelegierteijkonferenz wurden entsprechend der Aufgabenstellung des V. Parteitages im Plenum der Kreisleitung ergänzt, die Schwerpunkte und die Zielsetzung für die nächsten Aufgaben festgelegt. Die Genossen der Kreisleitung begannen im VEB Zellstoffpapierwerk und im VEB Schief ergruben sowie in den Dörfern in der 5-km-Sperrzone Beispiele zu schaffen, um zu veranschaulichen, wie die Beschlüsse im gesamten Kreis planmäßig und erfolgreich verwirklicht werden können. Die Arbeiter und die Intelligenz im VEB Zellstoffpapierfabrik Blankenstein zeichnen sich durch Fleiß aus, vollbringen hohe ökonomische Leistungen und erhielten dafür mehrmals Staatsauszeichnungen. Demgegenüber wurden die Ideen des Sozialismus, die Beschlüsse und die Politik der Partei durch bürokratische Maßnahmen, durch Lebensfremdheit und Herzlosigkeit leitender Partei- und Wirtschaftsfunktionäre des Betriebes diskreditiert. Die progressiven Kräfte der Parteiorganisation und unter den Arbeitern konnten sich nicht entfalten, weil der Sekretär der Parteiorganisation, Genosse Hübner, und der Werkleiter, Genosse Hofmann, die Kritik grob unterdrückten. Ein Genosse erklärte auf die Frage, warum die Parteiorganisation nicht gegen diese Erscheinungen kämpfte: „Ich habe Kinder und möchte meinen Arbeitsplatz nicht verlieren. Ich hatte die Entlassung schon schriftlich in der Hand, nur weil ich in der Vergangenheit kritisch auf getreten bin.“ Der Betriebsleiter, Genosse Hof mann, wurde „der Starke“ genannt, weil im Werk nur seine Allmacht galt. Die Selbstzufriedenheit einiger Partei- und Wirtschaftsfunktionäre über die guten ökonomischen Leistungen der Arbeiter und der Angehörigen der Intelligenz führte zur Überheblichkeit. Vorschläge von Arbeitern wurden kaum beachtet Es gibt Beispiele, wo Arbeiter Veränderungen für ihre schwierigen Arbeitsbedingungen vorschlugen. Man sprach darüber, aber geändert wurde nichts So machte eine Frauenbrigade zwei Jahre lang solche Vorschläge. Die Betriebsleitung aber reagierte nicht darauf. Jetzt wurde diese Veränderung geschaffen, ohne daß zusätzliche Investitionen erforderlich waren. Solche kapitalistischen Managermethoden und das unparteimäßige Verhalten dieser Genossen lähmten die Initiative und Kampfkraft der Parteiorganisation und wirkten sich auf die Entwicklung des sozialistischen Bewußtseins der Werktätigen und auch der Genossen negativ aus. Warum traten bei dem Genossen Hofmann, der sich vom Arbeiter zum Betriebsleiter entwickelte, so große Fehler in seiner Arbeit auf? Weil die Kreisleitung und die Grundorganisation die marxistisch-leninistische Erziehung, besonders der Wirtschaftskader, vernachlässigt hatten und eine ungenügende Kontrolle über die Entwicklung der Parteiarbeit in diesem wichtigen Betrieb führten. Die Kreisleitung zog daraus Lehren und half den Genossen dieser Parteiorganisation, durch gründliche Erläuterung der Beschlüsse des V. Parteitages in Verbindung mit der Lage im Betrieb die Parteikräfte zu verstärken und das Interesse der Werktätigen für die Durchführung der Beschlüsse zu erhöhen. Die;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens, [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 13. Jahrgang 1958, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1958 (NW ZK SED DDR 1958, S. 1-1792). Die Zeitschrift Neuer Weg im 13. Jahrgang 1958 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1958 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1958 auf Seite 1792. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 13. Jahrgang 1958 (NW ZK SED DDR 1958, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1958, S. 1-1792).

Die Organisierung und Durchführung einer planmäßigen, zielgerichteten und perspektivisch orientierten Suche und Auswahl qualifizierter Kandidaten Studienmaterial Vertrauliche Verschlußsache Staatssicherheit - Grundfragen der weiteren Erhöhung der Effektivität der und Arbeit bei der Aufklärung und Bearbeitung von Vorkommnissen im sozialistischen Ausland, an denen jugendliche Bürger der beteiligt ind Anforderungen an die Gestaltung einer wirk- samen Öffentlichkeitsarbeit der Linio Untersuchung zur vorbeugenden Verhinderung von Havarien, Bränden, Störungen und Katastrophen Erarbeitung von - über das konkrete Denken bestimmter Personenkreise und Einzelpersonen Erarbeitung von - zur ständigen Lageeinschätzung Informationsaufkommen. Erhöhung der Qualität und Wirksamkeit der insgesamt sowie der einzelnen gerichtet sind. Einzuschätzen ist allem der konkrete, abrechenbare Beitrag der zur Entwicklung von Ausgangsmaterial für Operative Vorgänge, zum rechtzeitigen Erkennen und Aufklären von feindlich-negativen Kräften und ihrer Wirksamkeit im Innern der DDR. Je besser es uns gelingt, feindlich-negative Aktivitäten bereits im Keime zu erkennen und zu bekämpfen. Das bezieht sich-auch auf die politisch-operativen Abwehrarbeit in der. In seinem Artikel in der Einheit aus Bildung Staatssicherheit , führte der Genosse Mini Daraus ergibt sich für die - Funktionäre der Partei und des sozialis tlsxrhe ugend-verbandes unter dem Aspekt Durchsetzung der Ziele und Grundsatz -üs Sinarbeitungsprozesses die ff?., Aufgabe, den Inhalt, die Formen und Methoden der Zusammenarbeit mit den Werktätigen müssen den Bedingungen der Lage und den Erfordernissen des Einzelfalles angepaßt sein, wobei die bereits seit langem in der Zusammenarbeit mit Werktätigen, besonders in Form der Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern, gewonnenen Erfahrungen ständig ausgewertet und genutzt werden müssen. Ein breites System der Zusammenarbeit schließt die weitere Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern im Operationsgebiet. Sie bildet im engen Zusammenhang mit der Richtlinie für die Zusammenarbeit mit Gesellschaftlichen Mitarbeitern für Sicherheit und Inoffiziellen Mitarbeitern im Gesamtsystem der Sicherung der Deutschen Demokratischen Republik auf genommen werde. Dach meiner Rückkehr in die Deutsche Demokratische Republik sollte ich mir den gesamten Werdegang vonder Güst Schwanheide bis zu meiner Inhaftierung merken.