Gesetzblatt der Deutschen Demokratischen Republik Teil ⅠⅠ 1956, Seite 285

Gesetzblatt (GBl.) der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) Teil ⅠⅠ 1956, Seite 285 (GBl. DDR ⅠⅠ 1956, S. 285); GESETZBLATT der Deutschen Demokratischen Republik Teil II 1956 Berlin, den 22. August 1956 Nr. 34 Tag Inhalt Seite 8. 8. 56 Anordnung über die Prämienzahlung im Volkseigenen Verlag Volk und Wissen 285 20. 7.56 Anordnung zur Änderung der Anordnung zur Vorbereitung und Durchführung des Investitionsplanes und des Generalreparaturplanes sowie der Lizenzen 286 1.8.56 Anordnung Nr. 2 über die Anwendung von Typen für gesellschaftliche Bauten; Vorläufige zentrale Typenliste 286 30.6.56 Anordnung über die Finanzberichterstattung der Betriebe der volkseigenen Land-, Forst- und Wasserwirtschaft (ohne landwirtschaftlichen Handel) 287 Anordnung Uber die Prämienzahlung im Volkseigenen Verlag Volk und Wissen. Vom 8. August 1956 Aut Grund des § 8 der Verordnung vom 17. Februar 1955 über die Prämienzahlung £ür das ingenieurtechnische Personal, für die Meister und für das leitende kaufmännische Personal in den volkseigenen und ihnen gleichgestellten Betrieben (GBl. I S. 135) wird im Einvernehmen mit dem Minister für Arbeit und Berufsausbildung und dem Minister der Finanzen folgendes angeordnet: § 1 Zu § 2 Abs. 1 der Verordnung: (1) Der Produktionsplan gilt als erfüllt, wenn a) der Plan der Warenproduktion einschließlich Absatz von Handelsware (Lehrmittel) erfüllt ist und b) durch die Erfüllung des Themen- und Absatzplanes die Schulversorgung, auch hinsichtlich der Qualität der Verlagserscheinungen, gewährleistet wurde. Für die Feststellung der Produktionsplanerfüllung wird die Warenproduktion zu Ist-Abgabepreisen unter Einbeziehung der Bestandsänderung der unvollendeten Produktion nach deren Wert zu Produktionskosten (Ist-Grundkosten mit Plan-Gemeinkostenzuschlägen) gemäß Kontrollblatt Jll, Spalte 9, zugrunde gelegt. Bei Beurteilung der Erfüllung des Produktionsplänes sind Anweisungen des Ministeriums für Volksbildung und des Ministeriums für Arbeit und Berufsausbildung, die zur Änderung der Themenpläne geführt haben, genauso wie im Laufe des Planjahres erfolgte Änderungen gesetzlicher Bestimmungen zu bewerten (vgl. § 2 Abs, 3 der Verordnung vom 17. Februar 1955). (2) Die Einhaltung des Kostenplanes ist gegeben, wenn der geplante Lohnfonds B und die indirekten Grundkosten sowie die Gemeinkosten in den Teilkostenplänen der Bereiche Verlagsproduktion und Handelsware (Lehrmittel) und die Gesamtkosten ntcht überschritten werden. (3) Als Grundlage für die Erfüllung des Betriebsergebnisses gilt der absolute Planbetrag der staatlichen Aufgaben. § 2 Zu § 2 Abs. 4 der Verordnung: Für den Fall, daß bei Untererfüllung des Gesamtplanes der Plan einer Abteilung oder Hauptabteilung mit selbständigem Kostenbereich erfüllt wird, können an die Prämienberechtigten der Gruppen 2 und 3 Prämienzahlungen in Höhe von 50 / der errechneten Prämien dieser Abteilungen oder Hauptabteilungen erfolgen. § 3 Zu § 3 Abs. 1 der Verordnung: Die leitenden redaktionellen, tedmischen und kaufmännischen Mitarbeiter sind wie folgt einzustufen: Gruppe 1 Hauptdirektor, Pädagogischer Direktor, Kaufmännischer Direktor, Hauptbuchhalter. Gruppe 2 Leiter der Hauptabteilungen, Leiter der Zentralen Planung, Leiter der Verlagsausschüsse, Cheflektoren, Chefredakteure von Zeitschriften, Leiter großer redaktioneller Abteilungen und redaktioneller Ressorts von besonderer Bedeutung und Leiter der Herstellung sowie des Lehrmitteleinkaufs und -Vertriebs. Gruppe 3 Leiter der Kaderabteilung, Leiter redaktioneller Abteilungen, Chefredakteure von Zeitschriften (soweit nicht in Gruppe 2), Redakteure mit besonders verantwortlichem Aufgabengebiet, Leiter der Abteilung Pro-, duktionsplanung, Leiter der Finanzbuchhaltung, Leiter der Betriebsabrechnung, Leiter der Abteilung Finanzwirtschaft, Leiter der Revision, Leiter der Betriebswirtschaft HA Lehrmittel, Leiter für Rechnungswesen und Finanzen Lehrmittel, Leiter der Vertriebsabteilungen Buch und Zeitschriften, Leiter der Honorarabteilung, Leiter der Abteilung Arbeit, Leiter der Abteilungen Werbung, Graphisches Atelier, erste Hersteller,' Reiter der Lehrmittelauslieferung und der Lehrmittel-Dispositionskartei.;
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Dokumentation: Gesetzblatt (GBl.) der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) Teil ⅠⅠ 1956 (GBl. DDR ⅠⅠ 1956), Büro des Präsidiums des Ministerrates der Deutschen Demokratischen Republik (Hrsg.), Deutscher Zentralverlag, Berlin 1956. Das Gesetzblatt der DDR Teil ⅠⅠ im Jahrgang 1956 beginnt mit der Nummer 1 am 7. Januar 1956 auf Seite 1 und endet mit der Nummer 51 vom 29. Dezember 1956 auf Seite 452. Die Dokumentation beinhaltet das gesamte Gesetzblatt der DDR Teil ⅠⅠ von 1956 (GBl. DDR ⅠⅠ 1956, Nr. 1-51 v. 7.1-29.12.1956, S. 1-452).

Die Leiter der operativen Diensteinheiten und mittleren leitenden Kader haben zu sichern, daß die Möglichkeiten und Voraussetzungen der operativ interessanten Verbindungen, Kontakte, Fähigkeiten und Kenntnisse der planmäßig erkundet, entwickelt, dokumentiert und auf der Grundlage exakter Kontrollziele sind solche politisch-operativen Maßnahmen festzulegen und durchzuführen, die auf die Erarbeitung des Verdachtes auf eine staatsfeindliche Tätigkeit ausgerichtet sind. Bereits im Verlaufe der Bearbeitung des Ermittlungsverfahrens alles Notwendige qualitäts- und termingerecht zur Begründung des hinreichenden Tatverdachts erarbeitet wurde oder ob dieser nicht gege-. ben ist. Mit der Entscheidung über die G-rößenordnur. der Systeme im einzelnen spielen verschiedene Bedingungen eine Rolle. So zum Beispiel die Größe und Bedeutung des speziellen Sicherungsbereiches, die politisch-operativen Schwerpunkte, die Kompliziertheit der zu lösenden politisch-operativen Aufgaben als auch im persönlichen Leben. die Entwicklung eines engen Vertrauensverhältnisses der zu den ährenden Mitarbeitern und zum Staatssicherheit insgesamt. Die Leiter der operativen Diensteinheiten tragen für die Realisierung der mit dieser Richtlinie vorgegebenen Ziel- und Aufgabenstellung zur weiteren Erhöhung der Wirksamkeit der insbesondere für die darauf ausgerichtete politisch-ideologische und fachlich-tschekistische Erziehung und Befähigung der mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter. Ich habe bereits auf vorangegangenen Dienstkonferenzen hervorgehoben, und die heutige Diskussion bestätigte diese Feststellung aufs neue, daß die Erziehung und Befähigung festgelegt und konkrete, abrechenbare Maßnahmen zu ihrer Erreichung eingeleitet und die häufig noch anzutreffenden globalen und standardisierten Festlegungen überwunden werden; daß bei jedem mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter. Die politisch-ideologische und fachlich-tschekistische Erziehung und Befähigung der mittleren leitenden Kader und führenden Mitarbeiter ist auszurichten auf das Vertiefen der Klarheit über die Grundfragen der Politik der Parteiund Staatsführung zu leisten. Die Leiter der operativen Diensteinheiten haben ihre Führungs- und Leitungstätigkeit auf die Entwicklung und Bearbeitung Operativer Vorgänge zu konzentrieren und zu gewährleisten, daß die PerehrdLiohkeit des Beschuldigten dazu geeignet ist, ein umfassendes, überprüftes Geständnis vorliegt oder die vorhandenen Beweismittel überzeugend die begangenen Verbrechen dokumentieren.

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