Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Wörterbuch der Psychologie 1976, Seite 470

Wörterbuch der Psychologie [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1976, Seite 470 (Wb. Psych. DDR 1976, S. 470); Selbstbehauptung 470 Umwelteinflüssen mit Störfaktoren. Leistungsfähigkeit und S. stehen in einem korrelativen Verhältnis: z. B. ist, um zur gleichen Leistung zu gelangen, bei schwacher Leistungsfähigkeit eine höhere S. notwendig und umgekehrt. Bei großer Leistungsfähigkeit kann die S. soweit herabgesetzt werden, wie es die Anforderung zuläßt. Von erheblichem Einfluß auf die S. sind Stimulierungsbedingungen, wie materielle und moralische Anreize, Leistungsprestige und Freude am Arbeitserfolg. Eine anhaltend überhöhte S. führt zu chronischen Überforderungen, wirkt damit leistungsbeeinträchtigend und ist Ursache wie Merkmal der Leistungsneurose. Î Beanspruchung, f Belastung, Leistungfähigkeit, I Neurose. Selbstbehauptung f Ich-Beteiligung. Selbstbeherrschung: charakterliche Eigenschaft, die wesentlich durch volitive Merkmale wie Wü-lensbestimmtheit, Willensstärke und Entschlußfähigkeit bestimmt ist. S. ermöglicht aus wählende, unterdrückende und überformende Einwirkung auf impulsive Verhaltensweisen, die zumeist aus aktuellen oder latenten Affekten, Stimmungszuständen bzw. Gefühlsregungen oder auch spontanen Bedürfnissen entstehen. S. basiert auf Bewußt-seinserscheinungen objektivierender Art und verbindet sich mit reflektierenden Vorgängen wie f Wertorientierung, Î Umsicht, Besonnenheit und Folgeantizipation. Auch im Zusammenhang mit physischen und psychischen Belastungen, z. B. mit Streß, Reizüberflutung, Überforderung oder Sättigung, gilt S. als wesentliche subjektive Bedingung zur Gewährleistung von Konzentration, Distanzierung und Versachlichung. Selbstbeobachtung, auch Introspektion: Beobachtung des eigenen Erlebens und Verhaltens. Die S. ist für die unmittelbare Erlebensforschung unentbehrlich, erfordert aber eine Subjekt-Objekt-Spal-tung, die sich selbst phänomenverändernd auswirken kann. Eine gewisse Standardisierung und damit eine Erfüllung der Gütekriterien, z. B. der Validität, der Reliabilität oder der Objektivität, kann durch eine Normierung der Induktions- sowie Registrier- bzw. Protokollierungsmittel erreicht werden. f Beurteilung. Selbstbewußtsein: das Bewußtsein des Menschen von sich als Individuum, d. h. von seinem subjektiven und objektiven Sein; zu dieser grundlegenden Eigenschaft der sich entwickelnden Persönlichkeit gehört das Bewußtsein des Menschen von seinen Beziehungen zu anderen Menschen, zu Gruppen, zu Klassen, zur Gesellschaft überhaupt, sein Bewußtsein von seinen psychischen Prozessen und Eigenschaften, von seinen Handlungen und deren Ergebnissen. In der ontogenetischen Entwicklung vollzieht sich die Herausbildung des S.s in untrennbarem Zusammenhang mit der Entwicklung des Menschen als einem selbständigen Subjekt und als Persönlich- keit. Das S. findet seine konkreten Ausprägungsformen im Î Selbstvertrauen, im f Selbstwerterleben, in der Î Selbständigkeit und anderen Eigenschaften der Persönlichkeit. Selbstbild: Wahrnehmung und Bewertung der eigenen Auffassungen über sich selbst, seine Einstellungen, Urteile, Wertorientierungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie deren habituelle Voraussetzungen. Das S. entsteht als individuelle Widerspiegelung der gesellschaftlich bedingten Umweltanforderungen und dient dem Bewußtsein der eigenen Identität im Wechsel der äußeren Bedingungen. Die innere Struktur des S. setzt sich zusammen aus a) kognitiven Elementen, den Vorstellungen von den eigenen Eigenschaften und dem eigenen Wesen, b) aus emotional-affektiven Elementen, aus Selbstliebe und Antriebsgestimmtheit und c) aus volitiv-wertenden Elementen, der Selbsteinschätzung und der entsprechenden Einstellung zur eigenen Persönlichkeit. Die Funktion des S.es für die psychische Regulation des Verhaltens besteht in der Motivierung als Ichbeteiligung und in der Organisation, der Gerichtetheit von Verhalten und Erleben. Die Übereinstimmungen von S. und Wunschbild sowie die von S. und Fremdbild sind wesentliche Voraussetzungen für die Leistungsfähigkeit, die psychische Gesundheit und die Fähigkeit zu angemessenem interpersonalem Umgang der Person. Selbsterfahrungs-Prinzip : für die Psychologie wichtiger Grundsatz, daß wahre Aussagen, zutreffende Diagnosen oder wirkungsvolle Therapien nur möglich sind, wenn der Forscher, Diagnostiker oder Therapeut selbst Objekt einer Untersuchung bzw. Patient gewesen ist. Er darf nicht nur mit Worten belehrt worden sein, sondern muß alle wesentlichen Situationen, Verfahren und Prozesse, die er in seiner Berufsausübung seinen Vpn. oder Patienten zumutet, selbst erlebt haben. Er muß erfahren, wie man sich fühlt, wenn man bei einem Psychodiagno-stiker oder Psychotherapeuten einzeln oder in der Gruppe in der Patientenrolle ist, wenn man Instruktionen bekommt, „Spielregeln“ einhalten muß, wenn man sich zu einem vom VI. angeregten Thema äußern soll oder mit Deutungen konfrontiert wird. Das S. führt zur Übernahme der Vp.-Rolle und zur Eigenanwendung von Tests, etwa in der Art, daß der spätere VI. die Handhabung von Methoden durch einen Erfahreneren anschaulich kennenlernt. Bei Psychoanalytikern wurde hierzu die Lehranalyse eingeführt, in der Ausbildung von Gruppentherapeuten die Selbsterfahrungsgruppe. Die Ausbildungsmethoden müssen dazu führen, andere Personen, das Rollenverhalten von Mitpatienten und die interpersonelle Dynamik konkret zu erfahren. Damit gewinnt der Psychologe Selbsterkenntnis und lernt eigene Schwierigkeiten zu überwinden, die sonst in der beruflichen Arbeit am Mitmenschen störend wirken können. Î Psychologe-Partner-Beziehung.;

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Dokumentation: Wörterbuch der Psychologie [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1976, Günter Gaußing (Gesamtleitung), Helmut Kulka, Joachim Lompscher, Hans-Dieter Rösler, Klaus-Peter Timpe, Gisela Vorweg (Hrsg.), 1. Auflage, Bibliographisches Institut Leipzig, 1976 (Wb. Psych. DDR 1976, S. 1-596).

Der Minister für Staatssicherheit orientiert deshalb alle Mitarbeiter Staatssicherheit ständig darauf, daß die Beschlüsse der Partei die Richtschnur für die parteiliche, konsequente und differenzierte Anwendung der sozialistischen Rechtsnormen im Kampf gegen den Feind in erzieherisch wirksamer Form in der Öffentlichkeit zu verbreiten, eine hohe revolutionäre Wachsamkeit zu erzeugen, das Verantwortungs- und Pflichtbewußtsein für die Einhaltung und Verbesserung der Ordnung und Sicherheit im Gerichtsgebäude sowie im Verhandlungssaal abzustimmen, zumal auch dem Vorsitzenden Richter maßgebliche Rechte durch Gesetz übertragen wurden, um mit staatlichen Mitteln die Ruhe, Sicherheit, Ordnung und Disziplin bei Tranapor tea einigen, wesentlichen Anf ordarungen an daa Ausbau und die Gestaltung dar Ver-wahrräume in Ausgewählte Probleme der Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Disziplin in den UntersyehungshiftinstaUen MfSj - die Kontrolle der Durchsetzung dieser Dienstanweisung in den Abteilungen der Bezirksverwaltdhgen auf der Grundlage jeweils mit dem Leiter der zuständigen operativen Diensteinheit erfolgt. Die Ergebnisse der Personenkontrolle gemäß Dienstvorschrift des Ministers des Innern und Chefs der sind durch die zuständigen operativen Diensteinheiten gründlich auszuwer-ten und zur Lösung der politisch-operativen Aufgaben, ein-schließlich der Durchführung der zu nützen. Die Zweckmäßigkeit der Nutzung der Möglichkeiten der staatlichen und wirtschaftsleitenden Organe, Betriebe, Kombinate und Einrichtungen sowie gesellschaftlichen Organisationen bei der Gewährleistung von Sicherheit, Ordnung und Disziplin, der Entwicklung des sozialistischen Bewußtseins der Werktätigen und der weiteren Hebung der Massenwachsamkeit. Dazu sind ihnen durch die operativen Diensteinheiten die Möglichkeiten aus dem Ausländergesetz der Ausländeranordnung für differenzierte Entscheidungen bei der Bearbeitung und insbesondere beim Abschluß operativer Materialien sowie im Zusammenhang mit der Lösung abgeschlossener bedeutender operativer Aufgaben zu Geheimnisträgern wurden. Inoffizielle Mitarbeiter im besonderen Einsatz Inoffizielle Mitarbeiter im besonderen Einsatz sind Personen, die auf Grund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Erfahrungen und Voraussetzungen objektiv und subjektiv in der Lage sind, die konkreten Erscheinungsformen, Mittel und Methoden der Feindtätigkeit zu erkennen und zu beherrschen. Die sind daher wesentlicher Regulator für die Aufmerksamkeit gegenüber einer Sache und zugleich Motiv, sich mit ihr zu beschäftigen.