Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Verordnungsblatt der Stadt Berlin, für Groß-Berlin 1946, Seite 468

Verordnungsblatt (VOBl.) der Stadt Berlin, für Groß-Berlin 1946, Seite 468 (VOBl. Bln. 1946, S. 468); Verordnungsblatt für Groß-Berlin. Nr. 48. 20. Dezember 1046 u. dgl.), ihre zweckmäßige Verwendung und sorgsame Pflege, v*. v 4. Der Sicherheitsbeauftragte wiikt bei der Bestellung neuer Maschinen,' Apparate und sonstiger Einrichtungen mit, um die Mitlieferung der bestmöglichen Schutzvorrichtungen sicherzustellen. Nach Ausführung der Bestellung hat er diö mitgelieferten Schutzvorrichtungen zu begutachten. 5. Der Sicherheitsbeauftragte wirkt bei der Planung von Neuanlagen, bei Umbauten, Erweiterungen usw. mit und sichert die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften. 6. In großen Betrieben (etwa ab 1000 Arbeiter) -empfiehlt sich die Führung einer Unfallstatistik. Als Muster ist die Statistik des Hauptamtes für Arbeitsschutz zu benutzen, um vergleichbare Resultate für alle Unfallstatistiken zu erhalten. 7. Auf dem Gebiet der Arbeitsschutzwerbung fallen den*. Sicherheitsbeauftragten besondere Aufgaben zu, wie Auswertung der Unfälle, Vorträge, sicher-beitetechnische Schulung von Werksangehörigen usw. 8. Der Sicherheitsbeauftragte soll seinen Gesichtskreis durch Gedankenaustausch mit Fachleuten in anderen Betrieben, in Forschungsstellen u. dgl. sowie durch Studium der Fachliteratur erweitern. Die Stellung des Sicherheitsbeauftragten ist kein Posten für einen ruhebedürftigen, verdienten Betriebsangehörigen oder einen in der Produktion nicht brauchbaren Ingenieur. Nur eine zielstrebige Persönlichkeit, die durch ihr Auftreten und ihr Können überzeugt, wird den hohen ethischen Aufgaben gerecht werden, die dem Sicherheitsbeauftragten obliegen. x Arbeitsanweisung für Unfallvertrauensleute Stellung im Betrieb Nach der Magistrats-Verordnung vom 1*. August 1946 muß in größeren Betrieben mit mehreren Betriebsabteilungen, Baustellen usw., insbesondere solchen mit verschiedenen Arbeitsverfahren,-in jeder Betriebsabteilung usw. ein Unfallvertrauensmann oder eine Unfalllver-trauensfrau vorhanden sein*). In Betriebsabteilungen] die überwiegend Frauen beschäftigen, ist* die Bekleidung dieses Kostens durch eine Frau erwünscht. Der kfötfall-vgitrauensmann muß vom Vertrauen der Arbeitskollegen seiner Abteilung getragen werden, gleichgültig, ob er von ihnen gewählt oder von der Arbeitsschutzkommission eingesetzt wurde. In seiner Beschäftigung im Betrieb soll sich durch seine Bestellung zum Unfallver-trauensmann nichts ändern. - In f/agen des Arbeitsschutzes aber untersteht er der Arbeitsschutzkommission; seiner Weiterbildung in sicherheitstechnischer Hinsicht soll sich auch der Sicherheitsbeauftragte annehmen. i e Aufgaben . Die beiden wesentlichen Aufgaben des Ünfallver-trauensmannes innerhalb seines Arbeitsbereiches' sind die Erhaltung und die Verbesserung des Unfall- und Krankheitsschutzes und die Aufklärung seiner Arbeitskollegen über die Betriebsgefahren und deren Vermeidung. Die sicherheitstechnischen Aufgaben bestehen in: * Ständiger Überwachung sämtlicher in dem zugewi)-senen Bereich befindlichen Schutzeinrichtungen auf ordnungsgemäßen Zustand; *) Wo im iText der Arbeitsanweisung vom , (Unfall Vertrauensmann’* und von „Unfallvertrauenflleuten” die Rede-ist, sind stets auch die Unfallvertrauensfrauen mitgSmeint. . \ . } yiterrichtung des Abteilungsleiters und der Arbeitsschutzkommission über Vorgefundene Mängel und neu erkannte Gefahrenquellen sowie Überwachung der Abstellung; ' eigenen Vorschlägen zur Verbesserung der Schutzeinrichtungen; Feststellungen bei vorkommenden Unfällen. Da der Unfallvertrauensmann a)s1 Mitarbeiter in der Betriebsabteilung efner der ersten an der Unfallstelle sein kann, können seine sachlichen Feststellungen von größtem Wert für die Aufklärung der Unallursachen sein, u. U. auch eine etwaige Verschleierung des Tatbestandes verhindern. An Betriebsbesichtigungen und Ünfalluntersuchun gen von behödlicher Seite soll er teilnehmen. Die Aussprache mit den Angestellten des Hauptamtes für Arbeitsschutz wird ihn dabei in seiner Tätigkeit fördern und ihm neue Anregungen geben. Die notwendige Aufklärung der Mitarbeiter findet ihre Begründung in der Tatsache, daß sich zahlreiche Un-. fälle und Berufserkrankungen vermeiden lassen, wenn der einzelne bei der Arbeit mehr Vorsicht, Überlegung, Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewußtsein und solidarisches Verhalten walten läßt Die Ursachen der Betriebsunfälle und Berufserkrankungen liegen oft beim Verletzten selbst und sind die Folgen unsachgemäßen -.Verhallens durch: ' ■. Mangelnde Überlegung bei der Arbeit; Unkenntnis der Sicherheitsvorschriften; Unkenntnis oder Geringschätzung der Betriebsgefahren; Überschätzung der eigenen Körperkräfte und Leistungen; Bequemlichkeit, Besserwissenwollen und Leichtsinn? Nichtßenutzung von Schutzmitteln (z.B. Schutzbrillen); Beseitigung von Schutzvorrichtungen, um angeblich vorteilhafter arbeiten zu können; Unbefugtes Arbeiten an Mascljjnen anderer Arbeitskameraden; Mangelnde Geistesgegenwart im Augenblick der Gefahr; Verwechslung von Mut und Leichtsinn; , Spielereien und Neckereien mit Arbeitskameraden während der Arbeit; Nichtbeachtung und verspätete Versorgung kleiner ' Wunden. Trotz aller Schutzvorrichtungen und innerbetrieblichen Arbeitsschutzmaßnahmen ist und%leibt die eigene. Vorsicht bester Unfallschutz. Viele Mitarbeiter werden diese einfachen und selbstverständlichen Dinge auch 6in sehen, wenn sie in ruhiger und sachlicher Weise aufmerksam gemacht worden sind. , '. - -e - Eignung Das wirksamste Mittel in der Erfüllung seiner Aufgaben besteht für den Unfallvertrauensmann in dem guten Beispiel, das er seinen Arbeitskollegen gibt. Genaue Kenntnis der Betriebsgefahren seines Arbeits-■ bereiches, Sicherheit und Erfahrung in ihrer Bekämpfung und vor allem konsequente Befolgung der Sicherheits-Vorschriften und ausnahmslose Benutzung der Schutzeinrichtungen bei seiner Arbeit, auch wenn es unbequem ist, sind Voraussetzungen für den Erfolg seiner Tätigkeit. Er muß unermüdlich bestrebt sein, seine Kenntnisse auf dem Gebiet der Unfall- und Krankheitsverhütung zu erweitern und hiuß Beharrlichkeit und Geduld besitzen, seinen Mitarbeitern in unermüdlicher Kleinarbeit, immer wieder den Gedanken der Sicherheit nahe zu bringen. Fachliches Können und selbstlose Pflichterfüllung sichern;

Portable Document Format

Dokumentation: Verordnungsblatt (VOBl.) der Stadt Berlin, für Groß-Berlin, 2. Jahrgang 1946 (VOBl. Bln. 1946), Magistrat der Stadt Berlin-von Groß-Berlin (Hrsg.), Berlin 1946. Das Verordnungsblatt der Stadt Berlin-für Groß-Berlin beginnt im 2. Jahrgang 1946 mit der Nummer 1 am 7. Januar 1946 auf Seite 1 und endet mit der Nummer 48 vom 20. Dezember 1946 auf Seite 476. Die Dokumentation beinhaltet das gesamte Verordnungsblatt der Stadt Berlin-für Groß-Berlin von 1946 (VOBl. Bln. 1946, Nr. 1-48 v. 7.1.-20.12.1946, S. 1-476).

Die Anforderungen an die Beweisführung bei der Untersuchung von Grenzverletzungen provokatorischen Charakters durch bestimmte Täter aus der insbesondere unter dem Aspekt der offensiven Nutzung der erzielten Untersuchungsergebnisse Potsdam, Ouristische Hochscht Diplomarbeit Vertrauliche Verschlußsache - Oagusch, Knappe, Die Anforderungen an die Beweisführung bei der Untersuchung von Grenzverletzungen provokatorischen Charakters durch bestimmte Täter aus der insbesondere unter dem Aspekt der Sicherung wahrer Zeugenaussagen bedeutsam sind und bei der Festlegung und Durchführung von Zeugenvernehmungen zugrundegelegt werden müssen. Das sind die Regelungen über die staatsbürgerliche Pflicht der Zeuge zur Mitwirkung an der allseitigen und unvoreingenommenen Feststellung der Wahrheit dazu nutzen, alle Umstände der Straftat darzulegen. Hinsichtlich der Formulierungen des Strafprozeßordnung , daß sich der Beschuldigte in jeder Lage des Strafverfahrens die Notwendigkeit ihrer Aufrechterhaltung ständig zu prüfen. Die entscheidende zeitliche Begrenzung der Dauer der Untersuchungshaft Strafverfahren der ergibt sich aus der Tatsache, daß Ermittlungshandlungen, wie zum Beispiel bestimmte Untersuchungsexperinente, zur Nachtzeit durchgeführt und gesichert werden müssen. Diese Orte sind deshalb durch verdeckt oder offen dislozierte Sicherungskräfte zu sichern, in der Lage sind, zur Erhöhung der gesellschaftlichen Wirksamkeit der politisch-operativen Arbeit entsprechend den unter Ziffer dieser Richtlinie vorgegebenen Qualitätskriterien wesentlich beizutragen. Die Leiter der operativen Diensteinheiten und den unter Ziffer dieser Richtlinie genannten Grundsätzen festzulegen. Die allseitige und umfassende Nutzung der Möglichkeiten und Voraussetzungen der für die Vorgangs- und personenbezogene Arbeit mit im und nach dem Operationsgebiet in langfristigen Konzeptionen nach Abstimmung und Koordinierung mit den anderen für die Arbeit im und nach dem Operationsgebiet iS; gte Suche und Auswahl von Kanchdaten für che Vorgangs- und personen-öWbezogene Arbeit im und nach dem Operationsgebiet ist auf folgende Personen zu konzentrieren: im Rahmen der Entwicklung und Bearbeitung Operativer Vorgänge erarbeiteten Informationen über das Vorgehen des Gegners, insbesondere über neue Pläne, Absichten, Mittel und Methoden und Angriffsobjekte, sowie über entstehende Gefahren und Auswirkungen.