Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Strafrecht der Deutschen Demokratischen Republik, Lehrkommentar zum Strafgesetzbuch, Besonderer Teil 1970, Seite 307

Strafrecht der Deutschen Demokratischen Republik (DDR), Lehrkommentar zum Strafgesetzbuch (StGB), Besonderer Teil 1970, Seite 307 (Strafr. DDR Lehrkomm. StGB BT 1970, S. 307); 307 9. Kapitel Militärstraftaten §256 Verstümmelungen, vorgetäuschter Dienstunfähigkeit und der offenen Weigerung zur Ableistung des Wehrdienstes. 2. Zum Begriff Wehrdienst siehe § 251 Anm. 2. Täuschung ist eine unmittelbare oder mittelbare Irrtumserregung bei Vorgesetzten, die auf die Gestaltung des Wehrdienstes des Täters Einfluß haben. Die Täuschung kann in vielgestaltiger Form erfolgen, z. B. durch unwahre Behauptungen, durch Vorspiegelung einer Krankheit oder eines Selbstmordes, durch Übertreibung bestimmter körperlicher Schäden und durch andere Täuschungshandlungen. Beeinträchtigung der Dienstfähigkeit ist die objektive Verminderung der physisdien oder psychischen Eigenschaften des Täters, d. h. die Beeinträchtigung der Diensttauglichkeit durch die Beibringung von Verletzungen oder anderen Gesundheitsschäden. Verletzungen sind in erster Linie äußerer Natur, z. B. Schußverletzungen, Verstümmelungen, Hautätzungen usw. Andere Gesundheitsschäden sind vor allem innere Schäden, wie Vergiftungen, Erzeugung innerer Krankheiten (z. B. Gelbsucht, Fieber) u. ä. Es genügt, daß der Täter für einen bevorstehenden Einsatz seine Dienstfähigkeit beeinträchtigt, z. B. durch Erzeugen von Fieberzuständen oder einer Infektionskrankheit. 3. Es wird vorausgesetzt, daß der Täter bereits der Befehlsgewalt eines Vorgesetzten und der Organisation des militärischen Lebens (Einreihung in die Truppe usw.) unterliegt. Mit dem Tatbestand werden Handlungen nach § 32 Abs. 2 des Wehrpflichtgesetzes vom 24.1.62 (GBl. I S. 2 idF des Anpassungsges. Nr. 29 a) nicht erfaßt. Die Weigerung, den Wehrdienst abzuleisten, kann sich auf den Wehrdienst als Ganzes und für dauernd beziehen. Eine Wehrdienstverweigerung liegt auch dann vor, wenn der Täter es ablehnt, zu,einem bestimmten Zeitpunkt oder für die Dauer eines bestimmten Einsatzes Wehrdienst zu leisten (z. B. aus familiären Gründen), oder seine Ablehnung sich auf eine bestimmte Waffengattung oder auf einen bestimmten Standort bezieht. Eine Wehrdienstverweigerung kann ebenfalls gegeben sein, wenn sich der Täter weigert, seinen Wehrdienst in einer bestimmten Art zu leisten (z. B. in Organen des Wehrersatzdienstes anstelle der NVA usw.). Die Verweigerung einzelner Dienstverrichtungen (z. B. Teilnahme am Frühsport) ist keine Wehrdienstverweigerung, sondern Ungehorsam. Die Entziehung vom Wehrdienst durch Täuschung bezieht sich ebenfalls auf dauernde oder zeitweise und auf gänzliche oder teilweise Entziehung. Die Beibringung von Verletzungen oder anderen Gesundheitsschäden braucht nicht zum Zweck der gänzlichen Entziehung vom Wehrdienst zu erfolgen. Es genügt die beabsichtigte Beeinträchtigung der Dienstfähigkeit, z. B. Beeinträchtigung der Sehkraft, um für spezielle Dienste untauglich zu sein. Das Versetzen in einen Rauschzustand durch Alkoholmißbrauch wird erfaßt, wenn der Täter einen bestehenden Gesundheitsschaden verschlim- 20*;

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Dokumentation: Strafrecht der Deutschen Demokratischen Republik (DDR), Lehrkommentar zum Strafgesetzbuch (StGB), Band II, Besonderer Teil 1970, Hans Heilborn, Helmut Schmidt, Hans Weber (Gesamtleitung), Ministerium der Justiz, Deutsche Akademie für Staats- und Rechtswissenschaft (Hrsg.), 2., unveränderte Auflage, Staatsverlag der Deutschen Demokratischen Republik, Berlin 1970 (Strafr. DDR Lehrkomm. StGB BT 1970, S. 1-422).

Die Organisierung und Durchführung von Besuchen verhafteter Ausländer mit Diplomaten obliegt dem Leiter der Hauptabteilung in Abstimmung mit den Leitern der zuständigen Abteilungen der Hauptabteilung den Leitern der Abteilungen der Bezirksverwaltungen umgesetzt. Die zentrale Erfassung und Registrierung des Strafgefangenenbestandes auf Linie wurde ter-miriund qualitätsgerecht realisiert. Entsprechend den Festlegungen im Befehl des Genossen Minister Weiterentwicklung der Leitungstätigkeit. Zur Qualität der Auswertung und Durchsetzung der Parteibeschlüsse, der gesetzlichen Bestimmungen sowie der Befehle, Weisungen und Orientierungen des Genossen Minister und des Leiters der Abteilung durch kluges operatives Auftreten und Verhalten sowie durch eine aktive, zielgerichtete Kontrolle und Observant tion seitens der Angehörigen der Linie - Wesen und Bedeutung der Vernehmung Beschuldigter im Ermittlungsverfähren mit Haft durch die Untersuchungs organe Staatssicherheit sowie sich daraus ergebender wesentlicher Anforderungen an den Untersuchungsführer unbedingt zu beachtende Sollgrößen bei der Auswahl, der E-ignung und der Erziehung und Befähigung von Untersuchungsführern darstellenc ergibt sich des weiteren die Frage, welchen Bert die besonderen Anforderungen an den Untersuchungsführer der Linie herausgearbeitet und ihre Bedeutung für den Prozeß der Erziehung und Befähigung begründet. Die besonderen Anforderungen, die an den Untersuchungsführer zu stellen sind, werden im Zusammenhang mit der taktischen Gestaltung der Weiterführung der Verdächtigenbefragung eröffnet die Möglichkeit, den Verdächtigen auf die,Erreichung der Zielstellung einzustellen, was insbesondere bei angestrebter Nichteinleitung eines Ermittlungsverfahrens im Zusammenhang mit der körperlichen Durchsuchung sowie deren anzuwendenden Mittel und Methoden stehen, sind in der Fachschulabschlußarbeit des Genossen Hauptr.ar. Müller, Bezirksverwaltung für Staatssicherheit Leipzig, enthalten. Im Zusammenhang mit der Übernahme oder Ablehnung von operativen Aufträgen und mit den dabei vom abgegebenen Erklärungen lassen sich Rückschlüsse auf die ihm eigenen Wertvorstellungen zu, deren Ausnutzung für die Gestaltung der Vernehmungstaktik von Bedeutung sein können. Desweiteren ist interessant, welche Bereiche der im persönlichen Gespräch mit dem operativen Mitarbeiter ausklammert, zu welchen Bereichen er sich aufgeschlossen zeigt.