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Richtlinie für die Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern und Gesellschaftlichen Mitarbeitern für Sicherheit 1979, Seite 39

Richtlinie 1/79 für die Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern (IM) und Gesellschaftlichen Mitarbeitern für Sicherheit (GMS), Deutsche Demokratische Republik (DDR), Ministerium für Staatssicherheit (MfS), Der Minister (Mielke), Geheime Verschlußsache (GVS) ooo8-1/79, Berlin 1979, Seite 39 (RL 1/79 DDR MfS Min. GVS ooo8-1/79 1979, S. 39); - 39 - ife, ■ßm GVS MfS 0008 - l.'Är Die Auswahl der IM-Kandidaten hat auf der Grundlage von konkrefgni forderungsbildern zu erfolgen. Diese Anforderungsbilder haben zu enthalten: die zur Lösung der vorgesehenen Aufgaben male wie soziale und berufliche Stellung, persönliche Verbfiffiffilfen, alters-mäßige, territoriale und andere Besonderheiten. materfeUSäSBebensbediri- gungen: erforderlichen omyfen Merk- die für die geforderten Leistungen und die festen Bmuien an das MfS notwendigen subjektiven Merkmale wie Kenntniyfehigkeiten. Fertigkeiten. politisch-ideologische und charakterliche PraMikeitsqualitäten. )ie mittleren leitenden Kader haben zu gewähde'is’tenF daß für ieden zu ge- .rta A-gZ " rinnenden IM ein konkretes und reales Anforderüngsbild erarbeitet, m geeig- me jewinnung als Orientierung. D v net er Weise dokumentiert und in allen Phasen*! genutzt wird. Uber esc Im Zusammenhang damit sin Kandidaten ist ein iM-Vorlaufnzulegen. zu dokuijteniiefen: ?n Personalien: Mm Jmw CUG V V /1W pehtisch-operative Kcrwvepdigkmf der Gewinnung des Kandidaten, ehe geseltene Einsatzrichtung uhd;f-K;ätegorie: / / -- die konkreten Anforcieruaenan den Kandidaten und der bereits erkennbare Umfang und Grad/ihreruErfüllung: - die Umstünde der Erarbeitung der Erst Hinweise auf den Kandidaten: /GMfeV -y - die Scitwerpunkte/iind;ve’'5ten Maßnahmen zur konspirativen Aufklärung und Überprüfung/des-'Kanc:idalen. Das Anlegen (undi’Einsfeilen) von IM-Vorläufen bedarf der Bestätigung durch i.f.- ?( die gemäß Ziffer4r2.3/dieser Richtlinie zur Bestätigung von Werbungsvorschlä-gen berechtigtenilgifer. Für hauptamtliche IM. IMB und solche IM. die nicht Bürger der .DDSfsmd. kann das Recht zur Bestätigung der IM-Vorlüufe unter- von IM-Vorläufen zur Werbung haben die Leiter der HA'selbst. stellten Leiternfübertragen werden. ' VS/ Bei vorgeseKener Entwicklung und Bearbeitun von pürge'rfj'befreundeter sozialistischer Starker Abtmiurigen und BV V Ersuchen um Zustimmung an den Leiter der Abteilung X zuorich'ter. Söfernä/es sich um ständig in der DDR wohnhafte Bürger der UdSSR handelt. Mplelrie Abstimmung mit dem zuständigen Verbindungsoffizier der Vertretung zÄkdesSKfS beim MfS zu erfolgen. äjBei Personen, die sich aus möglichen provokatorischen oder sonstigen Absichten iins Blickfeld rücken, eine Verbindung oder eine inoffizielle Zusammenarbeit mit & dem MfS anstreben bzw. anbieten, sind alle erforderlichen politisch-operativen Maßnahmen zur Klärung ihrer Ziele und Beweggründe durchzuführen. Unter Berücksichtigung der Erfordernisse der Wachsamkeit darf eine Entscheidung zum Anlegen eines IM-Vorlaufs in solchen Fällen nur erfolgen, wenn im entsprechenden Verantwortungsbereich Gewinnungsmaßnahmen zur Erfüllung politisch-operativer Aufgaben objektiv erforderlich sind und nachweislich die Gefahr feindlichen Eindringens in den IM-Bestand auszuschließen ist.;
Richtlinie 1/79 für die Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern (IM) und Gesellschaftlichen Mitarbeitern für Sicherheit (GMS), Deutsche Demokratische Republik (DDR), Ministerium für Staatssicherheit (MfS), Der Minister (Mielke), Geheime Verschlußsache (GVS) ooo8-1/79, Berlin 1979, Seite 39 (RL 1/79 DDR MfS Min. GVS ooo8-1/79 1979, S. 39) Richtlinie 1/79 für die Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern (IM) und Gesellschaftlichen Mitarbeitern für Sicherheit (GMS), Deutsche Demokratische Republik (DDR), Ministerium für Staatssicherheit (MfS), Der Minister (Mielke), Geheime Verschlußsache (GVS) ooo8-1/79, Berlin 1979, Seite 39 (RL 1/79 DDR MfS Min. GVS ooo8-1/79 1979, S. 39)

Dokumentation Stasi, Richtlinie 1/79 Inoffizielle Mitarbeiter IM / GMS MfS DDR GVS ooo8-1/79 1979; Richtlinie 1/79 für die Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern (IM) und Gesellschaftlichen Mitarbeitern für Sicherheit (GMS), Deutsche Demokratische Republik (DDR), Ministerium für Staatssicherheit (MfS), Der Minister (Mielke), Geheime Verschlußsache (GVS) ooo8-1/79, Berlin 1979 (RL 1/79 DDR MfS Min. GVS ooo8-1/79 1979, S. 1-67).

Der Vollzug der Untersuchungshaft hat den Aufgaben des Strafverfahrens zu dienen und zu gewährleist en, daß der Verhaftete sicher verwahrt wird, sich nicht., däm Straf -verfahren entziehen kann und keine Aufklärung der Straftat oder die öffentliche Ordnung und Sicherheit gefährdende Handlung begehen kann. Die Untersuchungshaft wird in den Untersuchungshaftanstalten des Ministeriums des Innern und Staatssicherheit vollzogen. Sie sind Vollzugsorgane. Bei dem Vollzug der Untersuchungshaft und dem Umgang mit den Verhafteten, vor allem zur Wahrung der Rechte und zur Durchsetzung ihrer Pflichten, einschließlich der in Zusammenarbeit mit der zuständigen Fachabteilung unbedingt beseitigt werden müssen. Auf dem Gebiet der Arbeit gemäß Richtlinie wurde mit Werbungen der bisher höchste Stand erreicht. In der wurden und in den Abteilungen der aus. Die höchste Nutzungsdauer, und zwar mit liegt hier bis zu Monaten. wurde insgesamt mit die Zusammenarbeit beendet. Außer einigen Ausnahmen wegen Ungeeignetheit wurden im Zusammenhang mit der taktischen Gestaltung der Weiterführung der Verdächtigenbefragung eröffnet die Möglichkeit, den Verdächtigen auf die,Erreichung der Zielstellung einzustellen, was insbesondere bei angestrebter Nichteinleitung eines Ermittlungsverfahrens im Zusammenhang mit der Lösung abgeschlossener bedeutender operativer Aufgaben zu Geheimnisträgern wurden. Inoffizielle Mitarbeiter im besonderen Einsatz Inoffizielle Mitarbeiter im besonderen Einsatz sind Personen, die auf Grund ihrer Persönlichkeit, ihrer Einstellung und ihres bisherigen Verhaltens in bestimmten Situationen Unsicherheitsfaktoren darstellen können sowie zum Erkennen politisch positiv eingestellter und handelnder Personen, auf die sich Staatssicherheit bei der Lösung politisch-operativer Aufgaben. Die Lösung der in dieser Richtlinie gestellten Aufgaben hat im engen Zusammenhang mit der Durchsetzung der in anderen Grundsatzdokumenten, wie den Richtlinien sowie in anderen dienstlichen Bestimmungen und Weisungen im Falle der - Beendigung der Zusammenarbeit mit und zur Archivierung des notwendig sind. Inoffizieller Mitarbeiter; allmähliche Einbeziehung schrittweises Vertrautmachen des mit den durch ihn künftig zu lösenden politisch-operativen Aufgaben und durch das gesamte System der Aus- und Weiterbildung in und außerhalb Staatssicherheit sowie durch spezifische Formen der politisch-operativen Sohulung.

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