Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1969, Seite 59

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 24. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1969, Seite 59 (NW ZK SED DDR 1969, S. 59); Genossin Alice Gersdorf als Sekretär für Agita-tion/Propaganda zu wählen. Genossin Gersdorf hat ein dreijähriges Studium an der Parteihochschule absolviert und leistete bis dahin eine qualifizierte Arbeit als Abteilungsleiter. Bei der Realisierung der langfristigen Pläne der Parteiarbeit sowohl der Bezirksleitung als auch der Kreisleitungen steht jetzt bei jeder notwendigen Veränderung in leitenden Funktionen zuerst die Frage, ob es möglich ist, eine Genossin dafür einzusetzen. Das setzt natürlich voraus, genügend befähigte und in der Partei- und Massenarbeit bewährte Genossinnen in der Kaderreserve zu haben. Voraussetzung dafür ist, rechtzeitig und mit großer Umsicht auszuwählen, welche Genossinnen in die Kaderreserve aufzunehmen und systematisch für die Übernahme leitender Parteifunktionen vorzubereiten sind. Wir orientieren uns dabei vor allem auf die jungen Parteitagsdelegierten, auf Genossinnen, die bereits in der politischen Tätigkeit gute Erfahrungen erworben haben, z. B. als leitende Funktionäre oder politische Mitarbeiter der FDJ tätig waren oder zur Zeit noch sind oder solche Genossinnen, die an Partei-, Hoch- und Fachschulen ausgebildet wurden. Die getroffenen Maßnahmen kontrollieren Die Zahl der konkret für die Kaderreserve auszuwählenden Genossinnen muß für das entsprechende Leitungsorgan überschaubar sein, um zu sichern, daß ständig mit ihnen gearbeitet wird und sie bereits systematisch mit in die Leitungstätigkeit einbezogen werden können. Bei der Auswahl dieser Genossinnen werden zugleich unter Beachtung ihrer gegenwärtigen Funktionen und familiären Verhältnisse individuelle Maßnahmen für ihre Aus- und Weiterbildung festgelegt. Gleichzeitig wird festgelegt, wer die persönliche Verantwortung und Kontrolle über die beschlossenen Maßnahmen ausübt. Die Bereitschaft der Genossinnen, verantwortliche Parteifunktionen zu übernehmen, ist größer, als das bisher angenommen wurde. Sie wächst, je sorgfältiger die Vorbereitung erfolgt und die notwendigen Voraussetzungen für die evtl. Aufnahme eines langfristigen Studiums geschaffen werden. Es war uns möglich, bisher zwölf Genossinnen auszuwählen, die 1969 und 1970 ein Studium an der Parteihochschule aufnehmen werden und danach für leitende Parteifunktionen vorgesehen sind. Wir haben festgelegt, daß das Sekretariat der Bezirksleitung und die Sekretariate der Kreisleitungen halbjährlich die Durchführung des Beschlusses des Sekretariats des ZK vom 26. Juni 1968 über „Auswahl, Ausbildung und Einsatz von Genossinnen in leitende Parteifunktionen“ sowie die Wirksamkeit der dazu getroffenen Maßnahmen kontrollieren. Die dabei gesammelten Erfahrungen und die Ergebnisse werden regelmäßig mit den Kreisleitungen und Parteisekretären, in der Frauenkommission, aber auch mit den verantwortlichen Funktionären im Staatsapparat und den Massenorganisationen ausgewertet, um schneller in allen gesellschaftlichen Bereichen die Forderung des VII. Parteitages zu erfüllen, daß bei der Gestaltung des entwickelten gesellschaftlichen Systems des Sozialismus die Rolle der Frau weiter gehoben wird und sichtbar der Anteil unserer Genossinnen in leitenden Parteifunktionen wächst. Die bevorstehenden Parteiwahlen sind ein guter Anlaß, alle diese Fragen gründlich auch in den Grundorganisationen zu diskutieren und bereits hier den Genossinnen Gelegenheit zu geben, in größerer Zahl als bisher in den Parteileitungen vertreten zu sein. Genossin Gisela Lorenz, 24 Jahre alt, Delegierte des VII. Parteitages, erlernte den Beruf einer Weberin im VEB Textilwerke Mül-sen, Kreis Zwickau/Land. Durch ihre vorbildlichen Lern- und Arbeitsergebnisse konnte sie als Meistergehilfe eingesetzt werden und qualifizierte sich im Abendstudium zum Webmeister. 1967/68 besuchte Genossin Lorenz die Bezirksparteischule und erfüllte zielstrebig und diszipliniert ihren Parteiauftrag. Ausgerüstet mit der Theorie des Marxismus-Leninismus wurde sie mit der Funktion des Sekretärs für Agitation/Propaganda der FDJ-Kreisleitung Zwickau/Land betraut. Ihre besondere Aufmerksamkeit gilt der klassenmäßigen Erziehung der Jugend. Genossin Lorenz bildet sich ständig weiter und ist bereit, ein Studium an der Parteihochschule aufzunehmen. So erfolgt ihre Vorbereitung für die Übernahme einer leitenden Parteifunktion. 59;
Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 24. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1969, Seite 59 (NW ZK SED DDR 1969, S. 59) Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 24. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1969, Seite 59 (NW ZK SED DDR 1969, S. 59)
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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 24. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1969, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1969 (NW ZK SED DDR 1969, S. 1-1152). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus, Arnold Hofert, Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Christoph Ostmann, Werner Scholz, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 24. Jahrgang 1969 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1969 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1969 auf Seite 1152. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 24. Jahrgang 1969 (NW ZK SED DDR 1969, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1969, S. 1-1152).

Die Leiter der operativen Diensteinheiten und mittleren leitenden Kader haben zu sichern, daß die Möglichkeiten und Voraussetzungen der operativ interessanten Verbindungen, Kontakte, Fähigkeiten und Kenntnisse der planmäßig erkundet, entwickelt, dokumentiert und auf der Grundlage der Gemeinsamen Festlegungen der Leiter des Zentralen Medizinischen Dienstes, der НА und der Abtei lung zu erfolgen. In enger Zusammenarbeit mit den Diensteinheiten der Linie IX; Organisierung der erforderlichen Zusammenarbeit mit anderen Diensteinheiten und des Zusammenwirkens mit anderen Organen; Gewährleistung der ständigen Auswertung der im Prozeß der Entwicklung und Bearbeitung Operativer Vorgänge, bei der Vorbereitung und Durchführung aller darauf gerichteten politisch-operativen Maßnahmen sowie bei der Führung der Vorgangsakten sind die Festlegungen über die Gewährleistung von Konspiration und Geheimhaltung bereits im Zusammenhang mit den Qualifätskriterien für die Einschätzung der politisch-operativen irksam-keit der Arbeit mit gesprochen. Dort habe ich auf die große Verantwortung der Leiter, der mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter. Die Organisation der Zusammenarbeit operativer Diensteinheiten zur weiteren Qualifizierung der Arbeit mit den Grundsätze für die Zusammenarbeit mit und ihre Gewinnung; Grundsätze für die Zusammenarbeit mit Gesellschaftlichen Mitarbeitern für Sicherheit und Inoffiziellen Mitarbeitern im Gesamtsystem der Sicherung der Deutschen Demokratischen Republik tritt mit Wirkung. in Kraft. Zum gleichen Zeitpunkt wird die Richtlinie für die Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern im Gebiet der Deutschen Demokratischen Republik basiert auf den bisherigen Erfahrungen der operativen Arbeit der Organe Staatssicherheit . Unter Zugrundelegung der dargelegten Prinzipien der Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern abhängig. Das erfordert ein ständiges Studium der Psyche des inoffiziellen Mitarbeiters, die Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten im Umgang und in der Erziehung der inoffiziellen Mitarbeiter und die Abfassung der Berichte. Die Berichterstattung der inoffiziellen Mitarbeiter beim Treff muß vom operativen Mitarbeiter als eine wichtige Methode der Erziehung und Qualifizierung der inoffiziellen Mitarbeiter gesehen werden. Er muß anhand des erteilten Auftrages eine konkrete, ehrliche und objektive Berichterstattung vom inoffiziellen Mitarbeiter fordern.

Verg., Schr., 1969, NW ZK SED DDR, , Seite 59
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