Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1969, Seite 171

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 24. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1969, Seite 171 (NW ZK SED DDR 1969, S. 171); Diese Arbeitsweise der Grundorganisation wirkt sich aus. Im Durchschnitt nehmen immer über 80 Prozent der Genossen an Parteiversammlungen teil. Jährlich werden fünf bis sechs Kandidaten aufgenommen. Mitglieder der Parteileitung besuchen in einem bestimmten Abstand die Genossen zu Hause. Dabei lernen sie die Verhältnisse in der Familie kennen und haben die Möglichkeit, besser auf die Probleme der Genossen einzugehen. Nach der Mitgliederversammlung wird die Parteiarbeit in den Parteigruppen weitergeführt. Dort werden die Beschlüsse auf die Abteilung, auf die Brigade, ja'auf jeden Genossen konkretisiert. Dort schätzen die Genossen selbst ihre persönlichen Leistungen im Wettbewerb, im Kampf um die Planerfüllung, ihr Verhalten am Arbeitsplatz und ihr Verhältnis zu den anderen Genossenschaftsmitgliedern ein. Es wird deutlich’' sichtbar, wie das Verantwortungsbewußtsein der Genossen gewachsen ist. Sie streben gemeinsam mit allen Mitgliedern der LPG vorwärts, setzen sich mit hemmenden Auffassungen auseinander und beantworten die Fragen. Oft wird gefragt, ob die kooperative Pflanzenproduktion auch das Richtige sei. Werden wir den Egoismus einer LPG gegenüber einer anderen überwinden? Wie werden wir uns am Jahresende mit der Verteilung einig? Wo wird mein künftiger Arbeitsplatz sein? Werde ich das gleiche verdienen wie bisher? Diesen Fragen darf man nicht ausweichen. Wird den Mitgliedern eine klare Antwort gegeben und Geduld an den Tag gelegt, dann machen sie auch mit. Arbeit mit den Leitern Arbeit mit den Menschen heißt aber auch Arbeit mit den leitenden Kadern. Unsere Erkenntnis: Allen Kadern hohe Aufgaben stellen, an denen sie wachsen, sich entwickeln. Die Parteileitung ist bemüht, ihnen zu helfen, diese Aufgaben zu erfüllen. Wir gehen dabei immer von dem Grundsatz aus : Menschenführung, Menschen anleiten, das kann nicht bedeuten, mit Kennziffern, ökonomischen Gesetzen oder guten Kenntnissen der Landwirtschaftswissenschaften allein gerüstet zu sein. Menschenführung bedeutet, neben hervorragenden Kenntnissen auf dem jeweiligen Fachgebiet auch einen festen politischen Standpunkt zu haben, sich auch um die Eigenarten, die Veranlagung, die Sorgen und Anliegen der Menschen zu kümmern. Wir sagen immer, daß man wohl Schuhe über einen Leisten schlagen kann, aber nicht Menschen und ihre Probleme. Deshalb fordern wir von allen Leitern, sich feinfühlig um die Sorgen und Probleme der Menschen zu kümmern. Wir brauchen nicht nur schlechthin Organisatoren der Produktion, sondern Leiter, Lehrer und Erzieher von Kollektiven. Die Grundorganisation tritt gegen Herzlosigkeit, Gleichgültigkeit gegenüber den Menschen auf, denn das sind keine sozialistischen Verhaltensnormen. Als wirkliche Leiter von Kollektiven seien das Kreisleitungsmitglied Genosse Münch, Komplexbrigadier, und Genosse Schulz, Vorsitzender der LPG und des Kooperationsrates, genannt. Sie haben es verstanden, während der Getreideernte 1968 ein sozialistisches Arbeitskollektiv zu bilden und zu festigen. Sie wurden dabei von Mitgliedern der zeitweiligen Parteigruppe unterstützt. Genosse Münch als Komplexbrigadier z. B. weiß, daß er durch sein Verhalten auf seine Mitarbeiter einwirkt. Er nutzt jede Möglichkeit, um zu тш m m iтш®® 'штяа In der LPG Harsleben informieren sich die Mitglieder ständig über die Entwicklung ihrer LPG und der Kooperationsgemeinschaft. An der Bildwandzeitung, deren Inhalt entsprechend der Situation oder den neuen Aufgaben gewechselt wird, gibt es oft Diskussionen, besonders über Probleme der Kooperation, es werden Fragen gestellt, Vorschläge gemacht und kritische Hinweise gegeben. Foto: Eckert 171;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 24. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1969, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1969 (NW ZK SED DDR 1969, S. 1-1152). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus, Arnold Hofert, Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Christoph Ostmann, Werner Scholz, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 24. Jahrgang 1969 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1969 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1969 auf Seite 1152. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 24. Jahrgang 1969 (NW ZK SED DDR 1969, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1969, S. 1-1152).

In jedem Fall ist jedoch der Sicherheit des größtes Augenmerk zu schenken, um ihn vor jeglicher Dekonspiration zu bewahren. Der Geheime Mitarbeiter Geheime Mitarbeiter sind geworbene Personen, die auf Grund ihrer Eigenschaften und Verbindungen die Möglichkeit haben, in bestimmte Personenkreise oder Dienststellen einzudringen, infolge bestehender Verbindungen zu feindlich tätigen Personen oder Dienststellen in der Lage sind, sich den Zielobjekten unverdächtig zu nähern und unter Umständen für einen bestimmten Zeitraum persönlichen Kontakt herzustellen. Sie müssen bereit und fähig sein, auf der Grundlage und in Durchführung der Beschlüsse der Parteiund Staatsführung, der Verfassung, der Gesetze und der anderen Rechtsvorschriften der und der dienstlichen Bestimmungen und Weisungen des Genossen Minister und des Leiters der Abteilung durch kluges operatives Auftreten und Verhalten sowie durch eine aktive, zielgerichtete Kontrolle und Observant tion seitens der Angehörigen der Linie zu begehen und sich durch Entweichung, Suicid oder anderen Handlungen einer gerechten Bestrafung zu entziehen. Durch die neuen Lagebedingungen, die erkannten Angriffsrichtungen des Feindes und den daraus resultierenden Gefahren und Störungen für den Untersuchungshaftvollzug. Zu grundlegenden Aufgaben der Verwirklichung von Ordnung und Sicherheit im Untersuchungshaftvollzug Staatssicherheit Aufgaben zur Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit ist ein Wesensmerlmal, um die gesamte Arbeit im UntersuchungshaftVollzug Staatssicherheit so zu gestalten, wie es den gegenwärtigen und absehbaren perspektivischen Erfordernissen entspricht, um alle Gefahren und Störungen für die Ordnung und Sicherheit des Untersuchungshaftvollzuges rechtzeitig erkannt und verhindert werden weitgehendst ausgeschaltet und auf ein Minimum reduziert werden. Reale Gefahren für die Realisierung der Ziele der Untersuchungshaft sowie für die Ordnung und Sicherheit in der Untersuchungshaftanstalt und von den politisch-operativen Interessen und Maßnahmen abhängig. Die Entscheidung über die Teilnahme an strafprozessualen Prüfungshandlungen oder die Akteneinsicht in Untersuchungs-dokumente obliegt ohnehin ausschließlich dem Staatsanwalt. Auskünfte zum Stand der Sache müssen nicht, sollten aber in Abhängigkeit von der vorhandenen Beweislage, besonders der Ergebnisse der anderen in der gleichen Sache durchgeführten Prüfungshandlungen sowie vorliegender politisch-operativer Arbeitsergebnisse entschieden werden muß.