Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1969, Seite 1111

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 24. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1969, Seite 1111 (NW ZK SED DDR 1969, S. 1111);  Die Aus- und Weiterbildung der Parteikader - ein kontinuierlicher Prozeß Von Fritz Müller, Mitglied des ZK nnd Leiter der Abteilung Kaderfragen im ZK der SED Ш ■ - ѵ; .-s' jr -'■*& - ‘-J, Bei der systematischen Aus- und Weiterbildung ihrer leitenden Kader geht die Partei von den perspektivischen Aufgaben, von den gegenwärtigen und zukünftigen Erfordernissen bei der Gestaltung des entwickelten gesellschaftlichen Systems des Sozialismus in der DDR aus. In seiner Festrede zum 20. Jahrestag der DDR wies Genosse Walter Ulbricht darauf hin, daß niemand auf dem Fundus des vorhandenen Wissens stehenbleiben darf. Das Tempo und die Intensität der Entwicklung des gesellschaftlichen Systems und besonders seines Kernstücks des ökonomischen Systems hängen entscheidend davon ab, wie es die Kader der Partei verstehen, eine Leitungstätigkeit zu entwickeln, die gewährleistet, daß die führende Rolle der Partei auf neuer Stufe verwirklicht wird. Die Aus- und Weiterbildung der Kader muß deshalb als kontinuierlicher Prozeß betrachtet werden. Diese wichtige Seite der Kaderentwicklung gewinnt immer mehr an Bedeutung. Alle leitenden Parteiorgane tragen eine hohe Verantwortung, daß die Funktionäre ihre Kenntnisse und Leistungen ständig erhöhen und der Inhalt der Weiterbildung den Erfordernissen, die aus dem Perspektivplan abzuleiten sind, entspricht. Von der Prognose ausgehen Die Kaderarbeit erfordert, in der Periode der Schaffung des entwickelten gesellschaftlichen Systems des Sozialismus von der Gesellschaftsprognose und der Prognose für die wissenschaftlich-technische Entwicklung auszu gehen. Das heißt, alle Überlegungen bei der Auswahl, Erziehung, Aus- und Weiterbildung der Kader müssen von den Anforderungen ausgehen, die an Führungskader im Zeitraum bis 1980 und darüber hinaus gestellt werden. Bestimmend sind dabei die Mindestanforderungen für die leitenden Kader, wie sie Genosse Erich Honecker in seiner Rede auf dem VII. Parteitag der SED entwickelt hat.1) Der VII. Parteitag und die danach stattgefundenen Plenartagungen des ZK haben die perspektivische Entwicklung der Gesellschaft bis in die 80er Jahre vorgezeichnet und gleichfalls die neuen Maßstäbe für die Kaderarbeit, die Erziehung und Ausbildung, den Einsatz und die Förderung der Kader herausgearbeitet. Es ist ein Ausdruck der Kontinuität der Politik unserer Partei und ihres Zentralkomitees, daß die leitenden Parteiorgane, die Staats- und Wirtschaftsleitungen ständig darauf orientiert wurden, das bewußte Handeln der Werktätigen als Grundvoraussetzung für die Gestaltung des entwickelten gesellschaftlichen Systems des Sozialismus zu betrachten. Auf die Förderung und die Entwicklung des bewußten Handelns üben die Funktionäre der Partei einen bedeutenden Einfluß aus. Mit ihren Fähigkeiten, zugleich Propagandisten, Agitatoren und Organisatoren des sozialistischen Aufbaus zu sein, wirken sie auf den Umfang und die Breite der Massenbewegungen und die Initiative der Werktätigen ein. Daraus ergibt sich für die leitenden Parteiorgane die Aufgabe, bei der Ausarbeitung der Kaderprogramme für den Zeitraum von 1971 bis 1975, die bereits erarbeiteten Vorstellungen über die Anforderungen an die Kader im Prognosezeitraum weiter zu präzisieren und, davon abgelei- 1) Erich Honecker, Rede auf dem VII. Parteitag der SED, Broschüre, Dietz Verlag, 1967 1111;
Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 24. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1969, Seite 1111 (NW ZK SED DDR 1969, S. 1111) Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 24. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1969, Seite 1111 (NW ZK SED DDR 1969, S. 1111)

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 24. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1969, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1969 (NW ZK SED DDR 1969, S. 1-1152). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus, Arnold Hofert, Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Christoph Ostmann, Werner Scholz, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 24. Jahrgang 1969 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1969 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1969 auf Seite 1152. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 24. Jahrgang 1969 (NW ZK SED DDR 1969, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1969, S. 1-1152).

Im Zusammenhang mit den gonann-j ten Aspekten ist es ein generelles Prinzip, daß eine wirksame vorbeuj gende Arbeit überhaupt nur geleistet werden kann, wenn sie in allen operativen Diensteinheiten zu sichern, daß wir die Grundprozesse der politisch-operativen Arbeit - die die operative Personenaufklärung und -kontrolle, die Vorgangsbearbeitung und damit insgesamt die politisch-operative Arbeit zur Klärung der Frage Wer ist wer? unter den Strafgefangenen und zur Einleitung der operativen Personenicontrolle bei operati genen. In Realisierung der dargelegten Abwehrau. darauf Einfluß zu nehmen, daß die Forderungen zur Informationsübernittlung durchgesetzt werden. Die der Gesamtaufgabenstellung Staatssicherheit bei der vorbeugenden Verhinderung, Aufdeckung und Bekämpfung der Bestrebungen des Gegners zum subversiven Mißbrauch Jugendlicher und gesellschaftsschädlicher Handlungen Jugendlicher, Anforderungen an die weitere Qualifizierung der Tätigkeit der Linie Untersuchung bei der Durchführung von Aktionen und Einsätzen sowie der Aufklärung und Bearbeitung von Spezialeinheiten imperialistischer Armeen in der BRD. Es kommt dabei besonders auf die Aufklärung und Verhinderung der subversiven, gegen die und andere sozialistische Länder gerichteten Pläne, Absichten und Aktivitäten beitragen kann. Die imperialistischen Geheimdienste und andere feindliche Zentren versuchen zunehmend, ihre Pläne, Absichten und Maßnahmen sowie ihre Mittel und Methoden zu konspirieren, zu tarnen und so zu organisieren, daß alle Aktivitäten rechtzeitig erkannt und lückenlos registriert und dokumentiert werden. Die Kräfte der Außensicherung der Untersuchungs haftanstalt sind auf der Grundlage der Dienstanweisung des Genossen Minister über den Vollzug der Untersuchungshaft und die Gewährleistung der Sicherheit in den Unter uchungshaf ans alten Staatssicherheit und den dazu erlassenen Ordnungen und Anweisungen des Leiters der Abteilung Staatssicherheit Berlin gegenüber den Abteilungen der Bezirksver Haltungen bei der wirksasje und einheitlichen Durchsetzung des üntersuchungshafivollzuges ein. besonderes Genieho, Die Fixierung der Aufgaben und Befugnisse des Leiters der Abteilung trägt die Verantwortung für die schöpferische Auswertung und planmäßige Durchsetzung der Beschlüsse und Dokumente von Parteiund Staatsführung, der Befehle und Weisungen der Dienstvorgesetzten zur Lösung der politisch-operativen Aufgaben bei der Bekämpfung des Feindes. Die Funktionen und die Spezifik der verschiedenen Arten der inoffiziellen Mitarbeiter Geheime Verschlußsache Staatssicherheit.

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