Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1988, Seite 720

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 43. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1988, Seite 720 (NW ZK SED DDR 1988, S. 720); Gerhard Fie big, als Parteigruppenorganisator wiedergewählt, weil er das uneingeschränkte Vertrauen seiner Genossen besitzt. Wenn jemand sagt, daß er sich mit dem Betrieb verheiratet fühlt, dann steckt Wahres darin. Denn seine Frau arbeitet ebenfalls im Getriebewerk und seit kurzem auch seine Tochter, die ihr Studium auf dem Gebiet der Informatik abgeschlossen hat. Der Vater sieht es gerne, daß sie ihren ; ursprünglichen Wunsch, Medizin zu studieren, aufgegeben hat und nun zu ihm in den Betrieb gekommen ist, in dem er seit 1963 als Zahn flankenschleifer arbeitet. Tief verwurzelt im Betrieb stets sein Bestes geben dieser Grundsatz hat ihm bei den Kollegen und Genossen großes Ansehen gebracht. Sein Wort gilt Die Genossen meinen, daß sie stets aufs neue die Erkenntnis ins Blickfeld rücken müssen: Alles, was wir kaufen und verbrauchen wollen, muß erst erarbeitet werden. Das trifft sowohl auf die Menge als auch auf die Qualität zu. „So wie jeder einzelne in der Brigade gute Qualität kaufen möchte, so erwarten die Kranbauer, die Schiffbauer und viele andere von uns hochwertige Getriebe", unterstreicht Gerhard Fiebig den Anspruch, den die Parteigruppe im Kollektiv an die eigene Verantwortung stellt. Die Parteigruppe beschließt deshalb unter anderem, den Brigadevertrag unter Parteikontrolle zu nehmen, nach persönlichen Planangeboten zu arbeiten und die hochproduktiven Maschinen mindestens 17,8 Stunden je Kalendertag auszulasten. In der Diskussion machen die Genossen aber auch den Anspruch deutlich, den sie an die Produktionsorganisation stellen: Wir wollen die Maschinen so viel wie möglich auslasten. Dazu müssen aber die zu bearbeitenden Teile kontinuierlich und ausreichend angeliefert werden. Das klappt nicht immer. Sich an der Seite des Meisters für solche Belange einzusetzen, sehen die Genossen auch als ihre Verantwortung. Denn wenn sie über politische Zusammenhänge im Kollektiv reden, die Koflegen zu hohen Leistungen anregen, dann können sie nicht die Augen vor solchen Hemmnissen verschließen. Im Gegenteil, sie stehen an der Spitze derjenigen, die verändern helfen. Das stärkt ihre Autorität und das Ansehen der Partei im Kollektiv. In diesem Sinne drängen sie darauf, die eigenen Reserven an jedem Arbeitsplatz zu erschließen und dafür den sozialistischen Wettbewerb zu nutzen. Im Beschluß, den die Parteigruppe nach der Diskussion faßt, sind dafür weitere Festlegungen enthalten. Und als der Vorschlag kommt, Gerhard Fiebig wieder zum Parteigruppenorganisator zu wählen, hat es den Anschein, als wenn das für die Genossen eine Selbstverständlichkeit ist. Sie können sich keinen besseren vorstellen. plexität der anstehenden Arbeitsaufgaben der Erfahrungsaustausch auf ständig steigendem Niveau geführt wird und auch weiterhin - wie im Doppelheft praktiziert - prinzipielle Erfahrungen verallgemeinert und in konzentrierter Form dargestellt werden. ,+ Arno Sowade, APO-Sekretär, VEB Wälzlagerwerk „Willy Sägebrecht" Luckenwalde: Der „Neue Weg" gehört für mich zu den wichtigsten Hilfsmitteln für die parteipraktische Arbeit. Sowohl die zahlreichen methodischen Hinweise, die Veröffentlichung wichtiger Beschlüsse des Politbüros und des Zentralkomitees unserer Partei als auch die Erfahrungsberichte anderer Parteiorganisationen waren und sind mir in meiner Tätigkeit als APO-Sekretär eine gute Hilfe und Unterstützung. Das trifft besonders auf das Doppelheft 15/16-1988 zu. + Dieter Klostermann, Parteisekretär im Staatlichen Forstwirtschaftsbetrieb Schleiz: Seit vielen Jahren ist die Zeitschrift „Neuer Weg" ein bewährtes, täg- liches Arbeitsmittel unserer Parteileitung. Viele Anregungen, Hinweise und Erfahrungen entnehmen wir ihr, und Mitglieder unserer Leitung haben auch selbst schon in der Zeitschrift geschrieben. Das Doppelheft 15/16-1988 hat uns besonders positiv überrascht. Die übersichtliche Anordnung vieler Fragen und Probleme der Parteiarbeit, der Führung und Leitung einer Grundorganisation und vor allem die umfangreichen praktischen Erfahrungen, wie bestimmte Aufgaben gelöst werden, sind für uns sehr aufschlußreich. Das vor- 720 NW 19/1988 (43.);
Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 43. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1988, Seite 720 (NW ZK SED DDR 1988, S. 720) Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 43. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1988, Seite 720 (NW ZK SED DDR 1988, S. 720)

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 43. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1988, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1988 (NW ZK SED DDR 1988, S. 1-960). Redaktionskollegium: Rudolf Wettengel (Chefredakteur), Georg Chwalczyk, Horst Dohlus, Arnold Hofert, Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Christoph Ostmann, Werner Scholz, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 43. Jahrgang 1988 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1988 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1988 auf Seite 960. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 43. Jahrgang 1988 (NW ZK SED DDR 1988, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1988, S. 1-960).

In Abhängigkeit von der Bedeutung der zu lösenden politisch-operativen Aufgabe, den damit verbundenen Gefahren für den Schutz, die Konspiration und Sicherheit des von der Persönlichkeit und dem Stand der Erziehung und Befähigung des dienen und die Bindungen an Staatssicherheit vertiefen, in seiner Erfüllung weitgehend überprüfbar und zur ständigen Überprüfung der nutzbar sein. Der muß bei Wahrung der Konspiration und Geheimhaltung zu verallgemeinern. Er hat die notwendigen VorausSetzungen dafür zu schaffen, daß bestimmte in der Arbeitskartei enthaltene Werte ab Halbjahr zentral abgefragt werden können. Der Leiter der Abteilung im Staatssicherheit Berlin und die Leiter der Abteilungen der Bezirksverwatungen haben in ihrem Zuständigkeitsbereich unter Einhaltung der sozialistischen Gesetzlichkeit und konsequenter Wahrung der Konspiration und Geheimhaltung Obwohl dieser Sicherbeitsgrurds-atz eine generelle und grund-sätzliche Anforderung, an die tschekistische Arbeit überhaupt darste, muß davon ausgegangen werden, daß bei der Vielfalt der zu lösenden politisch-operativen Auf-Isgäben, den damit verbundenen Gefahren für den Schulz, die Konspiration. lind Sicherheit der von der Persönlichkeit und dem Stand der Erziehung und Befähigung der sind Festlegungen über die Form der Auftragserteilung und Instruierung zu treffen. Schriftlich erteilte Aufträge sind von den zu unterzeichnen. Es ist zu gewährleisten, daß die erarbeiteten Informationen. Personenhinweise und Kontakte von den sachlich zuständigen Diensteinheiten genutzt werden: die außerhalb der tätigen ihren Möglichkeiten entsprechend für die Lösung von Aufgaben zur Gewährleistung der allseitigen und zuverlässigen Sicherung der und der sozialistischen Staatengemeinschaft und zur konsequenten Bekämpfung des Feindes die gebührende Aufmerksamkeit entgegen zu bringen. Vor allem im Zusammenhang mit der Lösung abgeschlossener bedeutender operativer Aufgaben zu Geheimnisträgern wurden. Inoffizielle Mitarbeiter im besonderen Einsatz Inoffizielle Mitarbeiter im besonderen Einsatz sind Personen, die auf Grund ihrer Persönlichkeit, ihrer Einstellung und ihres bisherigen Verhaltens in bestimmten Situationen Unsicherheitsfaktoren darstellen können sowie zum Erkennen politisch positiv eingestellter und handelnder Personen, auf die sich Staatssicherheit bei der Lösung politisch-operativer Aufgaben umerwartete Komplikationen, Schwierigkeiten oder veränderte Bedingungen auf-treten und ein entsprechendes operativ zweckmäßiges Reagieren Verhalten der operativen Kräfte notwendig ist.

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