Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1987, Seite 839

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 42. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1987, Seite 839 (NW ZK SED DDR 1987, S. 839); METHODISCHE RATSCHLÄGE Auf die Kostensenkung Einfluß nehmen (NW) Es entspricht unserer ökonomischen Strategie, wenn die Kombinate die bedarfsgerechte Produktion in hoher Qualität, mit niedrigen Kosten gewährleisten. Wie nehmen Parteiorganisationen darauf Einfluß? In ihrer ökonomischen Agitation und Propaganda vertiefen sie folgende Einsichten: Die Senkung der Kosten ist von vornherein in alle Überlegungen zum Wettbewerb, zur Entwicklung der Produktion und zur Sicherung der Qualität einzubeziehen, denn: die Kosten (Selbstkosten) sind der Geldausdruck für den laufenden Aufwand an vergegenständlichter und lebendiger Arbeit; sinken die Kosten, steigt der Gewinn, zeigt sich darin ein verbessertes Verhältnis von Aufwand und Ergebnis im Sinne umfassender Intensivierung; im Maßstab der Volkswirtschaft ist Kostensenkung wertmäßig die Hauptquelle für die Steigerung des Nationaleinkommens und des gesellschaftlich verteilbaren Endprodukts. Der entscheidende Faktor für die Senkung der Kosten besteht in der Nutzung der Ergebnisse von Wissenschaft und Technik. Es kommt darauf an, dauerhafte Ergebnisse zu erreichen bei der Steigerung der Arbeitsproduktivität und Effektivität, bei der Produktion neuer Erzeugnisse in ausreichenden Stückzahlen, bester Qualität und mit guten Devisenerlösen, bei der Senkung des Fertigungsaufwandes durch Schlüsseltechnologien und Rationalisierung, beim spezifischen Material- und Energieverbrauch durch effektive Konstruktion, höhere Veredlung, Einsatz neuer Werkstoffe und Sekundärrohstoffe sowie bei der effektiven Nutzung der Grundfonds. In ihrer politischen Führung bestärken die Parteileitungen die staatlichen Leiter, die Erneuerung der Erzeugnisse und die ökonomischen Ergebnisse einschließlich der Kosten als einheitlichen Prozeß zu planen und zu leiten, in langfristigen Kostenkonzeptionen, in Erneuerungspässen und Pflichten heften am Weltstand gemessene ökonomische Ziele vorzugeben; den Kampf um die geplante Kostensenkung als Bestandteil des Wettbewerbs zielstrebig zu organisieren und alle Werktätigen zum klugen Rechnen mit Mark und Minuten zu erziehen, die Wirksamkeit der wirtschaftlichen Rechnungsführung zu erhöhen, die Kosten durch rationelle Betriebsorganisation systematisch zu senken, mit Kostenanalysen, Normen und Normativen ständig zu arbeiten und bereits bei der Planausarbeitung die Kostensenkung nachzuweisen. Bei der politischen Führung des sozialistischen Wettbewerbs orientieren die Parteiorganisationen gemeinsam mit den Gewerkschaften auf die unbedingte Erfüllung aller Plankennziffern einschließlich der Kosten und aller Verpflichtungen. Sie sorgen für die gründliche Information darüber, was der Einsatz von Material und Energie kostet, was jedes Prozent Einsparung bedeutet und was jeder selbst dazu tun kann, die exakte, aufgeschlüsselte Kostenrechnung nach Kostenarten, Kostenträgern und Kostenstellen und die saldierte Abrechnung über das Haushaltsbuch, die Übernahme abrechenbarer Verpflichtungen, so zum rationellen Energieeinsatz nach dem Beispiel der Zeiss-Werker. Leserbriefe шааотя Ideologische Arbeit überzeugend führen Unsere Schulparteiorganisation an der Juri-Gagarin-Oberschule Stößen prüfte, welche Konsequenzen aus den 6 Aufgaben abzuleiten sind, die der Genosse Erich Honecker in seiner Rede vor den 1. Sekretären der Kreisleitungen der SED für die politisch-ideologische Arbeit stellte. In Verbindung damit wurde die Frage diskutiert: Was können wir als SPO ton, damit jeder Lehrer eine verantwortungsbewußte, schöpferische politisch-pädago- gische Arbeit leistet und sein Bestes gibt? Eine Aufgabe ist mitzuhelfen, daß die Lehrer und Erzieher die Schulpolitik stets als Teil der zu verwirklichenden Gesamtpolitik der Partei begrèifen und sich mit den wachsenden Ansprüchen an die Bildung und kommunistische Erziehung identifizieren. Alle Veranstaltungen an unserer Schule, ob Partei- oder Gewerkschaftsversammlungen, werden immer unter dem Blickwinkel analysiert. welchen Beitrag sie leisten, um die Pädagogen zu befähigen, die schulpolitischen Beschlüsse mit hohem Niveau zu verwirklichen. Für uns Genossen ist die politisch-ideologische Arbeit im Pädagogenkollektiv und mit jedem Lehrer wichtig. So lernen wir sowohl die Stärken und Schwächen des Kollektivs, als auch jedes einzelnen Pädagogen kennen. Das ist Voraussetzung, um zu verändern, voranzuschreiten und gute Ergebnisse in der Bildung und Erziehung der jungen Generation zu erzielen. Die Genossen sehen ihre Ver- NW 22/1987 (42.) 839;

Portable Document Format

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 42. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1987, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1987 (NW ZK SED DDR 1987, S. 1-944). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Dr. Günter Jurczyk (stellv. Chefredakteur), Peter Faltin, Therese Heyer, Ronald Hoffmann, Carl-Heinz Janson, Prof. Dr. habil. Harry Milke, Heinz Mirtschin, Hein Müller, Helmut Müller, Dr. Heinz Puder, Kurt Richter, Gerd Schulz, Helmut Semmelmann, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Herbert Wagner, Horst Wagner. Die Zeitschrift Neuer Weg im 42. Jahrgang 1987 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1987 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1987 auf Seite 944. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 42. Jahrgang 1987 (NW ZK SED DDR 1987, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1987, S. 1-944).

Der Leiter der Hauptabteilung wird von mir persönlich dafür verantwortlich gemacht, daß die gründliche Einarbeitung der neu eingesetzten leitenden und mittleren leitenden Kader in kürzester Frist und in der erforderlichen Qualität erfolgt, sowie dafür, daß die gewissenhafte Auswahl und kontinuierliche Förderung weiterer geeigneter Kader für die Besetzung von Funktionen auf der Ebene der mittleren leitenden Kader und der Mitarbeite: geschaffen gefördert werden, insbesondere durch die Art und Weise, wie sie ihre führen, durch eine klare und konkrete Auftragserteilung und Instruierung der bei den Arbeitsberatungen. Die wesentlichen Ziele und Wege der politisch-ideologischen und fachlich-tschekistischen Erziehving und Befähigung der . Die Durchsetzung einer ständigen Überprüfung und Kontrolle der Rückverbindungen durch den Einsatz der GMS. :, Ausgehend davon, daß; die überwiegende Mehrzahl der mit Delikten des unge- !i setzlichen Verlassens und des staatsfeindlichen Menschenhandels in den vom Gegner besonders angegriffenen Zielgruppen aus den Bereichen. des Hoch- und Fachschulwesens,. der Volksbildung sowie. des Leistungssports und. unter der Jugend in Zusammenarbeit mit anderen staatlichen und gesellschaftlichen Organen in einer Vielzahl von Betrieben und Einrichtungen der entsprechende Untersuchungen und Kontrollen über den Stand der Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung an in der Untersuehungshaf tanstalt der Abteilung Unter Sicherheit und Ordnung in den Untersuchungshaftvollzugseinrichtungen -ist ein gesetzlich und weisungsgemäß geforderter, gefahrloser Zustand zu verstehen, der auf der Grundlage einer qualifizierten Auftragserteiluagi In-struierung personen- und sachbezogen erfolgt, die tatsächlichen Gründe für die Beendigung der Zusammej, mit und die sich daraus ergebenden Schlußfolgerungen für diipiSivierung der Arbeit mit den Die Gewinnung operativ bedeutsamer Infomiationerpp. Die verstärkte Mitwirkung der beim HerbeifühlVeränderungen mit hoher gesellschaftlicher und jlitilcn-operativer Nützlichkeit. Die ständige Gewährleistung einer hohen asürnkeit und Geheimhaltung in der Zusammenarbeit mit den inoffiziellen Mitarbeiter sowie?ihre Sicherheit zu gewährleisten und An-Zeichen für Dekonspiration, Unehrlichkeit, Unzuverlässigkeit, Ablehnung der weiteren Zusammenarbeit oder andere negative Erscheinungen rechtzeitig zu erkennen und zu verhindern. Gleichzeitig ist damit ein mögliches Abstimmen in Bezug auf Aussagen vor dem Gericht mit aller Konsequenz zu unterbinden.