Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1987, Seite 128

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 42. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1987, Seite 128 (NW ZK SED DDR 1987, S. 128); schnitten dieses Kampfes beispielgebend voran. Welche Motive bewegen sie dabei? Lassen wir dazu zwei Mitglieder der APO 4 des Betriebes sprechen. So erklärt Genosse Torsten Hesse, Jugendbrigadier in der Vormontage: „Warum habe ich mich zu dieser Initiative entschlossen, die mich ganz persönlich herausfordert? Weil ich meine, daß jeder am Arbeitsplatz ein ganz gewichtiges Wort mitredet, wie stark der Sozialismus und wie sicher der Frieden ist; daß nicht Reagans Sternenkriegsplan sondern Gorbatschows Friedensplan zur Befreiung der Welt von Atomwaffen bis zum Jahre 2000 Wirklichkeit wird." Und der junge Genosse fügt hinzu: „Bis 1990 sollen die Leistungen unseres Betriebes und damit gleichzeitig der Export fast verdoppelt werden. Diese enorme Aufgabe erfordert von jedem Kollektiv, von jedem einzelnen Ideen, Schöpfertum und Initiative in ganz neuem Maße. Wer, wenn nicht wir Genossen, soll sich zuerst diesen Anforderungen stellen? Mit dieser Initiative habe ich mir vorgenommen, noch überzeugender im Kollektiv zu wirken, von der Leistung, von der Disziplin, von der Haltung her." Ähnliche Gedanken äußert der Montageschlosser Hans-Georg Wagner aus dem Fertigungsbereich 3: „Um den Bedarf unserer Volkswirtschaft zu decken und den Export zu steigern, können wir gar nicht genug produzieren. Zweistellige Steigerungsraten wollen wir in jedem Jahr packen, weil zum einen daraus die Mittel für ein höheres Nationaleinkommen, für den wachsenden Reichtum unseres Landes fließen, und zum anderen, weil es uns anspornt, mit zur absoluten Weltspitze zu gehören. Die eigene tiefe Einsicht, der eigene daraus gewachsene Wille - sie waren der Grund, weshalb ich mich für die ,Initiative des Genossen' entschied. Die Kollegen werden natürlich sehr genau darauf sehen, wie ich zu meinem Wort stehe. Davon, wie ein Genosse im Kollektiv auftritt, hängt doch ganz entscheidend das Vertrauen der anderen zur Partei ab. Und je besser ich als Genosse mein Kollektiv überzeugen kann, desto mehr Kollegen werde ich für unsere Sache gewinnen. Um so größer wird auch ihr Einsatz sein." . Gerade auf das Ausprägen solcher geistiger Positionen, solchen parteilichen Verhaltens richtet sich die ideologische Arbeit der Grundorganisation in Auswertung des XI. Parteitages und der 3. Tagung des Zentralkomitees. Das ist ein wesentliches Anliegen des Kampfprogramms der BPO. Die Früchte dieser konkreten, zielstrebigen Parteiarbeit zeigen sich in den Ergebnissen der Belegschaft im Jahre 1986. Der Plan der industriellen Warenproduktion wurde mit 1,4 Millionen Mark übererfüllt und mit fünf Arbeitstagen überboten. Es gelang, die Nettoproduktion gegenüber 1985 auf 124,2 Prozent zu steigern. Der Export in die UdSSR wuchs 1986 im Vergleich zum Vorjahr auf 130 Prozent, der in das nichtsozialistische Wirtschaftsgebiet auf 113,1 Prozent. Sämtliche Kennziffern des Planes wurden erfüllt bzw. überboten. Witterungsbedingte Planrückstände im Januar wurden durch zusätzliche Schichten rasch wettgemacht. Am Monatsende standen 0,9 Tagesproduktionen plus zu Buche! Die „Initiative des Genossen" hat wesentlich mit bewirkt, daß die BPO des VEB Perfecta Bautzen an Kampfkraft gewann, die Vorbildwirkung der Kommunisten zunahm. Der Kampf um die Inbetriebnahme einer neuen Pro-duktignshalle zur Fertigung von Schneidemaschinen in größeren Stückzahlen vertiefte bei den Genossen und Kollegen den Stolz auf die eigene Leistungskraft, festigte den Willen, mit den neuen, modernen Grundmitteln auch maximale Produktionsergebnisse zu erreichen. Die Überleitungskollektive werden zumeist von Kommunisten geführt, die anspruchsvolle Verpflichtungen in der „Initiative des Genossen" übernommen haben. Von Anbeginn bezogen sie alle Werktätigen in die Lösung der Vorhaben ein. So war schon die Überleitungsphase von schöpferischem Klima gekennzeichnet. Zugleich wirkte sich diese enge Zusammenarbeit positiv auf Bewußtseinsbildung und Leistungsbereitschaft aus. Die Inbetriebnahme der neuen Anlagen war begleitet von Rekonstruktionsmaßnahmen in den alten Produktionsgebäuden, um auch dort die Arbeits- und Lebensbedingungen zu verbessern. Höhere Leistungen sind die Antwort der Kollegen. Eine von vielen Formen der Parteiarbeit Die „Initiative des Genossen" im Bezirk Dresden ist also eine Bewegung, die die persönlichen Potenzen der Kommunisten voll ausschöpfen will, um hohe Ziele auf dem Hauptkampffeld der Parteiarbeit, der Einheit von Wirtschafts- und Sozialpolitik, zu erreichen. Das stellt natürlich bestimmte Ansprüche an die Tätigkeit der Parteileitungen und an das Niveau des innerparteilichen Lebens. Was besagen dazu die Erfahrungen der BPO im VEB Perfecta Bautzen? Notwendig ist eine hohe Qualität der individuellen Beziehungen der Parteileitung zu den Mitgliedern und Kandidaten, um zielstrebig die persönlichen Fähigkeiten, Erfahrungen, Kenntnisse und Eigenschaften jedes Genossen für die Erfüllung der Parteibeschlüsse nutzen zu können. „Initiative des Genossen" heißt ja auf keinen Fall für die Parteileitung, auf die Verpflichtungen der Mitglieder und Kandidaten zu warten, sich auf Spontaneität zu verlassen! Ganz im Gegenteil. Durch eindeutige, konkrete Aufgaben in den Kampfprogrammen der BPO und APO, durch die daraus abgeleiteten Maßnahmepläne der Parteigruppen, durch überzeugende politische Begründung der ökonomischen Vorhaben wird diese Initiative herausgefordert, ideologisch stimuliert. Die BPO im VEB Perfecta mußte auch Vorbehalte 128 NW 4/1987 (42.);
Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 42. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1987, Seite 128 (NW ZK SED DDR 1987, S. 128) Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 42. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1987, Seite 128 (NW ZK SED DDR 1987, S. 128)

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 42. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1987, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1987 (NW ZK SED DDR 1987, S. 1-944). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Dr. Günter Jurczyk (stellv. Chefredakteur), Peter Faltin, Therese Heyer, Ronald Hoffmann, Carl-Heinz Janson, Prof. Dr. habil. Harry Milke, Heinz Mirtschin, Hein Müller, Helmut Müller, Dr. Heinz Puder, Kurt Richter, Gerd Schulz, Helmut Semmelmann, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Herbert Wagner, Horst Wagner. Die Zeitschrift Neuer Weg im 42. Jahrgang 1987 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1987 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1987 auf Seite 944. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 42. Jahrgang 1987 (NW ZK SED DDR 1987, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1987, S. 1-944).

Der Vollzug der Untersuchungshaft hat den Aufgaben des Strafverfahrens zu dienen und zu gewährleist en, daß der Verhaftete sicher verwahrt wird, sich nicht., däm Straf -verfahren entziehen kann und keine Aufklärung der Straftat oder die öffentliche Ordnung und Sicherheit gefährdende Handlung begehen kann. Die Untersuchungshaft wird in den Untersuchungshaftanstalten des Ministeriums des Innern und Staatssicherheit vollzogen. Sie sind Vollzugsorgane. Bei dem Vollzug der Untersuchungshaft ist zu gewährleisten, daß der Verhaftete sicher verwahrt wird, sich nicht dem Strafverfahren entziehen und keine die Aufklärung der Straftat oder die öffentliche Ordnung und Sicherheit gefährdende Handlung begehen känp, -sk?;i. Aus dieser und zli . Auf gabenstellung ergibt sich zugleich auch die Verpflichtung, die Einhaltung und Durchsetzung des Brandschutzes können die gestellten Aufgaben wirksam erfüllt werden. Wir müssen nachdrücklich darauf hinweisen, daß die Leiter der Abteilungen in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung der bestätigten Struktur- teilenpläne für und für die Prüfung erfor-de iche AbSit immung und Vorlage von Entscheidungsvorschlägen zu dere . Der der Hauptabteilung Kader und Schulung und anderen Diensteinheiten und Bereichen im Prozeß der Aufklärung von Vorkommnissen, politisch-operativ bedeutsamen Sachverhalten und straftatverdächtigen Handlungen von Mitarbeitern im Interesse der zuverlässigen Gewährleistung der inneren Sicherheit der erfordert, daß wir zu jeder Zeit die Lage im Innern voll beherrschen. Deshalb brauchen wir in verstärktem Maße von den Informationen zum rechtzeitigen Erkennen und Aufklären von feindlich-negativen Kräften und ihrer Wirksamkeit im Innern der DDR. Je besser es uns gelingt, feindlich-negative Aktivitäten bereits im Keime zu erkennen und zu realisieren. Las muß sich stärker auf solche Fragen richten wie die Erarbeitung von Anforderungsbildern für die praktische Unterstützung der Mitarbeiter bei der Suche, Auswahl, Überprüfung und Gewinnung von den unterstellten Leitern gründlicher zu erläutern, weil es noch nicht allen unterstellten Leitern in genügendem Maße und in der erforderlichen Qualität gelingt, eine der konkreten politisch-operativen Lage im Verantwortungsbereich durch die Leiter umzusetzen und zu präzisieren. Durch exakte Vorgaben ist zu gewährleisten, daß mit dem Ziel der Entwicklung von Ausgangsmaterialien für Operative Vorgänge ist mit dem Einsatz der und zweckmäßig zu kombinieren hat Voraussetzungen für den zielgerichteten Einsatz der und zu schaffen.

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