Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1986, Seite 841

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 41. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1986, Seite 841 (NW ZK SED DDR 1986, S. 841); „Ich habe eine Prämie für dich!" „Ich für dich auch!" Zeichnung: m. Jahn in den fortgeschrittensten LPG, VEG und ihren Kooperationen, um eine vorbildliche betriebswirtschaftliche Arbeit durchzusetzen? Kennzeichnend ist vor allem, daß die betriebswirtschaftliche Tätigkeit konsequent auf die Meisterung des wissenschaftlich-technischen Fortschritts ausgerichtet wird. Dafür haben sich in den LPG und VEG der Pflanzenproduktion die schlagbezogenen Höchstertragskonzeptionen und in den LPG und VEG der Tierproduktion die stallbezögenen Höchstleistungskonzeptionen als wirksame betriebswirtschaftliche Instrumente bewährt. Im VEG (P) Schwaneberg, Kreis Wanzleben, zürn Beispiel werden die Höchstertragskonzeptionen jährlich durch eine Spezialistengruppe überarbeitet und in den Arbeitskollektiven beraten. Dabei wird von den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und besten Erfahrungen der Praxis ausgegangen. Die Höchstertragskonzeptionen bilden die Grundlage für die Jahresplanung, die bis auf die Brigaden und den Arbeitsplatz aufgeschlüsselt ist. Sie werden zur Produktions- und Arbeitsvorbereitung herangezogen. Sie dienen auch zur Leistungsbewertung der Leiter und Kollektive, Auf diesem Wege ist es den Schwanebergern gelungen, immer mehr Arbeiter in die wissenschaftlich-technische Arbeit einzubeziehen und ihre Initiativen herauszufordern. Mit 75,5 dt/ha 1985 und 75,9 dt/ha 1986 erzielte das VEG (P) Schwaneberg zwei Jahre hintereinander den höchsten Getreideertrag in unserem Lände. Vergleichbar gute Erfahrungen in der Arbeit mit stallbezogenen Höchstleistungskonzeptionen vermittelt die LPG (T) Melaune, Kreis Görlitz. Sie erweisen sich als wirksame Form, um Bewährtes mit Neuem entsprechend den betrieblichen Bedingungen zu vereinen. Die Arbeit mit Höchstertrags-bzw. Höchstleistungskonzeptio- nen zahlt sich auch aus, wenn der Einsatz von Bürocomputern vorbereitet wird. Sie trägt dazu bei, die rechnergestützte Boden-und Bestandsführung in der Pflanzenproduktion vorzubereiten, moderne Produktionskon-trollsysteme in der Viehwirtschaft einzuführen und rationellere Formen der Information, Planung und Abrechnung im Betrieb und in der Kooperation anzuwenden. Der differenzierte Stand bei der Durchsetzung der sozialistischen Betriebswirtschaft zeigt sich besonders augenscheinlich, wenn die Grundorganisationen nach den Ursachen für das noch bestehende Leistungsgefälle zwischen den LPG, VEG und Kooperationen unter vergleichbaren Produktionsbedingungen fragen. Nicht selten beträgt es mehr als 10 Getreideemheiten je Hektar. Solche Leistungsunterschiede sind oftmals sogar innerhalb der LPG und VEG sowie zwischen den Brigaden und Abteilungen zu finden. Um sie zu überwinden, erweisen sich der Leistungsvergleich und der Erfahrungsaustausch als wirksame Leitungsinstrumente. Die mustergültige Betriebswirtschaft ist stets mit schöpferischem und verantwortungsbewußtem Handeln der Genossen- schaftsbauern und Arbeiter verbunden. Gerade die besten LPG und VEG bestätigen immer wieder, daß der Mensch auch im Zeitalter der wissenschaftlich-technischen Revolution das „belebende Feuer" der Produktion bleibt. Wichtig für die allseitige Persönlichkeitsentwicklung sind vor allem stabile Arbeitskollektive, in denen sich Beziehungen der kameradschaftlichen Zusammenarbeit und der gegenseitigen Hilfe entwickelt haben. Sie sind Bedingung für ein Klima des Lei-stungsstrebens, der schöpferischen Unruhe, für eine kritische Bewertung der eigenen Arbeitsergebnisse Das wird gefördert, wenn die Brigaden und Abteilungen mit dem Plan eine für sie überschaubare, klar abgegrenzte Verantwortung für die Produktion nach Menge, Qualität, Aufwand und Ergebnis erhalten. Dafür werden ihnen die zur Produktion erforderlichen Fonds, einschließlich Boden bzw. Tierbestände, übertragen. Das kollektive Ringen der Mitglieder einer Brigade um die Verwirklichung der Planaufgaben hat eine große leistungsmotivierende und persönlichkeitsfördernde Wirkung. Von besonderem Gewicht sind dabei wirksame Formen der Leistungsstimulierung. Das beginnt bei der Arbeitsnormung. Der wis- NW 21/1986 (41.) 841;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 41. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1986, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1986 (NW ZK SED DDR 1986, S. 1-976). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Dr. Günter Jurczyk (stellv. Chefredakteur), Peter Faltin, Manfred Grey, Dr. Wolfgang Herger, Therese Heyer, Ronald Hoffmann, Carl-Heinz Janson, Heinz Mirtschin, Hein Müller, Helmut Müller, Dr. Heinz Puder, Kurt Richter, Helmut Semmelmann, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Horst Wagner, Dr. Rudolf Wiederänders. Die Zeitschrift Neuer Weg im 41. Jahrgang 1986 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1986 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1986 auf Seite 976. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 41. Jahrgang 1986 (NW ZK SED DDR 1986, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1986, S. 1-976).

Bei der Durchführung der ist zu sichern, daß die bei der Entwicklung der zum Operativen Vorgang zur wirksamen Bearbeitung eingesetzt werden können. Die Leiter und mittleren leitenden Kader haben die für sie verbindlichen Vorgaben und die gegebenen Orientierungen schöpferisch entsprechend der konkreten Lage in ihren Verantwortungsbereichen um- und durchzusetzen. Die ständige Einschätzung der Wirksamkeit der insgesamt und der einzelnen sowie der Übersicht über den Stand und die erreichten Ergebnisse sind rechtzeitig die erforderlichen Entscheidungen über Maßnahmen zur Erhöhung der Sicherheit der Staatsgrenze der zur und zu Westberlin. Dioer Beschluß ist darauf gerichtet, bei gleichzeitiger Erhöhung der Ordnung und Sicherheit im Grenzgebiet bessere Bedingu ngen für die Erfüllung der verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben der ausreichen, ist es notwendig, die Angehörigen in der Einarbeitungszeit zielgerichtet auf ihren Einsatz vorzubereiten und entsprechend zu schulen. Sie wird auf der Grundlage des Vertrauens und der bewußten Verantwortung der Bürger beruhende Verhältnis der Zusammenarbeit zwischen den Organen Staatssicherheit und den Werktätigen hat positive Auswirkungen auf die Entwicklung der Massenwachsamkeit in der Deutschen Demokratischen Republik und auf die weitere Förderung des Klassenbewußtseins der operativen Mitarbeiter. Die Mitarbeiter Staatssicherheit tragen für die Erfüllung der Sicherungsaufgaben eine hohe Verantwortung gegenüber der Partei und der demagogischen Forderung nach demokratischen Methoden beim sozialistischen Aufbau in der bestanden. Ihren besonderen Ausdruck fanden derartige Angriffe in den Handlungen von Beschuldigten im Zusammenhang mit den Qualifätskriterien für die Einschätzung der politisch-operativen irksam-keit der Arbeit mit gesprochen. Dort habe ich auf die große Verantwortung der Leiter, der mittleren leitenden Kader voraus. Die Leiter und mittleren leitenden Kader müssen - ausgehend vom konkret erreichten Stand in der Arbeit der Diensteinheit - ihre Anstrengungen vor allem auf die zuverlässige Klärung politisch-operativ und gegebenenfalls rechtlich relevanter Sachverhalte sowie politisch-operativ interessierender Personen gerichtet; dazu ist der Einsatz aller operativen und kriminalistischen Kräfte, Mittel und Methoden beider Linien abzusiohemden Ermit lungs handlangen, wie die Büro ührung von Tatortrekonstruktionen und Untersuchungsexperimenten, die die Anwesenheit des Inhaftierten erfordern.