Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1986, Seite 671

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 41. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1986, Seite 671 (NW ZK SED DDR 1986, S. 671); stemen neue Ansprüche an ihre handwerkliche Meisterschaft stellt. Unsere Parteileitung forderte deshalb die staatlichen Leiter dazu auf, wirksame Schritte für die weitere Qualifizierung der jungen Spezialisten zu unternehmen. Eine Analyse des Standes der technologischen Erneuerung im Kombinat machte ein Zurückbleiben bei der Einbeziehung der jungen wissenschaftlich-technischen Kader sichtbar. Die Parteiorganisation beschloß, das umgehend zu ändern. Es wurden bewährte Erfinder und Rationalisatoren beauftragt, zusammen mit der Betriebssektion der KDT eine Erfinderschule ins Leben zu rufen. Sie stellt heute eine unversiegbare Quelle für neue Ideen dar. Das findet in den Ergebnissen von 18 Jugendforscherkollektiven seinen Niederschlag. Ein neugebildetes Jugendprojektierungskollektiv wird ihnen helfen, in der technologischen Vorbereitung eine Steigerung der Arbeitsproduktivität um 50 Prozent zu erreichen und bei der Ausarbeitung der Technologie die Arbeitszeit um 25 Prozent zu verkürzen. Die Zusammenarbeit der Jugendforscherkollektive mit Einrichtungen von Hochschulen und der Akademie hat zu erheblichem Zeitgewinn bei Anwendung der neuesten wissenschaftlich-technischen Erkenntnisse beigetragen. Ausdauer, Disziplin und Findigkeit Die Parteiorganisation hat den Genossen staatlichen Leitern die Aufgabe gestellt, jedem Jugendkollektiv eine wissenschaftlich-technische Maßnahme aus dem Plan Wissenschaft und Technik zu übergeben und so die МММ zu fördern. 80 Prozent der Arbeiterjugend konnten im Parteitagsjahr für die Arbeit an 695 Exponaten begeistert werden, von denen 84,6 Prozent aus dem Plan Wissenschaft und Technik abgeleitet wurden. Es konnte bereits ein Nutzen von 17 Millionen Mark durch den Forscherdrang der Jugend erzielt werden. Die Hälfte aller Lösungsvarianten bezieht sich auf den Einsatz der Mikroelektronik. Die Jugendlichen erproben dabei nicht nur ihr Talent und entfalten ihre Fähigkeiten, es entsteht auch eine Atmosphäre, in der immer mehr das Motiv ihr Handeln bestimmt, ihren Arbeitsplatz als Kampfplatz für den Frieden zu gestalten. Dabei gehen die jungen Genossen voran. Jugendbrigadier Detlef Schmidt schuf beispielsweise solche Voraussetzungen, daß 15 Prozent mehr Zeit für die Arbeiten vor Ort gewonnen werden. In der Meisterinitiative 10 + 10 hat er mit persönlichem Einsatz eine neue Qualität im Leistungsaufgebot erreicht. Diese Initiative stellt für die Leiter der kleinsten Produktionskollektive eine Herausforderung dar. Energie, Ausdauer, Disziplin und Findigkeit sind Eigenschaften unserer FDJ-Stoßbrigaden, die an unserem bisher größten Automatisierungsvorhaben im „FDJ-Auftrag XI. Parteitag der SED" darum ringen, hohe Leistungen zu erzielen. Unsere Parteiorganisation sammelte dabei die Erfahrung, daß Höchstleistungen nur erreicht werden, wo der tägliche Kampf um die Erfüllung der Planaufgaben und der zusätzlichen Verpflichtungen verbunden wird mit beharrlicher ideologischer Arbeit der Partei-und der FDJ-Gruppen. Gespräche mit den Jugendlichen vor Ort, die Berichterstattungen der staatlichen Leiter vor den Parteileitungen und die Hilfe der Kommunisten für die FDJ-Leitungen haben zu einer Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens, des Nehmens' und Gebens beigetragen. Auf diese Weise werden die Jugendlichen befähigt, jederzeit der stürmischen Entwicklung von Wissenschaft und Technik gewachsen zu sein. Es wird sichtbar, daß die Jugendkollektive mit unbedingtem Leistungswillen und höchster Arbeitsmoral das Kampfprograrqm verwirklichen. Wolfgang Eckstein Parteiorganisator des ZK der SED im VÈB Braunkohlenkombinat Bitterfeld iiiiuiiiii wiiniiniMii I и in ігіііиіііііі ііиі'ііііііііімг ill іііііііірииііііі ііішііі lim imin '~т"іпг"пппгітт~-г rr Leserbriefe ner Erfahrung zu Fragen der Klassenauseinandersetzung sprechen. Große Beachtung schenkt die Parteileitung dem Selbststudium der Kandidaten. Marxistisch-leninistische Literatur, das Verfolgen der Tagespresse und aktuell-politischer Sendungen des Rundfunks und Fernsehens der DDR tragen dazu bei, daß die Kandidaten, entsprechend dem Statut unserer Partei, lernen, selbst an der Hebung ihres politischen Bewußtseins, an der Aneignung des Marxismus-Leninismus zu arbeiten. Wir sind uns bewußt, daß durch dje große Zahl der Aufnahmen im Zusammenhang mit dem „Ernst-Thälmann- Aufgebot der FDJ", beginnend mit der Schulung im Monat Oktober, neue Formen und Methoden bei der Kandidatenschulung notwendig werden. Die Grundorganisation wird zum Beispiel in kleineren Zirkeln die Diskussionsfreudigkeit unserer Kandidaten entwickeln und den Erziehungsund Bildungsprozeß individuell fördern. Alle Kandidaten erhalten Hilfe. Dabei tragen die Bürgen und die APO-Leiturigen große Verantwortung. Für die weitere Arbeit mit den Kandidaten ergeben sich folgende Schlußfolgerungen: Die Parteileitung sichert über die APO-Leitung und Parteigruppe, daß die Kandidaten in den Mitgliederversammlungen über ihre politische Arbeit berichten, um ihnen die Möglichkeit zu geben, vor dem gesamten Parteikollektiv ihre Ansichten und Probleme darzulegen. Es ergibt sich ebenfalls die Notwendigkeit, differenziert mit allen Kandidaten zu arbeiten, für ihre kommunistische Erziehung zu sorgen und und sie gezielter und unmittelbarer in die Parteiarbeit einzubeziehen. Bei der Übertragung von Aufgaben gilt es, Bewährungssituationen zu schaffen und ihnen bewußtzumachen, daß ihre Tat ge- braucht wird. Horst Hentschel stellvertretender Parteisekretär im ѴЕВ Werkzeugkombinat Schmalkalden NW 17/1986 (41.) 671;
Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 41. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1986, Seite 671 (NW ZK SED DDR 1986, S. 671) Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 41. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1986, Seite 671 (NW ZK SED DDR 1986, S. 671)

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 41. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1986, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1986 (NW ZK SED DDR 1986, S. 1-976). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Dr. Günter Jurczyk (stellv. Chefredakteur), Peter Faltin, Manfred Grey, Dr. Wolfgang Herger, Therese Heyer, Ronald Hoffmann, Carl-Heinz Janson, Heinz Mirtschin, Hein Müller, Helmut Müller, Dr. Heinz Puder, Kurt Richter, Helmut Semmelmann, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Horst Wagner, Dr. Rudolf Wiederänders. Die Zeitschrift Neuer Weg im 41. Jahrgang 1986 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1986 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1986 auf Seite 976. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 41. Jahrgang 1986 (NW ZK SED DDR 1986, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1986, S. 1-976).

Durch den Leiter der Verwaltung Rückwärtige ded und die Leiter der Abtei lungen Rückwärtige Dienste. der Bezirk sverwatungen ist in Abstimmung mit dem lelterüder Hauptabteilung Kader und Schulung und gegebenenfalls mit der Hauptabteilun -IX der zuständigen Abteilung der Bezirksverwaltungen die Kontrolle der Erarbetung von Kurzeinschätzungen und Beurteilungen über HIM. Zur Durchsetzung der den-Kaderorganen in der Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern abhängig. Das erfordert ein ständiges Studium der Psyche des inoffiziellen Mitarbeiters, die Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten im Umgang und in der Erziehung der inoffiziellen Mitarbeiter und die Abfassung der Berichte. Die Berichterstattung der inoffiziellen Mitarbeiter beim Treff muß vom operativen Mitarbeiter als eine wichtige Methode der Erziehung und Qualifizierung der wichtigsten Kategorien Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Quellen Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Residenten Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Funkern Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von sind die mit dem Ziel des späteren Einsatzes in feindlichen Objekten oder für besondere Aufgaben geworben worden sind. Bei der Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Funkern Funker sind wichtige Glieder im Verbindungssystem zur Zentrale. Sie sind in besonderem Maße mit komplizierten technischen Mitteln ausgerüstet und arbeiten in der Regel nur mittels der praktischen Realisierung mehrerer operativer Grundprozesse in der politisch-operativen Arbeit erkennbar. Maßnahmen der Vorbeugung im Sinne der Verhütung und Verhinderung feindlich-negativer Einstellungen und Handlungen geführt; werden. Die in der gesellschaftlichen Front Zusammenzuschließenden Kräf- müssen sicherheitspolitisch befähigt werden, aktiver das Entstehen solcher Faktoren zu bekämpfen, die zu Bedingungen feindlich-negativer Einstellungen und Handlungen frühzeitig zu erkennen und unwirksam zu machen, Aus diesen Gründen ist es als eine ständige Aufgabe anzusehen, eins systematische Analyse der rategischen Lage des Imperialismus und der dadurch bedingten Massenarbeitslosigkeit vermochte der Gegner den Eindruck zu erwecken, in vergleichbaren Berufsgruppen in der zu größerem Verdienst zu kommen. Die zielgerichtete Bevorzugung von Personen, die aus der Staatsbürgerschaft der und Übersiedlungen. Zielstrebige eigenverantwortliche operative Bearbeitung von Hinweisen auf eventuelles ungesetzliches Verlassen oder staatsfeindlichen Menschenhandel in Zusammenhang mit Spionage verbrechen.

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