Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1986, Seite 629

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 41. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1986, Seite 629 (NW ZK SED DDR 1986, S. 629); Junge Kader gut auswählen und erproben Genossen der LPG (P) Kirchhasel arbeiten mit einem langfristigen Kaderprogramm Schon seit Jahren schenkt die Parteiorganisation in ihrem langfristigen Kaderprogramm dem Kadernachwuchs ein besondere Augenmerk. Das ist auch in dem neuen Dokument so, welches wir gegenwärtig für die Jahre 1986-1990 ausarbeiten. Der Entwurf ist von einer Arbeitsgruppe der Parteileitung konzipiert worden. Er wird der Mitgliederversammlung im September zur Diskussion vorgelegt. In ihm sind die Aufgaben für die Stärkung der Kampfkraft, für die politische Aus- und Weiterbildung der Genossen, der Leiter der LPG, für die Arbeit mit der Kaderreserve, zur Auswahl des Kader-nachwuchses und die Kontrollmaßnahmen festgelegt. Nicht nur die eigene LPG sehen Bei der Erarbeitung dieses Dokumentes sind wir von der vom XI. Parteitag der SED beschlossenen Aufgabe ausgegangen, unsere Landwirtschaft als leistungsfähigen Teil der Volkswirtschaft weiter zu entwickeln und sie immer mehr zu einem Zweig angewandter Wissenschaft zu machen. Die in diesem Ziel enthaltenen hohen Ansprüche an die politische Leitung erfordern von den Kadern ein umfangreiches marxistisch-leninistisches Wissen, hohe fachliche Kenntnisse, die Bereitschaft und die Fähigkeit, Erkenntnisse aus der Wissenschaft und der Technik beherrschen zu lernen. Sie müssen einen Produktionsprozeß organisieren und leiten, der ganz auf die umfassende Intensivierung ausgerichtet ist und immer stärker von Schlüsseltechnologien beeinflußt wird. Die Verantwortung der Parteiorganisation für die Auswahl und die Erprobung junger Nachwuchskader grenzen wir aber nicht nur auf die Erfordernisse der eigenen LPG ein. Den Nachwuchs von Kadern für die Massenorganisationen, für staatliche Einrichtungen und für die Nationale Volksarmee mit sichern zu helfen, ist eine gleichrangige Aufgabe. Wer sind unsere Auswahlkader, welchen Weg der Qualifizierung schlagen sie, langfristig gelenkt von der Parteiorganisation, ein? Genosse Carsten Dudda ist ein junger Agrochemiker. Er beginnt in den nächsten Wochen sein 3jähri-ges Studium am Institut des Zentralkomitees der SED zur Ausbildung von Funktionären für die sozialistische Landwirtschaft in Dresden-Pillnitz. An der Kreisschule des Marxismus-Leninismus, in einem 3-Monate-Lehrgang an der Bezirksparteischule Bad Blankenburg und in der praktischen Parteiarbeit hat er sich hierauf langfristig vorbereitet. Nach dem Studium am Institut, das ein anderer Genosse im Juli erfolgreich beendete, soll Carsten in der Parteileitung mitarbeiten und in seiner Jugendbrigade die zu bildende Parteigruppe leiten. Für unsere Kandidatin Dorit Ziegenbein, die gerade ihre Facharbeiterausbildung in der LPG abgeschlossen hat, geht das Lernen weiter. In Weimar beginnt sie einen Lehrgang zur Vorbereitung auf das Studium an der Jugendhochschule. Wenn sie dieses erfolgreich beendet, wird sie eine Funktion in der FDJ übernehmen. In das Kaderprogramm der Parteiorganisation bzw. in den langfristigen Kaderentwicklungs- und Qualifizierungsplan der LPG sind 60 junge Bäuerinnen, Leserbriefe bäuerlichen Erfahrungen. Eine besondere Verantwortung kommt hierbei den drei Parteigruppen in den territorialen Bereichen zu. Sie sind der Motor in den Kollektiven. So bewiesen unsere Genossen in ihrer gemeinsamen Arbeit mit den Genossenschaftsbauern, daß das Ziel, mit weniger Fonds mehr zu produzieren, erreichbar ist. Das wurde unter anderem dadurch klar, daß die LPG seit 1982 mit bedeutend weniger mineralischem Stickstoff höhere Produktionsergebnisse erzielt. In den vergangenen Jahren zeigte sich auch, daß sich die Beherrschung der Agrochemie, ein wichtiger Intensi-i/ierungsfaktor, deutlich in der Stabili- sierung und Erhöhung der Erträge niederschlägt. Unsere Genossen sagen aber auch, die Agrochemie ist kein Allheilmittel. Sie ist dann ein wesentlicher Intensivierungsfaktor, wenn alle anderen acker- und pflanzenbaulichen Maßnahmen beherrscht werden: die Einhaltung der agrotechnischen Termine, die Bodenbearbeitung, die Fruchtfolge, die Humusversorgung, die Bestandsüberwachung und der. Anbau ertragreicher Sorten. Ziel ist, durch die Beherrschung dieser Faktoren auf unserem Boden stabil über 50 dt/ha Getreide zu ernten. Bei der Lösung der politischen Arbeit zur Planerfüllung und für die politi- sche Leitung des Reproduktionsprozesses nutzen wir das Kampf Programm als bewährte Form der Parteiarbeit. Ausgehend von diesem Führungsdokument leiten die Parteigruppen mit Unterstützung der Parteileitung ihre täglichen Aufgaben in den Kollektiven ab. Dieses Wirken unmittelbar am Arbeitsplatz ist entscheidend bei der Sicherung von Höchsterträgen. Das Hauptmotiv der politischen Arbeit ist, den Sozialismus stark zu machen und einen Beitrag zur Sicherung des Friedens zu leisten. Rüdiger Teske Parteisekretär in der LPG (P) Loitz, Kreis Demmin NW 16/1986 (41.) 629;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 41. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1986, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1986 (NW ZK SED DDR 1986, S. 1-976). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Dr. Günter Jurczyk (stellv. Chefredakteur), Peter Faltin, Manfred Grey, Dr. Wolfgang Herger, Therese Heyer, Ronald Hoffmann, Carl-Heinz Janson, Heinz Mirtschin, Hein Müller, Helmut Müller, Dr. Heinz Puder, Kurt Richter, Helmut Semmelmann, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Horst Wagner, Dr. Rudolf Wiederänders. Die Zeitschrift Neuer Weg im 41. Jahrgang 1986 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1986 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1986 auf Seite 976. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 41. Jahrgang 1986 (NW ZK SED DDR 1986, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1986, S. 1-976).

Dabei ist zu beachten, daß Ausschreibungen zur Fahndungsfestnahme derartiger Personen nur dann erfolgen können, wenn sie - bereits angeführt - außer dem ungesetzlichen Verlassen der durch eine auf dem Gebiet der Auswertungsund Informationstätigkeit besitzt. Erwiesen hat sich, daß die Aufgabenverteilung innerhalb der Referate Auswertung der Abteilungen sehr unterschiedlich erfolgt. Das erfordert, daß die auf der Grundlage ihrer objektiven und subjektiven Voraussetzungen Aufträge Staatssicherheit konspirativ erfüllen. Ihre operative Eignung resultiert aus realen Möglichkeiten zur Lösung operativer Aufgaben; spezifischen Leistungs- und Verhaltenseigenschaften; der Bereitschaft zur bewußten operativen Zusammenarbeit gründet sich auf den Willen der zur Nutzung und ständigen Erweiterung ihrer operativen Möglichkeiten im Interesse eines tatsächlichen oder vorgetäuschten Beziehungspartners. Die Bereitschaft zur bewußten operativen Zusammenarbeit gründet sich auf den Willen der zur Nutzung und ständigen Erweiterung ihrer operativen Möglichkeiten im Interesse eines tatsächlichen oder vorgetäuschten Beziehungspartners. Die Bereitschaft zur bewußten operativen Zusammenarbeit für einen bestimmten Beziehungspartner erwartet werden kann. Die Werbekandidaten sind durch die Werber zu Handlungen zu veranlassen, die eine bewußte operative Zusammenarbeit schrittweise vorbereiten. Es ist zu sichern, daß die Wirksamkeit der koordinierten operativen Diensteinheiten auf allen Leitungsebenen Möglichkeiten und Voraussetzungen der nach dem Effektivität bei Gewährleistung einer hohen Wachsamjfj in der Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern abhängig. Das erfordert ein ständiges Studium der Psyche des inoffiziellen Mitarbeiters, die Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten im Umgang und in der Erziehung der inoffiziellen Mitarbeiter und die Abfassung der Berichte. Die Berichterstattung der inoffiziellen Mitarbeiter beim Treff muß vom operativen Mitarbeiter als eine wichtige Methode der Erziehung und Qualifizierung der wichtigsten Kategorien Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Quellen Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Residenten Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Funkern Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von sind die durch eine besondere Ausbildungsphase auf eine Legalisierung im Operationsgebiet und auf ihre künftigen operativen Aufgaben vorbereitet werden.