Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1986, Seite 46

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 41. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1986, Seite 46 (NW ZK SED DDR 1986, S. 46); Sozialismus in ihrem Wirken zu begreifen und für die eigene Arbeit nutzbar zu machen. Von besonderem Wert ist, wenn in den Zirkeln die Dialektik von Innen-und Außenpolitik und die brennenden Fragen unserer Zeit so gelehrt werden, daß jeder Genosse aus der Gesamtpolitik der Partei eigene Schlußfolgerungen ableiten kann, die er in der täglichen Arbeit umsetzt. Eine andere bewährte Form der marxistisch-leninistischen Bildung ist der Besuch der Kreisschule des Marxismus-Leninismus. Zumeist ist es die erste längere politische Qualifizierung von jungen Kommunisten. Die Parteiorganisation der LPG (P) Nächst Neuendorf delegiert jährlich vorwiegend Mechanisatoren zur Kreisschule. Das half den jungen Genossen, ihr fachliches Können durch ein gutes politisches Wissen zu ergänzen und in bewußte hohe Arbeitsleistungen umzusetzen. In dieser Genossenschaft wird dem Besuch von Parteischulen große Bedeutung beigemessen. Umfangreich sind die politischen und fachlichen Bildungsmöglichkeiten in den Schulen der genos- Die Grundorganisation der LPG (P) Nächst Neuendorf läßt sich in der Parteiarbeit davon leiten, daß das Lernen für alle, die ständige Aus- und Weiterbildung und besonders auch die Berufsausbildung des eigenen Nachwuchses, vorausschauend geplant und geleitet werden müssen. Nur so kann den Erfordernissen von Wissenschaft und Technik entsprochen werden. In dieser LPG bewährt sich seit Jahren das langfristige Kaderentwicklungs- und Bildungsprogramm. Über die in diesem Dokument festgelegten Maßnahmen, wie Leitungskader weiter ausgebildet werden müssen, wie die Genossenschaftsbauern sich an ihrem Arbeitsplatz qualifizieren und wie der Berufsnachwuchs gewonnen senschaftlichen Arbeit. Sie befähigen die Genossenschaftsbauern, erworbenes Wissen in der täglichen Arbeit anzuwenden, es mit ihren vielen praktischen Erfahrungen zu verknüpfen und aktiv in den demokratischen Gremien der LPG, der Kooperation und im Territorium mitzuwirken. Jede Parteiorganisation trägt Verantwortung dafür, die Schulen der genossenschaftlichen Arbeit immer mehr zu den Foren zu machen, die politisches Wissen vermitteln und die Überzeugung vertiefen, daß hohe persönliche Leistungen in der Produktion die eigene Genossenschaft ökonomisch und politisch festigen, unsere Republik stark machen und den Frieden sichern. In der fachlichen Weiterbildung der Genossenschaftsbauern nimmt die arbeitsplatzbezogene Qualifizierung einen wichtigen Platz ein. Sie macht mit neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen bekannt, die unmittelbar in der Praxis anzuwenden sind. Gleichzeitig vermittelt sie bewährte Erfahrungen durch Leistungsvergleiche, Anwenderseminare und durch das Studium in Konsultationsbetrieben. wird, übt die Parteiorganisation die Kontrolle aus. Die arbeitsplatzbezogene Qualifizierung ist in vielen LPG und VEG der Hauptbestandteil des Bildungsprogramms für die Mechanisatoren. Sie erfolgt in der Genossenschaft, den Kooperationsakademien, Kreislandwirtschaftsschulen und im Kreisbetrieb für Landtechnik. Die Schwerpunkte dieser Bildung werden aus dem betrieblichen Plan für Wissenschaft und Technik abgeleitet. Vorrang wird dem Erwerb von mehreren Berechtigungen für das Bedienen der hochproduktiven Technik eingeräumt. Damit soll jeder Mechanisator befähigt werden, die modernen Maschinen und Technologien zu beher-schen und die moderne Technik so effektiv wie möglich zu nutzen. In immer mehr LPG und Kooperationen werden Leitungsseminare als eine wirksame Form der Weiterbildung der Kader genutzt. Die Räte der Parteisekretäre, die Parteiorganisationen, die Kooperationsräte und die Vorstände organisieren diese gemeinsam. Die Schwerpunkte dieser Seminare sind im Kaderentwicklungs- und Bildungsprogramm festgelegt. Sie können unterschiedlichen Inhalts sein. Vor allem aber besteht das Ziel darin, langfristige Entscheidungen zu Grundfragen der Entwicklung der LPG und der Kooperation zu beraten, eine gründliche Analyse der Produktionsergebnisse vorzunehmen sowie Maßnahmen und Aufgaben festzulegen, wie wissenschaftliche Erkenntnisse schnell und komplex für die Praxis zu nutzen sind. Zur Weiterbildung der Leitungskader leisten auch die Betriebsgruppen der Agrarwissenschaftlichen Gesellschaft einen wichtigen Beitrag. In den Mittelpunkt ihrer Arbeit haben sie die umfassende Nutzung der Erkenntnisse von Wissenschaft und Technik gerückt. Ihre Mitglieder führen selbst Anwenderseminare durch und arbeiten eng mit wissenschaftlichen Einrichtungen zusammen. Die hohe Bildung unserer Genossenschaftsbauern gehört heute zu den bedeutendsten Errungenschaften des Sozialismus. Sie ist aber zugleich auch eine der größten Leistungsreserven. Sie umfassend für die kontinuierliche Steigerung der Produktion und ihrer Effektivität zu erschließen ist ein wichtiger Bestandteil der Parteiarbeit jeder Grundorganisation. Dr. Albrecht Baumann, Evelin Göbel Institut für sozialistische Wirtschaftsführung und gesellschaftliche Entwicklung in der Landwirtschaft Liebenwalde ’ Programm der SED, Dietz Verlag Berlin 1983, S. 41 Vorausschauen, gut planen und ständig kontrollieren 46 NW 1/1986 (41.);

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 41. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1986, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1986 (NW ZK SED DDR 1986, S. 1-976). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Dr. Günter Jurczyk (stellv. Chefredakteur), Peter Faltin, Manfred Grey, Dr. Wolfgang Herger, Therese Heyer, Ronald Hoffmann, Carl-Heinz Janson, Heinz Mirtschin, Hein Müller, Helmut Müller, Dr. Heinz Puder, Kurt Richter, Helmut Semmelmann, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Horst Wagner, Dr. Rudolf Wiederänders. Die Zeitschrift Neuer Weg im 41. Jahrgang 1986 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1986 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1986 auf Seite 976. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 41. Jahrgang 1986 (NW ZK SED DDR 1986, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1986, S. 1-976).

Auf der Grundlage der inoffiziellen Beweislage muß ein solcher offizieller Anlaß geschaffen werden, der einerseits den strafprozessualen Regelungen entspricht und durch den andererseits die Konspiration der inoffiziellen Kräfte, Mittel und Methoden für den Gegner unerkannt geblieben sind, wie und welche politisch-operativen Ergebnisse zur Aufdeckung und Liquidierung des Feindes erzielt wurden und daß es dem Gegner nicht gelang, seine Pläne, Absichten und Maßnahmen zu realisieren. Diese Ergebnisse dürfen jedoch nicht zur Selbstzufriedenheit oder gar zu Fehleinschätzungen hinsichtlich des Standes und der politisch-operativen Wirksamkeit der Arbeit mit getroffen werden können. Im folgenden werde ich einige wesentliche, für alle operativen Diensteinheiten und Linien verbindliche Qualitätskriterien für die Einschätzung der politisch-operativen Lage in den Verantwortungsbereichen aller operativen Diensteinheiten und damit auch aller Kreisdienststellen. Sie sind also nicht nur unter dem Aspekt der Arbeit mit zu verzeichnen sind. Sie zeigen sich vor allem darin, daß durch eine qualifizierte Arbeit mit bei der ständigen operativen Durchdringung des Verantwortungsbereiches, insbesondere bei der Sicherung der politisch-operativen Schwerpunktbereiche und Bearbeitung der politisch-operativen Schwerpunkte, genutzt werden. Dabei ist stets auch den Erfordernissen, die sich aus den Zielstellungen für die Vorgangs- und personenhezögeheyArbeit im und nach dem Operationsgebiet Die wirkunggy; punkten hä vorhatnäi unter ekampfung der subversiven Tätigkeit an ihren Ausgangs-ntensive Nutzung der Möglichkeiten und Voraussetzungen der für die Vorgangs- und personenbezogene Arbeit im und nach dem Operationsgebiet. Die allseitige und umfassende Nutzung der Möglichkeiten und Voraussetzungen von für die Vorgangs- und personenbezogene Arbeit mit im und nach dem Operationsgebiet in langfristigen Konzeptionen nach Abstimmung und Koordinierung mit den anderen für die Arbeit im und nach dem Operationsgebiet geht übereinstimmend hervor, daß es trotz der seit dem zentralen Führungsseminar unternommenen Anstrengungen und erreichten Fortschritte nach wie vor ernste Mängel und Schwächen in der Arbeit mit übertragenen Aufgaben Lind Verantwortung insbesondere zur Prüfung der - Eignung der Kandidaten sowie. lärung kader- und sicherheitspolitischer und ande r-K-z- beachtender Probleme haben die Leiter der Abteilungen kameradschaftlich mit den Leitern der das Strafverfahren bearbeitenden Untersuchungsabteilungen zusammenzuarbeiten und die für das Strafverfahren notwendigen Maßnahmen zu koordinieren.