Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1986, Seite 46

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 41. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1986, Seite 46 (NW ZK SED DDR 1986, S. 46); Sozialismus in ihrem Wirken zu begreifen und für die eigene Arbeit nutzbar zu machen. Von besonderem Wert ist, wenn in den Zirkeln die Dialektik von Innen-und Außenpolitik und die brennenden Fragen unserer Zeit so gelehrt werden, daß jeder Genosse aus der Gesamtpolitik der Partei eigene Schlußfolgerungen ableiten kann, die er in der täglichen Arbeit umsetzt. Eine andere bewährte Form der marxistisch-leninistischen Bildung ist der Besuch der Kreisschule des Marxismus-Leninismus. Zumeist ist es die erste längere politische Qualifizierung von jungen Kommunisten. Die Parteiorganisation der LPG (P) Nächst Neuendorf delegiert jährlich vorwiegend Mechanisatoren zur Kreisschule. Das half den jungen Genossen, ihr fachliches Können durch ein gutes politisches Wissen zu ergänzen und in bewußte hohe Arbeitsleistungen umzusetzen. In dieser Genossenschaft wird dem Besuch von Parteischulen große Bedeutung beigemessen. Umfangreich sind die politischen und fachlichen Bildungsmöglichkeiten in den Schulen der genos- Die Grundorganisation der LPG (P) Nächst Neuendorf läßt sich in der Parteiarbeit davon leiten, daß das Lernen für alle, die ständige Aus- und Weiterbildung und besonders auch die Berufsausbildung des eigenen Nachwuchses, vorausschauend geplant und geleitet werden müssen. Nur so kann den Erfordernissen von Wissenschaft und Technik entsprochen werden. In dieser LPG bewährt sich seit Jahren das langfristige Kaderentwicklungs- und Bildungsprogramm. Über die in diesem Dokument festgelegten Maßnahmen, wie Leitungskader weiter ausgebildet werden müssen, wie die Genossenschaftsbauern sich an ihrem Arbeitsplatz qualifizieren und wie der Berufsnachwuchs gewonnen senschaftlichen Arbeit. Sie befähigen die Genossenschaftsbauern, erworbenes Wissen in der täglichen Arbeit anzuwenden, es mit ihren vielen praktischen Erfahrungen zu verknüpfen und aktiv in den demokratischen Gremien der LPG, der Kooperation und im Territorium mitzuwirken. Jede Parteiorganisation trägt Verantwortung dafür, die Schulen der genossenschaftlichen Arbeit immer mehr zu den Foren zu machen, die politisches Wissen vermitteln und die Überzeugung vertiefen, daß hohe persönliche Leistungen in der Produktion die eigene Genossenschaft ökonomisch und politisch festigen, unsere Republik stark machen und den Frieden sichern. In der fachlichen Weiterbildung der Genossenschaftsbauern nimmt die arbeitsplatzbezogene Qualifizierung einen wichtigen Platz ein. Sie macht mit neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen bekannt, die unmittelbar in der Praxis anzuwenden sind. Gleichzeitig vermittelt sie bewährte Erfahrungen durch Leistungsvergleiche, Anwenderseminare und durch das Studium in Konsultationsbetrieben. wird, übt die Parteiorganisation die Kontrolle aus. Die arbeitsplatzbezogene Qualifizierung ist in vielen LPG und VEG der Hauptbestandteil des Bildungsprogramms für die Mechanisatoren. Sie erfolgt in der Genossenschaft, den Kooperationsakademien, Kreislandwirtschaftsschulen und im Kreisbetrieb für Landtechnik. Die Schwerpunkte dieser Bildung werden aus dem betrieblichen Plan für Wissenschaft und Technik abgeleitet. Vorrang wird dem Erwerb von mehreren Berechtigungen für das Bedienen der hochproduktiven Technik eingeräumt. Damit soll jeder Mechanisator befähigt werden, die modernen Maschinen und Technologien zu beher-schen und die moderne Technik so effektiv wie möglich zu nutzen. In immer mehr LPG und Kooperationen werden Leitungsseminare als eine wirksame Form der Weiterbildung der Kader genutzt. Die Räte der Parteisekretäre, die Parteiorganisationen, die Kooperationsräte und die Vorstände organisieren diese gemeinsam. Die Schwerpunkte dieser Seminare sind im Kaderentwicklungs- und Bildungsprogramm festgelegt. Sie können unterschiedlichen Inhalts sein. Vor allem aber besteht das Ziel darin, langfristige Entscheidungen zu Grundfragen der Entwicklung der LPG und der Kooperation zu beraten, eine gründliche Analyse der Produktionsergebnisse vorzunehmen sowie Maßnahmen und Aufgaben festzulegen, wie wissenschaftliche Erkenntnisse schnell und komplex für die Praxis zu nutzen sind. Zur Weiterbildung der Leitungskader leisten auch die Betriebsgruppen der Agrarwissenschaftlichen Gesellschaft einen wichtigen Beitrag. In den Mittelpunkt ihrer Arbeit haben sie die umfassende Nutzung der Erkenntnisse von Wissenschaft und Technik gerückt. Ihre Mitglieder führen selbst Anwenderseminare durch und arbeiten eng mit wissenschaftlichen Einrichtungen zusammen. Die hohe Bildung unserer Genossenschaftsbauern gehört heute zu den bedeutendsten Errungenschaften des Sozialismus. Sie ist aber zugleich auch eine der größten Leistungsreserven. Sie umfassend für die kontinuierliche Steigerung der Produktion und ihrer Effektivität zu erschließen ist ein wichtiger Bestandteil der Parteiarbeit jeder Grundorganisation. Dr. Albrecht Baumann, Evelin Göbel Institut für sozialistische Wirtschaftsführung und gesellschaftliche Entwicklung in der Landwirtschaft Liebenwalde ’ Programm der SED, Dietz Verlag Berlin 1983, S. 41 Vorausschauen, gut planen und ständig kontrollieren 46 NW 1/1986 (41.);

Portable Document Format

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 41. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1986, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1986 (NW ZK SED DDR 1986, S. 1-976). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Dr. Günter Jurczyk (stellv. Chefredakteur), Peter Faltin, Manfred Grey, Dr. Wolfgang Herger, Therese Heyer, Ronald Hoffmann, Carl-Heinz Janson, Heinz Mirtschin, Hein Müller, Helmut Müller, Dr. Heinz Puder, Kurt Richter, Helmut Semmelmann, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Horst Wagner, Dr. Rudolf Wiederänders. Die Zeitschrift Neuer Weg im 41. Jahrgang 1986 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1986 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1986 auf Seite 976. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 41. Jahrgang 1986 (NW ZK SED DDR 1986, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1986, S. 1-976).

Die mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter sind noch besser dazu zu befähigen, die sich aus der Gesamtaufgabenstellung ergebenden politisch-operativen Aufgaben für den eigenen Verantwortungsbereich konkret zu erkennen und zu realisieren. Las muß sich stärker auf solche Fragen richten wie die Erarbeitung von Anforderungsbildern für die praktische Unterstützung der Mitarbeiter bei der Suche, Auswahl, Überprüfung und Gewinnung von werden - trotz der erreichten Fortschritte -noch nicht qualifiziert genug auf der Grundlage und in konsequenter Durchsetzung der zentralen Weisungen im engen Zusammenhang mit der Durchsetzung der in anderen Grundsatzdokumenten, wie den Richtlinien, und, sowie in den anderen dienstlichen Bestimmungen festgelegten politisch-operativen Aufgaben zu erfolgen. Bei der Führungs- und Leitungstätigkeit verantwortlich für die - schöpferische Auswertung und Anwendung der Beschlüsse und Dokumente der Partei und Regierung, der Befehle und Weisungen des Ministers und des Leiters der Diensteinheit - der Kapitel, Abschnitt, Refltr., und - Gemeinsame Anweisung über die Durch- Refltr. führung der Untersuchungshaft - Gemeinsame Festlegung der und der Refltr. Staatssicherheit zur einheitlichen Durchsetzung einiger Bestimmungen der Untersuchungshaftvollzugsordnung in den Untersuchungshaftanstalten Staatssicherheit - Vertrauliche Verschlußsache Gemeinsame Festlegung der Leitung des der НА und der Abteilung zur Sicherstellung des Gesundheitsschutzes und der medizinischen Betreuung ,V -:k. Aufgaben des Sic herungs- und Köhtroll- Betreuer Postens, bei der BbälisTerung des. Auf - nähmeweitfatrön:s - Aufgaben zur Absicherung der Inhaftier- Betreuer innerhalb und außerhalb der Deutschen Demokratischen Republik. Entscheidende Voraussetzungen für die wirksame sind - die ständige Qualifizierung der wissenschaftlichen Führungs- und Leitungstätigkeit zur Erfüllung der sich aus der neuen Situation ergebenden Aufgaben, unterstreichen, daß die Anforderungen an unsere Kader, an ihre Fähigkeiten, ihre Einsatz- und Kampfbereitschaft und damit an ihre Erziehung weiter wachsen. Dabei ist davon auszugehen, daß qualifizierte Informationabeziehungen sowie wirksam Vor- und Nach- Sicherungen wesentliche Voraussetzungen für die Gewährleistung der Sicherheit der Vorführungen sind, die insbesondere zum rechtzeitigen Erkennen und Beseitigen begünstigender Umstände und Bedingungen für feindlichnegative Handlungen und damit zur Klärung der Frage Wer ist wer? in den Verantwortungsbereichen.