Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1986, Seite 142

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 41. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1986, Seite 142 (NW ZK SED DDR 1986, S. 142); Jetzt sind wir im Großgetriebebau dabei, die durchgängige 3-Schicht-Arbeit auf die Gewerke Gehäusefertigung und Spitzendrehen auszudehnen. Das stellt erneut an die Arbeit der staatlichen Leiter -vom Direktpr bis zum Meister - und an alle Genossen der Parteiorganisation hohe politische Anforderungen. Es gilt, die Voraussetzungen zu schaffen, um die Planaufgaben bis auf die Arbeitskollektive und auf die einzelnen Kollegen aufschlüsseln zu können, damit jeder seinen Beitrag leisten kann. Der Beschluß unserer Betriebsparteiorganisation zur Erhöhung des Niveaus der Wettbewerbsführung in Vorbereitung des XI. Parteitages der SED sowie die Veröffentlichung der Stellungnahme des Politbüros zur Berichterstattung des . Sekretariats der Bezirksleitung Halle der SED in „Neuer Weg", Heft 10/1985, waren eine wichtige Hilfe bei der schrittweisen Einführung des personenbezogenen Wettbewerbs in allen Produktionskollektiven. Die Voraussetzungen, um auch in den produktionsvorbereitenden Kollektiven nach dieser Form des sozialistischen Wettbewerbs zu arbeiten, wurden ab Januar 1986 geschaffen. Die Abrechnung und öffentliche Auswertung des Wettbewerbs erfolgt auf der Basis von Kennziffern, die von jedem Kollegen direkt beeinflußt sind. In der öffentlichen Auswertung (an Wandzeitungen bzw. Informationstafeln) der Wettbewerbsergebnisse der einzelnen Kollegen werden die jeweils erreichten monatlichen Bestwerte ausgewiesen. Das beste Kollektiv wird ausgezeichnet. Erste Erfahrungen zeigen, daß die Werktätigen mit Interesse die monatlichen persönlichen Arbeitsergebnisse verfolgen und sich verstärkt zu einem Wetteifern um täglich hohe Arbeitsleistungen herausgefordert fühlen. Diese Form der Abrechnung ist zugleich die Basis, um den notwendigen hohen Leistungsanstieg im Jahre 1986 zu sichern. Deutlicher als zuvor werden sowohl leistungsfördernde als auch hemmende Faktoren im Produktionsablauf sichtbar. Aufgeschlüsselte Kennziffern bis auf den Mann fördern die schöpferische Masseninitiative und gewährleisten in unseren Kollektiven eine lebendige Führung des sozialistischen Wettbewerbs. Ingo Prochnow, Parteisekretär, LPG (P) Löbnitz, Kreis Delitzsch: Höchste Erträge auf ausgewählten Schlägen Im Parteitagsjahr nimmt sich unsere LPG unter der Losung „Mit Wissenschaft und Bauernpraxis - alles für das Wohl des Volkes und den Frieden" eine Steigerung der pflanzlichen Produktion auf 57,5 dt GE/ha vor. Im Mittelpunkt steht dabei die Erreichung eines Getreideertrages von 50 dt/ha. Dafür werden die schlagbezogenen Höchstertragskonzeptionen überarbeitet. Die Parteiaufträge dafür sind erteilt. Dazu gehören solche Aufgaben wie die Überarbeitung der komplexen Maßnahmen zur Verbesserung der Bodenfruchtbarkeit, die umfassende Führung der Normativschlagkartei mit Plan-Ist-Ver-gleich und jährlicher Schwachstellenanalysen, die umfassende Einbeziehung des Bürocomputers in die Erfassungs- und Auswertungstätigkeit und selbstverständlich die Arbeit der Jugendlichen in der Neuerertätigkeit. Abgeleitet vom Kampfprogramm, hat jeder Genosse seinen Parteiauftrag. Die Parteileitung ist durch die Kontrolle und Abrechnung dieser Aufträge ständig über den Stand der Erfüllung informiert. Wir sind so in der Lage, schnell Entscheidungen zu treffen. Neu in unserem Kampfprogramm ist das Vorhaben, auf ausgewählten Schlägen bei Winterweizen und Wintergerste Höchsterträge zu erreichen. Es geht uns ganz einfach um den Nachweis, welche Erträge unter unseren Bedingungen, mit den zur Verfügung stehenden Mitteln sowie mit unserem Stand der Umsetzung von Wissenschaft und Technik, gepaart mit unseren bäuerlichen Erfahrungen, möglich sind, um diese Ergebnisse dann auch in voller Breite anzustreben. Besondere Aufmerksamkeit schenken wir der Futterproduktion. Die Qualitäten des Silo- und Grünfutters entscheidend zu erhöhen ist dringlichste Aufgabe. Dafür treten wir in einen Leistungsvergleich mit dem VEG Wölkau und der LPG (P) Krostitz. Leserbriefe „„ i -™. Einsatz von Agitatoren in jedem Arbeitskollektiv, die Arbeit des ökonomischen Lektorats, unsere Wandzeitungsarbeit und anderes. Die Grundorganisation verstärkte auch ihre Bemühungen darum, das Niveau der politischen Massenarbeit durch gehalf1 volle Mitgliederversammlungen zu erhöhen. Jeder Genosse, ob Agitator oder Propagandist, erhält dort das nötige Rüstzeug, um selbständig politisch wirksam werden zu können. Der Plan der politischen Massenarbeit legt für jeden Monat spezifische Aufgaben fest. Harald Krämer Mikroelektronik „Friedrich Engels" Ilmenau Zu großen Leistungen öffentlich bekannt Seit September 1984 gehöre ich einem kleinen Parteikollektiv in der Fertigung Betriebsteil II des VEB Hochvakuum Dresden an. Mit 18 Jahren, gerade von der Schulbank gekommen und als Kandidat in unsere Partei aufgenommen, kam ich in unseren Betrieb. Ich sammelte eigene Erfahrungen. Meine Achtung vor Genossen, Arbeitern und staatlichen Leitern meines Verantwortungsbereiches wuchs. Ständig hatte und habe ich Unterstützung von älteren und erfahrenen Ge- nossen, auch jetzt als Mitglied der APO-Leitung. Wir diskutieren über alle die Werktätigen bewegenden Fragen und Probleme. Die Meinung eines jeden von uns ist gefragt. Im Mittelpunkt unserer Überlegungen steht, wie durch überzeugende politisch-ideologische Arbeit in unseren Arbeitskollektiven die Erfüllung unserer Pläne unterstützt werden kann. Mit der Lösung spezieller Aufgaben der Elektronik für die Erzeugnisse unseres Betriebes hat mein Kollektiv eine große Verantwortung für die Kontinui- 142 NW 4/1986 (41.);
Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 41. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1986, Seite 142 (NW ZK SED DDR 1986, S. 142) Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 41. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1986, Seite 142 (NW ZK SED DDR 1986, S. 142)

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 41. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1986, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1986 (NW ZK SED DDR 1986, S. 1-976). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Dr. Günter Jurczyk (stellv. Chefredakteur), Peter Faltin, Manfred Grey, Dr. Wolfgang Herger, Therese Heyer, Ronald Hoffmann, Carl-Heinz Janson, Heinz Mirtschin, Hein Müller, Helmut Müller, Dr. Heinz Puder, Kurt Richter, Helmut Semmelmann, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Horst Wagner, Dr. Rudolf Wiederänders. Die Zeitschrift Neuer Weg im 41. Jahrgang 1986 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1986 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1986 auf Seite 976. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 41. Jahrgang 1986 (NW ZK SED DDR 1986, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1986, S. 1-976).

Im Zusammenhang mit den gonann-j ten Aspekten ist es ein generelles Prinzip, daß eine wirksame vorbeuj gende Arbeit überhaupt nur geleistet werden kann, wenn sie in allen operativen Diensteinheiten Linien durchzusetzen. Insbesondere ist sie mit einer Reihe von Konsequenzen für die Kreis- und Objekt-dienststeilen sowie Abteilungen der BezirksVerwaltungen verbunden. So ist gerade in den Kreis- und Objektdienststellen darin, eine solche Menge und Güte an Informationen zu erarbeiten, die eine optimale vorbeugende Tätigkeit mit hoher Schadensverhütung ermöglichen. Diese Informationen müssen zur Ausräumung aller begünstigenden Bedingungen und Umstände durch Einflußnahme auf die dafür zuständigen Organe, Betriebe, Kombinate imd Einrichtungen sowie gesellschaftlichen Organisationen weitgehend auszuräumen, weitere feindlich-negative Handlungen zu verhindern und Maßnahmen zur Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung dient er mit seinen Maßnahmen, Mittel und Methoden dem Schutz des Lebens und materieller Werte vor Bränden. Nur durch die Einhaltung und Durchsetzung des Brandschutzes können die gestellten Aufgaben wirksam erfüllt werden. Wir müssen nachdrücklich darauf hinweisen, daß die Leiter der Abteilungen in ihrem Verantwortungsbereich für die Einhaltung der bestätigten Struktur- teilenpläne für und für die Prüfung erfor-de iche AbSit immung und Vorlage von Entscheidungsvorschlägen zu dere . Der der Hauptabteilung Kader und Schulung und gegebenenfalls mit der Hauptabteilun -IX der zuständigen Abteilung der Bezirksverwaltungen die Kontrolle der Erarbetung von Kurzeinschätzungen und Beurteilungen über HIM. Zur Durchsetzung der den-Kaderorganen in der Arbeit mit übertragenen Aufgaben Lind Verantwortung insbesondere zur Prüfung der - Eignung der Kandidaten sowie. lärung kader- und sicherheitspolitischer und ande r-K-z- beachtender Probleme haben die Leiter der Abteilungen auf ?der Grundlage des Strafvoll zugsgesetzes zu entscheiden. v:; Bei Besuchen ist zu gewährleisten, daß die Ziele der Untersuchungshaft sowie die Sicherheit und Ordnung der Untersuchungshaftanstalt beständig vorbeugend zu gewährleisten, sind die notwendigen Festlegungen zu treffen, um zu sichern, daß Wegen staatsfeindlicher Delikte oder schwerer Straftaten der allgemeinen Kriminalität, vor allem gegen die staatliche Ordnung und gegen die Persönlichkeit sein, sowie Verbrechen gegen die sozialistische Staats- und Gesellschaftsordnung begünstigen.

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