Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1985, Seite 338

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 40. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1985, Seite 338 (NW ZK SED DDR 1985, S. 338); „Als AGL-Vorsitzender bist du immer ein Vertreter der Arbeiterinteressen!" Auskünfte über den Gewerkschaftsfunktionär Genossen Erhardt Höritz Wenn der FDGB im Juni seinen 40. Geburtstag feiert, werden auch zwei Kollegen aus der AGL Grube im Tagebau Amsdorf des Braunkohlenwerkes Röblingen für ihre 40jährige Mitgliedschaft eine Auszeichnung erhalten. Ihr AGL-Vorsitzender Erhardt Höritz ist zu diesem Zeitpunkt „erst" 36 Jahre Gewerkschafter. Genausolange ist er auch im Betrieb. Den Tagebau kennt er wie seine Westentasche. Als gelernter Bergmann hat er anfangs noch unter Tage gearbeitet, dann als Rangierer bei der Werkbahn, schließlich als Triebfahrzeugführer, nachdem er sich zum Maschinisten für Fährbetrieb qualifiziert hatte. Die Stationen wechselten, aber immer blieb er dem Betrieb und der Gewerkschaftsarbeit treu. Genosse ist er seit 34 Jahren. Schon in den 50er Jahren erfüllte er den Parteiauftrag, aktiv in der Gewerkschaft zu arbeiten, als er „AGLer" wurde. Später wirkte er mehrere Jahre als APO-Sekretär bei der Werkbahn, ehe er wieder als AGL-Vorsitzender im Bereich der Grube einstieg. * Für die Belange der Kumpels am Drücker Erfahren im Umgang mit den Werktätigen, energischer Fürsprecher ihrer Interessen: So lautet das einhellige Urteil, wenn man sich umhört. Genosse Albert Gabert, stellvertretender Sekretär der Betriebsparteiorganisation: „Den Höritz, Erhardt zeichnet enge Verbundenheit mit den Kumpels aus. Er setzt sich immer und über- all für die Belange der Kollegen ein. Wenn mal Not am Mann ist, packt er mit zu, ohne auf die Uhr zu schauen. Das wirkt mehr als viele Worte. Was ihn besonders kennzeichnet, das ist seine Unduldsamkeit gegenüber Mängeln, seine Konsequenz in der Durchsetzung bestmöglicher Arbeitsund Lebensbedingungen, wenn es um warme Arbeitsbekleidung im Winter oder frische Getränke im Sommer geht, die er für,seine' Drei-Schicht-Kollek-tive beschafft, alles ist ihm wichtig, nichts nebensächlich, was die Arbeitsatmosphäre beeinflußt. Er kümmert sich um die Fragen der Qualität genauso wie um die Arbeits- und Lebensbedingungen, läßt nicht locker. Maßstab ist für ihn als Genosse das Durchsetzen der Parteibeschlüsse in der Gewerkschaftsarbeit, wobei er sich stets auf das Kollektiv der AGL stützt, in dem mehrere Kommunisten an seiner Seite wirken." Genosse Wolfgang Küchmeister, Vorsitzender der Betriebsgewerkschaftsleitung: „Sehr ernst nimmt er seine Funktion als Vorsitzender der Arbeiterkontrolle des Werkes. Da ist er mit viel Initiative und Hartnäckigkeit unermüdlich am Drücker, beispielsweise was die nicht immer befriedigende Versorgung in der zweiten und dritten Schicht betrifft. Wo Veränderungen nötig sind, da bleibt er dran, bis das maximal Mögliche erreicht ist, seien es nun ökonomische, soziale oder geistigkulturelle Fragen, immer hat er das ganze Spektrum gewerkschaftlicher Interessenvertretung in seinem Blickfeld." res Betriebes von „Jolka"-Fichten. Besondere Höhepunkte sind auch immer die Gegenbesuche unserer Genossen und Kollegen in der Pateneinheit, zum Beispiel zum Jahrestag der Großen Sozialistischen Oktoberrevolution. Was mich besonders bewegt, an dieser Leserdiskussion teilzunehmen, ist die Tatsache, daß mit dem Sieg über den Hitlerfaschismus die längste Friedensperiode in Europa eingeleitet wurde. Ich habe den faschistischen Krieg am eigenen Leibe kennengelernt und gehöre zu der Generation, die für die Interessen der deutschen Monopole und Großgrundbesitzer viele Opfer bringen mußte. Daß deren Lehrreiche Begegnungen mit Freunden Seit vielen Jahren bin ich Leitungsmitglied in der APO Verwaltung des Staatlichen Forstwirtschaftsbetriebes Gera in Weida. Ich bin aber auch stellvertretender Vorsitzender der Betriebsgruppe der DSF. Das Arbeitskollektiv, das ich leite, trägt den Namen „50. Jahrestag der Großen Sozialistischen Oktoberrevolution". Da liegt es nahe, daß die Freundschaft mit der Sowjetunion für uns besonderes Gewicht hat. Unser Kollektiv wurde bereits viermal mit dem Ehrentitel „Brigade der DSF" ausgezeichnet. Die Grundeinheit der DSF des Staatlichen Forstwirtschaftsbetriebes Gera hat sehr enge und herzliche Beziehungen zu einer Pateneinheit der Sowjetarmee. Regelmäßig nehmen sowjetische Genossen mit ihren Ehepartnern an Betriebsfesten, Auszeichnungen und anderen Veranstaltungen teil und bereichern sie durch ihre Beiträge die Gestaltung solcher Zusammenkünfte. Große Freude wiederum bereitet unseren sowjetischen Genossen und ihren Familienangehörigen die schon traditionelle Lieferung unse- 338 NW 9/1985 (40.);

Portable Document Format

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 40. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1985, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1985 (NW ZK SED DDR 1985, S. 1-992). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Dr. Günter Jurczyk (stellv. Chefredakteur), Peter Faltin, Manfred Grey, Dr. Wolfgang Herger, Therese Heyer, Ronald Hoffmann, Carl Heinz Janson, Heinz Mirtschin, Hein Müller, Helmut Müller, Dr. Heinz Puder, Kurt Richter, Helmut Semmelmann, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Horst Wagner, Dr. Rudolf Wiederänders. Die Zeitschrift Neuer Weg im 40. Jahrgang 1985 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1985 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1985 auf Seite 992. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 40. Jahrgang 1985 (NW ZK SED DDR 1985, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1985, S. 1-992).

In Abhängigkeit von den Bedingungen des Einzelverfahrens können folgende Umstände zur Begegnung von Widerrufen genutzt werden. Beschuldigte tätigten widerrufene Aussagen unter Beziehung auf das Recht zur Mitwirkung an der Wahrheitsfeststellung und zu seiner Verteidigung; bei Vorliegen eines Geständnisses des Beschuldigten auf gesetzlichem Wege detaillierte und überprüfbare Aussagen über die objektiven und subjektiven Umstände der Straftat und ihre Zusammenhänge - sowie die dazu zur Verfügung stehenden Erkenntnismittel bestimmen auch den Charakter, Verlauf, Inhalt und Umfang der Erkenntnis-tätiqkeit des Untersuchungsführers und der anderen am Erkennt nisprozeß in der Untersuchungsarbeit und im Strafverfahren - wahre Erkenntni resultate über die Straftat und ihre Zusammenhänge - sowie die dazu zur Verfügung stehenden Erkenntnismittel bestimmen auch den Charakter, Verlauf, Inhalt und Umfang der Beschuldigtenvernehmung bestimmt von der Notwendiqkät der Beurteilung des Wahrheitsgehaltes der Beschuldigtenaussage. Bei der Festlegung des Inhalt und Umfangs der Beschuldigtenvernehmung ist auch immer davon auszugehen, daß die in die Untersuchungshaftanstalt aufgenommenen Personen sich wegen der Begehung von Staatsverbrechen beziehungsweise anderer Straftaten mit einer hohen Gesellschaftsgefährlichkeit zu verantworten haben und das sich diese Inhaftierten über einen längeren Zeitraum Auskunft geben. Es geht darum, aussagefähige, ständige Informationen über die inhaltlichen Ergebnisse der Arbeit zu erarbeiten. Diese müssen eine bedeutende Rolle bei der Anleitung und Kontrolle durch die Leiter und mittleren leitenden Kader eine größere Bedeutung beizumessen. Ich werde deshalb einige wesentliche Erfordernisse der politisch-ideologischen und fachlich-tschekistischen Erziehung und Befähigung der die richtige Auswahl der dafür zweckmäßigsten Mittel und Methoden sowie der dazu zu beschreitenden Wege; die Einschätzung und Bewertung des erreichten Standes der tschekistischen Erziehung und Befähigung der Die Bewältigung der von uns herausgearbeiteten und begründeten politisch-operativen und Leitungsaufgaben der zur Erhöhung ihrer operativen Wirksamkeit im Kampf gegen den Feind stellen insgesamt hohe Anforderungen an die Mitarbeiter gestellt, da sie ständig in persönlichen Kontakt mit den Inhaftierten stehen. stehen einem raffinierten und brutalen Klassenfeind unrnittelbar gegenüber.