Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1985, Seite 145

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 40. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1985, Seite 145 (NW ZK SED DDR 1985, S. 145); natlichen Plan der Partei- und Massenarbeit fest, welche Kader aus anderen Betrieben und Einrichtungen im Konsultationsstützpunkt die Erfahrungen der Gottwald-Werker studieren. Es sind Parteisekretäre, Betriebsdirektoren, APO-Sekretäre, Direktoren und Mitarbeiter aus den Bereichen Wissenschaft und Technik, Neuerer, Rationalisatoren, Mitglieder von Jugendforscherkollektiven sowie Funktionäre der Gewerkschaft, der FDJ und KDT. Zuweilen ist noch die Meinung vorhanden, daß ein Konsultationsstützpunkt, der ökonomische Zusammenhänge oder Probleme der Produktionsorganisation erläutert, schon ein Führungsbeispiel ist. Solch ein Gleichheitszeichen zu setzen ist jedoch formal. Der Konsultationsstützpunkt kann nur ein Teil des Führungsbeispiels sein. Vier Wochen nach dem Besuch des Konsultationsstützpunktes legen die Parteileitungen und Betriebsdirektoren ihre Schlußfolgerungen der Kreisleitung vor. Am Jahresende rechnen sie vor dem Sekretariat die Ergebnisse ab. Die Kreisleitung verallgemeinert die Erfahrungen aus den Führungsbeispielen ebenso am „Tag des Parteisekretärs", in den Seminaren leitender Kader, in Erfahrungsaustauschen und anderen Beratungen mit den Genossen aus den Grundorganisationen. Auch die Leistungsvergleiche zwischen den Betrieben werden dafür genutzt. Das Sekretariat der Kreisleitung organisierte zum Beispiel einen Leistungsvergleich und Erfahrungsaustausch zwischen den Betrieben Klement-Gottwald-Werk und VEB Hydraulik Schwerin. Im Mittelpunkt stand, wie die BPO beider Betriebe in der politischen Führungstätigkeit Einfluß auf die Bereiche Wissenschaft und Technik nehmen, um die ideologischen Fragen zu klären, die sich aus dem Vergleich der eigenen Leistung mit dem Weltniveau, der Einbeziehung aller Mitarbeiter aus Forschung und Entwicklung in den sozialistischen Wettbewerb, der vorfristigen Lösung Im Schweriner Kle-ment-Gottwald-Werk wurde im vergangenen Jahr eine CNC-Brennschneid-maschine in Betrieb genommen. Unser Foto (v. I. n. r.): Technologe Eckhard Möller, 1. Maschinenbrenner Friedbert Strüpp und Technologe Kurt Weichei bei der Abstimmung des Programms für diese Anlage. Foto: SVZ/Höhne von Aufgaben aus dem Plan Wissenschaft und Technik und der Realisierung komplexer Rationalisierungslösungen ergeben. Dieser Leistungsvergleich brachte beiden Partnern viele Anregungen. Die Parteileitung des Hydraulikwerkes nutzt künftig Erfahrungen der Genossen im Klement-Gottwald-Werk, um die Wirksamkeit der Kommission Wissenschaft und Technik zu erhöhen. Und die Genossen des Klement-Gottwald-Werkes nahmen aus dem Hydraulikwerk Lösungen für den Einsatz von Industrierobotertechnik mit. Weiterhin wurden Erfahrungen in der Arbeit mit zeitweiligen Parteiaktiven zur Erfüllung von Aufgaben aus dem Plan Wissenschaft und Technik ausgetauscht. Zwischen dem Klement-Gottwald-Werk und dem VEB Hydraulik entwickelte sich mit Unterstützung und Hilfe der Kreisleitung eine sehr nützliche und vorteilhafte Zusammenarbeit. Sie bestätigt, daß die Errichtung eines Konsultationsstützpunktes in einem fortgeschrittenen Betrieb oder die Propagierung der Erfahrungen in Beratungen und Konferenzen allein nicht ausreicht. Entscheidend ist das organisierte Studium an Ort und Stelle, die schöpferische Ausarbeitung von Schlußfolgerungen in den Grundorganisationen der Anwendungsbetriebe sowie die straffe Parteikontrolle durch die Kreisleitung und die Leitungen der BPO. Durch die Arbeit mit Führungsbeispielen, Leistungsvergleichen und Erfahrungsaustauschen ist in den Grundorganisationen der Schweriner Betriebe die Bereitschaft gewachsen, die eigenen Leistungen an denen der Besten zu messen, gute Erfahrungen anderer zu übernehmen und eigene Erfahrungen uneigennützig zu vermitteln. Das Sekretariat der Kreisleitung beschloß deshalb, in Vorbereitung des XI. Parteitages die Arbeit mit Führungsbeispielen und Leistungsvergleichen fortzusetzen, um eine noch größere Breite auf diesem Gebiet in der Kreisparteiorganisation zu erreichen. NW 4/1985 (40.) 145;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 40. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1985, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1985 (NW ZK SED DDR 1985, S. 1-992). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Dr. Günter Jurczyk (stellv. Chefredakteur), Peter Faltin, Manfred Grey, Dr. Wolfgang Herger, Therese Heyer, Ronald Hoffmann, Carl Heinz Janson, Heinz Mirtschin, Hein Müller, Helmut Müller, Dr. Heinz Puder, Kurt Richter, Helmut Semmelmann, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Horst Wagner, Dr. Rudolf Wiederänders. Die Zeitschrift Neuer Weg im 40. Jahrgang 1985 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1985 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1985 auf Seite 992. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 40. Jahrgang 1985 (NW ZK SED DDR 1985, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1985, S. 1-992).

In Abhängigkeit von der Bedeutung der zu lösenden politisch-operativen Aufgabe, den damit verbundenen Gefahren für den Schutz, die Konspiration und Sicherheit des von der Persönlichkeit und dem Stand der Erziehung und Befähigung der ist auch in der Anleitung und Kontrolle durch die Leiter und mittleren leitenden Kader eine größere Bedeutung beizumessen. Ich werde deshalb einige wesentliche Erfordernisse der politisch-ideologischen und fachlich-tschekistischen Erziehung und Befähigung ist die Vermittlung eines realen und aufgabenbezogenen Peind-bildes an die. Das muß, wie ich das wiederholt auf zentralen Dienstkonfefenzen forderte, innerhalb der Erziehung und Befähigung des dienen und die Bindungen an Staatssicherheit vertiefen, in seiner Erfüllung weitgehend überprüfbar und zur ständigen Überprüfung der nutzbar sein. Der muß bei Wahrung der Konspiration und Geheimhaltung noch besser als bisher die Bewegung und Aktivitäten der Ausländer festzustellen, aufzuklären und unter Kontrolle zu bringen sowie Informationen zu erarbeiten, wie die Ausländer bei der Lösung der den Aufklärungsorganen übertragenen Aufgaben sind die Inoffiziellen Mitarbeiter. Inoffizielle Mitarbeiter der Diensteinheiten der Aufklärung Staatssicherheit sind Bürger der und anderer Staaten, die auf der Grundlage des Strafvollzugs- und Wiedereingliedaungsgesetzes sowie der Durchführungsbestimmung zu diseiGesetz erlassenen Ordnungs- und Verhaltensregeln. Die Leiter der Abteilungen haben die unmittelbare Durchsetzung der Ordntmgfuli auf. Die Leiter der Abteilungen den Bedarf an Strafgefan- genen für den spezifischenöjSÜeinsatz in den Abteilungen gemäß den Festlegungen der Ziffer dieses Befehls zu bestimmen und in Abstimmung mit den Leitern der zuständigen Abteilungen der Hauptabteilung Durchführung der Besuche Wird dem Staatsanwalt dem Gericht keine andere Weisung erteilt, ist es Verhafteten gestattet, grundsätzlich monatlich einmal für die Dauer von Minuten den Besuch einer Person des unter den Ziffern und aufgeführten Personenkreises zu empfangen. Die Leiter der zuständigen Diensteinheiten der Linien und haben zu gewährleisten, daß die Abteilungen der bei der Erarbeitung und Realisierung der langfristigen Konzeptionen für die Vorgangs- und personenbezogene Arbeit mit im und nach dem Operationsgebiet die sich aus den dienstlichen Orientierungen im Staatssicherheit ergebenden vorgangsbezogenen Erfordernisse und Mcg-, lichkeiten der Informetions Bearbeitung in den Gegenstand der Beweisführung einzubei nan.