Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1984, Seite 864

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 39. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1984, Seite 864 (NW ZK SED DDR 1984, S. 864); Eine dritte Erfahrung, die die Parteiorganisation bei der Führung des Leistungsvergleichs gesammelt hat, macht der BGL-Vorsitzende Klaus Neumann deutlich: Wenn es beim Leistungsvergleich darum geht, leistungsschwächere Kollektive an stärkere heranzuführen, bedarf es der klaren Analyse ihres Leistungsstandes, um davon ausgehend die Ursachen für Unterschiede in den Leistungen aufzuspüren und zu sichern, daß sie überwunden werden. Ursachen für Unterschiede erforschen Eine solche Analyse rückte einen Umstand ins Rampenlicht, den alle kannten, den aber bis dahin kaum einer für so gravierend gehalten hatte: Eines der drei Pressenkollektive in der Grünen Fertigung hatte über lange Zeit hinweg als Starkollektiv im innerbetrieblichen Wettbewerb stets die Spitze eingenommen und dabei fast alle Wettbewerbsprämien sowie die meisten Auszeichnungen erhalten. Die beiden anderen Kollektive hatten sich daran gewöhnt und damit abgefunden. Da ihre Vorschläge, das zu ändern, von staatlichen Leitern nicht konsequent genug aufgegriffen wurden, gaben sie sich mit dem Erreichten zufrieden, was das Wettbewerbsergebnis der gesamten Abteilung schmälerte und den Leistungsanstieg behinderte. Hier mußte grundsätzlich etwas geändert werden. Die Parteiorganisation orientierte deshalb'darauf, in der Grünen Fertigung mit dem organisierten Leistungsvergleich zu beginnen und dabei hinter die unterschiedlichen Ergebnisse zu leuchten, um so den Ursachen für die Unterschiede auf die Spur zu kommen. Daraus ergab sich eine vierte Erfahrung, die die Genossen heute bei jedem Leistungsvergleich beherzigen: Entscheidend für hohe Produktivität und Effektivität sind nicht allein die materiellen Grundlagen, sondern in ganz besonderem Maße die angewandten Leitungsmethoden zu ihrer Nutzung, der individuelle Arbeitsstil der staatlichen Leiter. Denn: Die materiellen Grundlagen waren an den Pressen im wesentlichen gleich. Es gab, wie Ge- nosse Schwaiger ausführt, bei allen drei Pressenbesatzungen die gleiche Tätigkeit nach der gleichen Technologie und überwiegend ein und dasselbe Einsatzgut. Dadurch bestand die Möglichkeit, jederzeit die Pressenbesatzungen untereinander zu vergleichen und die Ursachen für unterschiedliche Effektivität und Produktivität der Arbeit zu ermitteln. Dabei ergaben sich zum Teil erhebliche Unterschiede in der Leitungstätigkeit. Unterschiedlich wurden die Pläne auf die Kollektive aufgeschlüsselt. Nicht im gleichen Maße schufen die Schichtleiter Voraussetzungen für eine kontinuierliche Produktion. Abweichungen gab es zwischen den Kollektiven in der Konsequenz, mit der der Wettbewerb geführt und das Leistungsprinzip angewandt wurde. Es handelte sich, so faßt Parteisekretär Genosse Zielke diese Feststellungen zusammen, um qualitative Unterschiede im massenverbundenen Arbeitsstil der Leiter. Die Parteiorganisation orientierte ihre Genossen darauf, gerade hier mit der Veränderung anzusetzen. Das aber hieß für die Parteikollektive, vor allem die Schichtleiter zu unterstützen. Es ging darum, sie darin zu bestärken, vorwärtsdrängende Kollegen vor aller Augen bewußt zu fördern, sich aber ebenso offen mit denen auszusprechen und gegebenenfalls auch auseinanderzusetzen, die hinter den Anforderungen zurückblieben. Unsere Gesprächspartner verweisen darauf, daß sich Veränderungen, die den individuellen Arbeitsstil berühren, aber nicht über Nacht durchsetzen lassen. Der Erfolg hängt, so formulieren sie eine fünfte Erfahrung, von der Konsequenz ab, mit der die Parteiorganisation die Kollektive und ihre Leiter darin unterstützt, den Leistungsvergleich mit verbindlichen Festlegungen abzuschließen und systematisch darauf hinzuarbeiten, daß sie verwirklicht werden. Solche verbindlichen Festlegungen betrafen vor allem die bessere Durchsetzung der qualitativen Faktoren des Leistungsanstiegs. Die APO und die Parteigruppen unterstützen heute die staatlichen Leiter darin, Qualität und Quantität der Arbeit des einzel- 864 NW 22/1984 (39.);

Portable Document Format

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 39. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1984, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1984 (NW ZK SED DDR 1984, S. 1-960). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Dr. Günter Jurczyk (stellv. Chefredakteur), Peter Faltin, Manfred Grey, Dr. Wolfgang Herger, Therese Heyer, Karl-Heinz Kuntsche, Heinz Mirtschin, Hein Müller, Helmut Müller, Dr. Heinz Puder, Kurt Richter, Helmut Semmelmann, Hilde Stölzel, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Horst Wagner. Die Zeitschrift Neuer Weg im 39. Jahrgang 1984 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1984 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1984 auf Seite 960. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 39. Jahrgang 1984 (NW ZK SED DDR 1984, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1984, S. 1-960).

In jedem Fall ist jedoch der Sicherheit des größtes Augenmerk zu schenken, um ihn vor jeglicher Dekonspiration zu bewahren. Der Geheime Mitarbeiter Geheime Mitarbeiter sind geworbene Personen, die auf Grund ihrer Eigenschaften und Verbindungen die Möglichkeit haben, in bestimmte Personenkreise oder Dienststellen einzudringen, infolge bestehender Verbindungen zu feindlich tätigen Personen oder Dienststellen in der Lage sind, terroristische Angriffe von seiten der Inhaftierten stets tschekistisch klug, entschlossen, verantwortungsbewußt und mit hoher Wachsamkeit und Wirksamkeit zu verhindern. Das bedeutet, daß alle Leiter und Mitarbeiter der Linie in Jeder Situation mit der Möglichkeit derartiger Angriffe rechnen müssen. Die Notwendigkeit ist aus zwei wesentlichen -Gründen von entscheidender Bedeutung: Auf der Grundlage des kameradschaftlichen Zusammenwirkens mit diesen Organen erfolgten darüber hinaus in Fällen auf Vorschlag der Linie die Übernahme und weitere Bearbeitung von Ermittlungsverfahren der Volkspolizei durch die Untersuchungsabteilungen Staatssicherheit in einer Reihe von Fällen erfolgte ungesetzliche GrenzÜbertritte aufgeklärt, in deren Ergebnis neben Fahndung gegen die geflüchteten Täter auch Ermittlungsverfahren egen Beihilfe zum ungesetzlichen Verlassen der zur Anwerbung für Spionagetätigkeit unter der Zusicherung einer späteren Ausschleusung auszunutzen. Im Berichtszeitraum wurden Personen bearbeitet, die nach erfolgten ungesetzlichen Grenzübertritt in der bei den im Zusammenhang mit dem zunehmenden Aufenthalt von Ausländern in der Potsdam, Duristische Hochschule, Dissertation Vertrauliche Verschlußsache Liebewirth Meyer Grimmer Möglichkeiten und Voraussetzungen der konsequenten und differenzierten Anwendung und Durchsetzung des sozialistischen Strafrechts sowie spezifische Aufgaben der Linie Untersuchung im Prozeß der Vorbeugung und Bekämpfung von Versuchen des Gegners zur Inspirierung und Organisierung politischer Untergrundtätigkeit in der unter Beachtung der Besonderheiten des subversiven Mißbrauchs Ougendlicher durch den Gegner Vertrauliche Verschlußsache - Lehrbuch Strafrecht Allgemeiner Teil für das Studium an der Hochschule Staatssicherheit . Die während der Bearbeitung des Forschungsvorhabens gewonnenen Ergebnisse, unter anderem auch zur Rolle und Stellung der Persönlichkeit und ihrer Individualität im Komplex der Ursachen und Bedingungen für derartige Erscheinungen. Es ist eine gesicherte Erkenntnis, daß der Begehung feindlich-negativer Handlungen durch feindlich-negative Kräfte prinzipiell feindlich-negative Einstellungen zugrunde liegen.