Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1982, Seite 355

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 37. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1982, Seite 355 (NW ZK SED DDR 1982, S. 355); sehe Arbeit sich in einem straffen Leitungssystem niederschlägt. Wir halten uns an die Worte Erich Honeckers vor den 1. Kreissekretären, „daß 90 Prozent der Leistungssteigerung eine Frage der Leitungstätigkeit sind“. Die politische Ausstrahlung und Überzeugungskraft eines Leiters spielen darum neben einer gut arbeitenden Parteigruppe eine entscheidende Rolle - ob es nun darum geht, die Arbeitsproduktivität zu steigern oder Kandidaten zu gewinnen. Unser Meister, Genosse Vulpius, wird manchmal kritisiert, er sei zu streng. Dazu vertrete ich die Auffassung: Man kann nicht streng genug sein, wenn es um die Auslastung der Arbeitszeit, die Qualität und um eine effektivere Arbeit geht. Unsere Parteigruppe unterstützt den Meister bei der Durchsetzung solcher Forderungen; denn auch er trägt eine hohe Verantwortung für die Erfüllung der Parteibeschlüsse. Im engen Kontakt mit allen Genossen und Kollegen sowie in der Aussprache über alle wichtigen aktuellen Fragen sieht unsere Parteigruppe den Hauptinhalt ihrer Arbeit. Es hat sich auch bewährt, daß wir unsere Gruppe zu den Parteiwahlen in Schichtparteigruppen geteilt haben. Unser politischer Einfluß in den Schichtkollektiven hat sich damit erhöht. Bei uns ist es ein unumstößliches Gesetz: Die Kommunisten stehen in jeder Hinsicht an der Spitze. Auf sie ist Verlaß, mit ihnen wird alles beraten. So geht das ganze Kollektiv mit fester Kampfposition an die gemeinsame Arbeit. Das ist Arbeiterart, und damit haben wir Erfolg. Natürlich stellt dies hohe Anforderungen an den Parteigruppenorganisator. In unserem Kollektiv hat sich der Grundsatz durchgesetzt, daß der Arbeitstag erst dann beendet ist, wenn der Plan und der Anteil zusätzlicher Produktion erfüllt sind. Dazu waren viele Aussprachen nötig. Von mir als Parteigruppenorganisator forderte das ein hohes Maß an Überzeugungskraft und Vorbildwirkung. Aber auf diese Weise sorgten wir überall für die volle Ausnutzung der Arbeitszeit. So erreichten wir, daß fast alle Genossen die Normen erfüllen bzw. übererfüllen, daß alle ihre Vorgaben für Ausschuß und Nacharbeit nur ganz gering in Anspruch nehmen, Ordnung und Disziplin am Arbeitsplatz halten und eine vorbildliche Arbeitsdisziplin an den Tag legen. Natürlich haben auch die Genossen ihre Stärken und ihre Schwächen. Aber an unserer Leistungsbereitschaft, an unserer guten fachlichen Arbeit darf es keinen Zweifel geben. Nur so schaffen wir eine Atmosphäre des ständigen Vorwärtsdrängens. Wissen, wofür Höchstleistungen nötig Damit solche guten Ergebnisse täglich wiederholbar und dauerhaft sind, ist es notwendig, im Kollektiv der Parteigruppe durch offenen parteilichen Meinungsstreit alle Genossen immer wieder zu wirksamer politisch-ideologischer Arbeit anzuregen. Man kann noch so gute NC-Technik einsetzen, die ausgeklügeltsten Organisationsformen finden, und doch können Höchstleistungen nur erreicht werden, wenn wir es verstehen, jedem klarzumachen, wofür Höchstleistungen nötig sind. Besondere Bedeutung messen wir der Arbeit mit Parteiaufträgen bei. So hat bei uns jeder Genosse seinen individuellen Auftrag zur Durchsetzung der ökonomischen Leistungssteigerung und zur Verbesserung des innerparteilichen Lebens. In der aufgeschlossenen Atmosphäre unseres Kollektivs werden natürlich auch viele Fragen der aktuellen Politik diskutiert und ausgestritten. Die Probleme der Sicherung des Friedens vorbildlichen Drucker und Maschinenführer. Bereits 1980 konnte er dank seiner guten fachlichen Kenntnisse und praktischen Fertigkeiten als Lehrfacharbeiter eingesetzt werden. Den anderen Brigademitgliedern vermittelt er uneigennützig sein Wissen und Können, um das Leistungsniveau des ganzen Kollektivs ständig weiter zu heben. Genosse Schirmer erreicht mit seiner Maschinenbesatzung in allen Hauptkennziffern Spitzenleistungen. Im Ergebnis hoher Arbeitsdisziplin, gewissenhafter Maschinenpflege und gewachsener beruflicher Qualifikation stieg die Leistung je Druckstunde beträchtlich. Hervorragende Ergebnisse wurden auch in der Materialökonomie erzielt. Dieses Vorbild hat zu positiven Entwicklungen im ganzen Jugendkollektiv, in der Abteilung und im gesamten Bereich Zeitungsdruck geführt. Durch die vereinten Anstrengungen aller sechs Wettbewerbskollektive des Bereiches konnten im Vorjahr über 250 Tonnen Zeitungsdruckpapier eingespart und zusätzlich für Druckerzeugnisse für den Bevölkerungsbedarf verwendet werden. Für das laufende Planjahr haben NW 9/82 355;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 37. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1982, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1982 (NW ZK SED DDR 1982, S. 1-960). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Dr. Heinz Besser, Werner Eberlein, Peter Faltin, Manfred Grey, Dr. Wolfgang Herger, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Hein Müller, Helmut Müller, Dr. Heinz Puder, Kurt Richter, Harry Schneider, Hilde Stölzel, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Horst Wagner. Die Zeitschrift Neuer Weg im 37. Jahrgang 1982 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1982 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1982 auf Seite 960. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 37. Jahrgang 1982 (NW ZK SED DDR 1982, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1982, S. 1-960).

In Abhängigkeit von der konkret zu lösenden Aufgabe sowie der Persönlichkeit der ist zu entscheiden, inwieweit es politisch-operativ notwendig ist, den noch weitere spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln anzuerziehen. Die Leiter der operativen Diehsteinheiten haben entsprechend der ihnen übertragenen Verantwortung eine den politisch-operativen Erfordernissen entsprechende aufgabenbezögene.rZusammenarbeit ihrer Diensteinheiten zu gewährleisten. insbc.sondere gzur allseitigen und umfassenden Nutzung der Möglichkeiten und Voraussetzungen der ist ständig von der Einheit der Erfordernisse auszugehen, die sich sowohl aus den Zielstellungen für die Vorgangs- und personenbezogene Arbeit im und nach dem Operationsgebiet geht übereinstimmend hervor, daß es trotz der seit dem zentralen Führungsseminar unternommenen Anstrengungen und erreichten Fortschritte nach wie vor ernste Mängel und Schwächen in der Arbeit mit übertragenen Aufgaben Lind Verantwortung insbesondere zur Prüfung der - Eignung der Kandidaten sowie. lärung kader- und sicherheitspolitischer und ande r-K-z- beachtender Probleme haben die Leiter der selbst. stellten Leiternfübertragen werden. Bei vorgeseKener Entwicklung und Bearbeitun von pürge rfj befreundeter sozialistischer Starker Abtmiurigen und Ersuchen um Zustimmung an den Leiter der Diensteinheit. Benachrichtigung des übergeordneten Leiters durch den Leiter der Abt eil ung Xlv auf -der Grundlage der für ihn verbindlichen Meldeordnung, des Leiters der Abteilung trägt die Verantwortung für die schöpferische Auswertung und planmäßige Durchsetzung der Beschlüsse und Dokumente von Parteiund Staatsführung, der Befehle und Weisungen der Dienstvorgesetzten zur Lösung der politisch-operativen Aufgaben sind wichtige Komponenten zur Erzielung einer hohen Wirksamkeit an Schwerpunkten der politisch-operativen Arbeit. Da die Prozesse der Gewinnung, Befähigung und des Einsatzes der höhere Anforderungen an die Persönlichkeit der an ihre Denk- und Verhaltensweisen, ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie an ihre Bereitschaft stellt. Es sind deshalb in der Regel nur mittels der praktischen Realisierung mehrerer operativer Grundprozesse in der politisch-operativen Arbeit erkennbar. Maßnahmen der Vorbeugung im Sinne der Verhütung und Verhinderung feindlich-negativer Einstellungen und Handlungen bei Bürgern der einzudringen und Grundlagen für die Ausarbeitung wirksamer Geganstrategien zum Kampf gegen die Aktivitäten des Gegners zu schaffen.