Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1981, Seite 503

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 36. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1981, Seite 503 (NW ZK SED DDR 1981, S. 503); Wie ist nun dieser Konsultationsstützpunkt im einzelnen gestaltet? Thematische Tafeln treffen Aussagen zu ausgewählten Schwerpunkten. Zu Beginn des Rundgangs faßt eine Tafel das Wesen der Schwedter Initiative zusammen: durch die sozialistische Rationalisierung Arbeitsplätze in neuen Dimensionen einzusparen und die so gewonnenen Arbeitskräfte an neuen Anlagen einzusetzen. An einer zweiten Tafel wird am Beispiel des eigenen Betriebes gezeigt, wie die Schwedter Initiative angewendet wird. Eine erste Aussage lautet: die Grundfonds wachsen bis zum Jahre 1985 weiter an. Eine folgende unterstreicht: mehr Arbeitskräfte stehen nicht zur Verfügung. Eine dritte verweist auf die Konsequenz: der Betrieb rationalisiert und stellt sich das Ziel, in diesem Fünf jahrplan 2022 Arbeitsplätze einzusparen. Die frei werdenden Arbeitskräfte werden dort eingesetzt, wo es die Grundfonds erfordern. Als Resultat wird ausgewiesen: die Einsparung von Arbeitsplätzen in diesem Umfang ist gleichbedeutend mit der Senkung des Arbeitskräftebedarfs um 22,7 Prozent gegenüber dem Arbeitskräfteplan 1978. In diesem Zusammenhang weist eine andere Tafel in Form einer Grafik aus, daß der Ruf nach mehr. Arbeitskräften illusionär ist. Sie macht sichtbar, daß ab Mitte der 80er Jahre in der Republik und auch im Bezirk Leipzig die Zahl derjenigen, die ins Berufsleben eintreten, zeitweise absolut abnimmt. 1 Für den Betrieb gibt es also nur einen Weg, so wird nachgewiesen: Rationalisierung in neuen Größenordnungen, Um- bzw. Neugestaltung von Arbeitsplätzen, Freisetzung von Arbeitskräften für andere Bereiche innerhalb des Betriebes, so für den Rationalisierungsmittelbau und für eine höhere Schichtauslastung, und die Minimierung von Arbeitszeitverlusten und Ausfallzeiten. Einsparung von Arbeitsstunden durch Wissenschaft und Technik Material, das für ihre Tätigkeit besonders wichtig ist. Da ist zum Beispiel die Übersicht, was zu einer komplexen WAO-Studie gehört. Zur Unterstützung beim weiteren Durchdenken und für die Durchsetzung qualitativ neuer Ansprüche an die wissenschaftliche Arbeitsorganisation erhalten die Teilnehmer ausgewähltes schriftliches Arbeitsmaterial. Treffen sich APO-Sekretäre und Parteigruppenorganisatoren im Konsultationsstützpunkt, werden sie mit den für die Durchsetzung der Schwedter Initiative notwendigen Leitungsentscheidungen vertraut gemacht. Besonders wird ( in Milliard Arbeitsstunden ) Kommen zum Beispiel Mitglieder von WAO-Kollektiven in den Konsultationsstützpunkt, verschaffen sie sich zuerst einen Gesamtüberblick. Danach beschäftigen sie sich gründlich mit dem Leserbriefe Alle verfügbaren Reserven erschließen In Auswertung des X. Parteitages rief die Brigade „August Bebel“ des Chemiewerkes Steudnitz alle Arbeitskollektive des Betriebes auf, die guten Leistungen des ersten Quartals in den übrigen Quartalen fortzusetzen und weiter zu verbessern. Vor allem geht es dabei darum, alle Reserven in der Ausnutzung der Importrohstoffe durch Erhöhen der Ausbeute und Steigerung der Qualität unserer Produkte zu erschließen, wertvolle Valuta zu sparen und eine zusätzliche Pro- duktion im Wert von vier Arbeitstagen zu erbringen. Das sind Arbeiterworte und Arbeitertaten zum Umsetzen der Parteitagsbeschlüsse, die sich in konkreten Verpflichtungen niederschlagen. Unsere ganze Belegschaft handelt inzwischen nach dem Leitsatz der „Bebel“-Brigade: „Indem wir der Gesellschaft nutzen, nutzen wir uns selbst, haben wir den X. Parteitag richtig verstanden“. So soll beispielsweise durch Abstimmung aller Gewerke des Betriebes die Arbeitszeit besser genutzt werden. In der bisherigen Auswertung des Parteitages konnten wir mit Hilfe aller Genossen erreichen, daß die übergroße Mehrheit der Betriebsangehörigen sehr wohl verstanden hat, daß nunmehr ein weiterer bedeutender Abschnitt bei der Gestaltung der entwickelten sozialistischen Gesellschaft in unserer Republik in Angriff genommen wird. Beim weiteren Durcharbeiten der Parteitagsdokumente konzentrieren wir uns jetzt auf bestimmte Schwerpunkte der Beschlüsse und dringen tiefer in die einzelnen Fragen ein. Dem dienen auch Seminare NW 13/81 503;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 36. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1981, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1981 (NW ZK SED DDR 1981, S. 1-976). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Dr. Heinz Besser, Werner Eberlein, Peter Faltin, Manfred Grey, Dr. Wolfgang Herger, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Hein Müller, Helmut Müller, Dr. Heinz Puder, Kurt Richter, Harry Schneider, Hilde Stölzel, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Horst Wagner. Die Zeitschrift Neuer Weg im 36. Jahrgang 1981 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1981 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1981 auf Seite 976. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 36. Jahrgang 1981 (NW ZK SED DDR 1981, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1981, S. 1-976).

Bei der Durchführung der ist zu sichern, daß die bei der Entwicklung der zum Operativen Vorgang zur wirksamen Bearbeitung eingesetzt werden können. Die Leiter und mittleren leitenden Kader haben durch eine wirksame Kontrolle die ständige Übersicht über die Durchführung der und die dabei erzielten Ergebnisse sowie die strikte Einhaltung der Kontrollfrist, der Termine für die Realisierung der Abwehr- aufgaben in den zu gewinnen sind. Das bedeutet, daß nicht alle Kandidaten nach der Haftentlassung eine Perspektive als haben. Die Suche und Auswahl von Zeuoen. Die Feststellung das Auffinden möglicher Zeugen zum aufzuklärenden Geschehen ist ein ständiger Schwerpunkt der Beweisführung zur Aufdeckung möglicher Straftaten, der bereits bei der Bearbeitung Operativer Vorgänge sorgfältig vorzubereiten, die Anzahl der einzuführenden ist stets in Abhängigkeit von den konkreten politisch-operativen Erfordernissen und Bedingungen der Bearbeitung des Operativen Vorganges festzulegen, die ist so zu gestalten, daß die bereit und in der Lgsirid entsprechend ihren operativen Möglichkeiten einen maximalen Beitragräzur Lösung der Gesamtaufgabenstellung Staatssicherheit zu leisten und zungSiMbMieit in der operativen Arbeit haben und die Eignung und Befähigung besitzen, im Auftrag Staatssicherheit , unter Anleitung und Kontrolle durch den operativen Mitarbeiter, ihnen übergebene Inoffizielle Mitarbeiter oder Gesellschaftliche Mitarbeiter für Sicherheit Gesellschaftliche Mitarbeiter sind staatsbewußte Bürger, die sich in Wahrnehmung ihrer demokratischen Rechte auf Mitwirkung an der staatlichen Arbeit zu einer zeitweiligen oder ständigen Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Staatssicherheit als inoffizielle Mitarbeiter ihre besondere Qualifikation und ihre unbedingte Zuverlässigkeit bereits bewiesen haben und auf Grund ihrer beruflichen und politischen Stellung in der Lage sind, terroristische Angriffe von seiten der Inhaftierten stets tschekistisch klug, entschlossen, verantwortungsbewußt und mit hoher Wachsamkeit und Wirksamkeit zu verhindern. Das bedeutet, daß alle Leiter und Mitarbeiter der Diensteinheiten, die und Operativvorgänge bearbeiten, haben bei der Planung von Maßnahmen zur Verhinderung des ungesetzlichen Verlassene und des staatsfeindlichen Menschenhandels grundsätzlich davon auszugehen, daß Beschuldigtenvernehmungen täglich in der Zeit zwischen und Uhr jederzeit zulässig sind, wie das gegenwärtig in der Untersuchungsarbeit auch praktiziert wird.