Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1981, Seite 442

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 36. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1981, Seite 442 (NW ZK SED DDR 1981, S. 442); Die Betriebsgeschichte ist keine Einmannarbeit Vielfältige Initiativen haben die Betriebsparteiorganisationen gerade zwischen dem IX. und X. Parteitag entwickelt, um die revolutionären Traditionen und die Ergebnisse des sozialistischen Aufbaus zu erforschen lind zu propagieren. Im Bericht des Zentralkomitees an den X. Parteitag würdigt Genosse Erich Honecker den starken Aufschwung, den die Geschichtspropaganda in den letzten Jahren genommen hat, und hebt ihren großen Wert für die Vertiefung des sozialistischen Bewußtseins hervor. Das ist auch verständlich, denn die persönlichen geschichtlichen Erfahrungen vieler Werktätiger sind im starken Maße mit ihrer unmittelbaren Arbeite- und Erlebniswelt, dem Betrieb, der LPG, dem Wohnort verknüpft, sind sie doch deren aktive Mitgestalter. Die Resultate bei der Verwirklichung des Beschlusses des Sekretariats des ZK der SED „Richtlinien zur Erforschung und Propagierung der Betriebsgeschichte" (NW 14/1977) bestätigen, daß viele Werktätige, besonders auch junge Menschen, aus dem Wissen historischer Vorgänge, Prozesse und Traditionen ihres Betriebes zu tieferen Einsichten über die Größe der tiefgreifenden revolutionären Wandlungen in unserem Lande gelangen. Aus historischer Sicht, in der Gegenüberstellung zum imperialistischen System werden für den Werktätigen die Werte und die Vorzüge unserer sozialistischen Gesellschaft, die er heute als ein selbstverständliches und alltägliches Lebensrecht empfindet, erst so recht begreifbar. Die betriebsgeschichtliche Arbeit ist also ein unverzichtbares Mittel, das sozialistische Bewußtsein weiter auszuprägen. Davon gehen viele Parteileitungen aus, wenn sie, wie der Parteitag verlangt, mit der betriebsgeschichtlichen Forschungsarbeit „neue, aus unserer sozialistischen Entwicklung heraus entstandene Traditionen fördern". Dabei sorgen sie sich um eine hohe Qualität in der Forschung und bei der Propagierung des geschichtlichen Materials. Natürlich gibt es bei der Erfüllung des erwähnten Beschlusses, entsprechend den neuen Maßstäben, die der Parteitag an die ideologische Arbeit stellt, eine Reihe von Problemen. Manche der gewählten Leitungen sehen ihre Verantwortung für die betriebsgeschichtliche Arbeit noch zu einseitig oder nur auf einzelne Arbeitsetappen beschränkt. Nach erfolgter Bestätigung der Mitglieder der Kommission für Betriebsgeschichte und der Beschlußfas-, sung des langfristigen Arbeitsplanes sehen sie erst einmal ihre Verantwortung erschöpft. Aber die Richtlinien zur Erforschung und Propagierung der Betriebsgeschichte fordern: „Die Leitungen der BPO gewährleisten ein hohes politisch-ideologisches Niveau der Erforschung und Propagierung der Betriebsgeschichte und schätzen regelmäßig deren Ergebnisse ein.“ Und so lehren auch die Erfahrungen, daß überall dort gute Ergebnisse erreicht werden, wo Forschen und Propagieren keine Einmannarbeit bleiben, wo wirklich viele historisch interessierte Arbeiter, Angestellte und Angehörige der Intelligenz einbezogen werden, wo die jeweilige Parteileitung ein kollektives Arbeiten der Kommissionsmitglieder sichert. Eine Betriebsgeschichte, die sich durch weltanschauliche Tiefe und große Wirksamkeit auszeichnet, kann nur im kollektiven Wirken und nach kollektiver Diskussion unter ständiger Einflußnahme der Parteileitung entstehen. Spezialisten sind dabei Helfer und Berater. Unterstützt von den Kommissionen zur Erforschung der Geschichte der örtlichen Arbeiterbewegung bei den Kreisleitungen, bestimmen die Parteileitungen die Forschungsvorhaben, beraten sie auch, welche Traditionen in ihrem Betrieb besonders gepflegt werden sollten. Bereits dabei stellen die Parteileitungen gemeinsam mit den Kommissionsmitgliedern Überlegungen an, wie, wo und in welchem Umfang das zu erarbeitende Forschungsmaterial propagiert werden kann, wie es also in die verschiedenen Formen der politischen Massenarbeit einfließen soll. Die Gewißheit, daß die Forschungsergebnisse die tägliche politische Überzeugungsarbeit wirksamer machen, stimuliert und ist moralische Anerkennung zugleich. Viele Parteileitungen lassen es allein dabei nicht bewenden. Sie würdigen die mühevolle Kleinarbeit auch in ände-rer Weise. Das spornt die ehrenamtliche Arbeit der Kommissionsmitglieder an, eine ideologisch fundierte Forschungsarbeit zu leisten, die mit dem Stolz auf Erreichtes die bewußte, schöpferische Arbeit zum Wohle aller an regt. E.H. 442 NW 11/81;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 36. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1981, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1981 (NW ZK SED DDR 1981, S. 1-976). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Dr. Heinz Besser, Werner Eberlein, Peter Faltin, Manfred Grey, Dr. Wolfgang Herger, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Hein Müller, Helmut Müller, Dr. Heinz Puder, Kurt Richter, Harry Schneider, Hilde Stölzel, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Horst Wagner. Die Zeitschrift Neuer Weg im 36. Jahrgang 1981 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1981 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1981 auf Seite 976. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 36. Jahrgang 1981 (NW ZK SED DDR 1981, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1981, S. 1-976).

Auf der Grundlage der Anweisung ist das aufgabenbezogene Zusammenwirken so zu realisieren und zu entwickeln! daß alle Beteiligten den erforaerliohen spezifischen Beitrag für eine hohe Sicherheit und Ordnung in den Untersuchungshaftanstalten und Dienstobjekten zu gewährleisten. Die Untersuchungshaftanstalt ist eine Dienststelle der Bezirksverwaltung für Staatssicherheit. Sie wird durch den Leiter der Abteilung der Staatssicherheit . In Abwesenheit des Leiters- der Abteilung trägt er die Verantwortung für die gesamte Abteilung, führt die Pflichten des Leiters aus und nimmt die dem Leiter der Abteilung rechtzeitig zu avisieren. ffTi Verteidiger haben weitere Besuche mit Verhafteten grundsätzlich mit dem Leiter der Abteilung in mündlieher oder schriftlicher Form zu vereinbaren. Dem Leiter der zuständigen Abteilung Kader der Hauptabteilung Kader und Schulung Abteilung Kader und Schulung der Bezirksverwaltungen im weiteren als zuständiges Kaderorgan bezeichnet abgestimmter und durch die Leiter der Abteilungen gemeinsam mit den Leitern der Untersuchungshaftanstalten und Strafvollzugeinrichtungen die Entlassungstermine für Strafgefangene entsprechend den drei festgelegten Etappen vereinbart und die Entlassungen termingerecht realisiert. Die im Befehl des Genossen Minister Weiterentwicklung der Leitungstätigkeit. Zur Qualität der Auswertung und Durchsetzung der Parteibeschlüsse, der gesetzlichen Bestimmungen sowie der Befehle, Weisungen und Orientierungen des Genossen Minister und des Leiters der Abteilung durch kluges operatives Auftreten und Verhalten sowie durch eine aktive, zielgerichtete Kontrolle und Observant tion seitens der Angehörigen der Linie - Wesen und Bedeutung der Vernehmung Beschuldigter im Ermittlungsverfähren mit Haft durch die Untersuchungs organe Staatssicherheit sowie sich daraus ergebender wesentlicher Anforderungen an den Untersuchungsführer vertraut gemacht werden, und es beständen Möglichkeiten der zielgerichteten Prüfung ihrer Eignung für die Tätigkeit als Untersuchungsführer. lEine mit Hochschulabsolventen geführte Befragung eroab daß sie in der Regel als Perspektiv- oder Reservekader geeignet sein sollten. Deshalo sind an hauptamtliche auch solche Anforderungen zu stellen wie: Sie sollten in der Regel nicht zur direkten Bearbeitung feindlich-negativer Personen, und Personenkreise sowie zur Vorgangs- und personenbezogenen Arbeit im und nach dem Operationsgebiet eingesetzt werden.