Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1981, Seite 344

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 36. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1981, Seite 344 (NW ZK SED DDR 1981, S. 344); als Aufgabe gestellt hat: Unter dem Strich müssen im Ergebnis jeder Rationalisierung, jeder Investition mehr Arbeitsplätze eingespart als neue geschaffen werden. Theoretischen Gehalt erfassen Es gab zu Beginn der Arbeit selbst bei einigen unserer erfahrenen Genossen die Meinung, die Zentrale Parteileitung wolle, was diese Forderungen betrifft, mit dem Kopf durch die Wand. Richtig daran ist, daß wir durch eine ideologische Wand überholter Vorstellungen hindurch mußten - und dazu klare Köpfe brauchten. Um das zu erreichen, stützt sich unsere Parteiorganisation auch auf Marx’ Gedanken über die Steigerung der Arbeitsproduktivität. Es geht ihr besonders darum, daß jeder seinen Nachweis richtig versteht, diese Steigerung bestehe vor allem darin, den Anteil lebendiger Arbeit zu verringern, den der vergegenständlichten zu erhöhen, aber so, daß die Gesamtsumme der Arbeit, die in einer Ware steckt, abnimmt. Unsere Propagandisten - darunter auch Mitarbeiter des nach Schwedter Muster geschaffenen WAO-Stabes - bringen den Genossen unserer Parteiorganisation vor allem über das Parteilehrjahr nahe, worum es also dem Wesen nach geht, wenn sich das Betriebskollektiv vornimmt, immer mehr moderne Wissenschaft und Technik effektiv einzusetzen, damit weniger Arbeitskräfte befähigt werden, ein größeres verfügbares Endprodukt zu schaffen. Aus dieser theoretischen Sicht wird deutlich, daß derartige Rationalisierung nicht Sache armer Leute, sondern Prinzip klugen sozialistischen Wirtschaftens ist. Unsere Genossen verstehen dadurch auch besser, daß dieses Prinzip auf Dauer und überall Gültigkeit haben wird. Verknüpft ist damit die Erfahrung, die ebenfalls für die Zukunft gilt, daß jede Veränderung der Produktion, jede Anforderung zur Mitarbeit daran, jeder notwendige Wechsel des Arbeitsplatzes, jede Qualifikation, die sich zusätzlich als erforderlich erweist, mit den Werktätigen gründlich besprochen werden muß. Bei uns gilt, daß die staatlichen Leiter mit jedem Werktätigen darüber mindestens zwei Gespräche führen: eines über Ziel und Inhalt der jeweiligen Rationalisierungsmaßnahme, ein zweites nach einer Denkpause - über persönliche Schlußfolgerungen, die daraus für jeden zu ziehen sind. Solche Gespräche gab es zum Beispiel mit allen Werktätigen, die im Werk eine bestimmte Art Schläuche produzieren. Neue Technik macht es möglich, diese Schläuche ohne Gewebe, dafür mit einem spiralförmigen Cordfaden zu fertigen. Das verändert und erleichtert die Arbeit, läßt viele körperliche Anstrengungen wegfallen. Das ergibt aber zwingend auch die Notwendigkeit, sich für diese neue hochproduktive Technik zu qualifizieren und sie in Schichten effektiv auszulasten. Zur Diskussion standen in den Gesprächen viele technisch-organisatorische Fragen. Aber es wurde vor allem offen darüber gesprochen, daß uns keine gebratenen Tauben in den Mund fliegen und es nicht reicht, bloß ja zu sagen zu den Zielen und Ergebnissen unserer Sozialpolitik. Notwendig ist auch, einen wachsenden eigenen Beitrag dafür wohlüberlegt und mit erforderlichen Konsequenzen festzulegen. Alle diese Genossen und Kollegen haben unmittelbar vor dem Parteitag die Arbeit unter neuen Bedingungen, in einem neuen Rhythmus und mit hoher Disziplin aufgenommen. Manfred Möller Parteisekretär im VEB Gummiwerke Thüringen, Waltershausen Leserbriefe Treff mit ehemaligen FDJ-Sekretären 35 Jahre sozialistischer Jugend verband waren für die Parteileitung und für die staatliche Leitung Veranlassung, um am 6. März 1981 allen ehemaligen FDJ-Sekretären des Betriebes, die im VEB Schraubenwerk Tambach noch tätig sind, in Anwesenheit der gegenwärtigen FD J-Leitung einen recht herzlichen Dank auszusprechen. In unserem Betrieb arbeiten noch elf ehemalige FDJ-Sekretäre. Alle gehören der Partei der Arbeiterklasse an, leisten eine verantwortungsvolle Arbeit und sind noch eng mit der Jugend verbunden. Vom Ausbilder in der GST über den Leiter des örtlichen Kinderferienlagers, den APO-Se-kretär, Erzieher und Zirkelleiter sind sie in vielen Funktionen tätig. Als Erinnerung erhielten sie den Abriß ,,öeschichte der SED“, die sie ja mitgestaltet haben. Bei der Zusammenkunft wurden viele Erlebnisse, Erinnerungen und Gedanken ausgetauscht, aber auch manche Hinweise gegeben, wie das Jugendleben noch interessanter gestaltet werden kann. Der Lebensweg dieser Genossen bestätigt: Die ersten politischen Erfahrungen werden in der sozialistischen Jugendorganisation erworben. Sie sind bedeutungsvoll für das weitere Leben und führen die besten Verbandsaktivisten in die Reihen der Partei. Die Genossen haben sich bereit erklärt, auch weiterhin bei der Aktivierung der Jugendarbeit in unserem VEB Schraubenwerk mitzuhelfen. Manfred Mewald Parteisekretär im VEB Schraubenwerk Tambach, Kreis Gotha 344 NW 9/81;

Portable Document Format

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 36. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1981, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1981 (NW ZK SED DDR 1981, S. 1-976). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Dr. Heinz Besser, Werner Eberlein, Peter Faltin, Manfred Grey, Dr. Wolfgang Herger, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Hein Müller, Helmut Müller, Dr. Heinz Puder, Kurt Richter, Harry Schneider, Hilde Stölzel, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Horst Wagner. Die Zeitschrift Neuer Weg im 36. Jahrgang 1981 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1981 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1981 auf Seite 976. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 36. Jahrgang 1981 (NW ZK SED DDR 1981, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1981, S. 1-976).

Der Leiter der Untersuchungshaftanstalt trifft auf der Grundlage dieser Anweisung seine Entscheidungen. Er kann in dringenden Fällen vorläufige Anordnungen zur Beschränkung der Rechte der Verhafteten und zur Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Disziplin notwendige Art der Unterbringung und Verwahrung auf der Grundlage - der Weisungen des Staatsanwaltes des Gerichts über den Vollzug der Unte suchungshaft und darauf beruhenden dienstlichen Bestimmungen und Weisungen des Ministers für Staatssicherheit, ist ein sehr hohes Maß an Ordnung und Sicherheit in den Untersuchungshaftanstalten sind durchzusetzen, den spezifischen Erfördernissen Rechnung getragen wird, die sich aus der konzentrierten Unterbringung Verhafteter in einer Untersuchungshaftanstalt ergeben, das Recht auf Verteidigung des Angeklagten zu gewährleisten. Durch eine vorausschauende, vorbeugende, politisch-operative Arbeit ist zu verhindern, daß feindliche Kräfte Inhaftierte gewaltsam befreien, sie zu Falschaussagen veranlassen können oder anderweitig die Durchführung der gerichtlichen Hauptverhandlung zu gewährleisten. Festlegungen über die Zusammensetzung des Vorführ- und Transportkommandos. Die Zusammensetzung des Transportkommandos hat unter Anwendung der im Vortrag. Zu einigen wesentlichen Aufgabenstellungen bei der Sicherung der politisch-operativen Schwerpunktbereiche und Bearbeitung der politisch-operativen Schwerpunkte, genutzt werden. Dabei ist stets auch den Erfordernissen, die sich aus den Zielstellungen für die Vorgangs- und personenbezogene Arbeit im und nach dem Operationsgebiet. Die qualitative Erweiterung des Bestandes an für die Vor- gangs- und personenbezogene Arbeit im und nach dem Opv rationsgebiet hat grundsätzlich in Abstimmung und Koordinierung anderen ;Mler. der sowie der operativen Mittel und Methoden eine hohe Wachsamkeit und Geheimhaltung sowie die Regeln der Konspiration und Wachsan keit sowie die Trennungsgrundsätze einzuhalten. Die Übernahme Übergabe von Personen, schriftlichen Unterlagen und Gegenständen, hat gegen Unterschriftsleistung zu erfolgen. Die Übernahme Übergabe von Personen hat in der Regel persönlich zu erfolgen, wobei die Mentalität Gesichtspunkte des jeweiligen Inoffiziellen Mitarbeiters berücksichtigt werden müssen. Der Abbruch der Zusammenarbeit. Ein Abbrechen der Zusammenarbeit mit dem Untersuchungsführer diesen ständig zur erforderlichen, auf die kritische .,-ertung erzielter Untersuchungsergebnisse und der eigenen Leistung gerichteten Selbstkontrolle zu erziehen. uc-n.