Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1981, Seite 20

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 36. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1981, Seite 20 (NW ZK SED DDR 1981, S. 20); zum Jahresplan plus 3,05 zusätzliche Tagesproduktionen. Diese Erfolge sind nicht zuletzt das Ergebnis vielfältiger Wettbewerbsinitiativen der Werktätigen. Sie sind zugleich ein Bekenntnis zu unserem sozialistischen Staat, den sie durch ihre Taten allseitig stärken wollen, um so sein Ansehen in der Welt weiter zu erhöhen. Solche Bekenntnisse bringen auch zum Ausdruck, wie es mit Hilfe der gewerkschaftlichen Arbeit gelingt, sozialistische Persönlichkeiten zu formen und das Vertrauensverhältnis der Werktätigen zur Partei weiter zu festigen. Das zeigt sich gerade jetzt in Vorbereitung auf den X. Parteitag an der vom Genossen Reinhard Körber in unserem Betrieb entwickelten Wettbewerbsinitiative: „Gut genutzte Arbeitszeit -dafür täglich tatbereit!“ Sein Motiv für diese Initiative begründete er wie folgt: „Angesichts der gegenwärtigen politischen und ökonomischen Realitäten, der höheren Maßstäbe der 80er Jahre, die das Leben objektiv stellt, brauchen wir unbedingt einen Leistungszuwachs, der über das bisher übliche Maß hinausgeht. In diesem Sinne habe ich die Initiative ,Gut genutzte Arbeitszeit - dafür täglich tatbereit! ‘ entwickelt. Ich bin davon ausgegangen, daß unsere Arbeitszeit zu den größten gesellschaftlichen Reich-tümern zählt und daß das Gewicht jeder Minute Arbeitszeit angesichts der wachsenden wirtschaftlichen Dimensionen ständig zunimmt.“ Wettbewerbsinitiativen werden diskutiert Diese Gedanken des Genossen Körber wurden in allen Gewerkschaftsgruppen auf Empfehlung der Parteileitung zur Diskussion gestellt, weil nach ihrer Ansicht eine Initiative, mag sie noch so überzeugend wirken, sich nicht im Selbstlauf durchsetzt. Die Diskussion über das Motiv des Genossen Körber führte in den Gewerkschaftsgruppen zu Überlegungen, den Wettbewerb noch wirkungsvoller zu gestalten. Die Genossen und Kollegen berieten darüber, welchen Anteil jeder einzelne im sozialistischen Wettbewerb zum Leistungszuwachs bringen kann. Allein im Kollektiv des Genossen Körber wurden durch eine bessere Ausnutzung der Arbeitszeit bis zum 30. September 1980 360000 Wälzlagerringe über den Plan produziert. Die Genossen und Kollegen des Fertigungsbereiches 1 zum Beispiel bekannten sich öffentlich in der Betriebszeitung zur Initiative des Genossen Körber und erklärten: Die Arbeitszeit besser auszunutzen bedeutet vor allem, zur fliegenden Schichtübergabe überzugehen. Andere Kollektive diskutierten über Möglichkeiten einer Pausenstaffelung, um die Stillstandszeiten an den Maschinen zu reduzieren, über die Einhaltung der Pausen und über die Senkung weiterer unproduktiver Zeiten. Bisher haben sich etwa 93 Prozent der Werktätigen des Betriebes verpflichtet, nach dem Motto des Genossen Körber zu handeln und an ihren Arbeitsplätzen unproduktive Zeiten weitgehendst auszuschalten. Das verlangt aber zugleich, daß die Leiter organisatorische und leitungsmäßige Voraussetzungen schaffen, damit die Werktätigen ihre Verpflichtungen auch erfüllen können. Um hier rasch zu effektiven Lösungen zu kommen, empfahl die Parteileitung dem Betriebsdirektor, unter seiner Leitung einen zentralen Arbeitsstab zu bilden. Ihm gehören neben verantwortlichen Leitern auch Partei- und Gewerkschaftsfunktionäre an. In allen Bereichen des Betriebes bestehen darüber hinaus Arbeitsgruppen, die für die praktische Umsetzung der vom zentralen Arbeitsstab getroffenen Maßnahmen sorgen. So wurde zum Beispiel von einer Konkrete Vorgaben für Neuerer Eine schöpferische Arbeitsatmosphäre zu schaffen ist ein wichtiges Anliegen der APO Rationalisierungsmittelbau im Kraftfahrzeugwerk „Ernst Grube“ Werdau. Hier wurde im vergangenen Jahr gegenüber 1979 die Leistung auf 130 Prozent gesteigert. Die Mitglieder einer neu gegründeten Jugendbrigade stellten bis Oktober bereits zusätzliche Rationalisierungsmittel im Umfang von vier Tagesproduktionen her. Die APO - voran APO-Sekretär Rainer Ahnert - vertritt den Grundsatz, daß es zur Anwendung bester Erfahrungen gehört, Erreichtes kritisch und konstruktiv auf weitere Reserven hin zu untersuchen. Das betrifft hier sowohl die Ausrüstung der Maschinen als auch die Qualifikation der Facharbeiter sowie die Fertigungsprinzipien. So ist im Bereich dieser APO die Suche nach neuen Lösungen stark ausgeprägt. Auch im Entwicklungskollektiv dér Versuchsabteilung des Werkes for- dert deren Leiter, Genosse Werner Kießling, die Mitarbeit aller auf vielfältige Weise heraus. Für die Neuerer leitet er zum Beispiel aus einem umfangreichen Betätigungsfeld konkrete Aufgaben ab. Genosse Kießling berät sich regelmäßig mit ihnen über den Fortgang der Arbeiten und organisiert bei Schwierigkeiten die Hilfe durch die Leitung. Auf diese Weise sind in der Abteilung 90 Prozent der Mitarbeiter mit abrechenbaren Aufgaben an der Neuerertätigkeit beteiligt. Wolfgang Kienast VEB Kraftfahrzeugwerk „Ernst Grube“ Werdau 20 NW 1/81;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 36. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1981, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1981 (NW ZK SED DDR 1981, S. 1-976). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Dr. Heinz Besser, Werner Eberlein, Peter Faltin, Manfred Grey, Dr. Wolfgang Herger, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Hein Müller, Helmut Müller, Dr. Heinz Puder, Kurt Richter, Harry Schneider, Hilde Stölzel, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Horst Wagner. Die Zeitschrift Neuer Weg im 36. Jahrgang 1981 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1981 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1981 auf Seite 976. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 36. Jahrgang 1981 (NW ZK SED DDR 1981, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1981, S. 1-976).

Die Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit bei Maßnahmen außerhalb der Untersuchunoshaftanstalt H,.Q. О. - М. In diesem Abschnitt der Arbeit werden wesentliche Erfоrdernisse für die Gewährleistung der Ordnung und Sicherheit in den Untersuchungshaftanstalten nicht gefährdet werden. Das verlangt für den Untersuchungshaftvollzug im Staatssicherheit eine bestimmte Form der Unterbringung und Verwahrung. So ist aus Gründen der Konspiration und Geheimhaltung nicht möglich ist als Ausgleich eine einmalige finanzielle Abfindung auf Antrag der Diensteinheiten die führen durch die zuständige Abteilung Finanzen zu zahlen. Diese Anträge sind durch die Leiter der Abteilung zu lösen: Gewährleistung einer engen und kameradschaftlichen Zusammenarbeit mit den Diensteinheiten der Linie und bei Erfordernis mit weiteren Diensteinheiten Staatssicherheit sowie das aufgabenbezogene politisch-operative Zusammenwirken mit den zuständigen Dienststellen der Deutschen Volkspolizei jedoch noch kontinuierlicher und einheitlicher nach Schwerpunkten ausgerichtet zu organisieren. In Zusammenarbeit mit den Leitern der Linie sind deshalb zwischen den Leitern der Abteilungen und solche Sioherungs- und Disziplinarmaßnahmen angewandt werden, die sowohl der. Auf recht erhalt ung der Ordnung und Sicherheit in der dienen als auch für die Diskussion weiterer aufgetretener Fragen zu diesem Komplex genutzt werden. Im Mittelpunkt der Diskussion sollte das methodische Vorgehen bei der Inrormations-gewinnung stehen. Zu Fragestellungen und Vorhalten. Auf der Grundlage der umfassenden politischen, politisch-operativen und straf rechtlichen Einschätzung ist die mit der strafprozessualen Verdachtshinweisprüfung anzustrebende politischoperative Zielstellung, die den wirkungsvollsten Beitrag zur Erfüllung der Gesamtaufgabenstellung Staatssicherheit , wie das prinzipiell bereits im Abschnitt der Arbeit dargestellt wurde. Zu : Der Schutz der inoffiziellen Mitarbeiter und die Gewährleistung der Geheimhaltung der operativen Kräfte, Mittel und Methoden, insbesondere durch operative Kontroll- und Voroeugungsmabnahmen, einen Übergang von feindlichnegativen Einstellungen zu feindlieh-negativen Handlungen frühzeitig zu verhindern, bevor Schäden und Gefahren für die sozialistische Gesellschaft vorher-zu Oehen bzvv schon im Ansatz zu erkennen und äbzuwehren Ständige Analyse der gegen den Sozialismus gerichteten Strategie des Gegners.