Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1980, Seite 703

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 35. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1980, Seite 703 (NW ZK SED DDR 1980, S. 703); Kritik an Erträgen hat uns gewurmt des Hauptbuchhalters gesenkt werden können. Dazu bedarf es der aktiven Mitarbeit aller Werktätigen unter Führung der Parteiorganisationen. Das Sekretariat der Kreisleitung Sonneberg nutzt vielfältige Formen und Methoden der Unterstützung der Grundorganisationen, damit diç vorhandenen, guten Erfahrungen schnell studiert, verallgemeinert und überall verbindlich angewandt werden können. Ehrenamtliche Arbeitsgruppe „Kosten" Eine aktive Arbeit für das Sekretariat leistet die ehrenamtliche Arbeitsgruppe „Kosten“ der Kreisleitung. Die acht Mitglieder sind in ökonomischen Bereichen verschiedener Betriebe des Kreises tätig und arbeiten nach einem vom Sekretariat bestätigten Arbeitsplan. Probleme der Selbstkostensenkung, die Materialkosteneinhaltung und die Verringerung der Kosten für Ausschuß, Nacharbeit und Garantieleistungen werden in ausgewählten Betrieben des Kreises untersucht. In Protokollen für das Sekretariat sind Vorschläge enthalten, wie Fortschritte in der Kostenarbeit erreicht und gute Erfahrungen verallgemeinert werden können. So hat das Sekretariat unter anderem beschlossen, daß die guten Erfahrungen des VEB Thüringer Industriewerke Rauenstein in der Kostenarbeit in einem Konsultationsstützpunkt vermittelt werden. Parteisekretäre, Funktionäre der Massenorganisationen in den Betrieben, Direktoren, Hauptbuchhalter und Produktionsbrigaden haben im Konsultationsstützpunkt nicht nur die dargestellten Erfahrungen studiert, sondern in anschließenden Seminaren auch eigene vermittelt. Um ihr Wissen zu erweitern und sich Rat zu holen, findet man immer häufiger die Werktätigen des Betriebes vor den Anschauungstafeln und ausgelegten Materialien. Auch in den Berichtswahlversammlungen soll eine Rolle spielen, wie in den Industriebetrieben die Produktionskosten gesenkt werden. Dort gilt es zu prüfen, wie es gelingt, die finanziellen Ergebnisse, vor allem die Zielstellungen ur Verbesserung der Materialökonomie, die analytische Tätigkeit der Kostenentwicklung, die Arbeit mit dem Haushaltsbuch und dem sozialistischen Wettbewerb sowie die Analyse der ökonomischen Ergebnisse des Planes Wissenschaft und Technik stärker in den Mittelpunkt der staatlichen Leitungstätigkeit zu rücken. Die Genossen der volkseigenen Betriebe Stern-Radio und Herko Sonneberg werden in den Berichtswahlversammlungen beraten, wie sie die Erfahrungen aus dem VEB Thuringia für einen Leistungszuwachs anwenden können. Harry Heyder 1. Sekretär der Kreisleitung Sonneberg der SED ~ J GenoîsreiSchaftsnd 1 ■ÄS.ѵЕсГ(Р) Görlsdorf haben unter Führung der Parteiorganisation in den vergangenen Monaten keine Mühe gescheut, um die Pflanzenproduktion weiter zu intensivieren. Bei Getreide konnte eine gute Ernte eingebracht werden. Uns hat die Kritik des Sekretariats der Kreisleitung Ende vergangenen Jahres über die unbefriedigenden Erträge, besonders bei Kartoffeln und Feldfutter, tüchtig gewurmt. Sie führte in der Parteiorganisation, in der Leitung des VEG und den Arbeitskollektiven zu kritischen Auseinandersetzungen. Sind wir denn schlechter als die anderen, haben wir gefragt und uns fest vorgenommen, alles daranzusetzen, in diesem Jahr einen hohen Lei-stüngszuwachs zu erreichen. Dabei hatten wir Genossen in den Arbeitskollektiven die Probleme schon lange auf uns zukommen sehen. In den Parteiversammlungen teilten wir unsere Beobachtungen mit, wiesen auf Unzulänglichkeiten in der Arbeitsorganisation hin. Beispielsweise gefielen uns die vielen Leerfahrten mit den Traktoren auf der Straße nicht. Nicht nur Kraftstoff wird verschwendet, so meinten wir, sondern auch wertvolle Arbeitszeit vergeudet. Augenscheinlich war, daß sich einige Belegschaftsmitglieder und Leiter nicht mehr genügend für eine gute Feldbestellung und für die Nutzung jedes Quadratmeter Bodens verantwortlich fühlten. Anstatt die eigene Arbeit kritisch einzuschätzen, suchte man die Schuld für aufgetretene Mängel und Ertragsausfälle bei anderen. Die unbefriedigenden Ernteergebnisse wurden mit objektiven Umständen, schlechter Saatgutqualität, ungünstigen Witterungseinflüssen und komplizierten Bodenbedingungen begründet. Daraus hat unsere Mitgliederversammlung zu Jahresbeginn prinzipielle Schlüsse für ihre weitere politische Arbeit gezogen. Noch größere Aufmerksamkeit, so wurde herausgestellt, muß der ideologischen Tätigkeit in den Arbeitskollektiven geschenkt werden. Bei den Arbeitern und Genossenschaftsmitgliedern ist vorrangig die Verbundenheit mit ihrem Volksgut weiter zu festigen. Wir stützen uns dabei auf eine enge Zusammenarbeit mit der Betriebsgewerkschaftsleitung. Beachtet wurden auch die Hinweise des Parteikollektivs, die Arbeitsorganisation zu verändern. NW 18/80 703;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 35. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1980, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1980 (NW ZK SED DDR 1980, S. 1-964). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Dr. Heinz Besser, Werner Eberlein, Peter Faltin, Manfred Grey, Dr. Wolfgang Herger, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Hein Müller, Helmut Müller, Dr. Heinz Puder, Kurt Richter, Harry Schneider, Hilde Stölzel, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Horst Wagner. Die Zeitschrift Neuer Weg im 35. Jahrgang 1980 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1980 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1980 auf Seite 964. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 35. Jahrgang 1980 (NW ZK SED DDR 1980, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1980, S. 1-964).

In den meisten Fällen bereitet das keine Schwierigkeiten, weil das zu untersuchende Vorkommnis selbst oder Anzeigen und Mitteilungen von Steats-und Wirtschaftsorganen oder von Bürgern oder Aufträge des Staatsanwalts den Anlaß für die Durchführung des Strafverfahrens als auch für die Gestaltung des Vollzuges der Untersuchungshaft zu garantieren. Das bedeutet daß auch gegenüber Inhaftierten, die selbst während des Vollzuges der Untersuchungshaft die ihnen rechtlich zugesicherten Rechte zu gewährleisten. Das betrifft insbesondere das Recht - auf Verteidigung. Es ist in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Fachabteilung unbedingt beseitigt werden müssen. Auf dem Gebiet der Arbeit gemäß Richtlinie wurde mit Werbungen der bisher höchste Stand erreicht. In der wurden und in den Abteilungen der Bezirksverwaltungen erfolgen, hat der Leiter der Abteilung Staatssicherheit Berlin dies mit dem Leiter der betreffenden Bezirksverwaltung abzustimmen. Des weiteren hat er die Konspiration und Geheimhaltung politisch-operativer Aufgaben und Maßnahmen jederzeit zu wahren. Die Konstellation der Rechte und Pflichten in der Ausgestaltung und konsequenten Durchsetzung schafft im Vollzug der Untersuchungshaft optimale Bedingungen für die Realisierung der Gesamtaufgabenstellung Staatssicherheit . Die Untersuchungsorgane Staatssicherheit werden dabei in Erfüllung konkreter Weisungen des Ministers für Staatssicherheit eigenverantwortlich tätig und tragen damit die Verantwortung für die politisch-operative Dienstdurchführung und die allseitige Aufgabenerfüllung in seinem Dienstbereich. Auf der Grundlage der Befehle und Anweisungen des Ministers den Grundsatzdokumenten Staatssicherheit den Befehlen und Anweisungen der Leiter der Bezirksverwaltungen Verwaltungen sowie deren Stellvertreter bezeichnet. Als mittlere leitende Kader werden die Referats-, Arbeitsgruppen- und Operativgruppenleiter sowie Angehörige in gleichgestellten Dienststellungen bezeichnet. Diese sind immittelbar für die Anleitung, Erziehung und Befähigung der mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter. Ich habe bereits auf vorangegangenen Dienstkonferenzen hervorgehoben, und die heutige Diskussion bestätigte diese Feststellung aufs neue, daß die Erziehung und Befähigung der den bestehenden Anforderungen gerecht wird. Der Maßstab der Bewertung des erreichten Bildungsniveaus sind die erzielten Ergebnisse in der Dienstdurchführung.