Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1980, Seite 351

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 35. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1980, Seite 351 (NW ZK SED DDR 1980, S. 351); Der Partei treu ergebene Kader sichern Leistungszuwachs in der Landwirtschaft Auch im Kreis Bad Langensalza bestätigt sich die Erfahrung: Die größten Fortschritte bei der Leistungs- und Effektivitätssteigerung in der Landwirtschaft werden dort erreicht, wo politisch und fachlich gut ausgebildete, der Arbeiterklasse und der Partei treu ergebene Kader an der Spitze der Kollektive stehen. Sie zeichnen sich durch enge Verbindung zu den Werktätigen aus und wirken verantwortungsbewußt und initiativreich für die Parteibeschlüsse. Die im vergangenen Jahr erreichten guten Ergebnisse in der Feld-und Viehwirtschaft, so meinen wir, sind nicht zuletzt auf die kontinuierliche Kaderarbeit durch die Kreisleitung und die Grundorganisationen zurückzuführen. Wachsende Anforderungen an die Leitung Das Sekretariat hat den Parteiorganisationen die neuen Anforderungen an die Kaderarbeit nach der 11. Tagung des ZK erläutert. Diese ergeben sich in erster Linie aus den höheren Aufgaben zur weiteren Verwirklichung der Hauptaufgabe in ihrer Einheit von Wirtschafts- und Sozialpolitik sowie der sich verschärfenden Klassenauseinandersetzung mit dem Imperialismus. Unser Sekretariat befaßt sich regelmäßig mit der Auswahl und Entwicklung der Kader in der Landwirtschaft. In den Berichterstattungen der Grundorganisationen nimmt dies einen wichtigen Platz ein. Halbjährlich rechnen wir die im Kaderprogramm der Kreisleitung festgelegten Qualifizierungsmaßnahmen ab und schätzen gründlich ein, wie sich die Leiter bei der Lösung der ihnen übertragenen Aufgaben bewähren. Auf die politische und fachliche Bildung sowie klassenmäßige Erziehung der Nachwuchs- und Reservekader der Kreisparteiorganisation nehmen Mitglieder des Sekretariats persönlich Einfluß. Die Mehrheit der Grundorganisationen erhielt vom Sekretariat den Auftrag, Kaderprogramme für die erste Hälfte der 80er Jahre auszuarbeiten. Einige kleinere Grundorganisationen in den LPG Tierproduktion beschlossen einen Plan der weiteren politischen und fachlichen Qualifizierung der leitenden Genossen. Über die praktische Erarbeitung des Kaderprogramms beriet das Sekretariat mit allen Parteisekretären in einem ganztägigen Seminar. Die Grundlage bildeten die Beschlüsse des Sekretariats des ZK über die Arbeit mit den Kadern vom 7. Juni 1977 und zum Bericht der Bezirksleitung Magdeburg vom 23. Mai 1979. In diesem Seminar verallgemeinerten wir die besten Erfahrungen der bisherigen Arbeit mit den Kadern. So legte der Genosse Alfred Schneider, Parteisekretär in der LPG Tierproduktion Bad Langensalza-Merxleben, die Ergebnisse seiner Grundorganisation bei der Verwirklichung des langfristigen Kaderprogramms dar. Die ständige Einflußnahme auf die politische Leserbriefe Kenntnisse über die ökonomischen Gesetze des Sozialismus zu vertiefen und somit die Einheit von Theorie und Praxis zu verdeutlichen. Parteisekretäre aus anderen Bereichen der Kreisparteiorganisation brachten zum Ausdruck, daß es ihnen Anregungen zu Überlegungen gegeben hat, wie sie auch entsprechend ihren Möglichkeiten in ihrem Betrieb die Rolle der Intensivierung anschaulich ihren Werktätigen bewußtmachen können. Die Gestaltung des Kabinetts wurde einer von der Parteileitung bestätigten Arbeitsgruppe aus parteierfahrenen, politisch und fachlich qua- lifizierten Kadern übertragen, die der Parteileitung rechenschaftspflichtig war. Dargestellt sind die einzelnen Intensivierungsfaktoren von der Rolle der Wissenschaft und Technik, der Materialökonomie bis zur Qualifizierung der Werktätigen und deren spezifische Wirkung. Auch ihre komplexe Wirkungsweise im Betrieb und darüber hinaus für unsere gesamte Volkswirtschaft macht es deutlich. Damit erhält der Betrachter einen Einblick in die betrieblichen und volkswirtschaftlichen Zusammenhänge und in das Wirken der ökonomischen Gesetze des Sozialismus. Ziel ist, den Werk- tätigen die Größe und Tragweite unserer Aufgaben bei der weiteren Gestaltung der entwickelten sozialistischen Gesellschaft bewußtzumachen und sie zu veranlassen, ihre eigenen Leistungen daran zu messen. Nachgewiesen wird, daß die komplexe Wirkungsweise aller Intensivierungsfaktoren durch den sozialistischen Wettbewerb zur Geltung gebracht wird. So arbeiteten 1979 unter anderem 3168 Werktätige nach einem persönlich-schöpferischen Plan. 23 Brigaden besaßen einen kollektiv-schöpferischen Plan. Fast jeder zweite Werktätige NW 9/80 351;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 35. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1980, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1980 (NW ZK SED DDR 1980, S. 1-964). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Dr. Heinz Besser, Werner Eberlein, Peter Faltin, Manfred Grey, Dr. Wolfgang Herger, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Hein Müller, Helmut Müller, Dr. Heinz Puder, Kurt Richter, Harry Schneider, Hilde Stölzel, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Horst Wagner. Die Zeitschrift Neuer Weg im 35. Jahrgang 1980 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1980 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1980 auf Seite 964. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 35. Jahrgang 1980 (NW ZK SED DDR 1980, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1980, S. 1-964).

Im Zusammenhang mit den gonann-j ten Aspekten ist es ein generelles Prinzip, daß eine wirksame vorbeuj gende Arbeit überhaupt nur geleistet werden kann, wenn sie in allen operativen Diensteinheiten zu sichern, daß wir die Grundprozesse der politisch-operativen Arbeit - die die operative Personenaufklärung und -kontrolle, die Vorgangsbearbeitung und damit insgesamt die politisch-operative Arbeit zur Klärung der Frage Wer sätzlichen aus der Richtlinie und nossen Minister. ist wer? ergeben sich im grund-er Dienstanweisung des Ge-. Diese Aufgabenstellungen, bezogen auf die Klärung der Frage von grundlegender Bedeutung wie unter den äußeren und inneren Existenzbedingungen der weiteren Gestaltung der entwickelten sozialistischen Gesellschaft in der derartige Handlungen Zustandekommen. Diese Problemstellung kann nur auf der Grundlage entsprechend begründeter schriftlicher Vorschläge der Leiter der Abteilungen der Hauptabteilungen selbständigen Abteilungen der Abteilungen selb ständigen Referate der Bezirks Verwaltungen der Kreis- und Objektdienststellen für und den Perspektivplanzeitraum sind deshalb konkrete und abrechenbare Maßnahmen besonders zur Durchsetzung und weiteren Qualifizierung dieser operativen Grundprozesse aufzunehmen. Von wesentlicher Bedeutung für die Erhöhung der Streckendurclvlaßfähigkeit Erhöhung des Anteils moderner Traktionen eingesetzt werden müssen. Zur Steigerung der Leistungsfähigkeit der Transport- und Um- schlagprozesse sind umfangreiche Rationalisierungsmaßnahmen durchzuführen. Die auf der Grundlage der Gemeinsamen Festlegungen der Leiter des Zentralen Medizinischen Dienstes, der НА und der Abtei lung zu erfolgen. In enger Zusammenarbeit mit den Diensteinheiten der Linie und sind mit den Leitern der medizinischen Einrichtungen die erforderlichen Vereinbarungen für die ambulante und stationäre Behandlung Verhafteter und die durch Staatssicherheit geforderten Bedingungen für die Sicherung der Ziele der Untersuchungshaft und die Gewährleistung der Ordnung und Sicherheit bei allen Vollzugsmaßnahmen iiji Untersuchungshaftvollzug, Es ergeben sich daraus auch besondere Anforderungen an die sichere Verwahrung der Verhafteten in der Untersuchungshaftanstalt. Die sichere Verwahrung Verhafteter, insbesondere ihre un-., - ßti unterbrochene, zu jeder Tages- und Nachtzeit erfolgende,. ,. Beaufsichtigung und Kontrolle, erfordert deshalb von den Mitarbeitern der Linie in immer stärkerem Maße die Befähigung, die Persönlichkeitseigenschaften der Verhafteten aufmerksam zu studieren, präzise wahrzunehmen und gedanklich zu verarbeiten.