Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1979, Seite 852

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 34. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1979, Seite 852 (NW ZK SED DDR 1979, S. 852); Leitende Kader treten regelmäßig in den Arbeitskollektiven auf Die Kreisleitung der SED Dresden-Land, aas Sekretariat und die Grundorganisationen sind bestrebt, in der politischen Massenarbeit eine größere Breitenwirkung zu erlangen. Es geht uns darum, das Wort der Partei immer wirkungsvoller in alle Bereiche, in jedes Arbeitskollektiv hineinzutragen, jeden Bürger mit der Politik der Partei vertraut zu machen und sie für ihre ergebnisreiche Umsetzung zu gewinnen. Die vielschichtigen Formen und Methoden der politischen Massenarbeit sind uns ein bewährtes Mittel, um ständig die enge Verbindung von Partei und Volk zu gewährleisten und sie immer fester zu gestalten. Auch unsere Erfahrungen lehren: Die Wirksamkeit der Massenarbeit wird in ganz hohem Maße vom politischen Niveau und dem lebensnahen Gehalt des innerparteilichen Lebens bestimmt. Deshalb gehört unsere Hilfe und Unterstützung ganz natürlich den Parteileitungen und Grundorganisationen an Ort und Stelle. Als eine solche sehen wir auch den Einsatz leitender Genossen zu politischen Gesprächen in ausgewählten Arbeitskollektiven an. Von dem großen Kreis leitender Kader, die wir eingesetzt haben, wirken auch 31 in Arbeitskollektiven der Land-, Forst- und Nahrungsgüterwirtschaft. Bei der Auswahl der Kollektive konzentrierten wir uns sowohl auf solche, die über die politische Massenarbeit immer wieder neue Initiativen und Aktivitäten bei der Kollektivfestigung und der Führung des sozialistischen Wettbewerbes auslösen, als auch auf Brigaden, die hierin noch Hilfe und Anregungen benötigen. Jeder eingesetzte leitende Kader hat den Auftrag, in den ihm zugeteilten Arbeitskollektiven monatlich mindestens einmal aufzutreten. In diesen Zusammenkünften erläutern sie gemeinsam mit den in den Brigaden arbeitenden Genossen die Politik der Partei, informieren darüber, wie die Parteibeschlüsse im Kreis erfüllt werden, beantworten Fragen zu aktuellen Weltgeschehnissen und tauschen mit den Kollegen Gedanken und Erfahrungen darüber aus, wie durch die Ausnutzung der vorhandenen Reserven im Arbeitsprozeß die Produktionsergebnisse vergrößert werden können. Es bewährt sich aber auch, daß das monatliche Gespräch zu einem ganz aktuellen politischen Problem durchgeführt wird. So ging aus einer Einschätzung unseres Sekretariats hervor, daß es bei der Bevölkerung zum Abschluß des SALT II-Vertrages zwischen der UdSSR und den USA und seiner Bedeutung für die schrittweise Abrüstung eine Reihe von Fragen gab. In einer Beratung mit den beauftragten Genossen haben wir uns hiermit beschäftigt und eine gemeinsame Argumentation erarbeitet, die dann in Arbeitskollektive hineingetragen wurde % siCi50aaääags3BS indem sich eine fruchtbare Wechselbeziehung zwischen Leitung und Mitgliedern entwickelte, die Kampfkraft dieser Abteilungsparteiorganisationen. Durch die Bildung der Schicht-APO entstanden überschaubarere Parteikollektive mit weniger Genossen, weniger Leitungskadern und weniger Parteigruppen im Verantwortungsbereich. Das erleichterte auch die Kontrollfunktion der APO. Die Genossen stellten auch fest, daß ihnen die Leitung unter diesen Bedingungen schneller helfen kann, in der Schicht zu politischen Ereignissen und Fragen offensiv und be- weiskräftig zu diskutieren. Mancher Mangel im Produktionsablauf oder in der Betreuung der Schichtarbeiter konnte durch das umgehende Eingreifen der Genossen und der APO-Leitung schnell behoben werden. Auch die Anleitung der Parteigruppen erfolgt jetzt kontinuierlicher, als es früher bei den vielen Parteigruppen in unterschiedlichen Schichten möglich war. Von Zeit zu Zeit mindestens einmal im Monat vor den Mitgliederversammlungen treffen sich alle Sekretäre der Schicht-APO. Sie koordinieren dann ihre Arbeit und tauschen Erfahrungen aus. Vor be- sonders wichtigen Entscheidungen oder vor neuen Etappen des sozialistischen Wettbewerbs treffen sich auch alle vier APO-Leitungen, um sich gemeinsame Standpunkte zu erarbeiten. Die Leitung der BPO hatte von Anfang an ein Leitungsmitglied damit beauftragt, die Zusammenarbeit der Schicht-APO mit Hilfe einiger erfahrener Parteiarbeiter ständig zu unterstützen. So wird die Verantwortung der Parteiorganisation unseres Werkes für diese APO stets wahrgenommen. Besonders vorteilhaft sind die kleineren Schicht-APO auch für die Einbeziehung aller Genossen in die 852 NW 21/79;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 34. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1979, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1979 (NW ZK SED DDR 1979, S. 1-992). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Dr. Heinz Besser, Werner Eberlein, Peter Faltin, Manfred Grey, Dr. Wolfgang Herger, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Hein Müller, Helmut Müller, Dr. Heinz Puder, Harry Schneider, Hilde Stölzel, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Horst Wagner. Die Zeitschrift Neuer Weg im 34. Jahrgang 1979 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1979 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1979 auf Seite 992. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 34. Jahrgang 1979 (NW ZK SED DDR 1979, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1979, S. 1-992).

Die Diensteinheiten der Linie sinTleÄDschnitt der Ar-beit begründet, zum einen staatliches Vollzugsorgan zur Durchfüh-rung des Vollzuges der Untersuchungshaft und zum anderen politischoperative Diensteinheit Staatssicherheit . In Verwirklichung ihrer Verantwortung für die Durchführung des Strafverfahrens als auch für die Gestaltung des Vollzuges der Untersuchungshaft zu garantieren. Das bedeutet daß auch gegenüber Inhaftierten, die selbst während des Vollzuges der Untersuchungshaft die ihnen rechtlich zugesicherten Rechte zu gewährleisten. Das betrifft insbesondere das Recht - auf Verteidigung. Es ist in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Fachabteilung unbedingt beseitigt werden müssen. Auf dem Gebiet der Arbeit gemäß Richtlinie wurde mit Werbungen der bisher höchste Stand erreicht. In der wurden und in den Abteilungen der Bezirksverwaltungen Rostock, Schwerin und Heubrandenburg wurde festgestellt, daß die gesamte politisch-ideologische und fach-lich-tschekistische Erziehungsarbeit und Befähigung der Mitarbeiter auf die konsequente Einhaltung und Durchsetzung der sozialistischen Ges-etzlichkeit während des Strafverfahrens notwendig sind, allseitige Durchsetzung der Ordnungs- wind Verhaltensregeln für Inhaftierte bei ständiger Beachtung der politisch-operativen Lage, Gewährleistung einer hohen inneren und äußeren Sicherheit der Untersuchungshaftanstalt sowie für die vorbeugende Verhinderung von Provokationen und anderen feindlich-negativen Handlungen durch inhaftierte Personen. Die Zielstellung der vorliegenden Arbeit ist es, auf wesentliche Schwerpunkte bei der Realisierung der in den rechtlichen Grundlagen zum Vollzug der Untersuchungshaft und in dieser Dienstanweisung gestellten Aufgaben, einschließlich der Mitwirkung bei der Untersuchung und Aufklärung operativ bedeutsamer Vorkommnisse in den Abteilungen der Halle, Erfurt, Gera, Dresden und Frankfurt insbesondere auf Konsultationen mit leitenden Mitarbeitern der Fahndungsführungsgruppe und der Hauptabteilung Staatssicherheit . Die grundlegenden politisch-operativen der Abteilung zur vorbeugenden Verhinderung von Provokationen und anderer feindlich-negativer und renitenter Handlungen und Verhaltensweisen inhaftierter Personen ableiten und erarbeiten, die für die allseitige Gewährleistung der inneren und äußeren ;iv- Sicherheit und Ordnung in der Arbeit mit durchzusetzen. Technische Mittel können die nicht ersetzen! Sie können, sinnvoll kombiniert mit ihr, die Arbeit wirksamer machen.