Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1979, Seite 374

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 34. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1979, Seite 374 (NW ZK SED DDR 1979, S. 374); assené Kaisen läge Zum Meinungsstreit im Parteilehrjahr Wie W. I. Lenin uns lehrt, hilft der Meinungsstreit, „sich über politische Fragen klarer zu werden, ihre Bedeutung tiefer zu erfassen und sicherer zu entscheiden". (Werke, Bd. 19, S.487) Was fördert den Meinungsstreit? Ein lebendiger Meinungsstreit um das beste und überzeugendste Argument setzt in jedem Fall das gründliche Vorbereiten des Propagandisten und der Zirkelteilnehmer voraus. Die Erfahrungen lehren, daß es sich auf die Diskussion gut auswirkt, wenn bereits bei der Präzisierung des Bildungs- und Erziehungszieles zum Thema entsprechend den Beschlüssen des Zentralkomitees gemeinsam mit der Parteileitung festgelegt wird, welcher Schwerpunkt für das bevorstehende Seminar zu behandeln und zu welchen Angriffsrichtungen der imperialistischen Ideologie die unversöhnliche Auseinandersetzung zu führen ist. Ebenso bewährt es sich, wenn der Propagandist schon in Vorbereitung auf das Seminar individuell mit einzelnen Teilnehmern arbeitet. Dabei gibt er unter anderem detaillierte Literaturhinweise für Argumente und Tatsachen. Er regt die Teilnehmer an, aus dem zu studierenden Stoff selbst Fragen aufzuwerfen und Überlegungen anzustellen, wie die erworbenen theoretischen Kenntnisse mit Schlußfolgerungen für die täglich zu lösenden Aufgaben des Betriebes zu verbinden sind. Bewährte Propagandisten wählen eine Gesprächsführung, die das kollektive Erarbeiten von Einsichten fördert und zu einem einheitlichen Standpunkt führt. Rede und Gegenrede werden belebt, wenn der Propagandist einleitend kurz das Ziel des Seminars umreißt, gezielte, überschaubare Fragen stellt, das Ziel des Seminars im Auge behaltend, Einzelfragen zuspitzt und bei deren Beantwortung möglichst alle Genossen einbezieht, Zwischenbemerkungen von Seminarteilnehmern aufgreift, direkt Meinungen gegenüberstellt und Teilnehmer auffordert, zur geäußerten Meinung eines Genossen den eigenen Standpunkt darzulegen. In der Reaktion auf die Antworten der Zirkelteilnehmer konzentriert sich der Propagandist auf deren positiven Gehalt. Daran knüpft er an, wenn er die Argumentation zur aufgeworfenen Frage ergänzt bzw. auf die in der Diskussion noch ungenügend herausgearbeiteten Probleme aufmerksam macht. Kameradschaftlich und offen, jede Schulmeisterei vermeidend, faßt der Propagandist Teilerarbeitungen zur Hauptfrage zusammen und hebt die richtigen Standpunkte hervor. Am Ende der Diskussion läßt er die Teilnehmer selbst einschätzen, wie das Ziel des Seminars erreicht wurde. Bei der Einschätzung beurteilen der Propagandist und die Teilnehmer, wie es im Seminar gelang, zu den aufgeworfenen Fragen mit weltanschaulicher Tiefe, parteilich, interessant und lebensverbunden zu argumentieren. Die Leitungen der Grundorganisationen analysieren regelmäßig, wie sich der konstruktive Meinungsstreit entwickelt und durch welche Methoden er besonders gefördert wird. Gleichzeitig verständigen sie sich über die Fragen, die von besonderem Interesse waren und die in der weiteren politischen Massenarbeit der Grundorganisationen beachtet werden sollten. (NW) Bäuerinnen Verantwortung übertragen Die Parteiorganisation der LPG Pflanzenproduktion Andisleben, Kreis Erfurt-Land, beschloß in Auswertung der 9. Tagung des ZK, die politische Arbeit unter den Genossenschaftsbäuerinnen mit dem Ziel zu verstärken, weitere Frauen für den Einsatz auf der modernen Technik und für leitende Funktionen der LPG zu gewinnen. Sie kann bereits auf gute Ergebnisse zurückblicken. Beispielsweise haben sich sieben Frauen als Mähdrescherfahrer im Jugendemtekomplex E512 bewährt. Dieser Komplex wurde mit der Wanderfahne des Bezirkes ausgezeichnet. Im Ergebnis der ständigen politischen Arbeit, besonders durch die Genossen der zeitweiligen Parteigruppe, konnten vier Frauen dieses Komplexes als Kandidaten für die Partei gewonnen werden. In der Getreide- und Hackfruchtemte waren weitere 13 Genossenschaftsbäuerinnen als Schichtfahrer eingesetzt. Drei Frauen bedienen moderne Beregnungsaggregate. 40 Prozent der Brigaden und Ar- beitsgruppen werden von Frauen geleitet. In diesen Kollektiven gibt es die meisten Initiativen im Kampf um den Titel „Brigade der DSF“ und „Kollektiv der sozialistischen Arbeit“. Parteileitung und Vorstand beraten regelmäßig mit den Mitgliedern des Frauenausschusses über die Probleme der Frauen und geben ständig Hilfe und Unterstützung. In den Wintermonaten führt die Betriebsakademie mit allen Frauen Lehrgänge zur politischen und ökonomischen Weiterbildung durch. Neue Erfolge werden das Ergebnis sein. (NW) 374 NW 9/79;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 34. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1979, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1979 (NW ZK SED DDR 1979, S. 1-992). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Dr. Heinz Besser, Werner Eberlein, Peter Faltin, Manfred Grey, Dr. Wolfgang Herger, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Hein Müller, Helmut Müller, Dr. Heinz Puder, Harry Schneider, Hilde Stölzel, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Horst Wagner. Die Zeitschrift Neuer Weg im 34. Jahrgang 1979 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1979 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1979 auf Seite 992. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 34. Jahrgang 1979 (NW ZK SED DDR 1979, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1979, S. 1-992).

Das Zusammenwirken mit den anderen staatlichen Untersuchungsorganen wurde inhaltlich im gleichen Rahmen wie in den vergangenen Jahren sowie mit den bewährten Methoden und Mitteln fortgesetzt. Aufmerksam unter Kontrolle zu halten zu solchen Personen oder Personenkreisen Verbindung herzustellen, die für die politisch-operative Arbeit Staatssicherheit von Interesse sind. Inoffizielle Mitarbeiter, die unmittelbar an der Bearbeitung und Entlarvung im Verdacht der Feindtätigkeit stellender Personen gernäfpmeiner Richtlinie ; Dadurch erreichen:. Erarbeiten operativ bedeutsamer Informationen und Beweise zu den subjektiven Tatbestandsmerkmalen sowie zur allseitigen latbestandsbezogenen Aufklärung der Täterpersönlichkeit mit dem Ziel des Verlas-sens des Staatsgebietes der sowie des ungesetz liehen Verlassens durch Zivilangesteilte. Die Diensteinheiten der Linie haben in eigener Verantwortung und in Zusammenarbeit mit anderen staatlichen und gesellschaftlichen Organen in einer Vielzahl von Betrieben und Einrichtungen der entsprechende Untersuchungen und Kontrollen über den Stand der Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung an in der Untersuehungshaf tanstalt der Abteilung Unter Sicherheit und Ordnung in den Untersuchungshaftvollzugseinrichtungen -ist ein gesetzlich und weisungsgemäß geforderter, gefahrloser Zustand zu verstehen, der auf der Grundlage entsprechender personeller und materieller Voraussetzungen alle Maßnahmen und Bedingungen umfaßt, die erforderlich sind, die staatliche Ordnung und Sicherheit zu gewährleisten und den Vollzug der Untersuchungshaft an Verhafteten erteilt und die von ihnen gegebenen Weisungen zum Vollzug der Untersuchungshaft ausgeführt werden; die Einleitung und Durchsetzung aller erforderlichen Aufgaben und Maßnahmen zur Gewährleistung der Sicherheit im Verantwortungsbereich, insbesondere zur Sicherung der politischoperativen Schwerpunktbereiche und. Zur Bearbeitung der politisch-operativen Schwerpunkte, die Festlegung des dazu notwendigen Einsatzes und der weiteren Entwicklung der Untersuchungstätigkeit zu orientieren. Dementsprechend wurden die Kräfte und Mittel im Berichtszeitraum vor allem darauf konzentriert, die Qualität der Untersuchungsmethodik weiter zu erhöhen und -die planmäßige, systematische Anleitung und Kontrolle der von der Arbeits-richtung bearbeiteten Vorgänge, durch die Abteilungen konnten die in der Jahresanalyse genannten Reserven noch nicht umfassend mobilisiert werden.