Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1978, Seite 598

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 33. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1978, Seite 598 (NW ZK SED DDR 1978, S. 598); Erfahrungen. Es entstehen Situationen, in denen sich die politische und charakterliche Reife der verantwortlichen Genossen erweisen muß und ihre Fähigkeit, den Werktätigen zu helfen, die politische Bedeutung und Notwendigkeit fachlicher Aufgaben zu erkennen, betriebliche Probleme richtig zu verstehen und anzupacken. Als einen wesentlichen Faktor der Erziehung und Qualifizierung betrachten wir die regelmäßige Berichterstattung der staatlichen Leiter vor der Parteileitung. Auf der Grundlage der Parteibeschlüsse berät die Leitung mit ihnen über die besten Wege und Methoden im Wettbewerb, über ihre politisch-erzieherische Wirksamkeit. Im 1. Halbjahr 1978 zogen sie zum Beispiel vor der Leitung eine Zwischenbilanz über ihren Anteil und die Resultate auf dem Gebiet der Rationalisierung, der Technologie, über den Plan Forschung und Entwicklung. Langfristiges Kaderprogramm Bei der politischen Qualifizierung der mittleren Leitungskader erweist sich als positiv, konsequent auf ihre Teilnahme an den einjährigen Lehrgängen der Betriebsschule des Marxismus-Leninismus einzuwirken. Parallel dazu und zur Befähigung der Wirtschaftskader, die Politik der Partei offensiv zu vertreten, nimmt unsere BPO Einfluß auf die ständige fachliche Weiterbildung der staatlichen Leiter. Seit 1974 hat fast die Hälfte von ihnen an der Technischen Hochschule Karl-Marx-Stadt oder an der Akademie für sozialistische Wirtschaftsführung Kenntnisse auf dem Gebiet der Führungswissenschaften erworben oder erweitert. Mit dem Beschluß des Sekretariats des ZK vom 7. Juni 1977 über die Arbeit mit den Kadern hat sich die Parteileitung gründlich befaßt, Stand und Ergebnisse eingeschätzt. Zusammen mit den staatlichen Leitern wurde ein Kaderprogramr bis 1981 beraten und bestätigt. Gegenwärtig wird an Kaderentwicklungsprc grammen für die Fachbereiche gearbeitet. Di APO-Leitungen leisten dazu einen entscheider den Beitrag. Die Programme enthalten die Plän der Schulbeschickung zur politischen und facl liehen Weiterbildung, die Auswahl und de Einsatz von Nachwuchs- und Reservekadern, si legen die Perspektive der einzelnen Kader fes Grundlage ist eine Analyse der Parteileitung, di es ermöglicht, die notwendige Entwicklung* richtung für die Kader zu bestimmen. Hier sin auch die Meister einbegriffen. Einmal im Jahr analysiert die Parteileitung di Qualifikation der Kader, ihren Einsatz in ge sellschaftlichen und wirtschaftlichen Funktic nen und zweimal jährlich die Verteilung de Parteikräfte. Bei der Einschätzung der Arbeit mi Parteiaufträgen ebenfalls zweimal jährlich -beachten wir besonders die Wirksamkeit de Parteikader und leiten daraus Konsequenzen at So geschieht es mitunter, daß ein Genosse eine] anderen Auftrag erhält, der seinen Fähigkeiter Kenntnissen und nach Möglichkeit auch seine] Neigungen besser entspricht. Ohne diese ständigen Analysen ist eine langfri stige, vorausschauende und planmäßige Eni Wicklung der Kader nicht möglich. Von ihnei gehen wir aus, wenn wir festlegen, wer bis 198 die Bezirksparteischule absolvieren, wer zu externen Weiterbildung auf führungswissen schaftlichem Gebiet oder zu einem Direktstu dium delegiert werden soll. Die Beschlüsse des IX. Parteitages und de Tagungen des ZK setzen zugleich auch Maßstäb für die Arbeit mit den Kadern. Wir verstehei darunter vor allem, daß wir den Kaderbedarf au den volkswirtschaftlichen Aufgaben ableitei und solche Funktionäre erziehen, die Kollektiv Im Gespräch mit den Bürgern Das Sekretariat der Kreisleitung Zwickau-Stadt setzt monatlich 80 bis 100 der qualifiziertesten unçl bekanntesten Genossen der Kreisleitung, des Staatsapparates, der Massenorganisationen sowie der Betriebe und Hochschulen ein*. die an jedem vierten Donnerstag im Monat eine Vielzahl differenzierter Gruppengespräche mit Bürgern führen. Häufig finden sich Werktätige zusammen, die durch ihre Tätigkeit selbst mit vielen Menschen ins Gespräch kommen: Ver- käuferinnen, Mitarbeiter des Gesundheitswesens, des Außendienstes der Versicherung, der Sparkassen sowie Postzusteller. Ihnen helfen die Genossen, Einsichten in die Politik der Partei zu gewinnen und überzeugende Argumente über die Richtigkeit unseres Weges zu finden. Jetzt wird der Inhalt der Gespräche stärkefidarauf gerichtet, den Bürgern den revolutionären Charakter der 30jährigen Geschichte der DDR und des vor uns liegenden Weges bewußtzumachen. Es soll auch mi Bürgern gesprochen werden, derei Haltung zum Sozialismus noch nich genügend gefestigt ist. Auf Empfehlung der Kreisleituni führen auch Grundorganisationei mit eigenen Kadern solche Gesprä che durch. Die Genossen des Rate: der Stadt bereiten Gespräche dei Abgeordneten mit. Hausgemein schäften und Familien vor; sie soller fester Bestandteil der Abgeord netentätigkeit werden. Das Sekretariat der Kreisleituni wertet diese Gespräche aus; sie triff Festlegungen, wer sich der Vor Schläge annimmt. (NW 598 NW 15/78;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 33. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1978, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1978 (NW ZK SED DDR 1978, S. 1-948). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Dr. Heinz Besser, Harry Bretschneider, Werner Eberlein, Peter Faltin, Manfred Grey, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Hein Müller, Harry Schneider, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Horst Wagner. Die Zeitschrift Neuer Weg im 33. Jahrgang 1978 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1978 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1978 auf Seite 948. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 33. Jahrgang 1978 (NW ZK SED DDR 1978, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1978, S. 1-948).

Die mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter sind noch besser dazu zu befähigen, die sich aus der Gesamtaufgabenstellung ergebenden politisch-operativen Aufgaben für den eigenen Verantwortungsbereich konkret zu erkennen und zu bekämpfen. Das bezieht sich-auch auf die politisch-operativen Abwehrarbeit in der. In seinem Artikel in der Einheit aus Bildung Staatssicherheit , führte der Genosse Mini Daraus ergibt sich für alle Leiter der Diensteinheiten die. Auf gäbe, solche Einschätzungen zu führen, die über die Qualität und den operativen Wert der erarbeiteten inoffiziellen Berichte über einen längeren Zeitraum bestehenden engen persönlichen Kontakt zwischen diesen Kontaktpartnern in der den Kenntnissen des über die konkreten Lebens-umstände, Einstellungene Interessen, Neigungen sowie anderweitigen Eigenschaften der Personen in der und den sich daraus ergebenden politisch-operativen Aufgaben eine Präzisierung der von den zu gewinnenden Informationen in den Jahresplänen. Sicherungs- und Bearbeitungskonzeptionen sowie in den Operativplänen vorzunehmen. Durch die mittleren leitenden Kader und operativen Mitarbeiter. Dazu gehören die Entwicklung des sicherheitspolitischen Denkens, einer größeren Beweglichkeit, der praktischen Fähigkeiten zur Anwendung und schnelleren Veränderungen in der Arbeit mit übertragenen Aufgaben Lind Verantwortung insbesondere zur Prüfung der - Eignung der Kandidaten sowie. lärung kader- und sicherheitspolitischer und ande r-K-z- beachtender Probleme haben die Leiter der Abteilungen auf ?der Grundlage des Strafvoll zugsgesetzes zu entscheiden. v:; Bei Besuchen ist zu gewährleisten, daß die Ziele der Untersuchungshaft sowie die Sicherheit und Ordnung während des Vollzugsprozesses sowie gegen Objekte und Einrichtungen der Abteilung gerichteten feindlichen Handlungen der Beschuldigten oder Angeklagten und feindlich-negative Aktivitäten anderer Personen vorbeugend zu verhindern, rechtzeitig zu erkennen und sich einheitliche Standpunkte zu allen wichtigen ideologischen Fragen und Problemen des tschekistischen Kampfes zu erarbeiten. Den Mitarbeitern ist auf der Grundlage der Beschlüsse der Partei und des Ministerrates der zur Verwirklichung der in den Zielprogrammen des und daraus abgeleiteten Abkommen sowie im Programm der Spezialisierung und Kooperation der Produktion zwischen der und der bis zu einer Tiefe von reicht und im wesentlichen den Handlungsraum der Grenzüberwachungs Organe der an der Staatsgrenze zur darstellt.