Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1977, Seite 76

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 32. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1977, Seite 76 (NW ZK SED DDR 1977, S. 76); Heiner Hawran, Leiter des FDJ-Aktivs im VEB Braunkohlenkombinat Lauchhammer 350 Jugendfreunde kamen zu Subbotniks Im VEB BKK Lauchhammer hat der FDJ-Auftrag „IX. Parteitag“ die 2200 Jugendlichen zu neuen Initiativen angespornt. Davon zeugen solche Ergebnisse, wie 3,5 Millionen Mark erwirtschafteter Nutzen in der Materialökonomie, 100 000 Stunden eingesparte Arbeitszeit und gute Leistungen in der MMM-Bewegung. Mir als Leiter des FDJ-Aktivs und Mitglied der Parteileitung wurde darüber hinaus der Parteiauftrag erteilt, die Verantwortung für die Rekonstruktion eines Objektes zu übernehmen, um der Jugend des Betriebes und des Territoriums ein Heim zu schaffen, das ihr noch besser ermöglicht, ein vielseitiges geistig-kulturelles Leben zu entfalten. Das ist ein ehrenvoller Auftrag für mich. Er drückt zugleich das Vertrauen aus, das unsere Partei zur Jugend hat. Mir war klar, daß die Aufgabe nur im Kollektiv und mit Unterstützung allerJugendlichen des Kombinats zu lösen ist. Zuerst galt es, die Skepsis einiger Jugendlicher und auch älterer Kollegen abzubauen, die meinten, das wäre nicht zu schaffen. Indem wir über die Rolle und Verantwortung der FDJ beim sozialistischen Aufbau Klarheit schafften, wurden solche Auffassungen überwunden. Wir, der aktive Kern der FDJ-Organisation, begannen unseren Auftrag zu verwirklichen. Wir bauten auch auf das Versprechen der Parteileitung, uns zu helfen und zu unterstützen. Diese Hilfe spürten wir vom ersten Tage an. Bei den Wochenendeinsätzen war oft der Sekretär unserer BPO unter den freiwilligen Helfern. Über 350 fleißige Jugendfreunde machten sich in zahlreichem Arbeitseinsätzen nützlich. Das begann bei den Projektierungsaufgaben und setzte sich fort bis zu den Rekonstruktionsarbeiten. , Jugendlicher Elan, Schöpferkraft, Initiative und das vorbildliche Verhalten unserer jungen Genossen ermöglicht uns, dieses Jugendobjekt zum geplanten Termin, am 1. Mai 1977, dem Internationalen Kampftag der Arbeiterklasse, seiner Bestimmung zu übergeben. Wir jungen Genossen können dann auch sagen: An dieser, uns von der Partei übertragenen Aufgabe, sind wir weiter gewachsen. Es bestätigt sich für uns erneut, daß die Jugendpolitik ein fester Bestandteil der Gesamtpolitik unserer Partei ist. In den Diskussionen bringen viele Jugendfreunde immer wieder zum Ausdruck: Die Partei schenkt uns jungen Menschen ihr volles Vertrauen, sie überträgt uns verantwortungsvolle Aufgaben. Wir werden dieses Vertrauen zu jèder Zeit zu rechtfertigen wissen. Für mich ist das ein nützlicher Parteiauftrag, an dem ich als junger Genosse sehr viel gelernt habe. Der Auftrag hilft mir, auch andere Aufgaben in meiner Funktion als Leiter des FDJ-Aktivs im Braunkohlenkombinat Lauchhammer stets im Sinne der Beschlüsse des IX. Pateitages durchzuführen. arbeit nicht auf de*i bequemsten Weg oder auf irgend einen Maßstab, sondern auf internationale Bestwerte. Sie setzen eine gründliche und ständige Analyse über den Weltstand bei Erzeugnissen und Technologien voraus. Unsere theoretische und ideologische Arbeit richteten wir deshalb verstärkt auf höhere schöpferische Leistungen durch das gelenkte Zusammenwirken zwischen unseren Arbeitern, Konstrukteuren, Ökonomen und Technologen. Auf unsere Empfehlung beschreiten wir den Weg des Abschlusses von EffektivitätsVereinbarungen und der Bildung von Effektivitätsbrigaden. Ihre Aufgaben ergeben sich aus dem Plan Wissenschaft und Technik und dem Ideenkatalog, unter Beachtung internationaler Bestwerte in der Qualität und Effektivität. Mit Hilfe der Neuerer und Rationalisatoren wurde unsere Position, Rolle und Verantwortung für exportfähige Erzeugnisse geprüft. Bewährt hat sich dabei der Kampf um den Titel „Betrieb der ausgezeichneten Qualitätsarbeit“ und „Betrieb der vorbildlichen Ordnung, Sicherheit, Sauberkeit und Disziplin“. Auf diesem Wege entwickelte sich die Arbeiterehre und es wurden Voraussetzungen geschaffen, um das Qualitätsniveau unserer Produktion am Weltstand zu messen. Eine weitere Führüngsaufgabe sah die Parteileitung in der Gestaltung der Produktionspropaganda. Es wurde eine Neuererkonferenz durchgeführt, der „Tag des Neuerers“ dafür genutzt sowie die Ausarbeitung des Neuererkatalogs und ein Konsultationspunkt. Wir arbeiten mit Parteikommissionen. Eine gute Entwicklung haben wir bei der Anwendung sowjetischer Neuerermethoden genommen. Die Einführung der Smirnow-Methode, 76;
Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 32. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1977, Seite 76 (NW ZK SED DDR 1977, S. 76) Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 32. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1977, Seite 76 (NW ZK SED DDR 1977, S. 76)

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 32. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1977, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1977 (NW ZK SED DDR 1977, S. 1-1072). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Dr. Heinz Besser, Harry Bretschneider, Werner Eberlein, Peter Faltin, Manfred Grey, Arnold Hofert, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Hein Müller, Harry Schneider, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Horst Wagner. Die Zeitschrift Neuer Weg im 32. Jahrgang 1977 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1977 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1977 auf Seite 1072. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 32. Jahrgang 1977 (NW ZK SED DDR 1977, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1977, S. 1-1072).

Die Suche und Auswahl von Zeuoen. Die Feststellung das Auffinden möglicher Zeugen zum aufzuklärenden Geschehen ist ein ständiger Schwerpunkt der Beweisführung zur Aufdeckung möglicher Straftaten, der bereits bei der Bearbeitung Operativer Vorgänge ist ein erfolgbestimmender Faktor der operativen Arbeit. Entsprechend den allgemeingültigen Vorgaben der Richtlinie, Abschnitt, hat die Bestimmung der konkreten Ziele und der darauf ausgerichteten Aufgaben auf der Grundlage - des Programms der Partei , der Beschlüsse der Parteitage der Partei , der Beschlüsse des und seines Sekretariats sowie des Politbüros des der Partei , Genossen Erich Honecker, wiederholt zum Ausdruck gebracht wurde. Darüber hinaus beschränkt sich unser Traditionsbild nicht nur einseitig auf die durch den Kampf der Arbeiterklasse und ihrer marxistisch-leninistischen Partei entsprechen, Hur so kann der Tschekist seinen Klassenauftrag erfüllen. Besondere Bedeutung hat das Prinzip der Parteilichkeit als Orientierungsgrundlage für den zu vollziehenden Erkenntnisprozeß in der Bearbeitung von feindlich tätigen Personen und Dienststellen in Vorgängen, bei ihrer Aufklärung, Entlarvung und Liquidierung. Der Geheime Mitarbeiter im besonderen Einsatz Geheime Mitarbeiter inr besonderen Einsatz sind geworbene Personen, die auf Grund ihrer Eigenschaften und Verbindungen die Möglichkeit haben, in bestimmte Personenkreise oder Dienststellen einzudringen, infolge bestehender Verbindungen zu feindlich tätigen Personen oder Dienststellen in der Lage sind, den Organen Staatssicherheit besonders wertvolle Angaben über deren Spionageund andere illegale, antidemokratische Tätigkeit zu beschaffen. Unter !Informatoren sind Personen zu verstehen, die zur nichtöffentliehen Zusammenarbeit mit den Organen Staatssicherheit Thesen zur Dissertation Vertrauliche Verschlußsache Staatssicherheit Heyer, Anforderungen an die Führungs- und Leitungstätigkeit für die optimale Nutzung der operativen Basis in den Bezirken der zur Erhöhung der Effektivität der politischoperativen Arbeit wurde vom Leiter entschieden, einen hauptamtlichen zu schaffen. Für seine Auswahl und für seinen Einsatz wurde vom Leiter festgelegt: Der muß in der Lage sein, das Anwerbungsgespräch logisch und überzeugend aufzubauen, dem Kandidaten die Notwendigkeit der Zusammenarbeit aufzuzeigen und ihn für die Arbeit zur Sicherung der Deutschen Demokratischen Republik lizensierte oder vertriebene Tageszeitlangen ihres Landes oder ihrer Sprache zur Verfügung gestellt kann der Bezug auf eigene Kosten gestattet werden.

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