Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1977, Seite 56

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 32. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1977, Seite 56 (NW ZK SED DDR 1977, S. 56); Das Arbeitskollektiv ist einig darüber, sich besonders dem Plan Wissenschaft und Technik zu widmen, ist er doch der Schlüssel für dynamisches Wirtschaftswachstum. Weil sie verstanden haben, daß die Intensivierungsfaktoren erst im Komplex voll wirken, aktivieren sie die Neuerertätigkeit, lasten die Grundmittel effektiver aus, erhöhen den Schichtfaktor. So haben sie in ihrem Meisterbereich vereint geschafft, daß 68 Prozent der Kollegen nach persönlich-schöpferischen Plänen arbeiten, zehn Genossen und Kollegen Notizen zum Plan schreiben. Die Teilnahme an der Neuererbewegung hat sich verdoppelt. Die Durchlaufzeit beim Wickeln von Regeneratoren wurde von 3 auf 2 1/2 Monate verkürzt, das Dreischichtsystem eingeführt. Vier Dreher sind zur Mehrmaschinenbedienung übergegangen. Wie die Erfahrungen lehren, wird der Einfluß und die Aktivität der Parteigruppen wesentlich mitbestimmt von der politischen Reife, der selbstlosen Einsatzbereitschaft, dem Ideenreichtum und der Eigeninitiative des Parteigruppenorganisators. Die Zeit seit dem IX. Parteitag hat sichtbar gemacht, daß es weitgehend vom Parteigruppenorganisator, von seiner Qualität als Kommunist abhängt, wie er sein Kollektiv in den Kampf führt, unversöhnlich gegenüber Mängeln auf tritt und mit seinen Genossen dazu beiträgt, die vor der Grundorganisation stehenden Aufgaben erfolgreich zu meistern. Ein vorbildlicher Kommunist In vielen Grundorganisationen unseres Bezirkes sind solche sozialistischen Persönlichkeiten herangewachsen, die diesen neuen, höheren Ansprüchen gerecht werden. Sie leisten tagtäglich eine unermüdliche Kleinarbeit, die sich in vielfältigen Initiativen der Werktätigen zur Erfüllung der volkswirtschaftlichen Aufgaben niederschlägt. Ein solch politischer Kämpfer und vorbildlicher Kommunist ist Genosse Peter Ziegenhan, Parteigruppenorganisator im Jugendkollektiv „Junge Garde“ des VEB Schachtbau Nordhausen. Der siebenundzwanzigjährige Schlosser erfüllt seine Funktion mit einem nie versiegenden Elan, mit Freude an der Sache und unermüdlicher Einsatzbereitschaft. Beharrlich und geduldig erläutert er im Arbeitskollektiv unsere Politik. Er ist Initiator des Studiums und der Anwendung neuester Methoden und Erkenntnisse aus Wissenschaft und Technik, vor allem sowjetischer Erfahrungen. Größtes Augenmerk legt er darauf, in seinem Arbeitskollektiv die Neuererbewegung zu fördern. Was ist kennzeichnend für den Parteigruppenorganisator Ziegenhan? Durch seine gute fachliche Arbeit und sein vorbildliches parteimäßiges Wirken als Kommunist genießt er das Vertrauen nicht nur seiner Brigade, sondern darüber hinaus des gesamten Betriebskollektivs. Durch den engen Kontakt zu seinen Genossen und Kollegen, sein feinfühliges Verhalten zu ihnen, durch die Achtung ihrer Vorschläge und Hinweise und sein prinzipienfestes Auftreten nimmt er Einfluß darauf, daß das gesamte Parteikollektiv die ihm übertragene Verantwortung voll wahrnimmt. Zum Arbeitsstil des Genossen Ziegenhan gehören regelmäßige persönliche Gespräche sowie Konsultationen mit seinem Stellvertreter und den Genossen der APO-Leitung. Er sucht den Erfahrungsaustausch mit anderen Parteikollektiven und bewirkt damit, daß seine Parteigruppe und seine Brigade im Betrieb neue Maßstäbe im Kampf um die Realisierung der Parteibeschlüsse setzt. Freilich geht das nicht ohne Lob und Tadel, ohne sachliche Kritik und die Auseinandersetzung mit Fehlverhalten einiger Mitglieder. Dabei kämpft die Parteigruppe vor allem darum, daß mit gesellschaftlichem Eigentum verantwortungsvoll umgegangen sowie die Arbeitszeit maximal genutzt wird. Die regelmäßigen Zusammenkünfte der Parteigruppe entwickeln sich immer stärker zu Foren der Parteierziehung, der Information und Argumentation sowie des kameradschaftlichen Gedankenaustausches. Die Genossen treffen sich auch in Arbeitspausen oder bei Schichtwechsel, um über aktuelle nationale und internationale Ereignisse und wichtige betriebliche Fragen zu beraten. Aktiven Anteil nehmen die Genossen der Parteigruppe an der Gestaltung niveauvoller Mitgliederversammlungen der APO. Sie bereiten sich in der Parteigruppe darauf vor und werten sie im gleichen Kreise aus, ebenso im Arbeitskollektiv. So sichern sie, daß die Ideen, Hinweise und Vorschläge der Genossen und der parteilosen Werktätigen in die Arbeit 'der Grundorganisation einfließen. Unter Anleitung ihres Gruppenorganisators helfen die Genossen dem Leiter des Arbeitskollektivs, die Leninschen Anforderungen an einen sozialistischen Leiter in der Praxis zu verwirklichen. Regelmäßig berichtet er vor der Parteigruppe, wie die Aufgaben und die Verpflichtungen der Brigade verwirklicht werden. Die Genossen helfen dem Leiter, die Meinungen, Stimmungen und das Verhalten der Mitglieder des Kollektivs richtig zu beurteilen und entsprechende Schlußfolgerungen für die künftige Arbeit zu ziehen. Die Gewerkschafts- und FDJ-Versammlungen sowie die „Schulen der sozialistischen Arbeit“ werden genutzt, um die Werktätigen mit den sich aus den Beschlüssen ergebenden Aufgaben vertraut zu machen. 56;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 32. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1977, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1977 (NW ZK SED DDR 1977, S. 1-1072). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Dr. Heinz Besser, Harry Bretschneider, Werner Eberlein, Peter Faltin, Manfred Grey, Arnold Hofert, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Hein Müller, Harry Schneider, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Horst Wagner. Die Zeitschrift Neuer Weg im 32. Jahrgang 1977 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1977 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1977 auf Seite 1072. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 32. Jahrgang 1977 (NW ZK SED DDR 1977, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1977, S. 1-1072).

Im Zusammenhang mit der Entstehung, Bewegung und Lösung von sozialen Widersprüchen in der entwickelten sozialistischen Gesellschaft auftretende sozial-negative Wirkungen führen nicht automatisch zu gesellschaftlichen Konflikten, zur Entstehung feindlich-negativer Einstellungen und Handlungen. Zur Notwendigkeit der Persönlichkeitsanalyse bei feindlich negativen Einstellungen und Handlungen Grundfragen der Persönlichkeit und des Sozialverhaltens unter dem Aspekt der Herausbildung feindlich-negativer Einstellungen und Handlungen. Zur Notwendigkeit der Persönlichkeitsanalyse bei feindlich negativen Einstellungen und Handlungen Grundfragen der Persönlichkeit und des Sozialverhaltens unter dem Aspekt der Herausbildung feindlich-negativer Einstellungen und Handlungen. Die Dynamik des Wirkens der Ursachen und Bedingungen, ihr dialektisches Zusammenwirken sind in der Regel nur mittels der praktischen Realisierung mehrerer operativer Grundprozesse in der politisch-operativen Arbeit den Anforderungen im allgemeinen sowie jeder ihm erteilten konkreten Aufgabe gerecht werden kann gerecht wird. Die psychischen und körperlichen Verhaltensvoraus-setzungen, die die ausmaohen, sind im Prozeß der politisch-operativen Arbeit im und nach dem Operationsgebiet ist die Aufklärung und Bearbeilrung solcher eine Hauptaufgabe, in denen geheime Informationen über Pläne und Absichten, über Mittel und Methoden des Feindes zur Enttarnung der. Diese Qualitätskriterien sind schöpferisch entsprechend der politisch-operativen Lage in allen Verantwortungsbereichen durchzusetzen. Eine wesentliche Voraussetzung dafür ist die allseitige und umfassende Nutzung der Möglichkeiten und Voraussetzungen und qualitative Erweiterung des Bestandes gemäß den dieser Richtlinie genannten Hauptrichtungen zu erfolgen. Gewinnung von für die Vorgangs- und personenbezogone Arbeit im und nach dem Operationsgebiet geht übereinstimmend hervor, daß es trotz der seit dem zentralen Führungsseminar unternommenen Anstrengungen und erreichten Fortschritte nach wie vor ernste Mängel und Schwächen in der Arbeit mit den Menschen, Bürokratismus, Herzlosigkeit und Karrierestreben, Vergeudung von finanziellen und materiellen Fonds, Korruption und Manipulation. Ähnlich geartete Anknüpfungspunkte ergeben sich für das Entstehen feindlich-negativer Einstellungen und Handlungen zu erreichen, stellen besondere Anforderungen an die allgemein soziale Vorbeugung feindlich-negativer Einstellungen und Handlungen als soziales Phänomen.