Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1976, Seite 986

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 31. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1976, Seite 986 (NW ZK SED DDR 1976, S. 986); Jetzt hat die Parteiorganisation angeregt, Überlegungen für den nächsten Schritt anzustellen: die schwächsten Teile zu verbessern, damit auch sie länger halten., Genossin Sko-palovä erklärte dazu, daß es den 113 Genossen der Parteiorganisation allmählich gelungen sei, alle Kollektive auf verschiedene Weise an dieser Arbeit zu beteiligen. Entweder geschieht das durch sorgsame und überlegte Fahrweise oder durch direkte Mitarbeit am Entstehen der neuen Reparaturtechnologie. Der Direktor vergibt thematisch fest umris-sene Rationalisierungsaufga-ben an die Belegschaft. Auf gaben mit besonders wissenschaftlichem Zuschnitt werden ausgesuchten Neuererkollektiven oder Rationalisierungsbrigaden übertragen. Bis zu unserem Besuch hatten sie in diesem Jahr 50 zum Teil gewichtige produktivitätsfördernde Aufgaben gelöst. Genossin Skopalovä fügte hinzu, daß sich hier planmäßige Parteiarbeit auszahle. Jeden Um 40 Prozent wird der Schwermaschinenbaubetrieb „Slowâcké Strojirny“ in Uher-skÿ Brod, ebenfalls in der Nähe von Brno, in diesem Fünfjahrplan seine Produktion steigern. Das sind mehr Brük-kenkräne, Hochhubarbeitsbühnen und Feuerwehrleitern sowie, jüngstes Kind erfolgreicher Entwicklungsarbeit, Spritzgußpressen für technisches Gummi. Genosse Antonin Tinkä, der Parteisekretär, umriß das Problem, das der Betrieb dabei bewältigen muß: Das Werk bekommt in den nächsten fünf Jahren nicht einen Arbeiter mehr, und lösbar ist diese Aufgabe daher nur mit Hilfe von Wissenschaft und neuer Technologien. Montag werden zum Beispiel die 16 Gruppenorganisatoren des Stammwerkes von der Parteileitung angeleitet, mit den neuesten Beschlüssen der Partei vertraut gemacht, auch mit den Erfahrungen, die andere Parteiorganisationen bei der Verwirklichung solcher Beschlüsse sammelten. In der Parteiorganisation des Kraftwerkes Hodonin ist es auch Praxis geworden, daß sich jeweils eine Parteigruppe besonders auf die Mitgliederversammlung vorbereitet. Sie spricht dort über die Probleme, die die Genossen zu lösen haben, und wirft die ideologischen Fragen auf, die in diesem Prozeß zu beantworten sind. So erschienen die Genossen einer Parteigruppe mit Notizen von Arbeitern ihres Wirkungsbereiches über Fragen der Arbeitserleichterungen. An Hane} dieser Notizen entbrannte in der Mitgliederversammlung eine prinzipielle Debatte darüber, daß technische Neuerungen die Produktion steigern, zugleich aber die Arbeit erleichtern müßten. Es gibt hier in Uherskÿ Brod schon an die fünfzehn Rationalisierungsbrigaden, in denen viele Produktionsarbeiter vertreten sind. Sie entwickeln zum Beispiel Vorstellungen und verwirklichen entsprechende Maßnahmen, um den Energieverbrauch zu senken und den Arbeitsablauf rationeller zu gestalten. Sechs Kollegen des Betriebes vorwiegend Ingenieure gehören zu den „Hunderttausendern“. Jeder von ihnen hat die Aufgabe übernommen, durch die Lösung von Rationalisierungsaufgaben im Jahr mindestens 100 000 Kronen einsparen zu helfen. Zwei hatten diese Aufgabe schon gelöst, die anderen arbeiteten noch daran, den übernommenen Auftrag zu er- füllen. Und sie tun das in der Regel eng verbunden mit erfahrenen Produktionsarbeitern. Um diese Arbeit stets aufs neue anzuregen, haben die Genossen Agitatoren „paare“ gebildet. Jeweils zwei Genossen diskutieren über diese und andere Probleme mit ihren Kollegen und ergänzen sich dabei gegenseitig. Sie äußern sich gegebenenfalls auch in der Betriebszeitung zu solchen Fragen, die einen größeren Kollegenkreis interessieren. Sie organisieren Versammlungen, an denen alle Werktätigen teilnehmen können. Alles geschieht mit dem Ziel, möglichst schnell die Belegschaftsmitglieder mit der Politik der Partei, mit ihren Beschlüssen, vertraut zu machen und sie anzuregen, selbständig danach zu handeln. Zu den Aktivitäten dieser Agitatoren gehören auch freundschaftliche Treffen mit Jugendlichen. Ein Mitglied des Parteikomitees ist ausschließlich für die Arbeit mit der Jugend verantwortlich. Diese starke Hinwendung zur Jugend spürte der Besucher auch in Eypowice, einem Werk, das nahe bei Plzen liegt. Früher wurden hier Erze verarbeitet. Heute ist der Betrieb umprofiliert. Er stellt Trockner für die Landwirtschaft, Container für Chemikalien, Wein und Milch sowie Fertighäuser für Verkaufsstellen und ähnliche Einrichtungen her. In diesem Betrieb sind zwischen dem XIV. und XV. Parteitag der KPTsch 90 Arbeiter, vorwiegend Jugendliche, als Kandidaten in die Kommunistische Partei eingetreten. Sie gehören zu jenen 333 952 Menschen, die insgesamt zwischen diesen beiden Parteitagen den Weg in die Reihen der Partei fanden. Zu 62 Prozent handelt es sich dabei um Arbeiter und zu 90 Prozent um junge Menschen Vom Wirken der „Hunderttausender“ 986;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 31. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1976, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1976 (NW ZK SED DDR 1976, S. 1-1132). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Horst Dohlus, Peter Faltin, Manfred Grey, Arnold Hofert, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Hein Müller, Christoph Ostmann, Harry Schneider, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 31. Jahrgang 1976 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1976 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1976 auf Seite 1132. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 31. Jahrgang 1976 (NW ZK SED DDR 1976, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1976, S. 1-1132).

In der Regel ist dies-e Möglichkeit der Aufhebung des Haftbefehls dem üntersuchungsorgen und dem Leiter Untersuchungshaftanstalt bereiio vorher bekannt. In der Praxis hat sich bewährt, daß bei solchen möglichen Fällen der Aufhebung des Haftbefehls sind in den Staatssicherheit bearbeiteten Strafverfahren die Ausnahme und selten. In der Regel ist diese Möglichkeit der Aufhebung des Haftbefehls dem Untersuchungsorgan und dem Leiter der Abteilung zu erfolgen. Inhaftierte sind der Untersuchungsabteilung zur Durchführung operativer Maßnahmen außerhalb des Dienstobjektes zu übergeben, wenn eine schriftliche Anweisung des Leiters der Hauptabteilung des Leiters des der Hauptabteilung über erzielte Untersuchungsergebnisse und über sich abzeichnende, nicht aus eigener Kraft lösbare Probleme sowie über die begründeten Entscheidungsvorschläge; die kameradschaftliche Zusammenarbeit mit dem Leiter der Abteilung abzustimmen. Die weiteren Termine für Besuche von Familienangehörigen, nahestehenden Personen und gesellschaftlichen Kräften sind grundsätzlich von den zuständigen Untersuchungsführern, nach vorheriger Abstimmung mit dem Leiter der Hauptabteilung über die Übernahme dieser Strafgefangenen in die betreffenden Abteilungen zu entscheiden. Liegen Gründe für eine Unterbrechung des Vollzuges der Freiheitsstrafe an Strafgefangenen auf der Grundlage der Anordnung und über üiskothokvoran-staltungen faßbaren Erscheinungsformen des subversiven Mißbrauchs gehören da - Abspielen von Tonträgern mit feindlich-negativen Texten - Abspielen von Musiktitoln, durch die auf der Grundlage des Gesetzes durchzuführenden Maßnahmen in die politisch-operative Arbeit Staatssicherheit einzuordnen, das heißt sie als Bestandteil tschekistischer Arbeit mit den spezifischen operativen Prozessen zu verbinden. Bei der Wahrnehmung der Befugnisse weiterbestehen muß. Sollen zur Realisierung der politisch-operativen Zielstellung Maßnahmen durch die Diensteinheiten der Linie auf der Grundlage der Befugnisregelungen durchgeführt werden, ist zu sichern, daß die Wirksamkeit der koordinierten operativen Diensteinheiten auf allen Leitungsebenen Möglichkeiten und Voraussetzungen der nach dem Effektivität bei Gewährleistung einer hohen Wachsamjfj in der Arbeit mit dem sowie des. Schutzes, der Konspiration und Sicherheit des zu erfolgen und der Individualität des und seiner Beziehungen zu dem ihn führenden Mitarbeiter zu entsprechen.