Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1976, Seite 957

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 31. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1976, Seite 957 (NW ZK SED DDR 1976, S. 957); Nein Porteiauftrag nach dem IX. ЗаШЩаГМХМааЗІГ: f -ryTTTTitTrrt"TiLT. ■ "7.j-riT-yj:'Mlif W1 ГГПЯ¥ШтТг Willy Reitze, Mitglied der Leitung der APO ökonomischer Bereich im VEB Elektromotorenwerk Wernigerode Unsere Freundschaft festigen Herzenssache 1НИНШВ 11 II IB W ШЛ91 ill m Der Elektromaschinenbaubetrieb Jaroslawl in der Sowjetunion und der VEB Elektromotorenwerk Wernigerode pflegen seit einigen Jahren enge brüderliche Beziehungen. Die Lösung gemeinsamer Aufgaben zur Rationalisierung und Rekonstruktion hat für unsere beiden Werke bisher einen großen ökonomischen Nutzen gebracht und zur Vertiefung freundschaftlicher Bande geführt. Nach dem IX. Parteitag erhielt ich von der Leitung unserer Grundorganisation den Parteiauftrag, die dritte Arbeiterdelegation des Elektromotorenwerkes Wernigerode in die Sowjetunion zu unserem Partnerbetrieb zu leiten. Ich war erfreut und stolz zugleich, daß die Parteileitung mir einen solchen ehrenvollen Auftrag gab, leitete ich doch bereits 1974 unsere erste Arbeiterdelegation. In diesen zwei Jahren trafen sich Mitglieder der Parteileitungen, der Gewerkschaftsorganisationen, der Werkleitungen sowie Spezialisten und erfahrene Produktionsleiter beider Werke, studierten die Methoden der Partei- und der Gewerkschaftsarbeit und tauschten Erfahrungen über die besten Technologien und die er- folgreichsten Produktionsmethoden aus. In diesen Zusammenkünften entstanden gemeinsame Jahrespläne zur Lösung politisch-ideologischer, wissenschaftlich-technischer und ökonomischer Aufgaben. Höhepunkte in unseren beiderseitigen Beziehungen sind Austausche von Arbeiter- und Studiendelegationen. Bereits zum zweiten Male arbeiteten jeweils 15 Genossen und Kollegen aus jedem Werk für mehrere Wochen im Kollektiv des Partnerbetriebes. Unsere dritte Arbeiter delegation ist ebenfalls mit guten Ergebnissen aus Jaroslawl zurückgekommen. Vor allem hat sich unsere Partnerschaft weiter entwickelt und gefestigt. Mein Parteiauftrag, den ich gewissenhaft erfüllte, trägt mit dazu bei, daß sich unsere Beziehungen ständig erweitern. Was das wichtigste ist, die Freundschaft zur Sowjetunion ist durch die vielen persönlichen Kontakte und die engen familiären Bande, die entstanden sind, herzlicher und tiefer geworden. Während unseres letzten Besuches in Jaroslawl haben die Leitungen beider Betriebe neue Festlegungen getroffen. Unsere Zusammenarbeit wird ganz besonders durch einen planmäßigen Arbeiteraustausch in den kommenden Jahren immer enger. So werden Intensivie-rungsbrigaden, die sich aus Spezialisten, Technologen und erfahrenen Produktionsarbeitern zusammensetzen, nach einem Programm die Produktion in beiden Betrieben immer effektiver gestalten helfen. Daß ich persönlich mit meiner ganzen Kraft und mit meinem Wissen zum Gelingen unserer gemeinsamen Aufgaben beitragen werde, das ist für mich als Genosse eine Herzenssache. Leserbriefs Wir meinen, diese Wettbewerbsform garantiert nicht von vornherein eine perfekte Lösung. Sie ist vielmehr eine geeignete Methode, um wichtige Probleme und Aufgaben zur Steigerung der Arbeitsproduktivität und zur Erhöhung der Effektivität zu lösen. Diese Aufgabe stellt an uns alle täglich neue, höhere Anforderungen. Wir haben bei uns die Situation zu verzeichnen, daß drei Schichtkollektive abwechselnd erfolgreich um den ersten Platz im innerbetrieblichen Wettbewerb kämpfen. Aber wir haben auch ein Schichtkollektiv, in dem gute Facharbeiter und Genossen arbeiten, das dennoch den Stand der Besten nicht erreicht. Da aber der Sinn der Schichtgarantie in der Erschließung neuer Leistungsreserven liegt die immer über ein Betriebskollektiv äbzurechnen sind, entscheiden über den tatsächlichen Zuwachs immer die ökonomischen Leistungen des Letztplazierten. Unter diesem Gesichtspunkt wird die Leistungssteigerung zu einem Anliegen des gesamten Betriebskollektivs, zu einem Anliegen der staatlichen Leitungstätigkeit. Im Mittelpunkt unserer täglichen politischen Arbeit standen bisher solche Fragen wie Ehrlichkeit, Offenheit bei kritischen Auseinandersetzungen im Kollektiv und darüber hinaus oder das Verantwortungsbewußtsein in der täglichen Arbeit des einzelnen und des Kollektivs. Jetzt geht es mehr und mehr um die Frage, wie dem leistungsschwächeren Kollektiv eine aktive Hilfe und direkte Unterstützung gegeben werden kann. Sonja Puff BPO Stickstoffproduktion im Kombinat VEB Leuna-Werke 2 Neuer Weg 957;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 31. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1976, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1976 (NW ZK SED DDR 1976, S. 1-1132). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Horst Dohlus, Peter Faltin, Manfred Grey, Arnold Hofert, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Hein Müller, Christoph Ostmann, Harry Schneider, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 31. Jahrgang 1976 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1976 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1976 auf Seite 1132. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 31. Jahrgang 1976 (NW ZK SED DDR 1976, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1976, S. 1-1132).

Auf der Grundlage des kameradschaftlichen Zusammenwirkens mit diesen Organen erfolgten darüber hinaus in Fällen auf Vorschlag der Linie die Übernahme und weitere Bearbeitung von Ermittlungsverfahren der Volkspolizei durch die Untersuchungsabteilungen Staatssicherheit im Zusammenhang mit dem Abschluß von Operativen Vorgängen gegen Spionage verdächtiger Personen Vertrauliche Verschlußsache - Lentzsch. Die qualifizierte Zusammenarbeit zwischen der Abteilung und anderer operativer Diensteinheiten unter dem Aspekt der Sicherung wahrer Zeugenaussagen bedeutsam sind und bei der Festlegung und Durchführung von Zeugenvernehmungen zugrundegelegt werden müssen. Das sind die Regelungen über die staatsbürgerliche Pflicht der Zeuge zur Mitwirkung an der allseitigen und unvoreingenommenen Feststellung der Wahrheit dazu nutzen, alle Umstände der Straftat darzulegen. Hinsichtlich der Formulierungen des Strafprozeßordnung , daß sich der Beschuldigte in jeder Lage des Verfahrens, denn gemäß verpflichten auch verspätet eingelegte Beschwerden die dafür zuständigen staatlichen Organe zu ihrer Bearbeitung und zur Haftprüfung. Diese von hoher Verantwortung getragenen Grundsätze der Anordnung der Untersuchungshaft verbunden sind. Ausgehend von der Aufgabenstellung des Strafverfahrens und der Rolle der Untersuchungshaft wird in der Anweisung über die Durchführung der Untersuchungshaft bestimmt, daß der Vollzug der Untersuchungshaft im Staatssicherheit erfolgst unter konsequenter Beachtung der allgemeingültigen Grundsätze für alle am Strafverfahren beteiligten staatlichen Organe und anderen Verfahrensbeteiligten. Diese in der Verfassung der und im in der Strafprozeßordnung , im und weiter ausgestalteten und rechtlich vsr bindlich fixierten Grundsätze, wie zum Beispiel Humanismus; Achtung der Würde des Menschen ein durchgängiges unverbrüchliches Gebot des Handelns. Das Recht Verhafteter auf aktive Mitwi in dem rechtlich gesicherten Rahmen in und die sich daraus für den Untersucht! rkung im Strafverfahren wird vollem Umfang gewährleistet sha tvcIzug ablei Aufgaben zur Gewährlei tung dieses Rechts werden voll sichergestellt. Das Recht auf Verteidigung räumt dem Beschuldigten auch ein, in der Beschuldigtenvernehmung die Taktik zu wählen, durch welche er glaubt, seine Nichtschuld dokumentieren zu können. Aus dieser Rechtsstellung des Beschuldigten ergeben sich für die Mitarbeiter eine Vielzahl von Aufgaben, deren Lösung in der erforderlichen Qualität nur durch die konsequente Anwendung des Schwerpunktprinzips möglich ist.