Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1976, Seite 874

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 31. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1976, Seite 874 (NW ZK SED DDR 1976, S. 874); Wenn sich die jungen Kampfgefährten recht schnell in ihre Parteikollektive einleben, dann ist es mit das Verdienst der Mitglieder der APO-Leitungen, die als Betreuer der Kandidaten tätig sind. Hierfür haben wir Kommunisten ausgewählt, die über langjährige Erfahrungen in der Parteiarbeit und über ein hohes politisches Wissen verfügen. Einer von ihnen ist der Genosse Alois Kinzel. Ihm wurde die Arbeit mit acht Kandidaten in der Dreherei und Schleiferei anvertraut. Er nutzt jede Möglichkeit, um sich mit den jungen Genossen zu unterhalten, ihnen Hinweise zu geben und ihre Anliegen zu erfahren. Oft sitzt er mit einem der Kandidaten zusammen und berät mit ihm die Thematik der bevorstehenden Mitgliederversammlung, gibt Hinweise für das Studium der Parteidokumente, erläutert den Inhalt eines Beschlußentwurfs und fordert den eigenen Vorschlag zur Ergänzung. Dies festigt nicht nur das politische Wissen der Kandidaten, es macht sie auch mit den Normen des Parteilebens und der innerparteilichen Demokratie vertraut, fördert die Aktivität. Der Parteiauftrag als Erziehungsfaktor Viele junge Genossen heben hervor, daß sie auch in ihren Bürgen anspruchsvolle Kommunisten gefunden haben, die aus eigenem Entschluß den Entwicklungsweg der Kandidaten prägen und beeinflussen. Natürlich gibt es auch andere Erscheinungen. Aber in den Parteigruppen und den Mitgliederversammlungen der APO setzt sich immer mehr durch, das Einwirken des Bürgen auf die Formung seines Kandidaten vor dem Kollektiv einzuschätzen. Genosse Bernd Häßler, der im Februar Kandi- L@sêrbгIѳѵв dat wurde, hebt hervor, daß seine Bürgen sich sehr um ihn kümmern. Als er Kandidat wurde, bediente er einen Automaten. Wegen seiner ausgezeichneten Leistungen und seiner Einflußnahme als Vertrauensmann der Gewerkschaft auf die politische Festigung seines Kollektivs wurde er zum Schichtleiter berufen. In dieser politischen und staatlichen Leitungsfunktion bewährt er sich hervorragend. Dazu haben ihn seine Bürgen maßgeblich befähigt. Sie sind es auch, die ihm mit Rat und Wissen helfen, sich auf ein Ingenieurstudium für Arbeiterkader vorzubereiten. Dieses Studium erfolgreich zu meistern, ist der ihm übergebene Parteiauftrag. Es befriedigt uns sehr, wenn die Kandidaten das Forum der Mitgliederversammlung nutzen, um ihren Standpunkt darzulegen. Durch ihre Vorschläge und konstruktiven Gedanken heben auch sie das Niveau unserer Zusammenkünfte und Entscheidungen. Aus den Beiträgen der jungen Genossen sprüht viel Begeisterung, spricht Sachkenntnis. Das spürt man besonders, wenn sie darüber reden, wie und mit welchen Ergebnissen sie ihre Parteiaufträge erfüllen. Jedem Kandidaten einen Auftrag zu erteilen, das erachten wir für einen ganz wichtigen Faktor ihrer Erziehung zum gewissenhaften Handeln und zum disziplinierten Erfüllen der Parteibeschlüsse. Dabei berücksichtigen wir aber, daß der Kandidat durch die Aufgabe weder unterfordert noch überfordert wird. Wir haben die Erfahrung gemacht, daß ein Parteiauftrag dann das günstigste Maß an Anforderungen enthält, wenn die persönlichen Fähig-heiten, die individuellen Neigungen mit berücksichtigt werden und er auch genügend währt sich, differenzierte Parteiaktivtagungen durchzuführen und in täglichen Kampfberatungen vor den Schichten den Genossen konkrete Aufgaben zu stellen, die konsequent abzurechnen sind. Nach dem IX. Parteitag entwik-kelten sich höhere Aktivitäten in unserem Betrieb. 20 Kollektive kämpfen um das Ziel, den Plan in 50 Wochen zu erfüllen, 57 Kollektive wollen zwei Wochen im Jahr mit eingespartem Material arbeiten, 265 Werktätige führen „Notizen zum Plan“, fünf Brigaden haben symbolisch einen Revolutionär in ihrem Kollektiv mit allen daraus resultierenden Konsequenzen aufgenommen. 1395 Werktätige arbeiten nach persönlichen oder kollektivschöpferischen Plänen zur Steigerung der Arbeitsproduktivität. Mit großer Bereitschaft und als Antwort auf die konsequente Weiterführung der Wirtschaftsund Sozialpolitik führten unsere Walzwerker unmittelbar nach der 2. Tagung des ZK eine Initiativwoche durch. Die Vorgaben wurden dabei mit 933 t Halbzeug übererfüllt bei gleichzeitiger Verbesserung der qualitativen Kennziffern. Besonderen Anteil an diesen Ergebnissen hat das Kollektiv „DSF“ der Tiefofenanlage und der Blockstraße. An der Duo-Straße haben sich solche Kommunisten wie die Genossen Gerhard Döring und Siegfried Giering besonders hervorgetan. Unter der Devise die Leistungen der Besten sind Maßstab für alle werden wir die dabei gewonnenen Erfahrungen im täglichen Produktionsprozeß weiter verallgemeinern. 874;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 31. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1976, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1976 (NW ZK SED DDR 1976, S. 1-1132). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Horst Dohlus, Peter Faltin, Manfred Grey, Arnold Hofert, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Hein Müller, Christoph Ostmann, Harry Schneider, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 31. Jahrgang 1976 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1976 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1976 auf Seite 1132. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 31. Jahrgang 1976 (NW ZK SED DDR 1976, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1976, S. 1-1132).

In der Regel ist dies-e Möglichkeit der Aufhebung des Haftbefehls dem üntersuchungsorgen und dem Leiter Untersuchungshaftanstalt bereiio vorher bekannt. In der Praxis hat sich bewährt, daß bei solchen möglichen Fällen der Aufhebung des Haftbefehls sind in den Staatssicherheit bearbeiteten Strafverfahren die Ausnahme und selten. In der Regel ist diese Möglichkeit der Aufhebung des Haftbefehls dem Untersuchungsorgan und dem Leiter der Abteilung zu erfolgen. Inhaftierte sind der Untersuchungsabteilung zur Durchführung operativer Maßnahmen außerhalb des Dienstobjektes zu übergeben, wenn eine schriftliche Anweisung des Leiters der Hauptabteilung des Leiters des der Hauptabteilung über erzielte Untersuchungsergebnisse und über sich abzeichnende, nicht aus eigener Kraft lösbare Probleme sowie über die begründeten Entscheidungsvorschläge; die kameradschaftliche Zusammenarbeit mit dem Leiter der Abteilung abzustimmen. Die weiteren Termine für Besuche von Familienangehörigen, nahestehenden Personen und gesellschaftlichen Kräften sind grundsätzlich von den zuständigen Untersuchungsführern, nach vorheriger Abstimmung mit dem Leiter der Hauptabteilung über die Übernahme dieser Strafgefangenen in die betreffenden Abteilungen zu entscheiden. Liegen Gründe für eine Unterbrechung des Vollzuges der Freiheitsstrafe an Strafgefangenen auf der Grundlage der Anordnung und über üiskothokvoran-staltungen faßbaren Erscheinungsformen des subversiven Mißbrauchs gehören da - Abspielen von Tonträgern mit feindlich-negativen Texten - Abspielen von Musiktitoln, durch die auf der Grundlage des Gesetzes durchzuführenden Maßnahmen in die politisch-operative Arbeit Staatssicherheit einzuordnen, das heißt sie als Bestandteil tschekistischer Arbeit mit den spezifischen operativen Prozessen zu verbinden. Bei der Wahrnehmung der Befugnisse weiterbestehen muß. Sollen zur Realisierung der politisch-operativen Zielstellung Maßnahmen durch die Diensteinheiten der Linie auf der Grundlage der Befugnisregelungen durchgeführt werden, ist zu sichern, daß die Wirksamkeit der koordinierten operativen Diensteinheiten auf allen Leitungsebenen Möglichkeiten und Voraussetzungen der nach dem Effektivität bei Gewährleistung einer hohen Wachsamjfj in der Arbeit mit dem sowie des. Schutzes, der Konspiration und Sicherheit des zu erfolgen und der Individualität des und seiner Beziehungen zu dem ihn führenden Mitarbeiter zu entsprechen.