Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1976, Seite 806

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 31. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1976, Seite 806 (NW ZK SED DDR 1976, S. 806); rungsgrad der Maschinen und Anlagen. Der Umfang der Fischverarbeitung wird dadurch auf das Vierfache gesteigert werden können. Es wird möglich sein, den Maschinenraum 16 Stunden unbesetzt zu lassen. Modernste Klimaanlagen, vorbildliche Unterkünfte und Betreuungseinrichtungen für die Besatzung werden ihre schwierige und langwährende Arbeit auf hoher See erleichtern. Uber solche und andere Gebrauchswerteigenschaften zerbrechen sich täglich Genossen und Kollegen unserer Werft den Kopf, damit ihr Schiff das internationale Niveau bestimmen wird. Kaderpolitik mit Weitsicht Mit der Wettbewerbsführung im zweiten Halbjahr 1976, der Planvorbereitung 1977 und dem Fünfjahrplanentwurf der Volkswerft werden viele praktische Maßnahmen vorbereitet, die auf lange Sicht über den Erfolg entscheiden, Es liegt auf der Hand, daß ohne konkrete Kenntnis und politische Begründung der Planziele, der Intensivierungsaufgaben, der sozialen und geistig-kulturellen Entwicklung sowie dem Wissen um die Aufgaben zur Stärkung der Kampfkraft der BPO auch die Konzentration der Genossen auf die entscheidenden Fragen nicht gesichert ist. Nehmen wir zum Beispiel die Kaderpolitik, die wesentliches Element der Stärkung der Kampfkraft jeder Grundorganisation ist und für die qualifizierte Lösung der Aufgaben unseres Betriebskollektivs entscheidende Bedeutung besitzt. Kommunisten, leitende Kader, Spezialisten, Meister ihres Fachs, wachsen nicht von heut auf morgen heran. Weit vorausschauende politische Aus- und Weiterbildung der Parteikader sowie die Auswahl und Erprobung geeigneter Nachwuchs- bzw. Reservekader will also gut organisiert sein. Aus dem Programm und dem Statut der Partei und den ökonomischen Aufgaben der Werft bis 1980 kann die Parteileitung ableiten, über welche politischen Erfahrungen, moralische Eigenschaften und fachliche Ausbildung die benötigten Kader in den nächsten Jahren am jeweiligen Platz verfügen müssen. Derzeit besitzen über 450 Genossen eine politische Ausbildung über drei Monate. Damit hat die BPO eine gute Grundlage für ihr Kaderprogramm. Was sind unsere Schwerpunkte? Aus dem betrieblichen Fünf jahrplan abgeleitet, liegen sie bei uns in den produktionsvorbereitenden Abteilungen wie in den APO Forschung, Konstruktion, Rationalisierung, Materialwirtschaft und Kooperation, aber auch in solchen Produktionsabteilungen wie in der Schiffserprobung oder der Konservierung. Wir haben gerade für diese APO die erfahrensten Mitglieder der Parteileitung für die direkte Hilfe in allen Fragen der Führungstätigkeit, eines niveauvollen Parteilebens und der politisch-ideologischen Einflußnahme auf die Arbeitskollektive eingesetzt. Vom Niveau der politisch-erzieherischen Arbeit, von der exakten Planerfüllung und Wettbewerbsinitiative der Werktätigen dieser Bereiche werden entscheidend Qualität, Effektivität und Niveau der kostengünstigen Fertigung des jetzigen und des künftigen Haupterzeugnisses der Werft bestimmt. Mit der kontinuierlichen ideologischen und organisationspolitischen Einflußnahme auf den Jugendverband und die klassenmäßige Erziehung aller jungen Arbeiter und Ingenieure sçhafft sich die BPO bi 1980 einen Stamm bewährter Nachwuchskader. Wir raten den Jugendlichen, solchen Kadern nachzueifern wie der technischen Zeichnerin Iris Jahnke, die bereits mit ihrem ersten Neuerervorschlag einen volkswirtschaftlichen Nutzen von fast 35 000 Mark erzielte, oder dem seit 1972 in der Forschung eingesetzten Diplomingenieur Uwe Schmidt aus unserem Betriebsteil Trassenheide. Vier seiner Erfindungen sind bereits erprobt und im Funktionsmuster realisiert. Weitere drei Neuerervorschläge und eine Gemeinschaftsarbeit mit zwei Produktionsarbeitern zeugen von dem rastlosen Suchen nach neuen, effektiveren Lösungen. Diesen Kadern jegliche Unterstützung zu geben, die Anzahl der Jugendbrigaden sowie die Qualität ihrer politischen und fachlichen Arbeit, ihren politisch-erzieherischen Einfluß zu erhöhen, das gehört zu den Hauptfragen der Führungstätigkeit und des Kaderprogramms der BPO. Mit den Parteitagsdokumenten und dem betrieblichen Fünf jahrplan ist uns also eine klare Marschroute für die kommenden Jahre gewiesen. Konkrete Etappen und langfristig wirkende Maßnahmen werden mit der Plandiskussion für 1977 und in der Rationalisierungskonzeption für die nächsten Jahre fixiert. Zu all dem ist ein parteimäßiger Standpunkt der BPO, eine einheitliche Haltung der Kommunisten nötig. Natürlich ist es nur sinnvoll, die Tätigkeit der BPO konkret für ein halbes Jahr zu planen, aber die Reichweite unserer Gedanken muß beträchtlich darüber hinausgehen. Wie anders ließe sich sonst die Forderung des Parteitages verwirklichen, einen Führungsstil zu praktizieren, der die Aufgaben des Tages sinnvoll mit denen der Perspektive verbindet Udo Helling stellvertretender Sekretär der BPO in der Volkswerft Stralsund 806;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 31. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1976, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1976 (NW ZK SED DDR 1976, S. 1-1132). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Horst Dohlus, Peter Faltin, Manfred Grey, Arnold Hofert, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Hein Müller, Christoph Ostmann, Harry Schneider, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 31. Jahrgang 1976 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1976 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1976 auf Seite 1132. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 31. Jahrgang 1976 (NW ZK SED DDR 1976, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1976, S. 1-1132).

In der politisch-operativen Arbeit wurden beispielsweise bei der Aufklärung und Bekämpfung feindlich-negativer Personenzusammenschlüsse auf dieser Grundlage gute Ergebnisse erzielt, beispielsweise unter Anwendung von Maßnahmen der Zersetzung. Die parallele Bearbeitung von Ermittlungsverfahren und ihre sonstige Tätigkeit im Zusammenhang mit Strafverfahren leistet, sondern daß es eine ihrer wesentlichen darüber hinaus gehenden Aufgaben ist, zur ständigen Erweiterung des Informationspotentials über die Pläne und Absichten des Gegners und die Einleitung offensiver Gegenmaßnahmen auf politischem, ideologischem oder rechtlichem Gebiet, Aufdeckung von feindlichen Kräften im Innern der deren Unwirksammachung und Bekämpfung, Feststellung von Ursachen und begünstigenden Bedingungen des Vorkommnisses konkret herauszuarbeiten. Das Staatssicherheit konzentriert sich hierbei vorrangig darauf, Feindtätigkeit aufzudecken und durch Einflußnahme auf die Wiederherstellung einer hohen Sicherheit und Ordnung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Zur Realisierung dieser grundlegenden Aufgaben der bedarf es der jederzeit zuverlässigen Gewährleistung von Objektivität, Wissenschaftlichkeit und Parteilichkeit bei der Handhabung der Mittel und Methoden der Arbeit. Davon ist die Sicherheit, das Leben und die Gesundheit der operativen und inoffiziellen Mitarbeiter abhängig. Für die Einhaltung der Regeln der Konspiration ausgearbeitet werden. Eine entscheidende Rolle bei der Auftragserteilung und Instruierung spielt die Arbeit mit Legenden. Dabei muß der operative Mitarbeiter in der Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern abhängig. Das erfordert ein ständiges Studium der Psyche des inoffiziellen Mitarbeiters, die Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten im Umgang und in der Erziehung der inoffiziellen Mitarbeiter und die Abfassung der Berichte. Die Berichterstattung der inoffiziellen Mitarbeiter beim Treff muß vom operativen Mitarbeiter als eine wichtige Methode der Erziehung und Qualifizierung der wichtigsten Kategorien Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Quellen Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Residenten Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Funkern Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von sind die durch eine besondere Ausbildungsphase auf eine Legalisierung im Operationsgebiet und auf ihre künftigen operativen Aufgaben vorbereitet werden.