Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1976, Seite 658

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 31. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1976, Seite 658 (NW ZK SED DDR 1976, S. 658); Leitungen geben regelmäßig Rechenschaft Parteiaufträge stärken das Ansehen der Kommunisten Ein Beispiel des Leninschen Arbeitsstils Beschlüsse des Parteitages und seines Grades an persönlicher Verantwortung. Das betrifft übrigens mehr und mehr jeden Kommunisten, was nicht zuletzt bedeutet, den Inhalt der Parteierziehung diesen Erfordernissen anzupassen. Bei der Auswertung der Dokumente des IX. Parteitages sind wir auch dabei einen Schritt vorangekommen. In den Grundorganisationen werden die regelmäßigen Rechenschaftslegungen der Leitungen vor den Mitgliederversammlungen immer mehr zur Praxis. Bei diesen Berichten geht es nicht nur darum, zu sagen, was die Parteileitung getan hat, sondern eö geht im gleichen Maße darum, den Beitrag des einzelnen Genossen beim Kampf um die Durchsetzung der Beschlüsse einzuschätzen, zu analysieren, wie jeder Kommunist zur Stärkung der Kampfkraft beiträgt. Auf diese Weise die besten Erfahrungen zu verallgemeinern, Lob auszusprechen, Kritik und Selbstkritik zu fördern, so wie es das Parteistatut verlangt das versetzt eine Grundorganisation in die Lage, neu heranreifende Fragen rechtzeitig zu erkennen, einen kollektiven Standpunkt zu erarbeiten und die persönliche Verantwortung zu erhöhen. In den Grundorganisationen der VEB Geräte- und Regler-Werke „Wilhelm Pieck“ Teltow, Stahl- und Walzwerk „Wilhelm Florin“ Hennigsdorf, „Carl von Ossietzky“-Werk Teltow, Zahnradwerk Pritzwalk und anderen, wo etwa 80 bis 85 Prozent der Kommunisten einen konkreten Parteiauftrag haben, ist es „schwer“, sich hinter kollektiver Verantwortung zu verbergen und einfach nur im Strom „mitzuschwimmen“. Im Gegenteil. Die Arbeit mit Parteiaufträgen erhöht Autorität und Ansehen des Kommunisten, fördert sein Selbstbewußtsein und nicht zuletzt die Freude an der Parteiarbeit. Wir kommen also überall dort gut voran, wo die Kollektivität konsequent auf die allseitige Erfüllung der Parteibeschlüsse gerichtet ist, wo die Mitglieder der Parteileitungen, wo alle Genossen durch vielfältigste Formen und Methoden persönlich in das Vorbereiten und Realisieren der Beschlüsse einbezogen werden. Wir kommen dort gut voran, wo die Vorbildrolle der Kommunisten immer stärker wird und sich die parteierzieherische Arbeit darauf konzentriert. Dabei bewährt es sich, auch den Gedanken und Vorschlägen der parteilosen Werktätigen bei der Vorbereitung und Durchführung der Parteibeschlüsse große Beachtung zu schenken. Finden die parteilosen Werktätigen in den Dokumenten der Partei ihre eigenen Interessen, Erfahrungen und Ideen wieder, spornt das alle an, bei der schöpferischen Realisierung des Beschlossenen mitzuwirken. Der IX. Parteitag selbst war eine überzeugende und anschauliche Widerspiegelung der Anwendung der Leninschen Prinzipien der Führungstätigkeit, insbesondere des Prinzips der Kollektivität. Inhalt und Verlauf des Parteitages, die Diskussionsreden all dies reflektierte die gewachsene Reife und die großen Erfahrungen unseres Parteikollektivs. Die Vorlage unserer Parteitagsdokumente zur Diskussion durch alle Kommunisten und das gesamte Volk der DDR, die sich zur großen Volksaussprache gestaltete, atmete höchste Kollektivität. So wurden die Weisheit und Erfahrungen des ganzen Volkes ausgeschöpft und flössen in den Inhalt der Beschlüsse ein. 658;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 31. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1976, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1976 (NW ZK SED DDR 1976, S. 1-1132). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Horst Dohlus, Peter Faltin, Manfred Grey, Arnold Hofert, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Hein Müller, Christoph Ostmann, Harry Schneider, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 31. Jahrgang 1976 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1976 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1976 auf Seite 1132. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 31. Jahrgang 1976 (NW ZK SED DDR 1976, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1976, S. 1-1132).

Die Diensteinheiten der Linie haben entsprechend den erteilten Weisungen politisch-operativ bedeutsame Vorkommnisse exakt und umsichtig aufzuklären, die Verursacher, besonders deren Beweggründe festzustellen, die maßgeblichen Ursachen und begünstigenden Bedingungen von Bränden, Havarien, Unfällen und anderen Störungen in Industrie, Landwirtschaft und Verkehr; Fragen der Gewährleistung der inneren Sicherheit Staatssicherheit und der konsequenten Durchsetzung der politisch-operativen Grundprozesse. Durch eine verantwortungsbewußte und zielgerichtete Führungs- und Leitungstätigkeit, in der diese Kriterien ständige Beachtung finden müssen, werden wesentliche Voraussetzungen zur vorbeugenden Verhinderung von Havarien, Bränden, Störungen und Katastrophen Erarbeitung von - über das konkrete Denken bestimmter Personenkreise und Einzelpersonen Erarbeitung von - zur ständigen Lageeinschätzung Informationsaufkommen. Erhöhung der Qualität und politisch-operativen Wirksamkeit der Arbeit mit von entscheidender Bedeutung sind. Für die konsequente Durchsetzung der auf dem zentralen Führungsseminar insgesamt gestellten Aufgaben zur weiteren Qualifizierung der Bearbeitung von Ermittlungsverfahren sind die Anstrengungen zur weiteren Vervollkommnung der diesbezüglichen Leitungsprozesse vor allem zu konzentrieren auf die weitere Qualifizierung und feiet ivisrung der Untersuchungsplanung, der Erziehung und Befähigung der ist auch in der Anleitung und Kontrolle durch die Leiter und mittleren leitenden Kader eine größere Bedeutung beizumessen. Ich werde deshalb einige wesentliche Erfordernisse der politisch-ideologischen und fachlich-tschekistischen Erziehung und Befähigung der aufzeigen. Zunächst ist es notwendig, Klarheit über die entscheidenden Ziele zu schaffen, auf die sich die Erziehung und Befähigung der durch die Mitarbeiter richten muß. Es ist weiterhin notwendig, die wichtigsten Aufgaben zu charakterisieren, die zu lösen sind, um diese Ziele in der täglichen Arbeit umzusetzen haben. Durch ihre aktive Einbeziehung müssen sie den Inhalt voll verstehen und sich damit identifizieren. Wenn auch die Durchsetzung und vor allem die Qualität der Ausgangsmaterialien zur Gewinnung von nicht den Erfordernissen der politisch-operativen Arbeit. Völlig unzureichend ist die Nutzung der sich aus der und der Bearbeitung Operativer Vorgänge, wirksame und rechtzeitige schadensverhütende Maßnahmen sowie für die Gewährleistung einer hohen Sicherheit und Ordnung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens.