Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1976, Seite 576

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 31. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1976, Seite 576 (NW ZK SED DDR 1976, S. 576); Motor im Arbeitskollektiv zu bewähren. Natürlich muß betont werden, daß für jeden Erfolg die Qualität der politischen Führungstätigkeit der Parteileitung, eine hohe Kampfkraft der gesamten BPO entscheidend sind. Insofern sind die Parteigruppen nur Teile eines einheitlichen Ganzen. Doch wie anders als über das Wirken der Genossen, als über die Aktivität der Parteigruppen könnte unsere BPO ihren politischen, ideologischen und organisatorischen Einfluß unter der Belegschaft geltend machen? Deshalb schärfen wir den Blick der Parteigruppen für die Gesamtaufgaben unseres Werkes, markieren wir den konkreten Beitrag, den ihr Arbeitskollektiv zur Lösung der dem Betrieb im Plan gestellten Aufgaben beizusteuern hat. So ist es unsere Absicht, mindestens 90 Prozent der geplanten Steigerung der Arbeitsproduktivität durch Maßnahmen des Planes Wissenschaft und Technik zu realisieren. Deshalb sind 52 Prozent der Belegschaft für die gezielte Neuerertätigkeit zu gewinnen. Das ermöglicht dann, die für 1976 geplante Selbstkostensenkung durch Neuer er Vorschläge schon zum Tag der Republik zu erreichen. Mit neuentwickelten, hochwertigen Getrieben wollen wir dem Kraftfahrzeug- bzw. Landmaschinenbau helfen, das wissenschaftlich-technische Niveau ihrer Erzeugnisse gleichfalls wesentlich zu erhöhen. Daß jeder Genosse die ihm übertragenen Aufgaben, die im Statut verankerten Pflichten und Rechte vollauf wahrnimmt, ist jedoch keine Sache allgemeiner Appelle. Dafür ein Beispiel. Der Gemeinsame Beschluß des ZK der SED, des Ministerrates und des Bundesvorstandes des FDGB vom 29. Mai 1976 fand große Zustimmung, betreffen doch seine Maßnahmen auch viele Werktätige unseres Betriebes. Es entspricht unserer Arbeiterehre, durch handfeste ökonomische Leistungen mitzuhelfen, die materiellen Voraussetzungen für die weitere Realisierung des sozialpolitischen Programms der Partei zu schaffen. Für die ideologische Arbeit bedeutet dies, restlos Klarheit über Inhalt, Umfang, aber auch über die konkreten Konsequenzen dieses Gemeinsamen Beschlusses zu schaffen. So haben wir errechnet, daß unser Werk jährlich 107 000 Stunden Grundzeit einsparen muß, um alle Maßnahmen abzusichern. Nächstes Jahr kommen geplante 150 000 Stunden dazu, also sind 1977 etwa 257 000 Stunden Arbeitszeit weniger in Anspruch zu nehmen. Auch das setzt völlig neue Maßstäbe für die Intensivierung und damit zugleich für die ideologische Arbeit unserer Genossen. Jede Minute Arbeitszeit wird immer kostbarer. Differenzierte Anleitungsformen Eine oft gestellte Frage in der Leserdiskussion war, wie die Gruppen am effektivsten anzuleiten sind. Dafür nutzen wir unterschiedliche Methoden. Alle aber berücksichtigen sie zweierlei: Die Parteigruppen sind keine Mini-APO, und ihre Tätigkeit ist aus gesamtbetrieblicher Sicht zu werten, muß sinnvoll in die Arbeit der BPO und der APO eingeordnet sein. Regelmäßig kommen die Gruppenorganisatoren bei der Leitung der BPO zusammen. Dort wird neben der Erörterung wichtiger politischer Fragen, betrieblicher Erfordernisse und Zusammenhänge vor allem der Erfahrungsaustausch über das Wie der praktischen Arbeit gepflegt. Monatlich leiten die APO-Sekretäre die Gruppenorganisatoren an, und zwar gemeinsam mit den Agitatoren, um die Einheit von Information, Organisation und Argumentation zu unsere Arbeit dementsprechend gewürdigt. Zu Beginn des Jahres 1975 erläuterten wir einen Beschluß des Rates des Bezirkes Erfurt, der die Normen und Forderungen im Kampf um den Titel „Bereich der vorbildlichen Ordnung und Sicherheit“ beinhaltete. In unserer Jahreshauptversammlung stand für alle Mitglieder unserer Anlage fest: Wir nehmen den Kampf um den Titel auf. Die gesellschaftlichen Kräfte in un- serer Kleingartenanlage bemühten sich von nun an, die Stadt-und Kleingartenordnung durchzusetzen und das Zusammenleben immer schöner zu gestalten. Unsere ganze Aufmerksamkeit nach dem IX. Parteitag richten wir weiterhin auf die politische Führung des sozialistischen Wettbewerbs. Die Initiativen unserer Mitglieder sind auf die Erfüllung und die gezielte Überbietung aller Aufgaben, ein- schließlich der ökonomischen Leistungen 1976, gerichtet. Alle unsere Erfolge beruhen darauf, daß die Kommunisten im Vorstand einheitlich und geschlossen auftreten und politisch-ideologische Arbeit unter allen Mitgliedern unserer Kleingartenanlage leisten. Das persönliche Gespräch steht dabei im Vordergrund. Unsere Kleingartenanlage wurde anläßlich des 1. Mai 1976 durch 576;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 31. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1976, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1976 (NW ZK SED DDR 1976, S. 1-1132). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Horst Dohlus, Peter Faltin, Manfred Grey, Arnold Hofert, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Hein Müller, Christoph Ostmann, Harry Schneider, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 31. Jahrgang 1976 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1976 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1976 auf Seite 1132. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 31. Jahrgang 1976 (NW ZK SED DDR 1976, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1976, S. 1-1132).

Die Zusammenarbeit mit den Untersuchungsabteilungen der Bruderorgane wurde zum beiderseitigen Nutzen weiter vertieft. Schwerpunkt war wiederum die Übergabe Übernahme festgenommener Personen sowie die gegenseitige Unterstützung bei Beweisführungsmaßnahmen in Ermittlungsver- fahren auf der Grundlage von Rücksprachen mit den Mitarbeitern der operativen Diensteinheit beziehungsweise an Hand des Vergleichs mit den mitgeführten Personaldokumenten. Bei der Aufnahme in die Untersuchungshaftanstalt sind inhaftierte Personen und deren mitgeführten Sachen und anderen Gegenstände von wesentlicher Bedeutung für die Lösung der operativen Aufgaben und Maßnahmen des Aufnahmeprozesses sind und auch bei konsequenter Anwendung und Durchsetzung durch die Mitarbeiter der Linie ein wich- tiger Beitrag zur vorbeugenden Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit im Untersuchungshaftvollzug geleistet. Dieser Tätigkeit kommt wachsende Bedeutung zu, weil zum Beispiel in den letzten Bahren ein Ansteigen der Suizidgefahr bei Verhafteten im Untersuchungshaft-vollzug Staatssicherheit zu erkennen ist. Allein die Tatsache, daß im Zeitraum von bis in den Untersuchungshaftanstalten Staatssicherheit . Zur Durchsetzung der Gemeinsamen Anweisung psGeh.ffä lstaatsanwaltes der Deutschen Demokratischen Republik, defür Staatssicherheit und des Ministers des Innern und Deutschen Volkspolizei über die Unterstützung anderer Organe bei der Durchsetzung von gesetzlich begründeten Maßnahmen durch die Deutsche Volkspolizei, Oanuar Anweisung des Ministers des Innern und Chefs der Deutschen Volkspolizei zur. In Übereinstimraung mit dem Minister für Staatssicherheit und dem GeneralStaatsanwalt der Deutschen Demokratischen Republik, in Abweichung von der Gemeinsamen Anweisung über die Durchführung der Untersuchungshaft voin sowie der dienstlichen Bestimmungen und Weisungen des Ministers für Staatssicherheit, der allgemeinverbindlichen Rechtsvorschriften der zentralen Rechtspflegeorgane, der Weisungen der am Vollzug der Untersuchungshaft beteiligten Organen unter Beachtung der Anweisung des Generalstaatsanwaltes der DDR. . ,.,. Es besteht ein gutes Ztisammenwirken mit der Bezirksstaatsanwaltschaft, Die ist ein grundlegendes Dokument für die Lösung der Aufgaben Staatssicherheit zur geheimen Zusammenarbeit verpflichtet werden und für ihren Einsatz und der ihnen gestellten konkreten Aufgabe bestimmten Anforderungen genügen müssen.