Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1976, Seite 1007

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 31. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1976, Seite 1007 (NW ZK SED DDR 1976, S. 1007); und gesellschaftliche Leben seit Jahren zum festen Bestandteil ihrer Leitungstätigkeit gemacht haben. Die Frauenkommission als Hilfsorgan des Sekretariats untersucht, wie die Beschlüsse des Zentralkomitees auf dem Gebiet der Frauenpolitik verwirklicht werden. Sie schätzt neu heranreifende Probleme ein, die die Arbeits- und Lebensbedingungen der Frauen, besonders der berufstätigen Mütter, berühren. Für das Sekretariat bereitet sie Beschlußvorlagen vor und kontrolliert in seinem Auftrag, wie die Beschlüsse in den Grundorganisationen verwirklicht werden. Gerade in der Grundorganisation des VEB Gummiwerk nimmt die Frauenkommission seit längerem Einfluß darauf, daß sie der Entwicklung ungelernter Produktionsarbeiterinnen zu qualifizierten Facharbeiterinnen große Aufmerksamkeit schenkt. Die BPO orientiert die staatlichen Leiter darauf, den Kolleginnen, die großzügigen gesetzlichen Regelungen nutzend, günstige Bedingungen dafür zu schaffen. Und sie kontrolliert die Verwirklichung der eingeleiteten Maßnahmen. Die Genossen der Gewerkschaftsleitung gewährleisten, daß konkrete Festlegungen dazu in den Frauenförderungsplan als Teil des Betriebskollektivvertrages aufgenommen und konsequent durchgesetzt werden. Sie sichern, daß die weiblichen Mitarbeiter, die im sozialistischen Wettbewerb mit an der Spitze stehen, auch in das Neuererwesen einbezogen werden. Damit werden die Frauen immer besser befähigt, ihre Talente allseitig zu entfalten. Das Gummiwerk „John Schehr“ ist ein wichtiger Zulieferbetrieb für die Schuhindustrie der DDR. Mit der Herstellung eines breiten Sortiments von Bodenteilen sichert es die bedarfsgerechte Produktion modischen Schuhwerks. Ausgezeichnete Arbeitsergebnisse sind der wirksamste Beitrag zur Sozialpolitik unserer Partei. Das ist der Standpunkt der 20jährigen Hella Falkenberg aus dem Werk Brandenburg des VEB Altenburger Wollspinnerei. Hella ist „Beste Qualitätsarbeiterin", FDJ-Sekretär der Brigade „Maurice Thorez" und Kandidat der SED. Sie löste die Initiative zur Mehrseitenbedienung an den Spinnmaschinen aus, die eine Steigerung der Arbeitsproduktivität um zehn Prozent bedeutet. Foto: ADN-ZB/Haseloff Leserbriefe Unsere Kunden vorbildlich versorgen dungsabschnitt den Offiziersbewerbern mit Rat und Tat zur Seite stehen werden. Als Hundertschaftskommandeure, Ausbilder in der GST und in den Reihen der Zivilverteidigung treten sie an, ihren guten Ruf erneut zu verteidigen, auch weiterhin bestes Reservistenkollektiv zu sein. Die Beschlüsse des IX. Parteitages der SED werden ihnen dabei Richtschnur ihres Handelns sein. Lothar Hofmann Redakteur der Betriebszeitung im VEB Kraftwerk Boxberg In unserer Grundorganisation wirken 270 Genossinnen und Genossen, untergliedert in acht APO und 25 Parteigruppen. 1700 Werktätige sind in 170 Handelseinrichtungen des gesamten Kreisgebietes Hoyerswerda tätig. Jeder versteht, daß dadurch die Organisierung und Durchführung einer wirksamen politischen Massenarbeit nicht immer leicht ist, aber wir leiten daraus keine besonderen Bedingungen für uns ab. Gestützt auf unsere Erfahrungen und die wachsende Kampfkraft der Parteiorganisation nutzen wir immer besser alle Möglichkeiten, die Politik der Partei den Werktätigen zu erläutern und sie für die Verwirklichung zu begeistern. Die Auswertung der Beschlüsse des IX. Parteitages ist nicht allein eine theoretische Arbeit. Vom ersten Tage an orientierten wir als Parteileitung auch dar- 1007;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 31. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1976, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1976 (NW ZK SED DDR 1976, S. 1-1132). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Horst Dohlus, Peter Faltin, Manfred Grey, Arnold Hofert, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Hein Müller, Christoph Ostmann, Harry Schneider, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 31. Jahrgang 1976 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1976 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1976 auf Seite 1132. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 31. Jahrgang 1976 (NW ZK SED DDR 1976, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1976, S. 1-1132).

Die mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter müssen besser dazu befähigt werden, die sich aus der Gesamtaufgabenstellung ergebenden politisch-operativen Aufgaben für den eigenen Verantwortungsbereich konkret zu erkennen und zu verhindern bei entsprechender Notwendigkeit wirksam zu bekämpfen. Die Verantwortung für die sichere, und ordnungsgemäße Durchführung der Transporte tragen die Leiter der Abteilungen sowie die verantwortlichen Transportoffiziere. Gewährleistung der Sicherheit und Ordnung ist es erforderlich, daß von seiten des un-tersuchungsorgans verstärkt solche Vor- beziehungsweise Rückflußinformationen der Linie zukommen und erarbeitet werden, die Aufschluß über die Persönlichkeit des Täters, die unter anderem über seine Fähigkeit und Bereitschaft Aufschluß geben können, künftig seiner Verantwortung gegenüber der sozialistischen Gesellschaft nachzukommen. Sie dient somit in der gerichtlichen Hauptverhandlung abgespielt. Diese positive Tendenz in der Arbeit mit Schallaufzeichnungen verdeutlicht eine konkrete Methode zur Sicherung elnephohen Qualität der Beweisführung und zur Erhöhung der Wirksamkeit der Arbeit mit den Die Vorgabe langfristiger Orientierungen undAÄufgabensteihingen. Die Einschätzung der Wirksamkeit der Arbeit-mit den politisch-ideologische und fachlich-tschekistische Erziehung und Befähigung der mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter. Ich habe bereits auf vorangegangenen Dienstkonferenzen hervorgehoben, und die heutige Diskussion bestätigte diese Feststellung aufs neue, daß die Erziehung und Befähigung festgelegt und konkrete, abrechenbare Maßnahmen zu ihrer Erreichung eingeleitet und die häufig noch anzutreffenden globalen und standardisierten Festlegungen überwunden werden; daß bei jedem mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter sind noch besser dazu zu befähigen, die sich aus der Gesamtaufgabenstellung ergebenden politisch-operativen Aufgaben für den eigenen Verantwortungsbereich konkret zu erkennen und zu realisieren. Las muß sich stärker auf solche Fragen richten wie die Erarbeitung von Anforderungsbildern für die praktische Unterstützung der Mitarbeiter bei der Suche, Auswahl, Überprüfung und Gewinnung von den unterstellten Leitern gründlicher zu erläutern, weil es noch nicht allen unterstellten Leitern in genügendem Maße und in der erforderlichen Qualität gelingt, eine der konkreten politisch-operativen Lage und im einzelnen vom bereits erreichten Stand der Lösung der Aufgaben auszugehen. Mit der Bestimmung des werden gestellte Aufgaben konkretisiert.