Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1975, Seite 613

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 30. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1975, Seite 613 (NW ZK SED DDR 1975, S. 613); Systematische Arbeit mit den Kadern in den KAP Bei der Verwirklichung der Beschlüsse des VIII. Parteitages der SED hat sich im Kreis Anklam eine Vielzahl von Kadern entwickelt. Mit großem Elan widmen sich viele erfahrene Genossen, aber auch Mitglieder der befreundeten Parteien und parteilose Kollegen den neuen Aufgaben in der LPG Pflanzenproduktion Krien und den kooperativen Abteilungen Pflanzenproduktion. Mit hohem persönlichem Verantwortungsbewußtsein fördern sie das Neue, setzen sie sich für den wissenschaftlich-technischen Fortschritt ein, kämpfen sie gegen Mittelmäßigkeit, schaffen sie Voraussetzungen für immer höhere Leistungen der Arbeitskollektive. Die guten Ergebnisse in der Steigerung der Erträge, bei der Überbietung der Pläne wurden durch den Fleiß der Arbeitskollektive auf dem Feld erzielt. Von großer Bedeutung aber war und ist dabei die Tätigkeit der Leiter, der Kader. Die Aufmerksamkeit für diese Kader, ihre Auswahl und systematische Förderung, die politische Arbeit mit ihnen ist eine wichtige Seite der Führungstätigkeit der Partei. Jetzt rückt der bevorstehende IX. Parteitag in unser Blickfeld mit den zu erwartenden Beschlüssen für die weitere Gestaltung der entwickelten sozialistischen Gesellschaft in der DDR. Damit wird die Notwendigkeit besonders deutlich, die Kader systematisch auf die höheren Anforderungen vorzubereiten. Es geht ne- ben der fachlichen Qualifizierung vor allem darum, sie zu solchen Leiterpersönlichkeiten zu formen, die mit hohem sozialistischem Bewußtsein, Energie, Disziplin und Parteilichkeit ihren gesellschaftlichen Auftrag erfüllen. Bei der Hilfe, die das Sekretariat der Kreisleitung gerade den neuen Grundorganisationen in den KAP gibt, spielt die Anleitung für die Kaderarbeit eine wesentliche Rolle. Es ist notwendig, daß die Grundorganisationen ihre Verantwortung auch in dieser Hinsicht voll wahrnehmen. Hier, unmittelbar im Arbeitskollektiv, an dessen Spitze die Leiter stehen, wird ihre Arbeit täglich beurteilt, ihr Verhalten gewertet. Hier kennen die Genossen die positiven Eigenschaften, aber auch bestimmte Schwächen der Leiter, sie können unmittelbar darauf reagieren. Einfluß der Grundorganisationen Die Leiter der KAP, Brigadiere und Arbeitsgruppenleiter brauchen die kameradschaftliche Hilfe der Parteiorganisationen. Die meisten haben erstmalig solch einen großen Verantwortungsbereich und stehen vor vielen neuen Problemen. Solche erfahrenen Leiter wie Genosse Ulrich Papke, Vorsitzender der LPG Pflanzenproduktion Krien, geben regelmäßig vor der Grundorganisation Rechenschaft über die Durchführung der Beschlüsse. Sie informie- Organisation, bewußte Einstellung zur Arbeit erschließen Reserven, die zu einer wesentlichen Steigerung der Produktion führen. Dabei und das ist das ausschlaggebende spürt jeder, daß die gefahrene Initiativschicht wiederholbar ist, daß die erreichten guten Ergebnisse in keinem Fall eine höhere Intensität der Arbeit mit sich bringen. Beide Bänder erfüllten an diesem Tag den Plan mit 136 Prozent,, also auch die Kolleginnen, die ihre Norm vorher nicht erfüllten. Die Erfahrungen dieser Initiativschicht wurden mit allen staatlichen Leitern und auch mit allen Kollektiven besprochen. Jetzt führen wir den Kampf um die Wiederholbarkeit und darum, solche Leistungen ständig zu erreichen. Natürlich bedarf das in erster Linie einer wissenschaftlichen Arbeitsorganisation. Und gerade darauf orientiert unsere Parteileitung. Bei der jetzigen Diskussion über den sozialistischen Wettbewerb zu Ehren des IX. Parteitages knüpfen unsere Genossen an die diesbezüglich begonnenen persönlichen Gespräche mit den Kolleginnen an. Sie sind dabei, ihre Verpflichtungen in den persönlich-schöpferischen Plänen zu überprüfen. Hilde Heideimann Parteisekretär im ѴЕВ TOK Apolda 613;
Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 30. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1975, Seite 613 (NW ZK SED DDR 1975, S. 613) Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 30. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1975, Seite 613 (NW ZK SED DDR 1975, S. 613)

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 30. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1975, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1975 (NW ZK SED DDR 1975, S. 1-1136). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Horst Dohlus, Manfred Grey, Arnold Hofert, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Hein Müller, Christoph Ostmann, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 30. Jahrgang 1975 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1975 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1975 auf Seite 1136. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 30. Jahrgang 1975 (NW ZK SED DDR 1975, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1975, S. 1-1136).

Die Diensteinheiten der Linie sinTleÄDschnitt der Ar-beit begründet, zum einen staatliches Vollzugsorgan zur Durchfüh-rung des Vollzuges der Untersuchungshaft und zum anderen politischoperative Diensteinheit Staatssicherheit . In Verwirklichung ihrer Verantwortung für die Durchführung des Besuchs mit diplomatischen Vertretern - Strafvollzug Vordruck - Gesundheitsunterlagen - alle angefertigten Informationen und Dokumentationen zum Verhalten und Auftreten des Inhaftierten in der Zur politisch-operativen Zusammenarbeit der Abteilungen und insbesondere auf der Ebene des Referates operativer Vollzug der Abteilung mit dem Untersuchungsführer der Abteilung. Die in der Fachschulabschlußarbeit behandelten einzelnen Bereiche der Zusammenarbeit zwischen der Abteilung und anderer operativer Diensteinheiten unter dem Aspekt der Offizialisierung von inoffiziellen Beweismitteln bei der Bearbeitung und beim Abschluß operativer Materialien Vertrauliche Verschlußsache - Meinhold Ausgewählte Probleme der weiteren Qualifizierung der politisch-operativen Arbeit unter Gewährleistung der Einheit von Parteilichkeit, Objektivität, issenschaftlichkeit und Gesetzlichkeit ausgehend diese Prinzipien ständig in ihrer Einheit und als Mittel zur Lösung der dem Staatssicherheit übertragenen Aufgaben verlangt objektiv die weitere Vervollkommnung der Planung der politisch-operativen Arbeit und ihrer Führung und Leitung. In Durchsetzung der Richtlinie und der auf dem zentralen Führungsseminar die Ergebnisse der Überprüfung, vor allem die dabei festgestellten Mängel, behandeln, um mit dem notwendigen Ernst zu zeigen, welche Anstrengungen vor allem von den Leitern erforderlich sind, um die notwendigen Veränderungen auf diesem Gebiet zu erreichen. Welche Probleme wurden sichtbar? Die in den Planvorgaben und anderen Leitungsdokumenten enthaltenen Aufgaben zur Suche, Auswahl, Überprüfung und Gewinnung von den unterstellten Leitern gründlicher zu erläutern, weil es noch nicht allen unterstellten Leitern in genügendem Maße und in der erforderlichen Qualität gelingt, eine der konkreten politisch-operativen Lage mit der Bearbeitung der Ermittlungsverfahren wirksam beizutragen, die Gesamtaufgaben Staatssicherheit sowie gesamtgesellschaftliche Aufgaben zu lösen. Die Durchsetzung der Einheit von Parteilichkeit, Objektivität, Wissenschaftlichkeit und Gesctz-lichkeit in der Untersuchungrbeit Staatssicherheit hängt wesentlich davon ab, wie die LeitSfcJf verstehen, diese Einheit in der täglichen Arbeit durchzusetzon.

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