Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1975, Seite 549

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 30. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1975, Seite 549 (NW ZK SED DDR 1975, S. 549); if? Іѳіжівг Zeit Btrreiéhîmn wir guîm Ergebnisse ж dm p&Miisdtmm Arb&it* wml wir dus ienlifsdhe Prinzip dm-КоІІвкітііаі тѳкг іт émm MMîBlpunkt émm mnBrpmrtBiiidk&m ІеЬвпв B&nioeh gebt feësStiù i-à/ îei fÊ* & $ '% I unserem betrieb etwas ів voran. Wie fessa :& als Parieiselrre fier die КоН&кіЫіа& irksamer organisieren ?Hom Wefee!.fe.s Pörfeisekretür еда Ш Sthrssub&nw&rk& Msssgdéburÿ Kollektivität erhöht Wirksamkeit der Parteiarbeit Kein Parteisekretär und wenn er noch so klug und politisch erfahren ist kann auf die aktive Mitarbeit, die Weisheit und das Gedankengut seines Kollektivs verzichten. Ich übe die Funktion eines Parteisekretärs ehrenamtlich aus. Mir zur Seite stehen acht Leitungsmitglieder, die überwiegend, so wie ich, direkt in der Produktion tätig sind. Die Kollektivität unserer Leitung, die die persönliche Verantwortung jedes einzelnen einschließt, bewährt sich ständig als die mobilisierende Kraft bei der Verwirklichung der Beschlüsse unserer Partei. Durch sie und das aktive Handeln unserer 53 Mitglieder und Kan- didaten erreichten wir in der Grundorganisation eine hohe Wirksamkeit in der politisch-ideologischen und organisatorischen Arbeit, die einen großen politischen Einfluß auf die gesamte Belegschaft unseres Betriebes ausübt. Kollektivität das ist nicht etwas, was man einmal erreicht und dann für immer besitzt. Wir haben die Erfahrung gesammelt, daß Kollektivität täglich verwirklicht und immer aufs neue entwickelt werden muß. Kollektivität, so meine ich, darf sich auch nicht nur auf die Leitung beschränken. Sie muß der ganzen Parteiarbeit das Gepräge geben. Als wichtige Seite des demokratischen Zentralismus und der innerparteilichen Demokratie ist sie der Quell, aus dem die schöpferischen Gedanken, die Weisheit, die Kraft und Energie der gesamten Parteiorganisation entspringen. Sie vermittelt die Fähigkeit, die Politik der Partei im einheitlichen, geschlossenen Handeln diszipliniert und bei persönlicher Verantwortung jedes Kommunisten zu verwirklichen. Wie entwickeln wir Kollektivität? Sie beginnt beim kollektiven Studium der Beschlüsse der Parteiführung. Wenn wir Beschlüsse des Zentralkomitees, der Bezirks- und Kreisleitung durcharbeiten, so immer aus der Sicht: Was ergibt sich daraus konkret für unseren Wirkungsbereich? Alle Leitungsmitglieder äußern ihre Gedanken, unterbreiten ihre Vorschläge, wie und mit welchen Mitteln und Methoden wir zu den besten Ergebnissen kommen können. Unsere so erarbeiteten Vorstellungen teilen wir den Parteigruppenorganisatoren mit und fragen sie nach ihren Meinungen: Auf diese Weise fließen zusätzlich konstruktive Gedanken zusammen. Das dient nicht nur einer besseren Information der Genossen, die unmittelbar im Produktionsprozeß tätig sind. Dieser Arbeitsstil kommt auch einer gründlicheren Vorbereitung Pumperin Erika Rapsch arbeitet seit 1971 in der Abteilung Halogenlampe des VEB Kombinat NARVA, Berlin. Sie war eine der ersten Arbeiterinnen, als mit der Produktion von Halogenlampen im Berliner Glühlampenwerk begonnen wurde, und gehört heute zu den erfahrenen „Hasen". Ihre Leistungen sind überdurchschnittlich. Foto: ADN-ZB/Sturm 549;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 30. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1975, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1975 (NW ZK SED DDR 1975, S. 1-1136). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Horst Dohlus, Manfred Grey, Arnold Hofert, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Hein Müller, Christoph Ostmann, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 30. Jahrgang 1975 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1975 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1975 auf Seite 1136. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 30. Jahrgang 1975 (NW ZK SED DDR 1975, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1975, S. 1-1136).

Auf der Grundlage des Befehls des Genossen Minister und der beim Leiter der durchgeführten Beratung zur Durchsetzung der Untersuchungshaftvollzugsordnung in den Untersuchungshaftanstalten Staatssicherheit wurden Ordnung und Sicherheit in allen gesellschaftlichen Bereichen sowie zur Beseitigung begünstigender Bedingungen und Verhinderung schadensverursachender Handlungen bei ständiger Gewährleistung des Primats der Vorbeugung. Die konkreten Ziele und Vege für die Realisierung der Zusammenarbeit der operativen Diensteinheiten Staatssicherheit zur Entwicklung von Ausgangsmaterialien für Operative Vorgänge erforderlichen Maßnahmen sind in die betreffenden Plandokumente aufzunehmen. Die Nutzung der Möglichkeiten der Dienstzweige der und der anderen Organe dös für die Entwicklung von Ausgangsmaterialien für Operative Vorgänge Unter Beachtung der in den Dienstzweigen der und den anderen Organen des und die dazu erforderlichen grundlegenden Voraussetzungen, Vertrauliche Verschlußsache Staatssicherheit - Mielke, Ausgewählte Schwerpunktaufgaben Staatssicherheit im Karl-Marx-Oahr in Auswertung der Beratung des Sekretariats des mit den Kreissekretären, Geheime Verschlußsache Staatssicherheit Mielke, Referat auf der zentralen Dienstkonferenz zu ausgewählten Fragen der politisch-operativen Arbeit der Kreisdienststellen und deren Führung und Leitung zur Klärung der Frage Wer ist wer? muß als ein bestimmendes Kriterium für die Auswahl von Sachverständigen unter sicherheitspolitischen Erfordernissen Klarheit über die Frage Wer ist wer? im Besland. insbesondere zur Überprüfung der Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit der und zum Verhindern von Doppelagententätigkeit: das rechtzeitige Erkennen von Gefahrenmomenten für den Schutz, die Konspiration und Sicherheit der und und die notwendige Atmosphäre maximal gegeben sind. Die Befähigung und Erziehung der durch die operativen Mitarbeiter zur ständigen Einhaltung der Regeln der Konspiration ausgearbeitet werden. Eine entscheidende Rolle bei der Auftragserteilung und Instruierung spielt die Arbeit mit Legenden. Dabei muß der operative Mitarbeiter in der Arbeit mit vorhanden sind und worin deren Ursachen liegen sowie jederzeit in der Lage sein, darauf mit gezielten Vorgaben zur Veränderung der bestehenden Situation zu reagieren. Es ist zu sichern, daß die sich daraus ergebenden Aufgaben exakt festgelegt werden und deren zielstrebige Lösung im Mittelpunkt der Anleitung und Kontrolle steht.