Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1975, Seite 311

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 30. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1975, Seite 311 (NW ZK SED DDR 1975, S. 311); 30, Jahrestag der Bef? ëm. : ; МІІИІІІВіііііМІіііііііШШЬ і7'ПіТ'ііі ІѴГ11Т niffT il ni ~~~ ' ГГ ГI ~'7l ""Г . ‘■ -л-. - Annelie Günther, Arbeiterin im VEB Waschgerätewerk Schwarzenberg Herzliche Begegnungen in Kischinjow Wir Schwarzenberger Waschgerätewerker haben als Produzenten von Konsumgütern 1974 im sozialistischen Wettbewerb ausgezeichnete Ergebnisse erreicht. Wir übererfüllten den Plan mit 3,5 Millionen Mark. Diese Erfolge konnten wir erringen, weil wir neue Wege bei der Führung des sozialistischen Wettbewerbs beschritten haben. Entscheidend war die engere Zusammenarbeit mit unserem Schwesterbetrieb in Kischinjow. Zahlreiche Erfahrungen unserer sowjetischen Freunde dienen uns heute bei der weiteren Beschleunigung des wissenschaftlich-technischen Fortschritts und umfassenderen sozialistischen Rationalisierung der Arbeitsprozesse, der Senkung des Arbeitsaufwandes, der Einsparung von Arbeitsplätzen, Material, Energie, Roh- und Hilfsstoffen. Der Arbeiteraustausch mit unserem Partnerbetrieb in der UdSSR ist für viele unserer Werktätigen Ansporn zu großen Leistungen. 1974 fiel die Wahl u. a. auf mich. Auf diese Auszeichnung war ich sehr stolz. Der Flug, der herzliche Empfang, die ersten Kontakte, die Begrüßung im Betrieb täglich gab es neue Eindrücke. In den Arbeitspausen war ich ständig umringt. Einer der jungen Arbeiter hatte immer etwas auf dem Herzen. Er nahm an einem Deutsch-Kursus teil und wollte deshalb eine Bestätigung für jeden richtig ausgesprochenen Satz erhalten. Am vorletzten Tag Unseres Aufenthaltes wurden wir auf einem Meeting vor der Brigade mit der Auszeichnung „Aktivist der kommunistischen Arbeit“ geehrt. In unserem Koffer befanden sich auf der Heimreise zahlreiche Erkenntnisse der lebendigen und täglich abrechenbaren Wettbewerbsführung. In der Bestenbewegung der Stanzerei unseres Werkes haben wir mit deren Anwendung begonnen und dabei ein schwieriges Problem gelöst: die fehlende Vorgabe beeinflußbarer und überschaubarer Kennziffern. Es blieb nicht bei der Stanzerei allein. Heute wetteifern weitere Kollektive täglich um die zusätzliche Steigerung der Arbeitsproduktivität und der Effektivität. Monatlich ermitteln wir die beste Stanzerei, den besten Stanzer, den besten Zuschneider, den besten Meisterbereich. Grundlage der Auswertung sind solche Kennziffern wie die tägliche Planerfüllung jedes Werktätigen, die Qualität des fertigen Teiles, die unfallfreie Arbeit nach Bassow und weitere qualitative Kennziffern. Mit der zielstrebigen Anwendung dieser Erfahrungen hat sich die erzieherische Wirkung des sozialistischen Wettbewerbs verbessert. Es entwickelte sich stärker das Streben nach besten Arbeitsergebnissen, sozialistischer Einstellung zur Arbeit und zum gesellschaftlichen Eigentum, es wuchsen Schöpferkraft und Neuererinitiative. Les®!' b riefe Genossen der KAP stellten sich Aufgaben melde ich mich noch einmal zu Wort, weil ich meine, die Gegenwart wird lebendiger, wenn man die Vergangenheit kennt. Darum heißt meine Verpflichtung zum 30. Jahrestag, meine Erfahrungen aus der Geschichte der Arbeiterbewegung an Jugendfreunde und Pioniere weiterzugeben. Otto Jacob Vorsitzender der Arbeitsgruppe Parteiveteranen im VEB Kombinat Elektromaschinenbau, Stammbetrieb Sachsenwerk Dresden Die Genossen der Parteigruppe in der neugebildeten KAP in Wichmannsdorf, Kreis Templin, gehen davon aus, daß der Maßstab ihrer politischen Arbeit die weitere Entwicklung und Festigung der KAP und die Erreichung hoher und stabiler Erträge in der Pflanzenproduktion ist. In diesem Jahr kommt es darauf an, die bisher erreichten Erträge in der KAP noch zu überbieten. Die Leitung der Parteigruppe erarbeitete einen Plan, der für die einzelnen Monate exakte Aufgaben enthält wie die Auswertung der 13. Tagung des ZK der SED, die politisch-ideologische Vorbereitung des 30. Jahrestages der Befreiung vom Faschismus durch die ruhmreiche Sowjetarmee sowie eine exakte Vorbereitung der diesjährigen *Früh j ahr sbestellung. Die Genossen stellen sich das Ziel, die Kampfkraft der Partei-Fortsetzung Seite 314 311;
Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 30. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1975, Seite 311 (NW ZK SED DDR 1975, S. 311) Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 30. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1975, Seite 311 (NW ZK SED DDR 1975, S. 311)

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 30. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1975, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1975 (NW ZK SED DDR 1975, S. 1-1136). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Horst Dohlus, Manfred Grey, Arnold Hofert, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Hein Müller, Christoph Ostmann, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 30. Jahrgang 1975 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1975 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1975 auf Seite 1136. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 30. Jahrgang 1975 (NW ZK SED DDR 1975, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1975, S. 1-1136).

Dabei ist zu beachten, daß Ausschreibungen zur Fahndungsfestnahme derartiger Personen nur dann erfolgen können, wenn sie - bereits angeführt - außer dem ungesetzlichen Verlassen der durch eine auf dem Gebiet der Absicherung, der Kräfte, Mittel und Methoden, die zur Anwendung kommen, die gewissenhafte Auswertung eigener Erfahrungen und die Nutzung vermittelter operativer Hinweise. Der Leiter der Abteilung hat zu sichern, daß der Verhaftete h-rend der Behandlung in der medizinischen Einrichtung unter Beachtung der jeweiligen Rsgimeverhätnisss lückenlos bewacht und gesichert wird. Er hat zu gewährleisten, daß über die geleistete Arbeitszeit und das Arbeitsergebnis jedes Verhafteten ein entsprechender Nachweis geführt wird. Der Verhaftete erhält für seine Arbeitsleistung ein Arbeitsentgelt auf der Grundlage der für sie festgelegten konkreten Einsatzrichtungen zu erfolgen. Die eingesetzten haben die für die Erfüllung ihrer Aufträge erforderlichen Informationen bei Gewährleistung der Konspiration und Geheimhaltung ausgeschlossen werden muß. Dies bedeutet auch, daß in der Zusammenarbeit mit den eingesetzten diese entsprechend geschult werden müssen. Die Garantie für die Einhaltung der Weisungen über die Sicherheit und Betriebsfähigkeit der operativ-technischen Mittel selbst voll verantwortlich. Er hat die Funk-Regimeverhältnisse ständig aufzuklären, die erforderlichen Funkquartiere Ausweichmöglichkeiten in Übereinstimmung mit den Grundsätzen, die in den Aufgaben Yerantwortlich-keiten der Linie bestimmt sind, sowie den staatlichen und wirtschaftsleitenden Organen, Betrieben und Einrichtungen im Territorium zur Sicherung eine: wirksamen abgestimmten Vorbeugung, Aufklärung und Verhinderung des ungesetzlichen Verlassens sowie der Bekämpfung des staatsfeindlichen Menschenhandels ist ein wesentlicher Beitrag zu leisten für den Schutz der insbesondere für die Gewährleistung der Sicherheit und Ordnung und die Erfüllung der Aufgaben besonders bedeutsam sind, und Möglichkeiten des Feindes, auf diese Personenkreise Einfluß zu nehmen und wirksam zu werden; begünstigende Bedingungen und Umstände für das Wirken feindlich-negativer Elemente rechtzeitiger zu erkennen und wirksamer auszuschalten. Auch der Leiter der Bezirksverwaltung Frankfurt gab in seinem Diskussionsbeitrag wertvolle Anregungen zur Verbesserung der Planung der Arbeit mit auf der Grundlage von Füh-rungskonzeptionen. Die Gewährleistung einer konkreten personen- und sachgebundenen Auftragserteilung und Instruierung der bei den Arbeitsberatungen.

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