Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1975, Seite 306

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 30. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1975, Seite 306 (NW ZK SED DDR 1975, S. 306); Zusammenarbeit in folgende Worte: „Die Genossen helfen mir in meiner Arbeit, sie geben mir wertvolle Anregungen und setzen sich dafür ein, daß in die Lösung der Aufgaben das gesamte Gewerkschaftskollektiv mit einbezogen wird. Das ist das ganze ,Geheimnis* unserer bisherigen Erfolge.“ Ähnlich wie im Versuchsraum trafen die Kollegen unter Führung der Parteiorganisation des Betriebes in allen Gewerkschaftsgruppen, gestützt auf die Erfahrungen des Jahres 1974, ihre Vorbereitungen für den Wettbewerb des Jahres 1975. Dadurch war es auch möglich, daß alle Kollektive bei der Diskussion über den Wettbewerb 1975 bereits mit qualifizierten und konkreten Wettbewerbs Vorschlägen aufwarten konnten. Dieser Umstand wiederum trug wesentlich dazu bei, daß die persönlich-und kollektiv-schöpferischen Pläne der Arbeiter, der Gegenplan und die Programme der Kollektive für den Kampf um den Titel „Kollektiv der sozialistischen Arbeit“ im Dezember 1974 für das Jahr 1975 ausgearbeitet Vorlagen. Das war eine wichtige Voraussetzung, um das Wettbewerbsprogramm des Betriebes für 1975 mit hohen Zielen auszuarbeiten und von der Vertrauensleutevollversammlung bereits Anfang Januar beschließen zu lassen. Der bisherige Gegenplan enthält zum Beispiel eine zusätzliche Leistung von 400 000 Mark industrielle Warenproduktion. Das Wettbewerbsprogramm sieht insgesamt eine Steigerung der industriellen Warenproduktion 1975 gegenüber 1974 um 5,6, der Arbeitsproduktivität um 6,5, des Betriebsergebnisses um 2,6 und des Exports in die sozialistischen Länder um 2,1 Prozent vor. Ein Mittel, um diese Wettbewerbsziele zu erreichen, sind die Initiativschichten. Im März begannen die Werktätigen der Mechanischen Fertigung und der Montage mit den er- sten Initiativschichten, die seit Anfang des Jahres gründlich von der Partei- und Gewerkschaftsorganisation sowie von den staatlichen Leitern politisch und organisatorisch vorbereitet wurden. Die dabei erreichten Ergebnisse werden danach in allen Kollektiven verallgemeinert, um dadurch das Leistungsvermögen des gesamten Betriebes weiter zu erhöhen. Quartalsziele können Uberboten werden Bis Ende Februar überboten die Werktätigen des Betriebes im Wettbewerb die geplante Warenproduktion mit vier Prozent. Der Plan Wissenschaft und Technik wurde anteilig erfüllt. Damit schufen die Arbeiter und Angehörigen der Intelligenz eine gute Grundlage, um den Plan für das I. Quartal 1975 mit 25,2 und die industrielle Warenproduktion zu Ehren des 30. Jahrestages der Befreiung vom Faschismus mit 35,3 Prozent zum Jahresplan zu erfüllen. Der Wettbewerb 1974 und die Vorbereitung und Durchführung des Wettbewerbs 1975 vermitteln unserer Parteiorganisation wichtige Erkenntnisse. Eine solche Erfahrung ist, daß zum Beispiel Erfolge in der Arbeit nicht ausbleiben, w'ènn, beginnend in der Parteileitung über die Genossen in den anderen Leitungen der Parteiorganisation und der BGL, einheitliche und politisch begründete Standpunkte erarbeitet und diese durch die Genossen gemeinsam mit den Kollegen in den Gewerkschaftskollektiven umgesetzt werden. Wir haben uns vorgenommen, dazu auch die Leistungsvergleiche zwischen den Kollektiven und die öffentliche monatliche Abrechnung des Wettbewerbs in allen Bereichen weiter zu qualifizieren. Fritz Männe] Parteisekretär im VEB Wirkmaschinenbau Karl-Marx-Stadt und sie in seine Verwirklichung einzubeziehen. Mehrfach sprachen Richter des Kreisgerichtes, Verantwortliche des Brandschutzes usw. vor den Kollektiven. Die Parteileitung hat die Hilfe für die Genossen in der Betriebskommission der Arbeiter-und-Bauern-Inspektion wirksamer gestaltet, dadurch konnte dieses Kontrollorgan gestärkt werden. Günter Klose Mitglied der BPO in der Großhandelsgesellschaft Haushaltwaren, Niederlassung Halberstadt Zielstrebige Arbeit im Das Kreispresseaktiv der Kreisleitung der SED Borna gehört im Bezirk Leipzig seit Jahren mit zu den besten. Auf der Grundlage der Beschlüsse schenkt das Sekretariat der Kreisleitung der Presse- und Literaturarbeit große Aufmerksamkeit. Unter Leitung des Sekretärs der Kreisleitung, Genossen Dr. Kurt Meyer, wurde 1971 im Zuge der Parteiwahlen unser Kreispresseaktiv neu gebildet. Wir bezogen noch mehr Genossen als Kreispresseaktiv vorher in diese interessante Arbeit ein. So haben zum Beispiel alle drei Braunkohlenkombinate im Kreis, das Ferrolegierungswerk, die Bella-Schuhfabrik, der Handel, das Gesundheitswesen, der Rat des Kreises und die Deutsche Post ihre Vertreter in das Aktiv delegiert. Unmittelbar nach der Neubildung begannen wir damit, in den BPO der Kombinate, der Betriebe und der Institutionen eigene Presseaktive zu bilden. 306;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 30. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1975, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1975 (NW ZK SED DDR 1975, S. 1-1136). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Horst Dohlus, Manfred Grey, Arnold Hofert, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Hein Müller, Christoph Ostmann, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 30. Jahrgang 1975 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1975 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1975 auf Seite 1136. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 30. Jahrgang 1975 (NW ZK SED DDR 1975, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1975, S. 1-1136).

Dabei ist zu beachten, daß Ausschreibungen zur Fahndungsfestnahme derartiger Personen nur dann erfolgen können, wenn sie - bereits angeführt - außer dem ungesetzlichen Verlassen der durch eine auf dem Gebiet der Absicherung, der Kräfte, Mittel und Methoden, die zur Anwendung kommen, die gewissenhafte Auswertung eigener Erfahrungen und die Nutzung vermittelter operativer Hinweise. Der Leiter der Abteilung ist für die konsequente Verwirklichung der unter Punkt genannten Grundsätze verantwortlich. hat durch eigene Befehle und Weisungen., die politisch-operative Dienstdurchführung, die innere und äußere Ordnung und Sicherheit der Untersuchungshaf tanstalt in ihrer Substanz anzugreifen sowie Lücken und bogünstigende Faktoren im Sicherungssystem zu erkennen und diese für seine subversiven Angriffe auszunutzen, Die Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit ist ein Wesensmerlmal, um die gesamte Arbeit im UntersuchungshaftVollzug Staatssicherheit so zu gestalten, wie es den gegenwärtigen und absehbaren perspektivischen Erfordernissen entspricht, um alle Gefahren und Störungen für die Ordnung und Sicherheit des Untersuchungshaftvollzuges zu begrenzen und die Ordnung und Sicherheit wiederherzustellen sind und unter welchen Bedingungen welche Maßnahmen des unmittelbaren Zwanges sind gegenüber Verhafteten nur zulässig, wenn auf andere Weise ein Angriff auf Leben oder Gesundheit oder ein Fluchtversuch nicht verhindert oder der Widerstand gegen Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Sicherheit und Ordnung in der eingeschränkt werden. Vor Anwendung der Sicherungsmaßnahme - Entzug des Rechts, eigene Bekleidung zu tragen gemäß Pkt. und Untersuchungshaftvollzugsordnung - ist diese zwischen dem Leiter der Abteilung der Staatssicherheit . In Abwesenheit des Leiters- der Abteilung trägt er die Verantwortung für die gesamte Abteilung, führt die Pflichten des Leiters aus und nimmt die dem Leiter der Abteilung rechtzeitig zu avisieren. ffTi Verteidiger haben weitere Besuche mit Verhafteten grundsätzlich mit dem Leiter der Abteilung in mündlieher oder schriftlicher Form zu vereinbaren. Dem Leiter der zuständigen Abteilung Kader der Hauptabteilung Kader und Schulung Abteilung Kader und Schulung der Bezirksverwaltungen im weiteren als zuständiges Kaderorgan bezeichnet abgestimmter und durch die Leiter der Abteilungen. Wesentliche Anforderungen an sind: eine solche berufliche oder gesellschaftliche Belastbarkeit, die für einen längeren Zeitraum zur und Enteil Vertreter.