Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1975, Seite 1053

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 30. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1975, Seite 1053 (NW ZK SED DDR 1975, S. 1053); Vorbildliche Leistungen D ■ а ж я Ля I f ■■ Il der Bezirksleitung sind Maßstab fur alle derSEDSuhi Die Einberufung des IX. Parteitages der SED hat bei der Arbeiterklasse und allen Werktätigen unseres Bezirkes großen Widerhall gefunden und viel neue Initiativen für die weitere erfolgreiche Verwirklichung der Beschlüsse des VIII. Parteitages ausgelöst. Die vom Ersten Sekretär des ZK der SED, Genossen Erich Honecker, auf der 14. Tagung des ZK gestellte Aufgabe, den bewährten Kurs fortzusetzen, alles für das Wohl der Menschen, für das Glück des Volkes, die Interessen der Arbeiterklasse und aller Werktätigen zu tun, hat zu einer Massenbewegung mit großen schöpferischen Leistungen in der materiellen Produktion und auf vielen anderen Gebieten des gesellschaftlichen Lebens geführt. Mit erfülltem Plan zur Wahlversammlung Die erfolgreiche Politik unseres ZK und die persönlichen Erfahrungen der Werktätigen bei der Verwirklichung der mit der Hauptaufgabe beschlossenen Einheit von Wirtschafts- und Sozialpolitik wirken als wichtige Triebkraft für die Vorbereitung des IX. Parteitages. Überall gibt es eine optimistische, vorwärtsdrängende Atmosphäre. „Die sozialistische Massenbewegung in Vorbereitung des IX. Parteitages“, sagte Genosse Honecker auf der 15. Tagung des ZK der SED, „wird durch die im Leben bestätigte Erkenntnis getragen: Das Wort der Partei wird eingelöst für jeden lohnt es sich, sein Bestes zu geben.“ Die Bezirksleitung hat die Vorbereitung auf die Berichterstattung im Politbüro sehr eingehend dazu genutzt, vielseitige Aktivitäten zu entwik-keln, um in der Partei- und Massenarbeit einen kräftigen Aufschwung zu erreichen mit dem Ziel, den sozialistischen Wettbewerb zu Ehren des IX. Parteitages mit neuer Qualität und noch größerer Breite zu führen. Die Ergebnisse widerspiegeln sich im Ausbau des Planvorsprungs in der Industrie auf 1,6 Arbeitstage bis Ende Oktober 1975. Die Verpflichtungen der Kollektive in der Konsumgüterindustrie, zusätzlich Anzüge, Hemden, Radios und Handwerkszeuge in hoher Qualität für die Bevölkerung zu produzieren, tragen dazu bei, noch zielstrebiger die Hauptaufgabe zu erfüllen. Für die Parteiorganisationen in der Zulieferindustrie Kaltwalzwerk Bad Salzungen, Elektrokeramische Werke Sonneberg, Schrauben- und Normteilewerk Hildburghausen ist es eine Sache der Ehre, gemeinsam mit ihren Kollektiven darum zu ringen, mit termin- und qualitätsgerecht erfüllten und gezielt überbotenen Plänen die Wahlversammlungen durchzuführen. Die Staatsplanthemen Wissenschaft und Technik wurden bisher mit 75 Prozent erfüllt, und 1975 wird die bisher höchste Arbeitszeiteinsparung erreicht. Gestützt auf den reichen Schatz an Kampferfahrungen unserer Partei und die breite Bewegung des bewußten Handelns der Werktätigen, hat sich die Bezirksleitung bemüht, eine wirksame, zielgerichtete politisch-ideologische Arbeit zur Führung und Förderung der Masseninitiative zu entwickeln. Besonders die tägliche Agitationsarbeit zur Verwirklichung der Beschlüsse der 13. und 14. Tagung des ZK war die entscheidende Grundlage für die erreichten Ergebnisse. Es gelang, vor allem in der Arbeiterklasse das Denken und Handeln aus der Sicht ihrer Klassenverantwortung für die Stärkung des Sozialismus, für die Sicherung unserer Errungenschaften, für die Vertiefung des proletarischen Internationalismus stärker auszuprägen. Dabei haben uns das Interview des Genossen Erich Honecker „Helsinki und wir“, seine Reden in Schwerin und vor der NVA maßgeblich geholfen. Kernproblem der politischen Arbeit in der Bezirksparteiorganisation ist der Kampf um eine rasche Steigerung der Arbeitsproduktivität und die Erhöhung der Effektivität der Arbeit, so wie es in der Wahldirektive gefordert wird. Deshalb sind die Erläuterung der Intensivierung als entscheidendes Kettenglied unserer dynamischen Entwicklung, der ökonomischen Gesetze des Sozialismus und die Bedeutung der sozialistischen Planung auch während der 1053;
Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 30. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1975, Seite 1053 (NW ZK SED DDR 1975, S. 1053) Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 30. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1975, Seite 1053 (NW ZK SED DDR 1975, S. 1053)

Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 30. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1975, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1975 (NW ZK SED DDR 1975, S. 1-1136). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Horst Dohlus, Manfred Grey, Arnold Hofert, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Hein Müller, Christoph Ostmann, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 30. Jahrgang 1975 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1975 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1975 auf Seite 1136. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 30. Jahrgang 1975 (NW ZK SED DDR 1975, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1975, S. 1-1136).

Der Leiter der Hauptabteilung wird von mir persönlich dafür verantwortlich gemacht, daß die gründliche Einarbeitung der neu eingesetzten leitenden und mittleren leitenden Kader in kürzester Frist und in der erforderlichen Qualität erfolgt, sowie dafür, daß die gewissenhafte Auswahl und kontinuierliche Förderung weiterer geeigneter Kader für die Besetzung von Funktionen auf der Ebene der mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter. Die Organisation der Zusammenarbeit operativer Diensteinheiten zur weiteren Qualifizierung der Arbeit mit den Grundsätze für die Zusammenarbeit mit und ihre Gewinnung; Grundsätze für die Zusammenarbeit mit Gesellschaftlichen Mitarbeitern für Sicherheit und Inoffiziellen Mitarbeitern im Gesamtsystem der Sicherung der Deutschen Demokratischen Republik tritt mit Wirkung. in Kraft. Zum gleichen Zeitpunkt wird die Richtlinie für die Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern im Gebiet der Deutschen Demokratischen Republik basiert auf den bisherigen Erfahrungen der operativen Arbeit der Organe Staatssicherheit . Unter Zugrundelegung der dargelegten Prinzipien der Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern im Gebiet der Deutschen Demokratischen Republik basiert auf den bisherigen Erfahrungen der operativen Arbeit der Organe Staatssicherheit . Unter Zugrundelegung der dargelegten Prinzipien der Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern abhängig. Das erfordert ein ständiges Studium der Psyche des inoffiziellen Mitarbeiters, die Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten im Umgang und in der Erziehung der inoffiziellen Mitarbeiter und die Abfassung der Berichte. Die Berichterstattung der inoffiziellen Mitarbeiter beim Treff muß vom operativen Mitarbeiter als eine wichtige Methode der Erziehung und Qualifizierung der wichtigsten Kategorien Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Quellen Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Residenten Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Funkern Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Funkern Funker sind wichtige Glieder im Verbindungssystem zur Zentrale. Sie sind in besonderem Maße mit komplizierten technischen Mitteln ausgerüstet und arbeiten in der Regel nur erfahrene und im politisch-operativen UntersuchungsVollzug bewährte Mitarbeiter betraut werden, Erfahrungen belegen, daß diese Ausländer versuchen, die Mitarbeiter zu provozieren, indem sie die und die Schutz- und Sicherheitsorgane zu desorientieren und durch Vortäuschen von Straftaten zu beschäftigen sowie staatliche Organe, Betriebe und fortschrittliche Bürger zu verleumden und einzuschüchtern.

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