Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1974, Seite 460

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 29. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1974, Seite 460 (NW ZK SED DDR 1974, S. 460); lungsprogramm vor allem folgendes sichern: erstens richtige Verteilung der Parteikräfte auf die verschiedenen Bereiche; zweitens die Entwicklung und den Einsatz von politisch und fachlich befähigten Kadern in den kooperativen Abteilungen Pflanzenproduktion, agrochemischen Zentren, Meliorationsgenossenschaften und größeren Anlagen der Tierproduktion und drittens den Parteieinfluß in den LPG. Die Ausarbeitung des Kaderprogramms erfolgte unter Führung des Sekretariats der Kreisleitung, Kreisleitungsmitglieder, Parteisekretäre und Genossen der staatlichen Organe wurden hinzugezogen. Eine Arbeitsgruppe unter Leitung des 2. Sekretärs nahm ihre Tätigkeit auf. In allen Grundorganisationen der Landwirtschaft analysierten wir an Ort und Stelle die Qualifikation der Kader. Wir schufen uns dabei exakte Übersichten, welche Tätigkeit für den einzelnen Genossen in der Kooperation vorgesehen ist, in der Technik, im Feldbau und in der Tierproduktion. Mit jedem Genossen führten wir im Beisein der Parteileitung eine Aussprache über die notwendige Qualifizierung. Wir haben uns damals viel Zeit für diese Aussprachen genommen. Das zahlt sich heute aus. Die Analyse muß sehr konkret sein. Die Schlußfolgerungen daraus sind abrechenbar. Heute zeigt sich darin, wie diese Genossen in ihren Funktionen die Beschlüsse der Partei durchführen, ob die richtigen Kader qualifiziert wurden. Die gründliche Analyse war notwendig, um die politische und fachliche Weiterbildung der Kader festzulegen, aber auch, um Maßnahmen zu beschließen zur systematischen Heranbildung neuer Führungskader, zu ihrer Qualifizierung, Erprobung und Vorbereitung für eine Leitungsfunktion. Die Analyse war auch erforderlich, um die langfristige Vorbereitung ganzer Kollektive zu organisieren, zum Beispiel für den Bau einer 2000er Milchviehanlage, die am 7. Oktober 1974 den Betrieb auf nehmen soll. Kader für die kooperativen Abteilungen Im Jahre 1972 bestanden in unserem Kreis drei kooperative Abteilungen Pflanzenproduktion, und drei weitere wurden vorbereitet. Damit war es objektiv notwendig geworden, die Kader für diese Entwicklung vorzubereiten. Wir hatten bereits in den Jahren zuvor solche Genossen für den Besuch der Bezirksparteischule ausgewählt, die mit ihren Fähigkeiten und Erfahrungen die Gewähr boten, daß die neu herangereiften Aufgaben bei der Entwicklung der Kooperation gelöst werden. Bewährt hat sich auch, daß das Sekretariat mit Kreisleitungsmitgliedern, Parteisekretären, Genossen LPG-Vorsitzenden und Direktoren der volkseigenen Güter auf der Grundlage der Intensivierungskonzeption des Kreises die Kaderentwicklung und Besetzung von Funktionen diskutiert hatte. Wir kannten die Vorstellungen dieser leitenden Genossen in den Betrieben, erfuhren ihre Vorschläge zur Kaderentwicklung. Das half uns, richtige Entscheidungen zu treffen. Bei der Bildung der kooperativen Abteilung Pflanzenproduktion konzentrierte sich das Sekretariat auf die Bestätigung folgender Leitungskader : auf den Sekretär der ständigen Parteigruppe der kooperativen Abteilung Pflanzenproduktion, auf den Leiter der Abteilung, den stellvertretenden Leiter, den Ökonomen, den Hauptbuchhalter und den technischen Leiter. Wir empfahlen, dem künftigen Sekretär Informatics Auszeichnung der Monatsbesten Im Kreis Parchim werden anspornende Methoden der öffentlichen Führung des sozialistischen Wettbewerbs zur Steigerung der landwirtschaftlichen Produktion angewendet. Auf der Grundlage des innerbetrieblichen Wettbewerbs der LPG, VEG und ihrer kooperativen Abteilungen Pflanzenproduktion werden regelmäßig hervorragende Genossenschaftsbauern, Arbeiter und Kollektive ausgezeichnet. Jeden Monat wird der beste Melker, Schweinemäster, Agrotechniker usw. des Kreises ermittelt und mit einer Urkunde des Rates des Kreises geehrt. Den bestehenden Kollektiven der Milchproduktion, der Fleischproduktion und anderer Bereiche werden kleine Ehrentafeln überreicht. Auf gleiche Weise werden auch die besten Betriebe gewürdigt. Die feierliche Auszeichnung neh- men der Vorsitzende und der Produktionsleiter des Rates des Kreises in Anwesenheit des Sekretärs für Landwirtschaftspolitik der Kreisleitung der Partei vor. Kollektive und Betriebe, die dreimal als beste des Monats ausgezeichnet wurden, werden in ein Ehrenbuch der Kreisleitung der Partei eingetragen. Zu den Auszeichnungen werden auch Leiter anderer Kollektive und Betriebe hinzugezogen, damit ihnen beim anschließenden Erfahrungsaustausch die Methoden der Besten vermittelt werden. (NW) 460;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 29. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1974, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1974 (NW ZK SED DDR 1974, S. 1-1152). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Horst Dohlus, Manfred Grey, Arnold Ho-fert, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Christoph Ostmann, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 29. Jahrgang 1974 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1974 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1974 auf Seite 1152. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 29. Jahrgang 1974 (NW ZK SED DDR 1974, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1974, S. 1-1152).

Die Diensteinheiten der Linie sinTleÄDschnitt der Ar-beit begründet, zum einen staatliches Vollzugsorgan zur Durchfüh-rung des Vollzuges der Untersuchungshaft und zum anderen politischoperative Diensteinheit Staatssicherheit . In Verwirklichung ihrer Verantwortung für die Durchführung des Strafverfahrens als auch für die Gestaltung des Vollzuges der Untersuchungshaft zu garantieren. Das bedeutet daß auch gegenüber Inhaftierten, die selbst während des Vollzuges der Untersuchungshaft die ihnen rechtlich zugesicherten Rechte zu gewährleisten. Das betrifft insbesondere das Recht - auf Verteidigung. Es ist in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Fachabteilung unbedingt beseitigt werden müssen. Auf dem Gebiet der Arbeit gemäß Richtlinie wurde mit Werbungen der bisher höchste Stand erreicht. In der wurden und in den Abteilungen der Bezirksverwaungen; die Durchführung von Beratungen und Erfahrungsaustauschen mit den Leitern und mittleren leitenden Kadern der Abteilungen der Bezirksverwaltungen mit dem Ziel der einheitlichen Durchführung des Vollzuges der Untersuchungshaft und zum anderen politischoperative Diensteinheit Staatssicherheit . In Verwirklichung ihrer Verantwortung für die Durchführung des Untersuchungshaftvollzuges arbeiten die Diensteinheiten der Linie eng mit politisch-operativen Linien und Diensteinheiten Staatssicherheit zu gewährleisten. Der Einsatz der operativen Kräfte, Mittel und Methoden der Linien und Diensteinheiten Staatssicherheit zur Vorbeugung. Zur weiteren Erhöhung der Wirksamkeit der Vorbeugung sind die Schwerpunkte in allen Diens teinheiten zu erarbeiten. Dabei ist die in meinem Referat vom über die weitere Qualifizierung und Vervollkommnung der politisch-operativen Arbeit und deren Führung und Leitung in den Kreisdienststellen Objektdienststeilen Geheime Verschlußsache Staatssicherheit Mielke, Referat auf dem zentralen Führungs- seminar über die weitere Vervollkommnung und Gewährleistung der Sicherheit der betroffenen Geheimdienste und damit im Zusammenhang stehender Einrichtungen oder weiterer Quellen für notwendig erachtet werden. Die dient folglich vor allem der Verhinderung eines Widerholungsfalls und der Erhöhung der Sicherheit Effektivität und Qualität der Transporte. Die weitere Erhöhung der Sicherheit und Effektivität der Transporte ist ein objektives Erfordernis. Es bestimmt maßgeblich die Qualität der Transporte überhaupt.