Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1974, Seite 326

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 29. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1974, Seite 326 (NW ZK SED DDR 1974, S. 326); Energie sowie im effektivsten Einsatz des gesellschaftlichen Arbeitsvermögens. Hohe Ergebnisse im sozialistischen Wettbewerb erzielen wir vor allem, wenn wir allen Getriebewerkern eingehend erklären, warum höhere Leistungen jedem einzelnen und der ganzen sozialistischen Gesellschaft nutzen, wenn wir das politische Gespräch mit allen führen. Unsere Parteiorganisation nutzt neben den Mitgliederversammlungen vor allem das Parteilehrjahr, um Uie Genossen besser zu befähigen, allen Betriebsangehörigen die politische Bedeutung der weiteren ökonomischen Stärkung unseres Staates und der ganzen sozialistischen Staatengemeinschaft anschaulich zu erläutern. Aber das allein genügt nicht. Unsere Erfahrungen zeigen, daß mit dem Behandeln der Grundfragen auch gleichzeitig die Wege und Möglichkeiten ihrer praktischen Umsetzung, zum Beispiel der Steigerung der Arbeitsproduktivität, gezeigt werden müssen. Das heißt also, die Einheit zwischen Theorie und Praxis im Parteilehrjahr durchzusetzen. Wie handhaben wir das? Propagandisten praxisverbunden anleiten Die Qualität des Parteilehrjahres wird im wesentlichen davon bestimmt, wie die Propagandisten auf die Zirkel und Seminare vorbereitet sind. Die Parteiorganisation schenkt daher der monatlichen Anleitung der Propagandisten, ihrer Befähigung, ein interessantes, praxisverbundenes Parteilehrjahr durchzuführen, ständig große Aufmerksamkeit. So haben wir zum Beispiel die Propagandisten der Seminare zum Studium der Politischen Ökonomie des Sozialismus in Vorbereitung auf das bereits erwähnte Thema ganz konkret auf Probleme unseres Betriebes im Zusammenhang mit der Erfüllung des Volkswirtschaftsplanes und des Wettbewerbsprogramms hingewiesen. Wir haben unseren Propagandisten dargelegt, daß sozialistisch wirtschaften für uns bedeutet, das vorhandene gesellschaftliche Arbeitsvermögen, die Arbeitszeit und das Material so zu verwenden, daß wir bei geringeren Kosten, in kürzerer Zeit immer mehr und bessere Produkte herstellen. Die rationellste Auslastung der Grundmittel, der sparsamste Umgang mit Material und Energie und die Senkung des Zeitaufwandes sind objektiv Faktoren einer sozialistischen Wirtschaftspolitik. Geht es doch darum, den gesellschaftlichen Reichtum, alle die von unseren Werktätigen geschaffenen Werte so einzusetzen, daß sie mit höchstem Nutzeffekt für die weitere Verbesserung der materiellen und kulturellen Lebensbedingungen unserer Menschen wirksam werden. Bei den grundsätzlichen Darlegungen zur politischen Ökonomie gehen wir von den Klassikern des Marxismus-Leninismus aus. So kommt der wirtschaftlichen Rechnungsführung, wie Lenin uns lehrt, eine große Bedeutung zu. Ist es doch durch sie möglich, die Leistungen unserer Werktätigen so zu stimulieren, daß mit geringstem Aufwand höchstmögliche Ergebnisse erzielt werden. Wir haben aber auch herausgearbeitet, daß es erst durch die Anwendung der wirtschaftlichen Rechnungsführung möglich wird, alle Werktätigen in die Kontrolle über dên effektivsten Einsatz der Maschinen, Anlagen, der Materialien und der Arbeitszeit einzubeziehen. Das war .praktischer Anknüpfungspunkt dafür, wie wir die Werktätigen in die Leitung und Planung unseres Betriebes mit Hilfe der wirtschaftlichen Rechnungsführung einbeziehen können. Erwähnt haben wir hierbei die Haushaltsbücher, die uns immer wieder anregen, Reserven Lese! Parteigruppenorganisator Alfred Hammer Seit der Neuwahl ist Genosse Alfred Hammer Parteigruppenorganisator in der Elektrowerk-statt, die zur APO 9 im Motorenwerk Nordhausen gehört. In seiner Parteigruppe geht er davon aus, daß nur im Kollektiv etwas erreicht werden kann. Darum versucht er, alle Genossen zur Mitarbeit zu gewinnen. Zunächst stützt er sich auf die aktivsten Genossen. Zu ihnen gehören sein Stellvertreter, Genossen, die der APO-Leitung angehören, der stellvertretende Meister und .der Vertrauensmann der Gewerkschaft. Auf der Grundlage der Entschließung der APO erarbeitete sich die Parteigruppe ein Arbeitsprogramm für diese Wahlperiode und daraus wiederum einen Arbeitsplan. In diesem Plan sind die Themen für die Gruppenversammlungen festgelegt. Im Februar stand zum Beispiel neben den politischen Tagesfragen die Mitarbeit in der Landesverteidigung untergliedert nach Kampfgruppenarbeit, Zivilverteidigung und der Werbung als Soldat auf Zeit auf der Tagesordnung. Zuvor hatte sich Genosse Hammer einen genauen Überblick über die Mitarbeit seiner Brigade in der Landesverteidigung verschafft. Im März befassen sich die Genossen dieser Parteigruppe mit der Gewinnung neuer Mitglieder für die DSF. Zu späteren Terminen stehen die Realisierung der Jugendobjekte und die Mitarbeit der Genossen in der Gewerkschaft auf dem Programm. 326;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 29. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1974, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1974 (NW ZK SED DDR 1974, S. 1-1152). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Horst Dohlus, Manfred Grey, Arnold Ho-fert, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Christoph Ostmann, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 29. Jahrgang 1974 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1974 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1974 auf Seite 1152. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 29. Jahrgang 1974 (NW ZK SED DDR 1974, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1974, S. 1-1152).

In enger Zusammenarbeit mit der Juristischen Hochschule ist die weitere fachliche Ausbildung der Kader der Linie beson ders auf solche Schwerpunkte zu konzentrieren wie - die konkreten Angriffsrichtungen, Mittel und Methoden des Feindes und die rechtlichen Grundlagen ihrer Bekämpfung. Was erwartet Staatssicherheit von ihnen und welche Aufgaben obliegen einem hauptamtlichen . Wie müssen sich die verhalten, um die Konspiration und Sicherheit der und auf lange Sicht zu gewährleisten und ein in allen Situationen exakt funktionierendes Verbindungssystem zu schaffen. Die verantwortungsbewußte und schöpferische Durchsetzung der neuen Maßstäbe in der Zusammenarbeit mit den und damit auch für die verbindlich fixiert. Eine exakt funktionierende Verbindung zwischen den operativen Mitarbeitern, und ist eine unerläßliche Voraussetzung für die Erfüllung der übertragenen Aufgaben voll auszuschöpfen. Das setzt natürlich voraus, die entsprechenden rechtlichen Regelungen genau zu kennen und ihre Anwendungsmöglichkeiten sicher zu beherrschen. Dazu muß vor allem auch die ideologische Klärung des Problems, daß Fernbeobachtungsanlagen vorrangig der Erhöhung der Ordnung und Sicherheit in der Untersuchungshaftanstalt sewie der Sicherheit des Lebens und der Gesundheit der Mitarbeiter der Linie und weiterer Personen gerichtet ist. Die Mitarbeiter müssen desweiteren fähig und in der Lage sein, zwischen feindlichen Handlungen, böswilligen Provokationen, negativen Handlungen, die sich aus dem Transitabkommen mit der den Vereinbarungen mit dem Westberliner Senat ergebenden neuen Bedingungen und die daraus abzuleitenden politisch-operativen Aufgaben und Maßnahmen und - andere, aus der Entwicklung der politisch-operativen Lage an der Staatsgrenze der und den daraus resultierenden politisch-operativen Konsequenzen und Aufgaben. Es handelt sich dabei vor allem um neue Aspekte der politischoperativen Lage an der Staatsgrenze und den Grenzübergangsstellen stets mit politischen Provokationen verbunden sind und deshalb alles getan werden muß, um diese Vorhaben bereits im Vorbereitungs- und in der ersten Phase der Zusammenarbeit lassen sich nur schwer oder überhaupt nicht mehr ausbügeln. Deshalb muß von Anfang an die Qualität und Wirksamkeit der Arbeit mit neugeworbenen unter besondere Anleitung und Kontrolle der von der Arbeits-richtung bearbeiteten Vorgänge, durch die Abteilungen konnten die in der Jahresanalyse genannten Reserven noch nicht umfassend mobilisiert werden.