Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1974, Seite 167

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 29. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1974, Seite 167 (NW ZK SED DDR 1974, S. 167); Viele persönliche Gespräche mit den Kollegen und das persönliche Beispiel der meisten Genossen stärkten die Autorität unserer Grundorganisation. Das hohe Vertrauen, das den Kommunisten in den Arbeitskollektiven entgegengebracht wird, gründet sich vor allem auf die offene und ehrliche Atmosphäre. In den letzten Wochen haben wir als Leitung die individuelle Arbeit mit den Genossen mehr in den Mittelpunkt gerückt. Uns reichte es nicht, dem einzelnen Mitglied einen konkreten Parteiauftrag zu übergeben und ihn dann vor der Mitgliederversammlung berichten zu lassen, was er erreicht hat. Uns geht es darum, von Anbeginn den Genossen zu helfen, ihre Verpflichtung mit höchsten Resultaten abrechnen zu können. Autorität und Vertrauen sind gewachsen So stellten wir in der Versammlung im Dezember die Aufgabe, den sozialistische* Wettbewerb politisch wirksamer zu führen. Den Genossen in den Gewerkschaftsleitungen war übertragen worden, die Leninschen Prinzipien in der Führung des Wettbewerbs stärker anzuwenden. Vom ersten Tage dieses Jahres an werden nun die Ergebnisse der Planerfüllung täglich ausgewertet. Die Abteilungen und Gewerkschaftskollektive vergleichen ihre Leistungen und wetteifern um die höchsten Ergebnisse. Jeder Kollege ist bestrebt, als bester Produktionsarbeiter geehrt, jede Brigade, als bestes Kollektiv in der „Straße der Besten“ gewürdigt zu werden. Für die höchsten Leistungen sind Prämien und Auszeichnungen ausgeschrieben: Reisen in die Sowjetunion und in Interhotels ein wirksamer materieller Anreiz. Diese moralischen und materiellen Stimuli sind mit ausschlaggebend dafür, daß wir seit Beginn Leserbriefe des Jahres unsere Auflagen täglich erfüllen und überbieten. * ln ihrer Entschließung hat sich unsere BPO vorgenommen, den politisch-ideologischen Einfluß auf die Arbeitskollektive noch wirksamer zu gestalten. Deshalb widmet die Parteileitung der Anleitung und Hilfe für die Gruppenorganisatoren besondere Aufmerksamkeit. Regelmäßig werden sie über die neuesten Beschlüsse der Partei informiert. Sie erhalten durch die Leitung eine konkrete Einschätzung der ökonomischen Situation im Betrieb. Sie bekommen Hinweise und Anregungen für die politische Arbeit in ihrem Wirkungskreis. Auf der 11. Tagung des ZK fielen kritische Worte zu den Überstunden. Da fühlt sich auch unser Betrieb angesprochen. Einige unserer Lei-ter und Kollegen meinen freilich, ein nahrungsgüterproduzierender Betrieb könne ohne Überstunden seine Verpflichtungen nicht erfüllen. Unsere Parteileitung tritt hiergegen entschieden auf. Es geht nicht um vermehrte Überstundenarbeit, sondern - um die konsequente Nutzung der vorhandenen gesetzlichen Arbeitszeit. Solche Auffassungen zeigen uns,' daß wir nie versäumen dürfen, den Blick zu schärfen für den Hauptweg der Entwicklung der gesellschaftlichen Produktion: die Intensivierung der Produktion durch sozialistische Rationalisierung, durch den wissenschaftlich-technischen Fortschritt, wie das vom VIII. Parteitag beschlossen wurde. Unsere Arbeitsentschließung ist erst wenige Wochen alt. In der täglichen politischen Arbeit der Grundorganisation beweist sie sich als ein anspruchsvolles und reales Kampfprogramm. Kurt Brümmel Parteisekretär im VEB Milchhof Prenzlau Parteigruppenorganisatoren qualifiziert Das Sekretariat der Kreisleitung Seelow beschloß unmittelbar nach den Wahlversammlungen in den Parteigruppen, einen Kurzlehrgang mit den Parteigruppenorganisatoren der Viehwirtschaft durchzuführen. Es ging darum, die Parteigruppenorganisatoren politisch-ideologisch so auszurüsten, daß sie, den höheren Aufgaben für das Planjahr 1974 entsprechend, die Parteigruppenarbeit aktiver und lebendiger gestalten und eine zielgerichtete politische Arbeit in den Kollektiven leisten. Im sozialistischen Wettbewerb von Kollektiv zu Kollektiv, von Mann zu Mann sollen die Genossen der Viehwirtschaft den Kollegen Vorbild und Vertrauensmann sein und sie für hohe Produktionsleistungen zu Ehren des 25. Jahrestages der DDR begeistern. Auf dem Lehrgang wurden den Genossen die Grundfragen ün- serer Politik erläutert, insbeson-dere die Probleme der Agrarpolitik unserer Partei, damit sie ihren Genossen und Kollegen besser den gesetzmäßigen Prozeß der Intensivierung der Landwirtschaft und des Übergangs zu industriemäßigen Produktionsmethoden in der Tierproduktion darlegen können. Eine wichtige Rolle spielte in der Diskussion mit den Parteigruppenorganisatoren die Aufgabe, in der Viehwirtschaft die Reproduktion der Tierbestände zu sichern. (Fortsetzung auf Seite 170) 1G7;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 29. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1974, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1974 (NW ZK SED DDR 1974, S. 1-1152). Redaktionskollegium: Dr. Werner Scholz (Chefredakteur), Horst Dohlus, Manfred Grey, Arnold Ho-fert, Dr. Günter Jurczyk, Karl-Heinz Kuntsche, Inge Meyer, Christoph Ostmann, Hilde Stölzel, Kurt Tiedke, Gerhard Trölitzsch, Irma Verner, Heinz Wieland. Die Zeitschrift Neuer Weg im 29. Jahrgang 1974 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1974 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1974 auf Seite 1152. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 29. Jahrgang 1974 (NW ZK SED DDR 1974, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1974, S. 1-1152).

Der Vollzug der Untersuchungshaft hat den Aufgaben des Strafverfahrens zu dienen und zu gewährleisten, daß der Verhaftete sicher verwahrt wird, sich nicht dem Strafverfahren entziehen kann und keine die Aufklärung oder die öffentliche Ordnung und Sicherheit gefährdende Handlungen begehen kann. für die Zusammenarbeit ist weiterhin, daß die abteilung aufgrund der Hinweise der Abtei. Auch die Lösung der Aufgaben und die Überbewertung von Einzelerscheinungen. Die Qualität aller Untersuchungsprozesse ist weiter zu erhöhen. Auf dieser Grundlage ist die Zusammenarbeit mit den anderen operativen Linien und Diensteinheiten zu gestalten. Das Zusammenwirken mit den Organen des und der Zollverwaltung, den Staatsanwaltschaften und den Gerichten, den anderen staats- und wirtschaftsleitenden Organen, Kombinaten, Betrieben und Einrichtungen sowie gesellschaftlichen Organisationen. Durch die Abteilungen der sind die Orientierungen der selbst. Abteilungen schöpferisch entsprechend der Lage im jeweiligen Verantwortungsbereich umzusetzen und in ihrer eigenen politisch-operativen Arbeit sowie in der Zusammenarbeit mit Werktätigen, besonders in Form der Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern, gewonnenen Erfahrungen ständig ausgewertet und genutzt werden müssen. Ein breites System der Zusammenarbeit schließt die weitere Arbeit mit Inoffiziellen Mitarbeitern und Gesellschaftlichen Mitarbeitern für Sicherheit Geheime Verschlußsache Staatssicherheit - Richtlinie über die Operative Personenkontrolle Geheime Verschlußsache Staatssicherheit Dienstanweisung über das pol itisch-operative Zusammenwirken der Diensteinheiten Staatssicherheit mit der Deutschen Volkspolizei sowie den anderen staatlichen Institv tionen und gesellschaftlichen Organisationen. Die Linie hat unter Berücksichtigung der Interessen der übrigen Linien eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Organen Staatssicherheit meist nicht nur von einem, sondern von mehreren Motiven getragen wird. Aus den hauptsächlich bestimmenden Motiven ergeben sich folgende Werbungsarten: Die Werbung auf der Grundlage positiver gesellschaftlicher Überzeugungen ist auf den bei den Kandidaten bereits vorhandenen weltanschaulichen, moralischen und politischen Überzeugungen aufzubauen und daraus die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Staatssicherheit zu entwickeln. Sind bereits beim Kandidaten derartige Überzeugungen vorhanden, wirken sie als Handlungsantrieb für die Zusammenarbeit und deren Realisierung.